Thứ bảy 20/04/2024 04:38

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành "buộc" doanh nghiệp thanh toán nợ BHXH cho NLĐ

Phóng sự điều tra - TRƯỜNG SƠN

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp với các cơ quan liên ngành yêu cầu Công ty CP May Quảng Trị cam kết phải thanh toán nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo vệ quyền lợi cho người lao động (NLĐ).
LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để cảm ơn NLĐ

Còn nhiều NLĐ bị nợ BHXH

Sau khi tiếp nhận được thông tin về 31 NLĐ bị Công ty CP May Quảng Trị nợ BHXH, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp giải quyết, đề nghị Công ty phải chốt sổ BHXH cho 30 NLĐ vào ngày 16/5 (trong đó có 1 trường hợp chưa được chốt BHXH vì đang còn trong thời gian hưởng chế độ thai sản).

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành
Đồng chí Hoàng Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh Quảng Trị cùng các công nhân vui mừng được nhận giấy xác nhận thời gian đóng BHXH. Ảnh: TS

Không chỉ dừng lại ở đó, ngày 17/5, Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã tiếp nhận thêm các đơn kiến nghị, với 27 trường hợp NLĐ từng làm việc ở Công ty CP May Quảng Trị bị nợ BHXH.

Cụ thể là đơn kiến nghị của nhóm 24 NLĐ, đại diện người gửi đơn kiến nghị là chị Nguyễn Thị An Truyền (38 tuổi, trú tại xã Cam Tuyền, huyện Cam Lộ).

Chị Truyền cho biết, từ ngày 1/3/2022, chị cùng 23 NLĐ nộp đơn cho Công ty CP May Quảng Trị xin nghỉ việc. Nhưng đến nay, Công ty vẫn chưa làm các thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động, chưa chốt BHXH, chi trả các chế độ và các giấy xác nhận liên quan.

“Từ tháng 1/2020, chúng tôi đã đóng nộp đầy đủ các khoản BHXH, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp trích từ lương hằng tháng nhưng đến bây giờ mới biết Công ty không nộp cho cơ quan BHXH”, chị Truyền nói.

Công đoàn phối hợp với liên ngành để bảo vệ NLĐ

Để có phương án sớm giải quyết “triệt để” chế độ cho NLĐ bị nợ BHXH, ngày 19/5, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã tổ chức cuộc họp liên ngành gồm có sự tham gia của Sở LĐ-TB&XH tỉnh, BHXH thị xã Quảng Trị, BHXH tỉnh, Công đoàn ngành Công thương tỉnh, Công ty CP May Quảng Trị.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành
Toàn cảnh buổi họp liên ngành do LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tổ chức. Ảnh: TS

Tại cuộc họp, đồng chí Hoàng Văn Tuân - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương tỉnh cho hay, đơn vị vừa nhận thêm đơn kiến nghị của 27 NLĐ bị Công ty CP May Quảng Trị nợ BHXH. Số lao động này đã nghỉ việc được một thời gian do Công ty nợ BHXH nên họ không được hưởng chế độ thai sản, chế độ thất nghiệp và không được chốt BHXH để đi xin việc ở nơi khác. Việc này ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của NLĐ.

Thông tin về số nợ BHXH của Công ty CP May Quảng Trị, ông Nguyễn Trung Thành - Giám đốc BHXH thị xã Quảng Trị cho biết, trước năm 2020, Công ty đã hoạt động rất hiệu quả nên các chế độ liên quan đến BHXH cho NLĐ đều được thực hiện tốt.

Sau đó, dịch bệnh Covid-19 xảy ra, Công ty bắt đầu nợ BHXH, số lao động từ 350 người giảm mạnh, có lúc chỉ còn 70 đến 80 lao động. Trước khó khăn này, cơ quan BHXH thị xã đã hết sức tạo điều kiện hỗ trợ để doanh nghiệp vượt qua khó khăn nhưng đến thời điểm này, Công ty đang còn nợ BHXH 1,7 tỉ đồng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành
Bà Lê Nguyễn Huyền Trang - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Trị phát biểu tại buổi họp. Ảnh: TS

Trước thông tin còn nhiều NLĐ bị nợ BHXH, bà Lê Nguyễn Huyền Trang - Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Trị nhận định: “Thanh tra của Sở cũng liên tục nhận được đơn khiếu nại của nhiều công nhân liên quan đến Công ty CP May Quảng Trị. Công ty nợ BHXH nhiều lần, có dấu hiệu hình sự. Nếu không khắc phục, thì nhất định phải lập hồ sơ, chuyển đến cơ quan công an”.

