Thứ năm 28/03/2024 16:45

Khảo sát, đánh giá thực hiện Luật Công đoàn 2012 trong ngành Y tế

Chính sách mới - HÀ VY

Ngày 6/10, tại Hà Nội, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trưởng đoàn công tác khảo sát, đánh giá thực hiện Luật Công đoàn 2012 đã có buổi làm việc tại Công đoàn Y tế Việt Nam.
Hậu khai giảng

Tham gia Đoàn công tác khảo sát, đánh giá thực hiện Luật Công đoàn 2012 còn có các đồng chí: TS. Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn; Vũ Hồng Quang - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng LĐLĐ Việt Nam).

Khảo sát, đánh giá thực hiện Luật Công đoàn 2012 trong ngành Y tế
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Trưởng đoàn công tác khảo sát, đánh giá thực hiện Luật Công đoàn 2012 phát biểu tại buổi làm việc với Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh: THC

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, theo kế hoạch, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thành lập các đoàn công tác tại các LĐLĐ địa phương, một số UBND tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương để khảo sát, đánh giá 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012. Mục đích là đánh giá những mặt đạt được, những mặt hạn chế, vướng mắc trong quá trình thực hiện, đặc biệt là trong bối cảnh Việt Nam tham gia hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, các điều ước quốc tế, có tổ chức đại diện người lao động xuất hiện trong thời gian tới. Từ đó nghiên cứu, đề xuất Quốc hội sửa đổi Luật Công đoàn 2012.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, CĐYTVN đã thực hiện đúng quy định theo Luật Công đoàn 2012, đặc biệt chú trọng xây dựng các quy chế công tác với các cấp chính quyền. Quy chế phối hợp với các cấp chính quyền là “cây gậy”, cẩm nang cho hoạt động công đoàn. Căn cứ vào quy chế phối hợp đã kí kết với Bộ Y tế, CĐYTVN đã phối hợp chặt chẽ với các Cục, Vụ, Viện, cơ quan trong ngành Y tế, hệ thống Công đoàn, các tổng hội, đối tác để chăm lo, bảo vệ sức khỏe, quyền lợi của đoàn viên, người lao động nói chung, đoàn viên, NLĐ trong ngành Y tế nói riêng.

Nhấn mạnh những vướng mắc cần tháo gỡ trong thời gian tới, đồng chí Phạm Thị Thanh Bình - Chủ tịch CĐYTVN cho biết:

"Về công tác thành lập công đoàn cơ sở: Theo Luật Công đoàn 2012 và Điều lệ Công đoàn, còn 15 đơn vị các đơn vị trực thuộc Bộ Y tế nhưng do LĐLĐ TP Hồ Chí Minh vì vướng quy định của địa phương. Tại 19/63 tỉnh, thành phố, đoàn viên ngành Y tế chưa sinh hoạt chung về Công đoàn ngành Y tế. Số đoàn viên CĐYTVN quản lý chỉ chiếm 1/10 tổng số đoàn viên ngành Y tế cả nước.

Khảo sát, đánh giá thực hiện Luật Công đoàn 2012 trong ngành Y tế
Thành viên Đoàn công tác phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: THC

Bộ luật Lao động 2019 đã có nhiều điểm mới, phù hợp với xu thế hội nhập chung của thế giới. Do đó, Luật Công đoàn 2012 cần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với Bộ luật Lao động 2019, bối cảnh hội nhập kinh tế, hiệp định CPTPP. Thêm vào đó, nhiều luật mới ra đời với những quy định không phù hợp với Luật Công đoàn 2012, cần được xem xét, sửa đổi.

Về quyền tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội: Ở một số doanh nghiệp, việc tổ chức Hội nghị Người lao động chưa đảm bảo tiến độ thời gian theo quy định, chất lượng chưa cao, mang tính hình thức, đối thoại chưa theo quy định, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân mang tính hình thức, … Nhiều doanh nghiệp mới hình thành có cổ phần của người nước ngoài chi phối, không có tổ chức Đảng nên không chỉ đạo được tổ chức Công đoàn hoạt động. Điều này dẫn đến việc thương lượng, kí kết thỏa ước lao động tập thể gặp nhiều khó khăn.

