Phòng, chống dịch Covid -19: Đề xuất bổ sung thể chế, chính sách lao động hiện hành
Người lao động - 17/03/2020 16:39 Th.s Trương Thanh Dũng (LĐLĐ tỉnh Trà Vinh)
Phòng, chống dịch Covid-19 cho công nhân lao động. |
Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong (100% vốn Đài Loan - Trung Quốc) có trụ sở tại huyện Tiểu Cần, Trà Vinh hiện có trên 16.000 lao động đã phải đối mặt với khó khăn trước tình hình dịch COVID-19 do không nhập được nguyên liệu từ Trung Quốc.
Ông Từ Quang Thiên, Tổng giám đốc công ty cho biết,: "Nếu tình hình dịch COVID-19 kéo dài, công ty sẽ đứng trước nguy cơ phải huỷ đơn hàng, hoặc bị phạt chậm giao hàng. Tuy nhiên, khả năng này cũng có thể giải quyết được nếu đàm phán với khách hàng. Cái khó là nguy cơ thiếu nguyên liệu sẽ dẫn đến việc phải dừng sản xuất. Điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của NLĐ, về lâu dài có thể khó giữ chân NLĐ, vì cuộc sống, họ phải tìm những công việc tại nơi khác".
Giải pháp của công ty là cho NLĐ nghỉ chờ việc. Theo đó, từ ngày 01/3 đến 04/4/2020, sẽ có 21.360 lượt lao động ở các bộ phận, phân xưởng phải luân phiên nghỉ việc. Trong thời gian nghỉ chờ việc công ty trả lương theo mức tối thiểu vùng ở mức 3.070.000 đồng (vùng 4) theo Khoản 3, Điều 98 Bộ luật lao động năm 2012. Ông Cao Văn Thiệt, Chủ tịch CĐCS công ty cho biết, thu nhập này chỉ bằng 50% so với thời điểm trước khi có dịch và cuộc sống của NLĐ rất khó khăn.
Nhìn từ khó khăn và cách giải quyết của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho thấy, đây chỉ là giải pháp tình thế vì công ty khó có thể trụ nổi lâu nếu dịch COVID-19 còn kéo dài và NLĐ cũng rất khó khăn trong chi tiêu với thu nhập thấp như vậy. Vì vậy, trong Bộ luật lao động và các văn bản pháp luật hiện hành cần quy định, bổ sung những nội dung sau:
Một là: Nên chăng pháp luật quy định xây dựng quỹ “tiền lương dự phòng” của DN. Quy định này được hình thành lúc DN kinh doanh thuận lợi và có một phần đóng góp của NLĐ, quỹ này chỉ được sử dụng khi DN gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh... hoặc những lý do bất khả kháng khác mà DN đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm giờ làm việc, cho nghỉ luân phiên...
Hai là: Do dịch COVID-19, nhiều DN phải huỷ đơn hàng, hoặc bị phạt chậm giao hàng, không đạt kế hoạch sản xuất kinh doanh… Do vậy, cần có quy định theo hướng cho phép DN bố trí NLĐ làm thêm giờ cao hơn quy định hiện hành, linh hoạt hơn để bù đắp phần gián đoạn do dịch bệnh. Tất nhiên, làm thêm giờ này vẫn được chi trả cho NLĐ theo quy định hiện hành.
Ba là: NLĐ khó có thể an tâm làm việc trong môi trường tập trung đông người hay thường xuyên tiếp xúc với người đến từ vùng dịch. Nên chăng bổ sung khi họ cho rằng, có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe khi dịch bệnh (Khoản 1, Điều 37 Bộ luật lao động 2012 quy định 7 trường hợp NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động).
Bốn là: Các trường hợp NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. DN tạo điều kiện áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà… để giữ, chăm sóc con trong tình hình dịch bệnh.
Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/3 Tính đến 7h ngày 17/3, tình hình dịch bệnh Covid -19 trên thế giới diễn biến phức tạp. Covid -19 đã xuất hiện ở 162 ... |
Lòng hảo tâm, tình đồng bào và Covid-19 Trong thời điểm cả nước gồng mình, khó khăn tứ bề chống dịch bệnh Covid-19 và hạn mặn thì dù ít hay nhiều, những ủng ... |
Phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 như thế nào? Việc phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 sẽ giúp cho nhiều người tránh rơi vào tình trạng hoang mang trong thời gian xảy ... |
Tiếp viên Vietnam Airlines dương tính COVID-19 và lịch trình đi lại Bệnh nhân là nữ tiếp viên hàng không N.T.D. (SN 1990, trú tại số 1D, ngách 12, ngõ 250 Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội). |
Tin cùng chuyên mục
Đời sống - 04/05/2024 16:57
Nỗi đau gia đình nạn nhân vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai
Sẽ không có gì bù đắp được những nỗi đau tận cùng khi nhiều gia đình mãi mãi mất đi người thân sau tai nạn lao động.
Đời sống - 03/05/2024 16:53
Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng
Sau 12 năm về nhà chồng, nhờ chương trình "Mái ấm Công đoàn", cô giáo Phạm Thị Thu Trang - đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Tây Bắc Sơn (xã Phong Sơn, huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế) đã có thể thực hiện được ước mơ về ngôi nhà riêng cho gia đình nhỏ của mình.
Đời sống - 03/05/2024 10:22
Công đoàn nhà trường đồng hành với học sinh thiểu số ở đô thị vàng
Song hành với việc vận động học sinh đến trường, học sinh có nguy cơ bỏ học, bằng sự quan tâm cả vật chất và tinh thần, đoàn viên, nhân viên Trường THCS Lao Bảo (Hướng Hóa, Quảng Trị) cũng thường xuyên tổ chức các lớp phụ đạo để bổ trợ kiến thức cho các em học sinh người dân tộc thiểu số. “Chúng tôi sẽ không bỏ rơi học sinh nào lại phía sau”, thầy Trần Ngọc Định - Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường quả quyết.
Đời sống - 01/05/2024 19:43
Công nhân vệ sinh gồng mình làm việc giữa cái nắng thiêu đốt
Dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, vất vả nhưng họ luôn cảm thấy tự hào bởi công việc mình làm đã góp phần làm cho môi trường thành phố thêm sạch đẹp...
Người lao động - 01/05/2024 18:42
Chia sẻ mất mát với gia đình các nạn nhân trong vụ nổ ở Đồng Nai
Trong ngày 1/5, UBND tỉnh Đồng Nai đã có báo báo gửi Thủ tướng Chính phủ và Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai về vụ tai nạn lao động. Đồng chí Võ Tấn Đức – Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã trực tiếp có mặt tại hiện trường từ rất sớm để chỉ đạo xử lý vụ việc…
Người lao động - 01/05/2024 17:17
Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Lỗi kỹ thuật của lò hơi gây nổ
Theo Cơ quan cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai, vụ nổ lò hơi làm 6 công nhân tử vong tại chỗ và 7 công nhân bị thương có nguyên nhân ban đầu là do lỗi kỹ thuật.