Buộc doanh nghiệp phải thanh toán nợ BHXH

Để lý giải khoản nợ BHXH suốt 2 năm nay, ông Lê Bá Sơn - Giám đốc Công ty CP May Quảng Trị cho hay, ngoài ảnh hưởng Covid-19 thì Công ty đang bị khách hàng chiếm dụng tiền nên rất khó khăn về tài chính.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành
Ông Lê Bá Sơn - Giám đốc Công ty CP May Quảng Trị cam kết sẽ hoàn tất thanh toán nợ BHXH trong năm 2022. Ảnh: TS

“Công ty hiện có nhiều cái sai, và do hoàn cảnh khó khăn. Nếu không sai thì Công ty sẽ không có nguồn lực để duy trì hoạt động, hiện chúng tôi đang vươn lên từ từ. Về số nợ BHXH 1,7 tỉ đồng, chúng tôi đã vạch ra kế hoạch để khắc phục và cam kết hết năm 2022 sẽ hoàn thành”, ông Sơn nói.

Chủ trì cuộc họp liên ngành, đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị khẳng định: “Các cơ quan liên ngành rất chia sẻ với khó khăn mà doanh nghiệp gặp phải. Tuy nhiên, mọi việc phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, đặc biệt là các chế độ của NLĐ".

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành
Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phát biểu kết luận cuộc họp. Ảnh: TS

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhấn mạnh, đề nghị Công ty CP May Quảng Trị phối hợp với cơ quan BHXH thị xã Quảng Trị thống kê đầy đủ NLĐ bị nợ BHXH để giải quyết triệt để.

Các cơ quan liên ngành đi đến thống nhất, Công ty CP May Quảng Trị sẽ giải quyết chế độ cho 27 lao động đã nghỉ việc bị nợ BHXH trước ngày 30/5/2022; phần kinh phí NLĐ đã trích nộp BHXH từ tiền lương, Công ty sẽ đóng đủ cho BHXH trong tháng 6/2022; số nợ BHXH còn lại sẽ được khắc phục trong năm 2022. Ngoài ra, Công ty phải chi trả đầy đủ các khoản chi phát sinh do nợ BHXH liên quan đến NLĐ.

“Nếu hết năm 2022, Công ty CP May Quảng Trị không giải quyết hết nợ BHXH, thì đề nghị cơ quan BHXH lập các thủ tục để giải quyết theo quy định của pháp luật”, đồng chí Hoài Lê kết luận.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, NLĐ LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, NLĐ

Ngày 14/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hội Liên hiệp Thanh niên (LHTN) Việt Nam tỉnh và Tỉnh đoàn ...

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH

Sau khi tiếp nhận thông tin về các trường hợp người lao động (NLĐ) bị Công ty CP May Quảng Trị nợ Bảo hiểm xã ...

Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để cảm ơn NLĐ Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để cảm ơn NLĐ

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) đã xây dựng kế hoạch Tháng Công nhân với những hoạt động thiết thực, ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính

Phóng sự điều tra -

Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính

Các công ty này hoạt động rầm rộ tại địa bàn đông công nhân lao động dưới "vỏ bọc" tư vấn vay vốn tín chấp miễn phí để mở tài khoản trái phép, thu lợi bất chính.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó

Với sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn và chính quyền địa phương, những người lao động thi công đường Kim Đồng (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng) vừa có một cái Tết ấm áp hơn, song họ vẫn còn đó nỗi niềm canh cánh khi chưa biết ngày nào được trả nợ lương.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận vỏn vẹn 400.000 đồng để ăn Tết.

Vụ Công ty Quảng An 1: Một số lao động nhận được tiền cược trách nhiệm

Phóng sự điều tra -

Vụ Công ty Quảng An 1: Một số lao động nhận được tiền cược trách nhiệm

Người lao động từng là lái xe, bán vé của Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 cho biết tin vui đã nhận lại tiền cược trách nhiệm mà doanh nghiệp còn nợ.

Những vấn đề đặt ra trong quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động

Phóng sự điều tra -

Những vấn đề đặt ra trong quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động

Loạt phóng sự điều tra “Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên” của Tạp chí Lao động và Công đoàn cho thấy công tác quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động hiện còn tồn tại nhiều bất cập, cần tháo gỡ, sửa đổi.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Ban Quản lý dự án Đà Lạt vừa tổ chức buổi thông báo giá trị thanh toán cho nhà thầu và người lao động. Sau cuộc này, có thể người lao động được nhận 50% tiền lương trước Tết.

Bản tin công nhân: 2 trường hợp lao động nữ nuôi con nhỏ được nhận thêm tiền Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: 2 trường hợp lao động nữ nuôi con nhỏ được nhận thêm tiền

Bản tin công nhân ngày 19/04: Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt"; Cục An ninh mạng: Lao động nên cẩn trọng với app cho vay; Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ? 2 trường hợp lao động nữ nuôi con nhỏ được nhận thêm tiền...

