Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới

Kỹ năng cán bộ công đoàn - ĐỖ LÂM

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức cuộc hội thảo nhằm tìm ra các giải pháp, mô hình hoạt động nữ công hiệu quả trong thời gian tới.

Đánh giá toàn diện

Tại hội thảo “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới” tổ chức ngày 5/3, đồng chí Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng thông tin, hiện nay đơn vị quản lý 16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 1.509 công đoàn cơ sở (CĐCS), 68.304 đoàn viên, trong đó có 40.020 đoàn viên nữ, chiếm hơn 56% đoàn viên toàn tỉnh.

Hiện có 1.150 Ban Nữ công quần chúng, đạt 100% số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS đủ điều kiện thành lập. Nhiều ngành, nghề có lao động nữ chiếm đa số như y tế, giáo dục, doanh nghiệp chế biến nông sản, dệt may…

Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới

Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức hội thảo nhằm tìm ra nhiều giải pháp, mô hình hoạt động nữ công hiệu quả trong tình hình mới. Ảnh: ĐL

Theo đánh giá của lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, công tác nữ công đã được các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức triển khai có hiệu quả, thực sự đi vào đời sống của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và đã trở thành nguồn động lực thúc đẩy chị em vượt qua khó khăn, phát huy tài năng, trí tuệ, sáng tạo, đức tính cần cù, chịu khó, truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng, hiệu quả thấy rõ nhất từ hoạt động nữ công là nâng cao nhận thức, khơi dậy nội lực, tính tự giác, trách nhiệm của nữ CNVCLĐ đối với sự tiến bộ, phát triển của chị em, gia đình và cộng đồng.

Thông qua hoạt động nữ công, chị em đã vươn lên tự khẳng định mình và công đoàn thực hiện chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ được tốt hơn.

Video: CĐCS Công ty Cổ phần SCAVI Bảo Lộc tặng quà trung thu cho đoàn viên

Đặc biệt, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được các cấp công đoàn tích cực triển khai, tổ chức thực hiện có nhiều đổi mới cả về nội dung, hình thức, phát triển cả trên diện rộng và chiều sâu, góp phần cổ vũ, động viên đông đảo nữ CNVCLĐ phát huy tính tích cực, năng động, sáng tạo, trình độ năng lực, trí tuệ, tinh thần dám nghĩ, dám làm, phấn đấu khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Phong trào đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ ở các ngành nghề, địa phương, ở cơ sở trong mọi thành phần kinh tế tham gia, hằng năm có trên 90% chị em đạt danh hiệu “Hai giỏi”.

Mặc dù vậy, đồng chí Phạm Thị Lệ Dung thẳng thắn đánh giá: “Hoạt động Ban Nữ công ở một số đơn vị chưa thường xuyên, liên tục, còn mang tính hình thức, chưa sát với thực tế. Điều kiện tổ chức hoạt động nữ công ở một số CĐCS còn khó khăn, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Đội ngũ cán bộ nữ công các cấp thiếu ổn định, hầu hết làm công tác kiêm nhiệm, còn hạn chế về kinh nghiệm tổ chức, triển khai hoạt động. Đây cũng chính là những vấn đề đặt ra cho hoạt động công tác nữ công trong thời gian tới cần đổi mới để nâng cao chất lượng, thích ứng với tình hình mới”.

Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới

Các đại biểu tham gia Hội thảo "Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới" do Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức - Ảnh: Đỗ Thiệm

Nhiều kinh nghiệm, mô hình hiệu quả cần nhân rộng

Đồng chí Cil Bri - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh, Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng khẳng định rằng, trong gia đình, nữ CNVCLĐ với vai trò là người vợ, người mẹ cùng với nam giới xây dựng gia đình hạnh phúc, bền vững, nuôi con ngoan, học giỏi, thành đạt.

“Triển khai lồng ghép Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với Cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không 3 sạch” và phong trào “Phụ nữ giúp nhau làm kinh tế gia đình” là nội dung thiết thực trong chương trình phối hợp giữa Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng về phong trào nữ CNVCLĐ trong giai đoạn mới”, đồng chí Cil Bri chia sẻ.

Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Liên đoàn Lao động thành phố Đà Lạt cho rằng việc lựa chọn các mô hình gắn kết với chủ đề, chủ điểm trong năm như ngày kỷ niệm 8/3, 28/6, 20/10... sẽ thu hút đông đảo nữ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Cụ thể như, hỗ trợ thành lập và duy trì hoạt động của “Câu lạc bộ nữ trí thức khối trường học”, thường xuyên tổ chức trao đổi kinh nghiệm về mô hình đổi mới trong hoạt động của công tác nữ công.

