Chủ nhật 02/10/2022 01:59
vong-tay-cong-doan

Phong trào thi đua toàn diện gắn với an toàn lao động, danh dự của từng xí nghiệp

An toàn VSLĐ - HÀ VY

Tại Công ty Cổ phần Công nghiệp Cao su miền Nam (sau đây viết tắt là Công ty), phong trào thi đua toàn diện được tổ chức với nhiều tiêu chí khắt khe. Trong đó, tiêu chí an toàn lao động, bảo vệ môi trường được các xí nghiệp gắn với danh dự của đơn vị.
Cam kết hoàn thành chỉ tiêu sáng kiến đăng ký với Công đoàn Điện lực Việt Nam Đẩy mạnh chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” năm 2022
Phong trào thi đua toàn diện gắn với an toàn lao động, danh dự của từng xí nghiệp
Diễn tập phòng cháy, chữa cháy của Xí nghiệp Lốp Radian và Xí nghiệp Cao su Bình Dương. Ảnh: CTY

Ông Nguyễn Đình Đông - Phó Tổng giám đốc Công ty, Phó Chủ tịch Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động của Công ty chia sẻ với chúng tôi: “Công ty có 5 xí nghiệp thành viên. Mỗi xí nghiệp có đặc thù sản xuất khác nhau, sử dụng nhiều công cụ, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Hầu hết các thiết bị lớn, nhỏ trong dây chuyền sản xuất đều tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn như cán kẹp, nhiệt độ cao, điện, áp lực cao... Do đó, công tác an toàn, vệ sinh lao động được công ty đặc biệt quan tâm.

Công ty đã kiện toàn Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động do thành viên Ban Tổng giám đốc phụ trách, cùng với thành viên từ các xí nghiệp. Tùy theo quy mô lao động, mỗi nhà máy thành lập Phòng An toàn bảo hộ lao động và môi trường hoặc bố trí cán bộ chuyên trách.

Dẫn chứng về điều kiện làm việc tại Xí nghiệp lốp Radian (trụ sở tại tỉnh Bình Dương), ông Nguyễn Đình Đông cho biết, Xí nghiệp có quy mô 610 lao động, trong đó có hơn 400 công nhân, lao động trực tiếp sản xuất. Với quy mô này, Xí nghiệp bố trí 2 cán bộ chuyên trách về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ và bảo vệ môi trường.

Phong trào thi đua toàn diện gắn với an toàn lao động, danh dự của từng xí nghiệp
Cán bộ, công nhân viên của Công ty tham gia diễn tập phòng cháy, chữa cháy. Ảnh: CTY

Xí nghiệp sử dụng nhiều thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động như lò hơi, bình cao áp chứa khí nén và khí Nito cao áp, nén không khí lên tới 25kg/cm2. Ngoài ra còn có nhiều pa-lăng nâng hạ các pa-lét nguyên liệu, thang máy vận chuyển nguyên vật liệu, hệ thống băng tải, máy thành hình lốp, máy lưu hóa, máy cán luyện hở, máy luyện kín… Các thiết bị này tiềm ẩn nhiều nguy cơ văng bắn, cuốn kẹp, nổ, rò rỉ điện khi vận hành.

Để đảm bảo an toàn cho người lao động, Công ty thực hiện tốt Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành của Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Y tế liên quan đến đánh giá nguy cơ, rủi ro trong môi trường lao động.

Định kỳ 6 tháng, Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động thành lập đoàn kiểm tra nhằm rà soát, đánh giá nguy cơ tại mỗi xí nghiệp. Thành phần đoàn kiểm tra có đại diện Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động của Công ty, Ban Giám đốc, Công đoàn Xí nghiệp.

Hội đồng tiến hành kiểm tra, đánh giá theo bảng tiêu chí của phong trào thi đua toàn diện do Công đoàn phát động. Bảng tiêu chí bao gồm: Chỉ tiêu về doanh thu, sản lượng; chỉ tiêu về hoạt động Công đoàn (về triển khai các phong trào thi đua); chỉ tiêu về chất lượng sản phẩm (có tiêu chí về tỉ lệ khiếu nại của khách hàng dựa vào chỉ tiêu do Tổng giám đốc duyệt vào đầu năm); chỉ tiêu về an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ và bảo vệ môi trường (không có khiếu kiện, khiếu nại về môi trường, phòng, chống cháy nổ). Trong đó, tiêu chí liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ chiếm tỉ lệ 15% trong tổng số thang điểm 100.