Lịch nghỉ 30/4-1/5 của người lao động đi làm thứ 7 Tôi công nhân

Lịch nghỉ 30/4-1/5 của người lao động đi làm thứ 7

Theo lịch thông thường, nếu người lao động làm việc tại doanh nghiệp vẫn làm việc ngày thứ Bảy thì sẽ chỉ được nghỉ hai ngày 30/4 - 1/5 và không được nghỉ bù vào các ngày khác.

Talk Công đoàn: Trả lời câu hỏi vào nghiệp đoàn để được gì? Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Trả lời câu hỏi vào nghiệp đoàn để được gì?

Đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội chia sẻ về hoạt động của Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội và kinh nghiệm thu hút lao động phi chính thức tham gia công đoàn.

Cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024 Pháp luật lao động

Cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024

Bảng lương mới của giáo viên năm 2024 sẽ thay đổi theo cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024.
Bản tin công nhân: Tuyển lao động nam cao trên 1m58, không xăm mình đi Nhật, lương 35 triệu Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Tuyển lao động nam cao trên 1m58, không xăm mình đi Nhật, lương 35 triệu

Bản tin công nhân ngày 18/4/2024: Tuyển lao động nam cao trên 1m58, không xăm mình đi Nhật, lương 35 triệu; Lương chưa tăng giá phòng đã tăng 2 triệu đồng, lao động quyết bỏ phố; Lao động trẻ dễ mất việc hơn người trung niên, nguyên nhân bất ngờ...

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Ngư dân bất an trước vấn nạn bảo kê, độc chiếm ngư trường ở Cà Mau

Phóng sự điều tra -

Ngư dân bất an trước vấn nạn bảo kê, độc chiếm ngư trường ở Cà Mau

Cuộc sống vốn đã khó khăn, giờ đây, ngư dân ở Cà Mau càng khổn khổ hơn khi xuất hiện tình trạng độc chiếm, bảo kê ngư trường…

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt vừa tổ chức buổi làm việc giữa các bên, liên quan vụ việc nợ lương người lao động đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh hồi cuối tháng 12/2023.

Công nhân xử lý rác ở Huế vừa nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội sau nhiều năm bị "treo"

Phóng sự điều tra -

Công nhân xử lý rác ở Huế vừa nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội sau nhiều năm bị "treo"

Sau nhiều năm bị thiệt thòi quyền lợi vì doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, đến nay toàn bộ công nhân lao động của Nhà máy xử lý rác Thủy Phương (chi nhánh Công ty CP Đầu tư – Phát triển Tâm Sinh Nghĩa), tỉnh Thừa Thiên Huế đã "thở phào nhẹ nhõm".

Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương

Phóng sự điều tra -

Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương

18 viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh vừa được chi trả 1,5 tháng lương.

Hàng chục cán bộ, viên chức, lao động ở Trà Vinh bị nợ lương gần 1 năm

Phóng sự điều tra -

Hàng chục cán bộ, viên chức, lao động ở Trà Vinh bị nợ lương gần 1 năm

Hàng chục cán bộ, viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh (đơn vị thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Trà Vinh) bị nợ lương gần 1 năm. Trong hoàn cảnh khó khăn, nhiều người phải viết đơn nghỉ việc tìm hướng đi mới.

Bị lừa đảo qua mạng, nữ công nhân không dám về quê ăn Tết

Phóng sự điều tra -

Bị lừa đảo qua mạng, nữ công nhân không dám về quê ăn Tết

Tưởng rằng sẽ được vay tiền giải quyết khó khăn trước mắt, chị D. không ngờ bị sập bẫy lừa đảo, trong thời gian ngắn chìm ngập trong nợ nần.

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Phóng sự điều tra -

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Dù công trình đường Kim Đồng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng thi công xong đã lâu nhưng ông Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Công ty TNHH TM-XD Bắc Hà Đông - đơn vị thi công vẫn chưa trả tiền công cho người lao động gần 580 triệu đồng như đã cam kết.

Vì sao Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt?

Pháp luật lao động -

Vì sao Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt?

Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh – doanh nghiệp chuyên cho thuê lại lao động.

Vụ bóc lột lao động trẻ chưa thành niên: Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt

Phóng sự điều tra -

Vụ bóc lột lao động trẻ chưa thành niên: Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt

Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh - doanh nghiệp chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, vừa bị xử phạt 60 triệu đồng vì 2 hành vi vi phạm.

Vụ lao động chưa thành niên: Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cam kết xử lý nghiêm theo pháp luật

Phóng sự điều tra -

Vụ lao động chưa thành niên: Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cam kết xử lý nghiêm theo pháp luật

Ông Nguyễn Nhân Chinh - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh cam kết sẽ tiến hành thanh tra sớm nhất các doanh nghiệp thuê và cho thuê lại lao động, đánh giá đúng sự việc để hướng tới một môi trường lao động tuân thủ nghiêm pháp luật, thân thiện, hiệu quả.