Bên cạnh đó, duy trì tổ chức Giải bóng đá mini nữ trong Tháng Công nhân hằng năm; phát động Chương trình "Tặng áo dài, trao gửi yêu thương, giữ gìn nét đẹp truyền thống”, mỗi năm tiếp nhận trên 1.000 bộ áo dài tặng nữ đoàn viên, CNVCLĐ và vải áo tặng học sinh là con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn chuẩn bị bước vào lớp 10; tổ chức các Hội thi Khéo tay – Hay làm, Hội thi trang trí mâm cỗ ngày Tết…

“Chúng tôi còn ký kết chương trình thỏa thuận hợp tác với các đơn vị doanh nghiệp về phúc lợi đoàn viên, từ đó chị em được tiếp cận và thụ hưởng chính sách ưu đãi như: mỹ phẩm, gói dịch vụ làm đẹp; sản phẩm hàng hóa tiêu dùng thiết yếu, đào tạo lái xe ôtô, dạy bơi...”, đồng chí Đinh Thị Thùy Dương chia sẻ.

Video: Đồng chí Nguyễn Thị Thu Dung - Trưởng Ban Nữ công CĐCS Công ty TNHH Hasfarm Đà Lạt chia sẻ tại Hội thảo

Đồng chí Lê Ngọc Nhã Vi - Trưởng Ban Nữ công Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng cho biết, với số lượng nữ đoàn viên, người lao động chiếm gần 80%, đơn vị đã chủ động phối hợp với lãnh đạo Sở vận động nữ viên chức, người lao động hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn của ngành Giáo dục.

Các phong trào sáng kiến, nghiên cứu khoa học, tự làm đồ dùng dạy học được nữ CNVCLĐ tham gia nhiệt tình đông đảo. 5 năm qua đã có trên 5.600 sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp hữu ích được xếp loại khá, tốt và áp dụng có hiệu quả trong các nhà trường, cơ sở giáo dục; hơn 6.300 đồ dùng dạy học do nữ CNVCLĐ tự làm có chất lượng được sử dụng trong giảng dạy.

Phong trào “Trường giúp trường” trong nhiều năm được duy trì và phát triển, thu hút đông đảo các CĐCS tham gia với nhiều công trình mang lại hiệu quả thiết thực, giàu tính nhân văn.

“Hằng năm có trên 95% nữ CNVCLĐ đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" và có trên 92% nữ CNVCLĐ được các cấp công đoàn khen thưởng. Để đạt kết quả này, chúng tôi luôn chú trọng công tác cán bộ nữ công, từ việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự đến việc bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao kiến thức, kỹ năng hằng năm… để cán bộ nữ công là người lan tỏa tinh thần, hoạt động giới đến với chị em”, đồng chí Lê Ngọc Nhã Vi cho hay.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Dung - Trưởng Ban Nữ công CĐCS Công ty TNHH Hasfarm Đà Lạt cho hay, đơn vị có gần 4.000 đoàn viên, trong đó trên 70% là nữ. Qua khảo sát, lấy ý kiến từ các tổ công đoàn, tổ nữ công, Ban Nữ công đã tham mưu cho Ban Chấp hành CĐCS tổ chức “Hội thao nữ công nhân” hằng năm với các môn thi như: bóng đá nữ, bóng chuyền hơi, chạy, kéo co, nhảy bao bố, đẩy gậy, đập niêu… thu hút hầu hết chị em đoàn viên tham gia.

Còn đồng chí Trần Ngọc Như Quỳnh - Chủ tịch CĐCS Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam chia sẻ: “Với hơn 1.000 đoàn viên, trên 90% là nữ và hầu hết còn trẻ, trong độ tuổi sinh con và nuôi con nhỏ. Vì vậy hoạt động nữ công cũng tập trung chăm lo cho lao động nữ như: thương lượng đưa vào thỏa ước lao động tập thể về hỗ trợ tiền gửi trẻ, khám phụ khoa khi khám sức khỏe định kỳ, lắp đặt phòng vắt trữ sữa, thời gian nghỉ để khám thai tại cơ sở y tế, nghỉ cho con bú, tặng quà trung thu… Chúng tôi cũng liên hệ, ký kết với cơ sở y tế và các nhà tài trợ định kỳ hằng năm khám bệnh, tư vấn sức khỏe và phát thuốc miễn phí cho nữ đoàn viên”.

Video: Hội thảo “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong tình hình mới” (Nguồn: Đài PTTH tỉnh Lâm Đồng)

Lương giáo viên tăng ra sao từ 1/7/2024? Lương giáo viên tăng ra sao từ 1/7/2024?

Mức lương giáo viên sẽ tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương từ 1/7/2024.

Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp” Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”

Ông Nguyễn Thanh Diệp - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng nói về tình hình việc làm sau Tết ...

Tạo việc làm cho lao động hồi hương Tạo việc làm cho lao động hồi hương

Khi những hạn chế về hạ tầng, thu hút đầu tư... dần được khắc phục đã giúp người lao động an tâm làm việc trên ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lâm Đồng chú trọng tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Lâm Đồng chú trọng tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở doanh nghiệp

Tại lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp năm 2024, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – đồng chí Hoàng Liên khẳng định rằng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng, khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Chia sẻ của những tấm gương điển hình ở Thừa Thiên Huế trong lao động giỏi, sáng tạo

Trong giai đoạn 2021 - 2023, có 40 điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế tuyên dương, trao Bằng khen; mỗi người giữ một vị trí, một công việc khác nhau nhưng cùng chung một lý tưởng là vượt khó, nỗ lực vươn lên trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: "Không được làm theo phong trào"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Phát triển đội ngũ lãnh đạo từ công nhân, công đoàn: "Không được làm theo phong trào"

Xây dựng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn luôn được Đảng ta quan tâm song hiện nay kết quả chưa đạt như kỳ vọng.

Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ sẽ ra mắt trong Tháng Công nhân

Công đoàn -

Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ sẽ ra mắt trong Tháng Công nhân

LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đang chuẩn bị ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn tỉnh Bắc Giang trong Tháng Công nhân năm 2024.

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.

06 bước trong khám bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào? Tôi công nhân

06 bước trong khám bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào?

Quy trình khám bệnh nghề nghiệp được tiến hành như thế nào để phát hiện kịp thời bệnh nghề nghiệp cho người lao động?

06 bước trong khám bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào? Tôi công nhân

06 bước trong khám bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào?

Quy trình khám bệnh nghề nghiệp được tiến hành như thế nào để phát hiện kịp thời bệnh nghề nghiệp cho người lao động?

Talk Công đoàn: Ký thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp: Bí quyết nào? Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Ký thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp: Bí quyết nào?

Đồng chí Trần Văn Hiệu, Chủ tịch Công đoàn các KCN Bắc Ninh chia sẻ trong Talk Công đoàn.

6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 6/2024 Infographic

6 hoạt động trọng tâm của Công đoàn Việt Nam trong tháng 6/2024

Công đoàn Việt Nam xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 6/2024.
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

Sẵn sàng cho ngày hội lớn của người lao động Đắk Lắk Video

Sẵn sàng cho ngày hội lớn của người lao động Đắk Lắk

Ngày hội Việc làm tỉnh Đắk Lắk năm 2024 đã hoàn tất, sẵn sàng tiếp đón trên 1.000 người lao động, đại biểu, quan khách tham dự. Chương trình do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk, Tạp chí Lao động Công đoàn phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk tổ chức, chính thức diễn ra lúc 8 giờ ngày 14/6 tại số 9, đường 10 tháng 3 (đường Vành Đai).

Đọc thêm

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Công đoàn -

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói, và nói cho công nhân hiểu, dựa trên quy định pháp luật.

Đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho gần 50 cán bộ

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đào tạo lý luận, nghiệp vụ công đoàn cho gần 50 cán bộ

Lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn vừa khai giảng tại tỉnh Thừa Thiên Huế, với sự tham gia của 47 cán bộ công đoàn.

Những "từ khóa" vàng của giải quyết ngừng việc tập thể

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Những "từ khóa" vàng của giải quyết ngừng việc tập thể

Giải quyết ngừng việc tập thể cần rất nhiều kỹ năng đúc kết từ kinh nghiệm thực tiễn, khả năng quan sát, học hỏi, ứng biến của cán bộ công đoàn.

Để không xảy ra ngừng việc: Kinh nghiệm từ công đoàn có hơn 3 vạn đoàn viên

Công đoàn -

Để không xảy ra ngừng việc: Kinh nghiệm từ công đoàn có hơn 3 vạn đoàn viên

Cán bộ công đoàn cơ sở phải nắm bắt được những bức xúc của người lao động, tăng cường đối thoại và giải quyết những mâu thuẫn nhen nhóm dù là nhỏ nhất.

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm: “Vẫn còn những trận địa bị bỏ trống trong truyền thông công đoàn”

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm: “Vẫn còn những trận địa bị bỏ trống trong truyền thông công đoàn”

Đồng chí Vũ Mạnh Tiêm - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, truyền thông công đoàn vẫn còn những trận địa bị bỏ trống.

Công đoàn phải điều hòa tiếng nói chung về “điểm giới hạn lợi ích”

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Công đoàn phải điều hòa tiếng nói chung về “điểm giới hạn lợi ích”

Đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế nhận định như vậy khi nói về vai trò của công đoàn trong tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”

Đó là chia sẻ của đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Tết bận rộn của cán bộ công đoàn

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Tết bận rộn của cán bộ công đoàn

Chăm lo cho công nhân lao động có một cái Tết đủ đầy rồi mới đến lượt chăm lo cho gia đình mình. Tết của những cán bộ công đoàn luôn tất bật, tranh thủ, nhưng cũng luôn đong đầy cảm xúc, nghĩa tình.

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn khu vực ngoài Nhà nước trong tình hình mới

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn khu vực ngoài Nhà nước trong tình hình mới

Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ), nhất là chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có đông đoàn viên, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt là một trong ba khâu đột phá, nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Bác Hồ từng dạy 6 điều đối với công nhân và tổ chức Công đoàn

Emagazine -

Bác Hồ từng dạy 6 điều đối với công nhân và tổ chức Công đoàn

Thật là thú vị và may mắn, trong khi đi tìm các tư liệu để viết về đề tài Bác Hồ với công nhân, công đoàn cho số báo Tết Giáp Thìn 2024 này, một lần nữa tôi đọc lại 6 điều Bác dạy công nhân, công đoàn Việt Nam từ cách đây 67 năm, ngày 19/1/1957, và thêm một lần lĩnh hội sâu sắc hơn quan điểm, tư tưởng của Người.