Cơ chế đặc thù và kỳ vọng đột phá
Kinh tế - Chính sách - 22/06/2023 16:40 PHẠM XUÂN DŨNG
Bởi vì qua quá trình phát triển, một số cơ chế chính sách chẳng hạn như về tài chính, đầu tư, phân cấp quản lý, … không còn phù hợp với điều kiện thực tế của Thành phố, đặt ra yêu cầu cần thay đổi; vì "chiếc áo cơ chế" đã cho thấy gò bó, chật hẹp với vóc dáng của đô thị đầu tàu này. Việc thay đổi là nhu cầu khách quan.
Vậy nghiên cứu, tìm tòi cơ chế đặc thù để tạo điều kiện cho Thành phố phát triển đúng hướng và tăng tốc cần được nhìn nhận như lưu ý của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng:
"Quy định cơ chế, chính sách đặc thù cho TPHCM phải có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với bối cảnh thực tiễn phát triển của Thành phố và phù hợp với khả năng cân đối nguồn lực của Nhà nước, trên cơ sở huy động đa dạng các nguồn lực xã hội để tập trung phát triển nhanh kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội, từng bước giải quyết các thách thức, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới".
Dự thảo Nghị quyết thí điểm lần này gồm 7 nhóm cơ chế, chính sách đặc thù về: quản lý đầu tư; tài chính ngân sách; quản lý đô thị và tài nguyên môi trường; thu hút nhà đầu tư chiến lược; quản lý khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo; tổ chức bộ máy của TPHCM; tổ chức bộ máy TP Thủ Đức; ... tất cả đều thuộc thẩm quyền quyết định của Quốc hội.
Tuy nhiên đổi mới cơ chế chính sách đặc thù phải chú trọng hai vấn đề mấu chốt: một là phải dựa vào cơ sở thể chế chính trị và căn cứ pháp lý mà quyết định, mang tính khoa học thuyết phục cao và gắn liền với thể chế hóa trong quá trình thực hiện một cách tối ưu và khả thi; cơ chế đột phá phải đi đôi với năng lực thực hiện, kiểm soát và minh bạch, không để xảy ra tình trạng lợi dụng để thao túng chính sách; hai là: phân công, phân cấp, phân quyền và trách nhiệm cụ thể, bảo đảm cho người có năng lực thực thi nhiệm vụ, phát huy sở trường, đồng thời cũng tạo được cơ chế bảo vệ được những người tâm huyết, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Cơ chế đặc thù phù hợp, kịp thời là rất cần thiết để kỳ vọng tạo nên sự vượt trội, đột phá. Nhưng cũng cần thấy rằng, đó mới là điều kiện cần, điều kiện đủ là nhất thiết phải có bộ máy thực hiện tương xứng. Chỉ như vậy mới có thể thành công, kỳ vọng đổi thay sẽ thành hiện thực, còn không thì ngược lại.
Tóm lại, muốn thành công thì khi và chỉ khi chính sách mới cần đi liền với cơ chế nhân sự đủ năng lực, trách nhiệm và cả quyền hạn thực thi nhiệm vụ. Đó là kinh nghiệm thực tiễn không chỉ riêng với TP.HCM mà còn chung cho nhiều nơi khác cũng với cơ chế đặc thù và cũng chính xác cho cả cơ chế phổ quát. Bởi cơ chế ưu việt chỉ được hiện thực hóa với bộ máy nhân sự tương thích, với những con người ưu tú và tận tâm mà thôi.
Thêm một cơ hội nữa cho TP.HCM và cũng là cho cả nước.
PHẠM XUÂN DŨNG
Nếu đồng tình với góc nhận định trong bài viết, bạn có thể mời tác giả Phạm Xuân Dũng một "ly cà phê" thông qua Ví MoMo bằng cách ấn vào nút “Buy me a coffee” ở bên dưới hoặc quét mã QR. “Buy me a coffee” Hoặc bạn cũng có thể tặng "ly cà phê" cho tác giả Phạm Xuân Dũng bằng cách chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản của Tạp chí Lao động và Công đoàn, số tài khoản: 118000001631, Ngân hàng Vietinbank chi nhánh Hà Nội. Lưu ý, trước khi chuyển tiền, bạn đọc vui lòng gõ nội dung: "Tặng cà phê cho tác giả Phạm Xuân Dũng". Đọc cà phê tối, tặng "cà phê" là chương trình của Tạp chí Lao động và Công đoàn. Khi đọc các bài viết trên mục Cà phê tối, nếu bạn đọc đồng cảm với góc nhìn của tác giả thì có thể mời người đó một "ly cà phê". Mỗi "ly cà phê" trị giá 23.000 đồng (1 USD). |
Tin cùng chuyên mục