Chưa có chế tài xử lý cán bộ được bầu vào Ban Chấp hành Công đoàn nhưng không nhiệt tình, tích cực, đóng góp cho tổ chức Công đoàn; mô hình liên kết khi có các chuyên khoa, loại hình phòng khám trên cùng một địa bàn, …

Ông Nguyễn Tuấn Hưng - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Giám đốc Bệnh viện Tâm thần Trung ương I nêu thực tế: "Về mô hình tổ chức bộ máy, ở 4 tỉnh, thành phố là Thái Bình, Hà Tĩnh, Bình Phước, TP Hồ Chí Minh, Trung tâm y tế huyện không còn thuộc Sở Y tế. Công đoàn Trung tâm Y tế huyện không thuộc quản lý của Công đoàn ngành Y tế tỉnh, thành phố mà thuộc LĐLĐ huyện. Do đó, sự vươn tới của Công đoàn ngành Trung ương tới cơ sở là khó khăn.

Bộ máy tổ chức của nhiều đơn vị trong ngành Y tế, song hành với sự phát triển của đất nướcđã mở rộng với nhiều cấp, hoạt động ở nhiều địa phương. Vì vậy, Luật Công đoàn sửa đổi cần xem xét tên gọi cho công đoàn ở các cấp này cho phù hợp, đồng thời có cơ chế mạnh hơn để Công đoàn đại diện, bảo vệ đoàn viên, người lao động khi gặp phải các rủi ro nghề nghiệp do yếu tố khách quan đưa lại".

Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị CĐYTVN ngoài việc đánh giá những mặt đạt được, mặt hạn chế cần phân tích cụ thể, sâu sắc hơn dựa trên thực tiễn và căn cứ pháp luật. Từ đó chủ động đề xuất giải pháp những vấn đề thuộc thẩm quyền của Quốc hội, của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng bộ với các quy định của pháp luật.

Luật Công đoàn 2012 được sửa đổi trong điều kiện Việt Nam gia nhập các hiệp định tự do thương mại thế hệ mới, thực hiện các công ước quốc tế. Do đó, mục tiêu sửa Luật Công đoàn 2012 là phù hợp với xu thế hội nhập, các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.

Hành trình chính phủ số - xin đừng hình thức, đối phó Hành trình chính phủ số - xin đừng hình thức, đối phó

Tuần trước, em gái tôi ở Đà Nẵng hăm hở khoe nơi cô ta ở đã được triển khai sử dụng nền tảng công dân ...

Bệnh xa dân và những con số biết nói Bệnh xa dân và những con số biết nói

Ủy ban Tư pháp Quốc hội vừa có báo cáo kết quả giám sát về việc chấp hành quy định pháp luật đối với việc ...

Khó khăn và bất cập trong bài toán nhà ở cho công nhân Khó khăn và bất cập trong bài toán nhà ở cho công nhân

Nhu cầu nhà ở cho công nhân thật lớn và để giải quyết vấn đề này Nhà nước đã có nhiều quan tâm thiết thực ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028

Chính sách mới -

Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đã thành công tốt đẹp. Nhiệm kỳ mới với những chính sách và nhiệm vụ mới, đặt tổ chức Công đoàn đứng trước những thách thức rất lớn về việc làm sao thu hút được nhiều NLĐ tham gia. Điều này đòi hỏi truyền thông công đoàn (TTCĐ) trong giai đoạn mới phải đi trước, đi nhanh, đi thận trọng và đi đến đích; đảm nhiệm cho được vai trò mở đường dẫn lối cho những lĩnh vực khác của công đoàn hoàn thành mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ đặc biệt quan trọng, đánh dấu 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.

Đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống

Công đoàn -

Đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (CĐVN) diễn ra từ ngày 1-3/12/2023, tại thủ đô Hà Nội. Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, 1.095 đại biểu tham dự Đại hội đã phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, trách nhiệm cao thảo luận sâu sắc các văn kiện trình Đại hội, hoàn thành trọng trách trao gửi của hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) cả nước. Đại hội thành công tốt đẹp là tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn (CCCĐ) sớm đưa Nghị quyết vào cuộc sống.

6 nội dung hoạt động Tháng Công nhân 2024

Chính sách mới -

6 nội dung hoạt động Tháng Công nhân 2024

Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 gồm 6 hoạt động trọng tâm.

