Thứ sáu 26/04/2024 21:11

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ở Lào Cai: Cả hệ thống chính trị vào cuộc

Nghiên cứu - NGUYỄN HỮU LONG - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai

Qua một năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (sau đây gọi tắt là Nghị quyết số 02-NQ/TW), LĐLĐ tỉnh Lào Cai đã có nhiều cách làm mới phù hợp với tình hình của địa phương, bước đầu tạo sự chuyển biến tích cực cả về nhận thức lẫn hành động của cấp ủy, chính quyền và các cấp công đoàn, đạt được nhiều kết quả thiết thực.
Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ở Lào Cai: Cả hệ thống chính trị vào cuộc
Đồng chí Đặng Xuân Phong, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Lào Cai chủ trì buổi làm việc về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh. Ảnh: CĐLC.

Quyết liệt trong chỉ đạo, triển khai

Ngay sau khi BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Chương trình hành động số 02/Ctr-BCH ngày 20/7/2021 về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW; ngày 08/9/2021, Thường trực Tỉnh ủy Lào Cai đã làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh; giao nhiệm vụ cho LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong toàn tỉnh tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; tổ chức quán triệt, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02- NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

LĐLĐ tỉnh đã tham mưu cho BCH Tỉnh ủy xây dựng và ban hành Chương trình hành động số 68- CTr/TU thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, xác định chỉ tiêu cho từng giai đoạn và 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, triển khai đến các cấp ủy Đảng và cán bộ, đảng viên, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các đoàn thể và nhân dân trong tỉnh; tham mưu cho UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 392/KH-UBND ngày 12/11/2021 chỉ đạo các sở, ban, ngành và UBND huyện, thành phố, thị xã xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW và Chương trình hành động số 68-CTr/TU phù hợp với tình hình của mỗi ngành, đơn vị, địa phương.

Ngày 13/6/2022, Ban Chỉ đạo xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và các đơn vị trực thuộc. Ban Chỉ đạo đã xác định rõ việc phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn có vai trò quan trọng trong công tác xây dựng Đảng ở đơn vị kinh tế tư nhân. Tại buổi làm việc này, đồng chí Hoàng Giang, Phó Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn để thu hút, khẳng định vai trò, của tổ chức Công đoàn đối với NLĐ, tập trung nguồn lực, xây dựng phương án phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn ở đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn, lưu ý những đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài…

Chủ động trong tổ chức thực hiện

Đảng đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chủ động ký kết Quy chế phối hợp với 15 Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy, Đảng ủy các sở, ngành về thực hiện Chương trình hành động số 68- CTr/TU của BCH Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/ TW. Tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, phổ biến, quán triệt để các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề mới đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng.

Ngày 17/6/2022, LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội thảo “Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”; phân tích làm rõ những yêu cầu thực tế trong tình hình mới, đòi hỏi các cấp công đoàn tỉnh cần tự đổi mới mạnh mẽ, toàn diện để khẳng định vị trí, vai trò nòng cốt trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ở Lào Cai: Cả hệ thống chính trị vào cuộc
Đồng chí Hoàng Giang, Phó Bí thư Tỉnh ủy phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh. Ảnh: CĐLC.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh tăng cường nâng cao hiệu quả các loại hình truyền thông hiện có của tổ chức Công đoàn Lào Cai, trong đó chú trọng nội dung Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW; gắn với tiếp tục triển khai có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Chương trình số 01/CTr-BCH ngày 26/8/2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam đến năm 2023.

Những kết quả bước đầu

Thực hiện Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam và của Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW có trọng tâm, trọng điểm; sáu tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn Lào Cai đã thu được những kết quả nổi bật.

Đã thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Covid-19; làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên và NLĐ. Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp công đoàn tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 23,394 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”; xét hỗ trợ Covid-19, chi hỗ trợ tổng số 404 suất trị giá 391,3 triệu đồng. Hỗ trợ làm mới và sửa 22 nhà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 1,5 tỷ đồng.

Các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng Hành động về ATVSLĐ” năm 2022 diễn ra phong phú, được các cấp ủy, chính quyền ủng hộ, đoàn viên, NLĐ và dư luận xã hội đánh giá cao. Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn tổ chức. Kết thúc giai đoạn 1, tỉnh Lào Cai xếp thứ 26/83 đơn vị trong toàn quốc.

Tập trung khảo sát nắm tình hình về doanh nghiệp, về công tác phát triển đảng viên. 6 tháng đầu năm đã phát triển được 1.444 đoàn viên công đoàn. Cùng với đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh ủy tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Chỉ thị số 27-CT/TU ngày 12/5/2022 về lãnh đạo Đại hội Công đoàn các cấp tỉnh Lào Cai, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đến nay, đã có 10/15 cấp ủy đã ban hành Chỉ thị về lãnh đạo thực hiện công tác này. Tổ chức Hội nghị tuyên dương khen thưởng 143 các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc thực hiện phong trào thi “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2021 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, được UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen…

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ở Lào Cai: Cả hệ thống chính trị vào cuộc
Hội thảo “Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước” do Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức, tháng 6/2022. Ảnh: CĐLC.

Nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới

Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục chủ động tham mưu cho các cấp ủy, phối hợp với chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động số 02 CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chương trình hành động số 68-CTr/TU ngày 28/9/2021 của BCH Đảng bộ tỉnh Lào Cai, khóa XVI về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW. Các cấp công đoàn, nhất là người đứng đầu phải thật sự chủ động làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy để lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp với các cấp chính quyền, MTTQ và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội để tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.

Từng cấp công đoàn trong tỉnh phải cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch công tác cụ thể, khoa học và phù hợp với từng ngành, địa phương, cơ sở, đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo theo hướng thiết thực, hiệu quả. Đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính, thực hiện công đoàn số, gắn với ứng dụng công nghệ thông tin; tập trung hướng về cơ sở; tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước; thường xuyên lắng nghe ý kiến, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ, nhất là nơi còn nhiều khó khăn, nắm bắt và giải quyết kịp thời yêu cầu của thực tiễn cũng như nguyện vọng của CNLĐ. Tiếp tục đổi mới, sáng tạo và nâng cao chất lượng công tác, góp phần xây dựng phong trào CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Hơn 300 cán bộ Công đoàn Thủ đô học tập, quán triệt Nghị quyết 02-NQ/TW Hơn 300 cán bộ Công đoàn Thủ đô học tập, quán triệt Nghị quyết 02-NQ/TW

Chiều 8/8/2022, hơn 300 cán bộ chủ chốt các cấp Công đoàn Thủ đô và đảng viên Đảng bộ cơ quan LĐLĐ TP Hà Nội ...

Cán bộ công đoàn Khánh Hòa tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống Cán bộ công đoàn Khánh Hòa tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống

Sáng 16/8, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm ...

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thảo luận nội dung Chương trình thực hiện Nghị quyết 02 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thảo luận nội dung Chương trình thực hiện Nghị quyết 02

Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 29 xem xét một số nội dung mới, trong đó có hoạt động của ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Đồng chí Tôn Đức Thắng: Từ người thợ máy đến thủ lĩnh công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn

Công đoàn -

Đồng chí Tôn Đức Thắng: Từ người thợ máy đến thủ lĩnh công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn

Đồng chí Tôn Đức Thắng (20/8/1888 - 30/3/1980) sống 92 năm tuổi đời, có gần 70 năm hoạt động cách mạng, 17 năm bị thực dân, đế quốc giam cầm, tù đày và đã giữ nhiều trọng trách trong Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội.

Thực trạng công tác ATVSLĐ và những vấn đề cần nghiên cứu giai đoạn 2025-2030

Nghiên cứu -

Thực trạng công tác ATVSLĐ và những vấn đề cần nghiên cứu giai đoạn 2025-2030

Tổ chức Công đoàn là một chủ thể quan trọng trong việc tham gia bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động.

Vấn đề thành lập tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp

Nghiên cứu -

Vấn đề thành lập tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp

Công đoàn Việt Nam từ khi thành lập đến nay luôn là một bộ phận khăng khít của hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng; là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc trong thời gian tới có thể xuất hiện tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp đặt ra nhiều vấn đề cần nghiên cứu, giải quyết.

TS. Bùi Sỹ Lợi đề xuất 6 nội dung cần sửa đổi trong Luật Công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

TS. Bùi Sỹ Lợi đề xuất 6 nội dung cần sửa đổi trong Luật Công đoàn

Theo TS. Bùi Sỹ Lợi, xuất phát từ yêu cầu khắc phục một số hạn chế, bất cập của Luật Công đoàn, đáp ứng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới, việc sửa đổi Luật Công đoàn là rất cần thiết.

Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn

Công đoàn -

Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn

Với vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động (NLĐ), công đoàn (CĐ) thực hiện nhiệm vụ của mình thông qua ba hình thức sau: chăm lo – tiếng nói – đồng quyết định, gọi là ba nấc thang đại diện.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Hoạt động Công đoàn -

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, LĐLĐ tỉnh An Giang đã phát hiện hàng loạt nhân tố tiêu biểu, xuất sắc nhất. Bằng niềm đam mê nghiên cứu khoa học, sáng tạo không ngừng, họ đã cống hiến, làm lợi hàng tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị.

Bản tin công nhân: Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất

Bản tin công nhân ngày 26/4 gồm những nội dung chính sau đây: Hơn 5.000 vị trí việc làm dành cho người lao động; Nên cho người lao động rút 50% tiền BHXH một lần; Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất; Nghỉ hết 6 tháng thai sản, xin nghỉ thêm được không?...

Công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ khi tai nạn xảy ra? Tôi công nhân

Công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ khi tai nạn xảy ra?

Công ty xi măng, khoáng sản phải bồi thường tai nạn lao động cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động ở công ty của mình trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động này gây ra.

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó"

Talk Công đoàn là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai.

