Nhân rộng mô hình nghiệp đoàn của giáo viên tư thục.

Hình ảnh buổi lễ ra mắt Nghiệp đoàn mầm non tư thục Khu đô thị Tân Tây Đô

Trước thực trạng phát triển các lớp mầm non tư thục do UBND phường/xã cấp phép hoạt động trên địa bàn TP. Hà Nội, thu hút một lực lượng lớn NLĐ làm việc tại đây. Tuy nhiên, họ lại không hề có một tổ chức đại diện để bảo vệ quyền lợi khi xảy ra tranh chấp nên từ năm 2014, LĐLĐ TP. Hà Nội đã xây dựng và triển khai đề án thành lập tổ chức nghiệp đoàn ở các lớp mầm non ngoài công lập với việc thí điểm tại 3 đơn vị là LĐLĐ quận Cầu Giấy, LĐLĐ quận Thanh Xuân, LĐLĐ quận Hoàng Mai.

Sau quá trình thành lập thí điểm, được sự hỗ trợ, giúp đỡ, tạo điều kiện của LĐLĐ các quận, hoạt động các nghiệp đoàn này đã từng bước ổn định và phát huy vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của giáo viên và NLĐ; xây dựng được mối quan hệ chặt chẽ với chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng, kịp thời giải quyết các vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm, chế độ chính sách cho NLĐ. Qua đó, các nghiệp đoàn giáo viên đã thu hút được đông đảo giáo viên tại các lớp mầm non tư thục tham gia...Từ 3 mô hình nghiệp đoàn đầu tiên, đến nay LĐLĐ TP. Hà Nội đã thành lập được tổng cộng 18 nghiệp đoàn tại 9 đơn vị quận, huyện với 541 đoàn viên/tổng số 555 NLĐ.

Chị Lê Hoài Thu - Chủ nhiệm nhóm lớp mầm non tư thục Hoa Sen (Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội) cho biết: Hiện nay tất cả các giáo viên, nhân viên tại cơ sở đều đã tham gia nghiệp đoàn giáo viên mầm non tư thục Hạ Định. Nghiệp đoàn này thành lập đã tạo nên sự gắn kết hơn giữa các giáo viên, chủ lớp trên địa bàn. Họ đã có nơi để giao lưu, sinh hoạt trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ những vui buồn không chỉ trong phạm vi hẹp của lớp mà toàn nghiệp đoàn. Các lớp duy trì động viên tinh thần vật chất cho giáo viên như tặng quà sinh nhật, tổ chức cho giáo viên đi nghỉ mát dịp hè. Các giáo viên tại các lớp yên tâm công tác vì đã có tổ chức đứng ra bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho mình.

Chị Nguyễn Thị Diệu - Giáo viên nhóm lớp Sasuke (Hoàng Liệt, Hoàng Mai) cho rằng: Bên cạnh chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi cho giáo viên tại các nhóm lớp mầm non tư thục, các nghiệp đoàn giáo viên mầm non tư thục ở Hà Nội hiện nay cũng tổ chức được các hoạt động để giáo viên có nơi sinh hoạt, trao đổi nghiệp vụ, qua đó phát huy được các tiềm năng trí tuệ phù hợp với sở trường của giáo viên mầm non. Điều này không chỉ ổn định việc làm cho NLĐ mà còn giữ được sự ổn định giáo viên cho các lớp mầm non tư thục.

Qua sinh hoạt tại các nghiệp đoàn nhận thức về pháp luật, quy định ngành Giáo dục của giáo viên, NLĐ cũng được nâng cao. Điều này tạo cơ sở để đẩy mạnh việc cải thiện chất lượng dạy và học trong các trường mầm non tư thục.