Mô hình từ cơ sở: Tuyên truyền, vận động người lao động trở lại làm việc

Hoạt động sản xuất của Công ty TNHH Hosiden Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Quang Châu (huyện Việt Yên, Bắc Giang) đã phục hồi hoàn toàn.

Công ty Hosiden là một mô hình tốt trong công tác phòng, chống Covid-19 có sự tham gia tích cực của công đoàn, nhân sự, hành chính cùng đại diện các phòng, ban chức năng. Chi phí phòng, chống dịch của công ty đang giảm dần qua từng tháng, chiếm tỷ lệ rất thấp trong tổng chi phí hoạt động. Công ty bám sát các hướng dẫn của ngành Y tế để xét nghiệm cho công nhân như xét nghiệm định kỳ cho nhóm nguy cơ cao. Đến nay, công ty đã khôi phục hoàn toàn sản xuất và tiếp tục trên đà phát triển đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội tại KCN và địa phương.

Nhìn nhận cách thức vận động, thu hút công nhân quay trở lại làm việc của công ty có thể rút ra 3 bài học kinh nghiệm.

Thứ nhất, doanh nghiệp là chủ thể quá trình phục hồi sản xuất bởi lẽ doanh nghiệp đã chăm lo bảo đảm điều kiện an toàn phòng, chống dịch tại nơi làm việc. Hằng ngày 13 tổ Covid nội bộ của công ty có trách nhiệm báo cáo và xử lý vấn đề xảy ra. Tuyên truyền phòng, chống dịch bằng loa phát thanh vào các giờ giải lao, giờ ăn ca. Tại cổng công ty, có bố trí đo thân nhiệt toàn bộ người lao động, khách hàng đến giao dịch, làm việc. Trong xưởng, đo thân nhiệt ngày 2 lần với mỗi lao động (Người có thân nhiệt từ 37,5 độ C trở lên được ghi tên theo dõi và cho ra khu cách ly để tổ Covid kiểm tra lại và xử lý theo chức năng được phân công). Cùng với đó là quan tâm nơi ăn, chốn nghỉ cho công nhân với hơn 200 phòng trọ miễn phí gần công ty cho những người xa quê; hỗ trợ mỗi công nhân 1,5 triệu đồng tháng đầu đi làm và 1 triệu đồng cho tháng thứ 2.

Thứ hai, chính quyền địa phương là trung tâm giải quyết các thủ tục, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, nhất là kiểm soát dịch bệnh. Thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19, Công ty đã nộp hồ sơ giải quyết chế độ cho người lao động.

Thứ ba, công đoàn là cầu nối và điểm tựa để vận động đoàn viên công đoàn, người lao động trở lại làm việc. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã hỗ trợ gần 4 tỷ đồng cho người lao động là F0, F1 làm việc tại công ty. Công đoàn cơ sở cũng đã trích quỹ công đoàn hỗ trợ đoàn viên 3 tỷ đồng.

Bà Nguyễn Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang (thứ 2, từ phải qua) trao hỗ trợ cho gia đình công nhân tử vong do Covid-19.

Đa số công nhân lao động là ngoại tỉnh, sống trong các khu nhà trọ lại thường xuyên di chuyển nên khi có dịch rất khó khăn để công ty tiếp cận, liên lạc, nắm tình hình. Trong khi đó, công đoàn thường xuyên cập nhật thông tin của đoàn viên, công nhân lao động. Do đó, công ty đã thông qua cán bộ công đoàn để kịp thời liên lạc, cập nhật, phổ biến thông tin đến đoàn viên, công nhân lao động

Công tác tuyên truyền của công đoàn cơ sở được thực hiện liên tục và qua nhiều kênh trực tiếp và trực tuyến. Cán bộ công đoàn sau khi tiếp nhận thông tin từ doanh nghiệp sẽ chuyển xuống các tổ trưởng công đoàn. Tổ trưởng công đoàn này là người thông tin với các đoàn viên trong xưởng, sau đó phản hồi lại.

Trang mạng xã hội (facebook) của Công đoàn Công ty có có 5.259 người theo dõi/5.121 công nhân, lao động công ty, thường xuyên cập nhật thông tin về nỗ lực của công ty trong việc đảm bảo một môi trường làm việc an toàn trong mùa dịch; về công tác chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, lao động… Đặc biệt, đoàn viên, công nhân lao động, nhất là các đối tượng F1, F0 có thể xem tiến độ giải quyết chế độ qua quét mã QR.

Lấy hình ảnh và thông điệp xuyên suốt là “đồng chí”, “đồng đội” trên mặt trận sản xuất, công tác tuyên truyền của công đoàn cơ sở đã góp phần tạo tâm thế để đoàn viên, công nhân lao động quay trở lại làm việc. Lời bài hát "Hò kéo pháo" được công đoàn công ty thay lời động viên đoàn viên, người lao động đuợc lan tỏa trên trang mạng xã hội (facebook) của mình:

“Tới đích rồi đồng chí pháo binh ơi

Vinh quang thay sức người lao động

Hò dô ta pháo ta vượt đèo.

Lòng quyết tâm sắt gang nào bằng

Hò dô ta nào kéo pháo ta vượt qua đèo”

Trước ngày công nhân lao động trở lại làm việc, trang facebook của công đoàn cập nhật thông tin về công tác khử khuẩn toàn bộ công ty; chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để đón công nhân như: xét nghiệm PCR khi quay lại, xét nghiệm định kỳ 3 ngày 1 lần; được hưởng chính sách ưu đãi về lương, thưởng, bữa ăn…

Phun khử khuẩn phòng, chống Covid-19 tại Công ty TNHH Hosiden Việt Nam.

Công đoàn phối hợp với công ty tổ chức đón đoàn viên, công nhân lao động trở lại làm việc; cung cấp nhà nghỉ miễn phí cho những người cần chỗ ở; gửi danh sách những vật phẩm công đoàn cung cấp để từng cá nhân thấy được sự quan tâm của công ty, của công đoàn.

Đến hiện tại công ty đã khôi phục hoàn toàn sản xuất và tiếp tục trên đà phát triển đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội tại khu công nghiệp và địa phương. Sự cống hiến, hy sinh của từng cá nhân sẽ tạo nên sức mạnh của doanh nghiệp được nhấn mạnh trong mọi nội dung tuyên truyền. Nhờ thông tin minh bạch, mà mỗi thành viên đều cảm thấy tự hào với những đóng góp của mình và những thành tựu của công ty.

Long An tặng sổ tiết kiệm cho con đoàn viên mồ côi vì dịch bệnh Covid -19 “Chồng tôi mất vì nhiễm Covid-19, bây giờ bốn mẹ con tôi không biết sẽ sống những ngày tháng tới như thế nào? Tôi đang ...

Nhân rộng mô hình “Phòng Y tế từ xa” để thích ứng an toàn Mô hình “Phòng Y tế từ xa” đã triển khai hiệu quả ở TP. Hồ Chí Minh và đang được Viện Khoa học An toàn ...

Chuyển đổi số trong quản lý an toàn lao động, thích ứng với tình hình dịch bệnh Theo ông Mai Quang Hùng - Trưởng ban An toàn (Tổng Công ty Điện lực miền Bắc), việc chuyển đổi số trong quản lý công ...