Hướng dẫn tổ chức Hội nghị Người lao động tại cơ quan, đơn vị Infographic

Hướng dẫn tổ chức Hội nghị Người lao động tại cơ quan, đơn vị

Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành hướng dẫn thực hiện tổ chức Hội nghị Người lao động tại cơ quan, đơn vị. Nội dung, trình tự, thủ tục cần thực hiện như sau:
Bản tin công nhân: Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu? Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?

Bản tin công nhân 25/4 gồm những nội dung chính sau: Công nhân lao động phấn khởi vì được tăng ca; Nhà máy “treo thưởng” tiền triệu để tìm người do thiếu lao động; Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Nghiên cứu -

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Công tác cán bộ là công việc quan trọng của Đảng và các đoàn thể. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ quan tâm đến xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng, mà còn chú trọng đến xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn thể nói chung và rèn luyện, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn nói riêng.

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Nghiên cứu -

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Với tỷ lệ chiếm gần 50% lực lượng lao động, lao động nữ (LĐN) ngày càng khẳng định vị thế, vai trò của mình trên mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội đất nước. Việc thu hút lực lượng LĐN gia nhập Công đoàn Việt Nam (CĐVN) được coi là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn nói chung, của Ban Nữ công công đoàn (NCCĐ) các cấp nói riêng. Điều này đòi hỏi hoạt động NCCĐ các cấp thời gian tới cần có nhiều đổi mới để tiếp cận ngày một sát hơn với nhu cầu, nguyện vọng của LĐN.

Tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò và sứ mệnh của Công đoàn Việt Nam

Nghiên cứu -

Tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò và sứ mệnh của Công đoàn Việt Nam

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành sự quan tâm lớn lao, sâu sắc đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn.

Tổ chức Công đoàn ngày càng phải hoạt động chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn

Nghiên cứu -

Tổ chức Công đoàn ngày càng phải hoạt động chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn

Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị đặt ra những yêu cầu, nhiệm vụ, mục tiêu nhằm xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn.

Bàn giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn lớn mạnh

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bàn giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn lớn mạnh

Cán bộ là gốc rễ của mọi sự thành bại của tổ chức và điều này đã chứng minh qua thực tiễn. Trước những yêu cầu của thời kì mới, nhiệm vụ đặt ra trong xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ) là gì? Yêu cầu đặt ra đối với vấn đề năng lực, trình độ, chất lượng đội ngũ CBCĐ trong thời gian tới như thế nào? Cần đưa ra giải pháp, kiến nghị gì để xây dựng đội ngũ CBCĐ ngày càng lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của đoàn viên, người lao động và bối cảnh hội nhập quốc tế. Đây là vấn đề tổ chức Công đoàn Việt Nam cần quan tâm thực hiện trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Vai trò đại diện cho NLĐ của Công đoàn Việt Nam ở doanh nghiệp chưa có công đoàn

Nghiên cứu -

Vai trò đại diện cho NLĐ của Công đoàn Việt Nam ở doanh nghiệp chưa có công đoàn

Việc đại diện của NLĐ tại doanh nghiệp bao gồm rất nhiều nội dung như đại diện tham gia đảm bảo việc làm, tiền lương, hợp đồng lao động, đào tạo nghề, đối thoại, thương lương, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, an toàn, vệ sinh lao động, BHXH, BHYT, lãnh đạo đình công...

Bài 2: Các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Nghiên cứu -

Bài 2: Các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh bằng tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, lòng tự hào, tự tôn dân tộc cho giai cấp công nhân; đổi mới nội dung, phương pháp giáo dục, nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác giáo dục giác ngộ giai cấp.

Bài 1: Quan niệm thế nào về giai cấp công nhân trong cơ cấu xã hội - giai cấp hiện nay

Nghiên cứu -

Bài 1: Quan niệm thế nào về giai cấp công nhân trong cơ cấu xã hội - giai cấp hiện nay

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh đáp ứng yêu cầu thực hiện mục tiêu xây dựng đất nước đến năm 2030 và 2045: “Đến năm 2030 là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045 trở thành nước phát triển, thu nhập cao” được Đại hội XIII của Đảng đề ra.

Những vấn đề đặt ra sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012

Nghiên cứu -

Những vấn đề đặt ra sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012

Luật Công đoàn 2012 là cơ sở pháp lý quan trọng để Công đoàn Việt Nam tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; phát huy vai trò và ảnh hưởng rộng lớn trong đời sống chính trị - xã hội. Sau hơn 10 năm áp dụng, Luật Công đoàn 2012 đã phát sinh một số vướng mắc, bất cập từ thực tiễn, đặt ra yêu cầu đòi hỏi cần tiếp tục sửa đổi hoàn thiện nhằm đảm bảo sự thống nhất của hệ thống pháp luật và hội nhập kinh tế quốc tế.

Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Công đoàn -

Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Trong môi trường mới có tham gia của các tổ chức đại diện khác của người lao động, để công đoàn phát huy được vai trò của mình, từ đó duy trì và thu hút đoàn viên, đồng thời tiếp tục xây dựng hình ảnh, uy tín và vị thế của Công đoàn trong xã hội, cán bộ công đoàn đóng vai trò vô cùng quan trọng.