Những vấn đề đặt ra với truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028

Chính sách mới -

Những vấn đề đặt ra với truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa thay mặt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn ký ban hành Chương trình số 01/CTr-BCH về “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 – 2028.

Một số doanh nghiệp được lùi đóng kinh phí công đoàn đến cuối năm

Chính sách mới -

Một số doanh nghiệp được lùi đóng kinh phí công đoàn đến cuối năm

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa quyết định lùi đóng kinh phí công đoàn đến ngày 31/12/2023 cho một số doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi tình trạng thiếu đơn hàng.

Vai trò Công đoàn cần được nâng cao, rõ nét hơn trong công tác kiểm tra, giám sát

Chính sách mới -

Vai trò Công đoàn cần được nâng cao, rõ nét hơn trong công tác kiểm tra, giám sát

Trong nhiều chức năng của mình, việc trở thành chủ thể kiểm tra, giám sát sẽ giúp Công đoàn Việt Nam nâng cao vai trò, vị thế cũng như bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động hiện nay.

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Lấy ý kiến Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi): Công đoàn có được trực tiếp khởi kiện DN?

Chính sách mới -

Lấy ý kiến Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi): Công đoàn có được trực tiếp khởi kiện DN?

Với vai trò là tiếng nói của người lao động (NLĐ), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị lấy ý kiến cán bộ công đoàn khắp cả nước về Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Từ thực tiễn tại miền Trung - Tây Nguyên, các cán bộ công đoàn đã nêu những ý kiến và đề xuất những nguyện vọng chính đáng của NLĐ… với mong muốn Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) sẽ hoàn thiện hơn.

19 nội dung lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Chính sách mới -

19 nội dung lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Đây là những nội dung quan trọng mà Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Ghi nhận đề xuất, kiến nghị điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024

Chính sách mới -

Ghi nhận đề xuất, kiến nghị điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản gửi đến UBND các tỉnh, thành phố đề nghị tiến hành rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp áp dụng từ ngày 1/7/2022.

Nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể về cải cách tiền lương và phụ cấp mới

Chính sách mới -

Nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể về cải cách tiền lương và phụ cấp mới

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính giao Bộ Nội vụ nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể của cải cách chính sách tiền lương và phụ cấp mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định thực hiện vào thời điểm thích hợp.

Công đoàn Hà Nội tiếp tục hỗ trợ lao động mất việc

Chính sách mới -

Công đoàn Hà Nội tiếp tục hỗ trợ lao động mất việc

Người lao động ở Hà Nội bị mất việc, giảm giờ làm do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng sẽ được hỗ trợ mức từ 700 nghìn đến 3 triệu đồng.

Quy định mới về phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở

Chính sách mới -

Quy định mới về phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp (gọi tắt là QĐ 5692), trong đó có cán bộ công đoàn cơ sở. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).

Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp

Công đoàn -

Từ 01/01/2023: Áp dụng quy định mới về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn các cấp (gọi tắt là QĐ 5692). Quyết định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2023, thay thế Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ ngày 20/9/2021 (gọi tắt là QĐ 3226).

Chính phủ yêu cầu đảm bảo lương, thưởng cuối năm cho người lao động

Chính sách mới -

Chính phủ yêu cầu đảm bảo lương, thưởng cuối năm cho người lao động

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký ban hành Nghị quyết số 156/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11/2022. Trong đó, Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TB và XH chuẩn bị các điều kiện hỗ trợ người có công, đối tượng bảo trợ xã hội, người nghèo... đón Tết và đảm bảo trả lương, thưởng cuối năm cho người lao động (NLĐ).

Xây dựng lộ trình cải cách tiền lương, sửa đổi quy định thu nhập đặc thù

Chính sách mới -

Xây dựng lộ trình cải cách tiền lương, sửa đổi quy định thu nhập đặc thù

Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan trình cấp có thẩm quyền về lộ trình thực hiện cải cách chính sách tiền lương, thu nhập đặc thù của các cơ quan quản lý hành chính nhà nước theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Vấn đề về công tác cán bộ công đoàn khi xem xét, sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn

Chính sách mới -

Vấn đề về công tác cán bộ công đoàn khi xem xét, sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn

Luật Công đoàn 2012 qua 10 năm thực hiện đã phát huy vai trò to lớn của nó trong thực tiễn; tuy nhiên, cũng bộc lộ những điểm bất cập cần được nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi để phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.