Phong trào thi đua toàn diện gắn với an toàn lao động, danh dự của từng xí nghiệp
An toàn, vệ sinh lao động - 25/03/2022 14:11 HÀ VY
Cam kết hoàn thành chỉ tiêu sáng kiến đăng ký với Công đoàn Điện lực Việt Nam Đẩy mạnh chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” năm 2022 |
Diễn tập phòng cháy, chữa cháy của Xí nghiệp Lốp Radian và Xí nghiệp Cao su Bình Dương. Ảnh: CTY |
Ông Nguyễn Đình Đông - Phó Tổng giám đốc Công ty, Phó Chủ tịch Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động của Công ty chia sẻ với chúng tôi: “Công ty có 5 xí nghiệp thành viên. Mỗi xí nghiệp có đặc thù sản xuất khác nhau, sử dụng nhiều công cụ, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Hầu hết các thiết bị lớn, nhỏ trong dây chuyền sản xuất đều tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn như cán kẹp, nhiệt độ cao, điện, áp lực cao... Do đó, công tác an toàn, vệ sinh lao động được công ty đặc biệt quan tâm.
Công ty đã kiện toàn Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động do thành viên Ban Tổng giám đốc phụ trách, cùng với thành viên từ các xí nghiệp. Tùy theo quy mô lao động, mỗi nhà máy thành lập Phòng An toàn bảo hộ lao động và môi trường hoặc bố trí cán bộ chuyên trách.
Dẫn chứng về điều kiện làm việc tại Xí nghiệp lốp Radian (trụ sở tại tỉnh Bình Dương), ông Nguyễn Đình Đông cho biết, Xí nghiệp có quy mô 610 lao động, trong đó có hơn 400 công nhân, lao động trực tiếp sản xuất. Với quy mô này, Xí nghiệp bố trí 2 cán bộ chuyên trách về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ và bảo vệ môi trường.
Cán bộ, công nhân viên của Công ty tham gia diễn tập phòng cháy, chữa cháy. Ảnh: CTY |
Xí nghiệp sử dụng nhiều thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động như lò hơi, bình cao áp chứa khí nén và khí Nito cao áp, nén không khí lên tới 25kg/cm2. Ngoài ra còn có nhiều pa-lăng nâng hạ các pa-lét nguyên liệu, thang máy vận chuyển nguyên vật liệu, hệ thống băng tải, máy thành hình lốp, máy lưu hóa, máy cán luyện hở, máy luyện kín… Các thiết bị này tiềm ẩn nhiều nguy cơ văng bắn, cuốn kẹp, nổ, rò rỉ điện khi vận hành.
Để đảm bảo an toàn cho người lao động, Công ty thực hiện tốt Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành của Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Y tế liên quan đến đánh giá nguy cơ, rủi ro trong môi trường lao động.
Định kỳ 6 tháng, Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động thành lập đoàn kiểm tra nhằm rà soát, đánh giá nguy cơ tại mỗi xí nghiệp. Thành phần đoàn kiểm tra có đại diện Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động của Công ty, Ban Giám đốc, Công đoàn Xí nghiệp.
Hội đồng tiến hành kiểm tra, đánh giá theo bảng tiêu chí của phong trào thi đua toàn diện do Công đoàn phát động. Bảng tiêu chí bao gồm: Chỉ tiêu về doanh thu, sản lượng; chỉ tiêu về hoạt động Công đoàn (về triển khai các phong trào thi đua); chỉ tiêu về chất lượng sản phẩm (có tiêu chí về tỉ lệ khiếu nại của khách hàng dựa vào chỉ tiêu do Tổng giám đốc duyệt vào đầu năm); chỉ tiêu về an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ và bảo vệ môi trường (không có khiếu kiện, khiếu nại về môi trường, phòng, chống cháy nổ). Trong đó, tiêu chí liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ chiếm tỉ lệ 15% trong tổng số thang điểm 100.