Cà phê tối - 02/04/2025 18:20
“Giang hồ mạng” đi quảng bá thương hiệu
Cuộc thi "Vua nem chua" gây tranh cãi xảy ra vào ngày 30/3 tại Công viên Tuổi Trẻ, TP Hòa Bình, khi Hợp tác xã Thực phẩm Chiển Hướng tổ chức sự kiện quảng bá sản phẩm nem chua mà không được cấp phép.

Cà phê tối - 31/03/2025 14:38
Lùm xùm ViruSs và dopamine hóng hớt
Gần 6 triệu lượt người xem 2 phiên livestream tranh cãi về chuyện tình ái của một streamer đã khiến dư luận bùng nổ. Nhưng đằng sau “cú nổ” ấy không phải là chuyện “anh kia cặp với chị này” mà là đỉnh điểm của sự vô bổ tới ngớ ngẩn của giải trí mạng.

Cà phê tối - 29/03/2025 06:09
Động đất thì phải làm gì?
Trận động đất xảy ra ở Myanmar vào hôm qua (28/3) đã ảnh hưởng tới hàng loạt các quốc gia trong khu vực, trong đó có Việt Nam. Sự kiện này được đánh giá là thảm họa thiên tai tồi tệ nhất của Đông Nam Á, trong nhiều năm.

Cà phê tối - 26/03/2025 15:19
Tờ vé số 2 tỷ không “nguyên hình, nguyên khổ”
Bà Nguyễn Thị Nguyệt- chủ nhân của tờ vé số trúng 2 tỷ đồng bị rách- vừa được tuyên thắng kiện trong vụ việc bà khởi kiện Công ty Xổ số Huế. Bà được nhận thưởng 2 tỷ đồng, đồng thời, Công ty Xổ số Huế phải chịu toàn bộ án phí.

Cà phê tối - 24/03/2025 17:13
Hà Nội 12 mùa “check-in”
Hà Nội vẫn nổi tiếng với 12 mùa hoa, song thời đại khác đã khiến việc thưởng hoa sâu lắng thành xa xỉ. Khi mỗi mùa hoa là một độ các “nàng thơ” tụ tập kín các gốc cây, cố để đem về những khuôn hình đẹp nhất “cúng phây”.

Cà phê tối - 22/03/2025 14:59
Lao động dôi dư thời AI
Không chỉ lĩnh vực công, các doanh nghiệp tư nhân hay các tập đoàn lớn đều đang trong quá trình tinh gọn sâu rộng. Thị trường lao động đang trở nên phức tạp hơn lúc nào hết.
Kinh tế - Chính sách
Cổ phiếu VFS sau ngày đầu hứng khởi

Giữ quận Hoàn Kiếm và tinh thần của Hà Nội

Không thừa thế xông lên để “gậy ông đập lưng ông”

Ba con số thiếu chủ ngữ

Khi công nhân “bàn luận” với Chủ tịch Quốc hội
Văn hóa - Xã hội

Mong ước đầu năm học

Tính cách của Nguyễn Thanh Long và số phận của ông Nguyễn Trường Sơn 1

Nghĩ về một ngày lễ lớn của lực lượng Công an Nhân dân

Oppenheimer và cách kể một câu chuyện lịch sử

300 ngàn thí sinh và lựa chọn không vào đại học
Môi trường - Sức khỏe

Ai đã đặt tên cho dòng sông?

Vụ bắt cóc 20 giây

Tang thương Phố Núi

Bằng chứng F

Vụ sạt lở do… “nhân tai”
- Phát triển kinh tế tư nhân bền vững: An toàn lao động là nền tảng
- Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
- Bí kíp "truyền lửa" cho thế hệ công nhân triệu đô
- Kỹ sư Phan Văn Điền và sáng kiến bảo trì điện không gián đoạn
- Phúc Long và hành trình lan tỏa tinh hoa trà Việt đến Gen Z