Phong trào thi đua toàn diện gắn với an toàn lao động, danh dự của từng xí nghiệp
Cán bộ, công nhân viên của Công ty diễn tập phòng cháy, chữa cháy. Ảnh: CTY

Đoàn kiểm tra tiến hành chấm điểm, thông báo kết quả về từng xí nghiệp. Hằng quý, bộ phận chuyên trách an toàn vệ sinh lao động và môi trường ở mỗi xí nghiệp kiểm tra, giám sát việc khắc phục yêu cầu của Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động và báo cáo về Hội đồng.

Ngoài việc kiểm tra định kỳ, Công ty còn tổng kết, trao giải thưởng về thi đua toàn diện cho các xí nghiệp theo chuyên đề an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ. Đơn vị để xảy ra tai nạn lao động nặng sẽ không được bình xét thi đua. Giải thưởng của phong trào thi đua được tính theo đầu người. Đơn cử, xí nghiệp đoạt giải Nhất sẽ nhận được giải thưởng bằng tiền mặt với cách tính: 200.000 đồng/người X số lao động.

Do đó, Công đoàn, lãnh đạo mỗi xí nghiệp rất quan tâm đến phong trào này, coi đây là danh dự của đơn vị. Phong trào thi đua toàn diện ở Công ty đã diễn ra trong nhiều năm, hằng năm đều được bổ sung chỉ tiêu mới phù hợp với tình hình. Ở các đơn vị có nhiều cải tiến, thay đổi theo hướng tích cực so với năm trước sẽ được thưởng từ 1 đến 2 điểm. Từ những cải tiến nhỏ như phun sương làm mát khu vực làm việc, pha nước mát cho người lao động khi trời nắng nóng… cũng được ghi nhận.

Phong trào thi đua toàn diện gắn với an toàn lao động, danh dự của từng xí nghiệp
Nữ công của Công đoàn phục vụ nước chanh chống nóng cho người lao động khi trời nắng nóng. Ảnh: CĐ

“Điều khó nhất để tổ chức phong trào thi đua này là làm sao không để “đầu voi, đuôi chuột”, trên phát động nhưng dưới không thực hiện nghiêm hoặc khâu kiểm tra, giám sát không chi tiết, cụ thể. Như vậy sẽ không mang lại kết quả như mong muốn” - ông Nguyễn Đình Đông nhấn mạnh.

Chia sẻ về nỗ lực đạt thành tích cao trong phong trào thi đua toàn diện, đồng chí Hoàng Vĩnh Phúc - Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp lốp Radian nói: “Quy trình sản xuất lốp ô tô gồm nhiều công đoạn. Trong đó, công đoạn phối liệu hóa chất, hệ thống cấp than đen tiềm ẩn yếu tố nguy hiểm, có hại cho sức khỏe người lao động. Đối với vị trí này, Xí nghiệp đã đầu tư lắp đặt máy móc để hạn chế việc tiếp xúc trực tiếp của người lao động. Đồng thời bố trí máy hút bụi khí hơi, lọc ồn, thông gió để cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Trong các cuộc họp điều độ, Xí nghiệp đều nêu rõ nguy cơ và chỉ đạo chấn chỉnh ngay. Công tác định kì bảo dưỡng, bảo trì máy móc khác cũng được xí nghiệp thực hiện nghiêm túc nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động. Xí nghiệp cũng tổ chức các phong trào thi đua ngắn hạn, phân công chỉ tiêu cho mỗi Tổ Công đoàn. Xí nghiệp luôn đề ra các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, phát huy sáng kiến của người lao động, giảm thiểu tai nạn lao động”.

Năm 2021, làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát mạnh tại các tỉnh, thành phố phía Nam. Không thể tổ chức cuộc kiểm tra trực tiếp, Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động đã đề nghị bộ phận an toàn, vệ sinh lao động tại các xí nghiệp kiểm tra, đề xuất Giám đốc khắc phục ngay lập tức những nguy cơ rủi ro. Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động họp trực tuyến, nghe các xí nghiệp báo cáo tình hình thực hiện. Bộ phận phụ trách an toàn, vệ sinh lao động quay, ghi hình thực tế để Hội đồng góp ý. Do vậy, năm 2021, Công ty và các xí nghiệp không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, cháy nổ, khiếu nại về môi trường. Đây là thành công đáng kể trong điều kiện quản lý sản xuất cực kỳ khó khăn.