Cán bộ, công nhân viên của Công ty diễn tập phòng cháy, chữa cháy. Ảnh: CTY |
Đoàn kiểm tra tiến hành chấm điểm, thông báo kết quả về từng xí nghiệp. Hằng quý, bộ phận chuyên trách an toàn vệ sinh lao động và môi trường ở mỗi xí nghiệp kiểm tra, giám sát việc khắc phục yêu cầu của Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động và báo cáo về Hội đồng.
Ngoài việc kiểm tra định kỳ, Công ty còn tổng kết, trao giải thưởng về thi đua toàn diện cho các xí nghiệp theo chuyên đề an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ. Đơn vị để xảy ra tai nạn lao động nặng sẽ không được bình xét thi đua. Giải thưởng của phong trào thi đua được tính theo đầu người. Đơn cử, xí nghiệp đoạt giải Nhất sẽ nhận được giải thưởng bằng tiền mặt với cách tính: 200.000 đồng/người X số lao động.
Do đó, Công đoàn, lãnh đạo mỗi xí nghiệp rất quan tâm đến phong trào này, coi đây là danh dự của đơn vị. Phong trào thi đua toàn diện ở Công ty đã diễn ra trong nhiều năm, hằng năm đều được bổ sung chỉ tiêu mới phù hợp với tình hình. Ở các đơn vị có nhiều cải tiến, thay đổi theo hướng tích cực so với năm trước sẽ được thưởng từ 1 đến 2 điểm. Từ những cải tiến nhỏ như phun sương làm mát khu vực làm việc, pha nước mát cho người lao động khi trời nắng nóng… cũng được ghi nhận.
Nữ công của Công đoàn phục vụ nước chanh chống nóng cho người lao động khi trời nắng nóng. Ảnh: CĐ |
“Điều khó nhất để tổ chức phong trào thi đua này là làm sao không để “đầu voi, đuôi chuột”, trên phát động nhưng dưới không thực hiện nghiêm hoặc khâu kiểm tra, giám sát không chi tiết, cụ thể. Như vậy sẽ không mang lại kết quả như mong muốn” - ông Nguyễn Đình Đông nhấn mạnh.
Chia sẻ về nỗ lực đạt thành tích cao trong phong trào thi đua toàn diện, đồng chí Hoàng Vĩnh Phúc - Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp lốp Radian nói: “Quy trình sản xuất lốp ô tô gồm nhiều công đoạn. Trong đó, công đoạn phối liệu hóa chất, hệ thống cấp than đen tiềm ẩn yếu tố nguy hiểm, có hại cho sức khỏe người lao động. Đối với vị trí này, Xí nghiệp đã đầu tư lắp đặt máy móc để hạn chế việc tiếp xúc trực tiếp của người lao động. Đồng thời bố trí máy hút bụi khí hơi, lọc ồn, thông gió để cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân. Trong các cuộc họp điều độ, Xí nghiệp đều nêu rõ nguy cơ và chỉ đạo chấn chỉnh ngay. Công tác định kì bảo dưỡng, bảo trì máy móc khác cũng được xí nghiệp thực hiện nghiêm túc nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động. Xí nghiệp cũng tổ chức các phong trào thi đua ngắn hạn, phân công chỉ tiêu cho mỗi Tổ Công đoàn. Xí nghiệp luôn đề ra các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, phát huy sáng kiến của người lao động, giảm thiểu tai nạn lao động”.
Năm 2021, làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát mạnh tại các tỉnh, thành phố phía Nam. Không thể tổ chức cuộc kiểm tra trực tiếp, Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động đã đề nghị bộ phận an toàn, vệ sinh lao động tại các xí nghiệp kiểm tra, đề xuất Giám đốc khắc phục ngay lập tức những nguy cơ rủi ro. Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động họp trực tuyến, nghe các xí nghiệp báo cáo tình hình thực hiện. Bộ phận phụ trách an toàn, vệ sinh lao động quay, ghi hình thực tế để Hội đồng góp ý. Do vậy, năm 2021, Công ty và các xí nghiệp không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, cháy nổ, khiếu nại về môi trường. Đây là thành công đáng kể trong điều kiện quản lý sản xuất cực kỳ khó khăn.
