Vụ công nhân bị sa thải in kèm ảnh bạo lực: NLĐ làm đơn kiến nghị

Như Tạp chí Lao đồng và Công đoàn đã thông tin, vụ việc hai công nhân Công ty IIYAMA SEIKI (Hải Phòng) bị bêu tên trên bảng tin kèm “trát sa thải” và hình ảnh bạo lực gây bức xúc trong dư luận.

Ngày 24/9, đại diện tập thể người lao động Công ty đã ký vào lá đơn kiến nghị gửi đến Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Công ty với nhiều nội dung.

Đơn nêu: “Trong quá trình làm việc tại Công ty, công nhân chúng tôi thường xuyên bị Giám đốc YOSHIHARU JIN chèn ép, đối xử không đúng với pháp luật của Việt Nam và quy định của Công ty. Cụ thể như sau:

Trong thời gian nghỉ giải lao buổi trưa của công nhân nam, nữ, ông JIN thường xuyên tự ý vào phòng nghỉ kiểm tra gây mất giấc ngủ và quyền riêng tư của công nhân nữ.

Ngày 23/9/2022, hai công nhân Nguyễn Văn Thuấn - ISV 190 và Trịnh Quang Vinh - ISV 155 viết đơn xin nghỉ được Phòng hành chính cho nghỉ từ ngày 24/9/2022 mà không cần phải chờ sau 30 ngày theo Bộ luật Lao động quy định. Nhưng đến chiều ngày 23/9/2022, ông JIN đã tự ý dán thông báo lên bảng tin là hai công nhân trên bị sa thải, đuổi việc gây bức xúc trong nội bộ Công ty.

Ông JIN thường xuyên vào nhà vệ sinh chụp ảnh công nhân gửi lên các nhóm nội bộ (Zalo) trong Công ty.

Ngoài những việc trên ông JIN còn dán hình ảnh cây kéo cắt ngang cổ người.

Vậy tập thể công nhân Công ty (có danh sách kèm theo) đề nghị Công đoàn Công ty sắp xếp một buổi nói chuyện với ngài Tổng giám đốc Công ty IIYAMA SEIKI".

Đơn kiến nghị viết tay của tập thể công nhân Công ty IIYAMASEIKI. Ảnh: CNCC

Nhiều công nhân cũng có ý kiến về các hành động không đúng chuẩn mực của Giám đốc Công ty.

Anh N.Q.D. - công nhân Công ty cho biết, việc dán thông báo sa thải kèm hình ảnh bạo lực ảnh hưởng đến tâm lý của công nhân.

Nam công nhân cũng cho rằng việc sử dụng điện thoại trong khu vực làm việc là sai Nội quy lao động, cá nhân có hành vi vi phạm phải chịu trách nhiệm về hành vi của mình. Việc Giám đốc Công ty chụp ảnh trong nhà vệ sinh là ảnh hưởng quyền riêng tư cá nhân.

Nguyện vọng của tập thể công nhân là mong muốn được giải tỏa những thắc mắc và bức xúc trong quá trình làm việc.

Thông báo sa thải kèm hình ảnh "kéo cắt cổ" được Giám đốc "tự ý" dán ở bảng tin gây tâm lý hoang mang cho công nhân. Ảnh: CNCC

Đồng chí Bùi Quang Phú - Chủ tịch Công đoàn Công ty IIYAMA SEIKI cho biết, sau khi tiếp nhận đơn kiến nghị, Công đoàn Công ty cũng đã làm công tác tư tưởng với NLĐ, đồng thời thu xếp buổi làm việc mà thành phần tham gia gồm Công đoàn cấp trên; ban lãnh đạo Công ty và đại diện NLĐ để có những thông tin phản hồi chính xác về các vấn đề được phản ánh trong đơn kiến nghị.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc này!

Công nhân bức xúc vì Công ty thông báo sa thải in kèm ảnh bạo lực Hai công nhân Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (YAMA SEIKI) nộp đơn xin nghỉ việc, đã được chấp thuận nhưng sau đó ...