Cam kết hoàn thành chỉ tiêu sáng kiến đăng ký với Công đoàn Điện lực Việt Nam Cam kết hoàn thành chỉ tiêu sáng kiến đăng ký với Công đoàn Điện lực Việt Nam

Đồng chí Nguyễn Trường Giang - Phó Giám đốc Công ty Viễn thông Điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) cho biết, Công đoàn ...

Cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã được nhận lương Cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã được nhận lương

Cuối buổi chiều hôm qua (23/3), cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (sau đây viết tắt là Bệnh viện) đã được ...

Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay

Sau gần 11 tháng mòn mỏi chờ đợi được trả lương, 90 công nhân làm việc tại dự án nhà ở Cao Ngạn (Thái Nguyên) ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công ty CP Than Đèo Nai: "Dự báo nguy cơ rủi ro sẽ hạn chế được tai nạn lao động"

An toàn VSLĐ -

Công ty CP Than Đèo Nai: "Dự báo nguy cơ rủi ro sẽ hạn chế được tai nạn lao động"

Công ty CP Than Đèo Nai TKV (gọi tắt là Đèo Nai TKV) luôn xác định công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu bởi đặc thù sản xuất nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Thường xuyên nhận diện, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ, nhờ đó số vụ tai nạn nghiêm trọng đã giảm đáng kể so với những năm trước đây.

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật ATVSLĐ năm 2015

An toàn VSLĐ -

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật ATVSLĐ năm 2015

Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2015 được Quốc hội thông qua ngày 25/6/2015, có hiệu lực từ ngày 01/7/2016, đã góp phần to lớn vào việc bảo đảm ATVSLĐ, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN). Tuy nhiên, qua 06 năm triển khai, Luật đã bộc lộ một số tồn tại cần bổ sung, sửa đổi.

Triển khai các biện pháp phòng ngừa, loại trừ yếu tố nguy hiểm

An toàn VSLĐ -

Triển khai các biện pháp phòng ngừa, loại trừ yếu tố nguy hiểm

Công ty TNHH Công Nghệ Nissei Việt Nam (Khu công nghiệp Phúc Điền, Cẩm Giàng, Hải Dương) hiện có hơn 900 cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử. Công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động (NLĐ) ở đây luôn được Công ty chú trọng, quan tâm thực hiện các biện pháp phòng ngừa, loại trừ yếu tố nguy hiểm. Chùm ảnh dưới đây phần nào phản ánh điều đó (ảnh do Công ty cung cấp).

Công ty TNHH Hansol Electronic Việt Nam: theo dõi sát sức khỏe NLĐ

An toàn VSLĐ -

Công ty TNHH Hansol Electronic Việt Nam: theo dõi sát sức khỏe NLĐ

Công ty TNHH Hansol Electronic Việt Nam (đóng tại TP. Phổ Yên, Thái Nguyên) có 9.000 lao động, chuyên lắp ráp điện thoại và máy tính bảng, có nhiều máy móc, trang thiết bị hiện đại, công nghệ cao. Công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động (NLĐ) ở đây được lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn rất quan tâm.

Mức độ thực hiện an toàn lao động của NLĐ ngành Dịch vụ viễn thông

An toàn VSLĐ -

Mức độ thực hiện an toàn lao động của NLĐ ngành Dịch vụ viễn thông

Hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của doanh nghiệp chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, trong đó có sự tham gia, đóng góp và thực hiện của người lao động (NLĐ).

Khắc phục yếu tố bất lợi, bảo đảm an toàn cho người lao động

An toàn VSLĐ -

Khắc phục yếu tố bất lợi, bảo đảm an toàn cho người lao động

Công việc đơn điệu nhưng yêu cầu chính xác, tỉ mỉ, mức độ tập trung cao, người lao động (NLĐ) làm việc trong các nhà máy điện tử đối mặt với nhiều yếu tố bất lợi trong các công đoạn sản xuất và tư thế làm việc, ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe.

Đọc thêm

Quản lý an toàn, vệ sinh lao động trong ngành Điện tử

An toàn VSLĐ -

Quản lý an toàn, vệ sinh lao động trong ngành Điện tử

Điện tử đang là một trong những ngành công nghiệp phát triển nhanh nhất hiện nay ở nước ta, thu hút một lực lượng lao động rất lớn (trong đó lao động nữ chiếm khoảng 80 đến 85%). Nhưng một thực tế đang diễn ra là điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của công nhân ngành Điện tử (NĐT) như sản xuất pin, con chíp, test chức năng… luôn phải tiếp xúc với các hóa chất nguy hiểm, có nguy cơ, rủi ro, tác động xấu tới sức khỏe của công nhân.