Cam kết hoàn thành chỉ tiêu sáng kiến đăng ký với Công đoàn Điện lực Việt Nam Đồng chí Nguyễn Trường Giang - Phó Giám đốc Công ty Viễn thông Điện lực và Công nghệ thông tin (EVNICT) cho biết, Công đoàn ... |
Cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã được nhận lương Cuối buổi chiều hôm qua (23/3), cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (sau đây viết tắt là Bệnh viện) đã được ... |
Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay Sau gần 11 tháng mòn mỏi chờ đợi được trả lương, 90 công nhân làm việc tại dự án nhà ở Cao Ngạn (Thái Nguyên) ... |
Tin cùng chuyên mục
An toàn, vệ sinh lao động - 17/04/2024 20:04
Vụ sập mái kính khiến 4 công nhân thương vong: Thiếu dây đeo an toàn
Liên quan đến vụ tai nạn lao động khiến 4 người thương vong tại một công trình thuộc quận Hoàn Kiếm, Hà Nội; chuyên gia về an toàn, vệ sinh lao động cho biết mấu chốt nằm ở việc có đeo dây an toàn hay không.
Người lao động - 09/04/2024 21:11
Tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo khẩn sau vụ tai nạn lao động khiến 1 người tử vong
Liên quan đến vụ nổ khiến 1 người tử vong, 2 người bị thương xảy ra tại Cụm công nghiệp Phú Lâm, huyện Tiên Du, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh đã có chỉ đạo khẩn yêu cầu các sở, ban, ngành vào cuộc và báo cáo.
An toàn, vệ sinh lao động - 03/04/2024 18:41
Vụ 4 công nhân tử vong tại Công ty Than Thống Nhất: Chuyên gia an toàn nói gì?
Rạng sáng nay (3/4), một vụ tai nạn lao động xảy ra tại Công ty Than Thống Nhất, Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh khiến 4 công nhân tử vong, 7 người khác bị thương.
Người lao động - 28/02/2024 18:07
Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Lỗ hổng trong công tác kiểm tra, giám sát an toàn lao động
Từ vụ việc hơn 60 công nhân mắc bụi phổi ở Công ty TNHH Châu Tiến (Nghệ An) cho thấy công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về an toàn vệ sinh lao động còn thiếu sâu sát, chưa phát hiện các vi phạm hoặc xử lý chưa nghiêm.
An toàn, vệ sinh lao động - 21/02/2024 22:23
Quảng Ninh: Gần 60 công nhân nhập viện nghi bị ngộ độc khí
Trong khi đang làm việc, 57 công nhân Công ty TNHH Vega Balls thuộc Khu công nghiệp Đông Mai có biểu hiện buồn nôn, đau đầu, khó thở nghi do ngộ độc khí đã phải nhập viện điều trị.
Người lao động - 15/02/2024 17:06
Sự bình an, ổn định của lao động là yếu tố cốt lõi của an dân trong phục hồi kinh tế
“An dân” theo từ điển Hán Việt là an định đời sống nhân dân, vỗ về nhân dân. Trong “an dân”, từ an là làm cho yên ổn, từ dân chỉ dân chúng. “Dân là gốc” trở thành bài học quan trọng bậc nhất đối với sự còn mất của chính quyền. Trong những ngày đầu sau khi nước Việt Nam ra đời, Chủ tịch Hồ Chí Minh vẫn luôn chú ý đến quan niệm “dân là gốc” (dân vi bản) truyền thống. Trong tình hình mới, Đảng ta cũng có quan điểm dựa vào dân, “dân là gốc”, là trung tâm, là chủ thể. Điều đó có lẽ cũng đúng với tổ chức Công đoàn trong quan hệ với công nhân lao động (CNLĐ).
- Tập đoàn Khách sạn Mường Thanh tuyển gấp gần 600 nhân viên trên toàn quốc
- Để người lao động gặp gỡ, đối thoại với lãnh đạo chính quyền trong Tháng Công nhân
- Cách tính tiền lương khi đi làm vào ngày 30/4 - 1/5 như thế nào?
- Ở nơi chủ doanh nghiệp và công nhân là một gia đình
- Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ?