Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn

Cuộc thi: Viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng - Nguyễn Thanh Hiền (Ban Dân Vận Thành ủy Đà Nẵng)

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đã nỗ lực sáng tạo trong tổ chức hoạt động, tích cực thực hiện nhiều mô hình, cách làm hay, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn cho công nhân lao động

Thiết thực các hoạt động nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), mới đây (12/6), Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức ra mắt 2 điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn tại Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Cầm) và Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (khu công nghiệp Hòa Khánh).

Theo đó, điểm sinh hoạt văn hóa bao gồm các không gian như: khu vực trưng bày với hơn 200 đầu sách báo, không gian check-in cho người lao động, khu vực thưởng trà, thư giãn. Điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn ra đời với mục đích tạo cho người lao động một sân chơi bổ ích, thiết thực, giúp người lao động được giao lưu, giải trí, tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng.

Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn
Đoàn viên Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam có sinh nhật trong tháng 6 được chúc mừng, tặng quà sinh nhật nhân buổi lễ ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn. Ảnh: ĐVCC.

Tặng quà, chúc mừng đoàn viên có sinh nhật trong tháng 6 nhân buổi lễ ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn, chị Lê Nguyễn Khánh Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam, hào hứng: “Chúng tôi đã có sự chuẩn bị rất nhiều về các đầu sách liên quan đến Luật Lao động, Công đoàn, Nhà ở, các chế độ chính sách khác có liên quan đến người lao động. Ngoài ra, còn có giá sách, các bảng tuyên truyền. Và hôm nay thì chúng tôi may mắn có sự hỗ trợ của Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng để Công ty có một điểm sinh hoạt văn hóa như thế này”.

Với những đoàn viên của Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng thì đây là lần đầu tiên khu vực nhà ăn có một góc check-in “rất riêng” như thế này dành cho người lao động. “Bản thân em rất cảm ơn Công ty đã tạo điều kiện cho bọn em có không gian vui chơi, giải trí như vậy. Chúng em mong muốn trong thời gian tới có thể phát triển rộng hơn nữa chương trình với những sân chơi rộng rãi hơn cho công nhân”, chị Bùi Thị Hiếu – Bộ phận sản xuất, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng, chia sẻ.

Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn
Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng, phát biểu tại lễ ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa Công đoàn. Ảnh: ĐVCC.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết, mô hình “Điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn” tại cơ sở là nơi ghi lại quá trình hình thành của đơn vị, các hoạt động công đoàn. Bên cạnh đó, đây cũng là điểm sinh hoạt văn hóa, giao lưu giữa đoàn viên, người lao động với nhau. Với ý tưởng đó, Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng xây dựng thí điểm 5 đơn vị, sau đó sẽ thực hiện việc nhân rộng mô hình này tại các doanh nghiệp có 200 lao động trở lên, chú trọng các doanh nghiệp có vốn đầu tư FDI.

“Ngày nông thôn mới - Ngày về với Nhân dân”

Là một xã miền núi của huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng, điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn song xã Hòa Bắc đã hoàn thành xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2017- 2020 vào đầu năm 2019 và có 2/7 thôn đạt thôn kiểu mẫu nông thôn mới. Có được kết quả này là sự chung sức, chung lòng của cấp ủy Đảng, chính quyền, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các Đoàn thể chính trị xã hội và nhân dân xã nhà. Trong đó, vai trò của Công đoàn cơ quan xã Hòa Bắc là khá lớn.

Theo đó, Công đoàn cơ quan xã đã tổ chức thực hiện tốt phong trào “Ngày Nông thôn mới” vào thứ 5 hằng tuần, góp phần làm cho diện mạo địa phương ngày càng thay da đổi thịt. Thực hiện phong trào này, UBND xã và Công đoàn phối hợp tổ chức khảo sát, chọn công việc phù hợp cho mỗi tuần để thực hiện.

Thay cho những bộ trang phục công sở hằng ngày, ngày thứ 5 trong tuần, đoàn viên Công đoàn cơ quan xã lại khoác lên mình bộ trang phục lao động của người nông dân, đồng loạt ra quân về địa bàn các thôn kiểu mẫu để cắt cỏ, trồng cây, dọn vệ sinh môi trường, chăm sóc hoa, cây cảnh dọc theo tuyến đường.

Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn
Công đoàn cơ quan xã Hòa Bắc với mô hình “Ngày về với Nhân dân”. Ảnh: ĐVCC.

Trong 5 năm qua (2018 - 2023), từ sự tích cực, kiên trì, chịu khó của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn cơ quan đã được đền đáp khi hình thành được 5 khu vườn kiễu mẫu, 2 sân bê-tông với diện tích 180m, tuyến đường kiểu mẫu trồng cây cau và cây sim tại thôn Tà Lang dài 800 mét, ô trồng hoa dọc tuyến đường ADB5 dài hơn 2km hay trồng, chăm sóc tuyến đường cau tại cánh đồng lớn của xã dài hơn 1 km.

Cùng với đó, xác định việc nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn cơ quan xã thực hiện nhiều chương trình ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, giúp đoàn viên Công đoàn yên tâm công tác. Từ nguồn quỹ của phong trào “Heo đất nghĩa tình”, Công đoàn hỗ trợ thêm cho mỗi trường hợp đoàn viên được Công đoàn cấp trên xét duyệt hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” 1 triệu đồng cùng nhiều ngày công lao động.

Nhờ đó mà gia đình anh Bùi Văn Hoàng (Công an xã) có được một căn nhà khang trang. Anh thật sự yên tâm vì từ nay cả gia đình đã được an cư, là động lực để anh hoàn thành tốt công việc được giao và phát triển kinh tế gia đình. Anh bộc bạch: “Được các cấp Công đoàn quan tâm, đến nay gia đình tôi đã có một căn nhà kiên cố, bản thân tôi rất phấn khởi và yên tâm công tác. Cảm ơn Công đoàn đã giúp đỡ”.

Nói về mô hình này, chị Nguyễn Đặng Thị Việt, Chủ tịch Công đoàn cơ quan xã Hòa Bắc, chia sẻ: Trong 5 năm qua, Công đoàn cơ quan xã xây dựng nguồn quỹ với số tiền hơn 60 triệu đồng để giúp 3 địa chỉ nhân đạo; giúp 6 hộ thoát nghèo và tặng 50 suất quà cho cán bộ, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, hộ nghèo, trẻ em mồ côi, khuyết tật trên địa bàn xã. Mặc dù với nguồn kinh phí ít ỏi nhưng đã thể hiện được tinh thần “Vì Nhân dân phục vụ”, “Lá rách ít giúp lá rách nhiều” của cán bộ, công chức xã đối với những mảnh đời bất hạnh.

“Heo đất nghĩa tình”, “Ngày nông thôn mới - Ngày về với Nhân dân” hay “Điểm sinh hoạt văn hóa cho công nhân lao động” chỉ là ba trong nhiều mô hình mà các cấp Công đoàn thành phố Đà Nẵng đang duy trì và nhân rộng nhằm góp phần động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động hăng say trong lao động, sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Qua đó, khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ III - năm 2024.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Tấm gương người thầy giáo tận tụy, cán bộ công đoàn mẫu mực Tấm gương người thầy giáo tận tụy, cán bộ công đoàn mẫu mực

Nằm bên cạnh trục đường xuyên Á, dưới bóng hàng cây xà cừ xanh mát, duyên dáng, một ngôi trường mang tên Trường TH & ...

“Công đoàn mang lại cho mình tinh thần sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ tận tâm” “Công đoàn mang lại cho mình tinh thần sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ tận tâm”

“Sẵn sàng lắng nghe, chia sẻ tận tâm, chủ động, tích cực học hỏi xứng đáng là chỗ dựa của đoàn viên công đoàn”. Đó ...

Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương Quan hệ mật thiết giữa lực lượng lao động với sự phát triển kinh tế Bình Dương

Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn ngắn với đồng chí Trần Ngọc Vân - Phó chủ tịch ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Thêm nhiều phúc lợi hơn cho đoàn viên công đoàn

Cuộc thi: Viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng -

Thêm nhiều phúc lợi hơn cho đoàn viên công đoàn

Sau gần 2 năm ký kết Thỏa thuận hợp tác với các đối tác trong Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” nhằm thiết thực chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên Công đoàn, chương trình đã phát huy hiệu quả tốt, là bước đột phá trong việc thực hiện chức năng của tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng.

Người thầy giáo truyền lửa yêu thương

Cuộc thi: Viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng -

Người thầy giáo truyền lửa yêu thương

Thầy giáo Phạm Phú An Nhân là “Người truyền lửa yêu thương”, là tấm gương mẫu mực về một nhà giáo vô cùng yêu thương và tận tâm với trò, cũng là một chủ tịch công đoàn tận lực trong công tác công đoàn cơ sở.

Tấm gương một nữ cán bộ công đoàn cơ sở

Cuộc thi: Viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng -

Tấm gương một nữ cán bộ công đoàn cơ sở

Nhắc đến cô Phan Thị Quyên, trong cảm nhận của nhiều cán bộ, giáo viên không chỉ ấn tượng về thành tích công tác chuyên môn mà còn dành nhiều tình cảm tốt đẹp về người cán bộ công đoàn cơ sở - Trường THCS Lê Lợi, quận Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng.

Phóng sự Media (dự thi): Cô thủ thư đa năng

Người lao động -

Phóng sự Media (dự thi): Cô thủ thư đa năng

Không chỉ là một cán bộ thư viện - cô thủ thư giỏi, say mê với công việc, chị Võ Thị Hoa – Cán bộ thư viện Trường Tiểu học Phạm Hồng Thái, phường Hòa Quý, quận Ngũ Hành Sơn, TP. Đà Nẵng còn là một tấm gương điển hình trong phát triển kinh tế gia đình. Với sự cần cù, chịu khó và những nỗ lực không mệt mỏi, chị đã xây dựng cho mình một mô hình kinh tế sạch, bền vững, mang lại thu nhập ổn định cho gia đình.

Cô giáo Trần Thị Sa - Tổng phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên

Cuộc thi: Viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng -

Cô giáo Trần Thị Sa - Tổng phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên

Cô giáo Trần Thị Sa, là người Tổng Phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên (huyện Hòa Vang, TP. Đà Nẵng). Cô Sa là gương sáng được đồng nghiệp, học trò và phụ huynh quý mến.

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt Podcast

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt

Hành trình 30 năm từ những ngày đầu gian khó, đến những trái ngọt hôm nay là những kỷ niệm khó quên với các thầy, cô giáo tại Trường Nuôi dạy trẻ khiếm thị Hải Phòng.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Đọc thêm

Cô giáo Dương Thị Thanh Châm và những cống hiến thầm lặng

Cuộc thi: Viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng -

Cô giáo Dương Thị Thanh Châm và những cống hiến thầm lặng

Những nỗ lực vượt lên nghịch cảnh và cống hiến thầm lặng của cô giáo Dương Thị Thanh Châm, nguyên Chủ tịch Công đoànTrường THCS Hồ Nghinh, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng được các cấp, ngành ghi nhận.

Nữ cán bộ Công đoàn “đa năng” - Bài cuối: Tận tâm, mẫn cán

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Nữ cán bộ Công đoàn “đa năng” - Bài cuối: Tận tâm, mẫn cán

Không chỉ là “chị Luật” của công nhân lao động, chị Lê Thị Ngọc Oanh - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ TP. Đà Nẵng còn xông xáo vận động thành lập tổ chức Công đoàn, tích cực tham gia các hoạt động chăm lo cho người lao động và các phong trào của ngành...

Nữ cán bộ công đoàn “đa năng” - Bài 1: Căng mình nghĩ cho quyền lợi người lao động

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Nữ cán bộ công đoàn “đa năng” - Bài 1: Căng mình nghĩ cho quyền lợi người lao động

Chị Lê Thị Ngọc Oanh - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ TP. Đà Nẵng là người rất gần gũi, sâu sát với công nhân, người lao động.

LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Tập trung thành lập các Nghiệp đoàn

Cuộc thi: Viết về CNVCLĐ TP Đà Nẵng -

LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Tập trung thành lập các Nghiệp đoàn

Với chỉ tiêu phát triển 19.000 đoàn viên được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2024, LĐLĐ thành phố sẽ tập trung ở khu vực phi chính thức.