Công đoàn tỉnh Gia Lai: Không để tình trạng sử dụng lao động thiếu an toàn

An toàn VSLĐ -

Công đoàn tỉnh Gia Lai: Không để tình trạng sử dụng lao động thiếu an toàn

Xác định việc thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) cho người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, thời gian qua, các cấp công đoàn Gia Lai đã tăng cường phối hợp, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại các doanh nghiệp.

An toàn, vệ sinh lao động vấn đề ưu tiên của doanh nghiệp điện tử

Diễn đàn - Bạn đọc -

An toàn, vệ sinh lao động vấn đề ưu tiên của doanh nghiệp điện tử

Tiếp xúc với các hóa chất nguy hiểm, bức xạ ion hóa và không ion hóa, những công việc căng thẳng, làm đêm với độ dài ca 9 đến 12 giờ… là mối nguy cho sức khỏe của NLĐ trong ngành Điện tử. Nhiều doanh nghiệp điện tử đã nỗ lực tăng cường các biện pháp phòng ngừa bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động ( NLĐ). Một số ý kiến dưới đây cho thấy điều đó.

Công ty Kho vận Cẩm Phả coi công tác ATVSLĐ là nhân tố để phát triển bền vững

An toàn VSLĐ -

Công ty Kho vận Cẩm Phả coi công tác ATVSLĐ là nhân tố để phát triển bền vững

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong sản xuất luôn là nhân tố quan trọng nhất để Công ty Kho vận Cẩm Phả phát triển bền vững. Quan điểm này cũng là kim chỉ nam trong định hướng điều hành của tập thể ban lãnh đạo Công ty.

Đắk Lắk: Lan tỏa công tác an toàn, vệ sinh lao động

Công đoàn -

Đắk Lắk: Lan tỏa công tác an toàn, vệ sinh lao động

Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk đã xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở 80% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn với 1.365 người. Đây là lực lượng nòng cốt, góp phần quan trọng đảm bảo an toàn trong lao động và là hạt nhân lan tỏa công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Chuyển đổi số trong lĩnh vực PCCC: Doanh nghiệp cùng ngồi lại

Emagazine -

Chuyển đổi số trong lĩnh vực PCCC: Doanh nghiệp cùng ngồi lại

“Gần đây số hoá phát triển trong mọi lĩnh vực, ngành Thiết bị Phòng cháy chữa cháy (PCCC) cũng phát triển, thay đổi nhiệm vụ, quy trình, văn hoá doanh nghiệp để bắt kịp yêu cầu của phong trào chuyển đổi số”, là phát biểu của Đại diện Hiệp hội Thiết bị PCCC Nhật Bản tại toạ đàm quốc tế “Chuyển đổi số trong công tác Phòng cháy chữa cháy & Cứu nạn cứu hộ (PCCC& CNCH) giải pháp khoa học - công nghệ PCCC cho nhà siêu cao tầng, công trình có nhiều tầng hầm” tổ chức tại TP. HCM, ngày 18/8.

Đắk Nông: Hiệu quả từ phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ

An toàn VSLĐ -

Đắk Nông: Hiệu quả từ phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ

Công tác ATVSLĐ đã có nhiều chuyển biến tích cực sau 5 năm các cấp công đoàn ở Đắk Nông triển khai thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH, ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam (khóa XI) về “Nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới” (Sau đây gọi là Nghị quyết 10c/NQ-BCH).

Than Mạo Khê huấn luyện ATVSLĐ chuyên đề “Kỹ năng sơ cấp cứu”

Công đoàn -

Than Mạo Khê huấn luyện ATVSLĐ chuyên đề “Kỹ năng sơ cấp cứu”

Căn cứ vào kế hoạch huấn luyện An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) quý III, IV năm 2022, Công ty Than Mạo Khê đã tổ chức khóa huấn luyện ATVSLĐ chuyên đề “Kỹ năng sơ cấp cứu” cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) khối Khai thác theo nhóm các đơn vị.

Kon Tum nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ

Emagazine -

Kon Tum nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI) về “Nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ ở Kon Tum được đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả.

Khảo sát thực hiện ATVSLĐ và phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" tại doanh nghiệp

An toàn VSLĐ -

Khảo sát thực hiện ATVSLĐ và phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" tại doanh nghiệp

Trong 2 ngày (8 và 9/8), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức khảo sát việc thực hiện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ" tại 07 doanh nghiệp với 230 cán bộ công đoàn, người lao động tham gia.

Xem phiên bản di động