Vụ ngừng việc ở Long An: Công nhân lao động đã trở lại làm việc
Pháp luật lao động - 12/07/2023 15:17 TRẦN LƯU
Theo tìm hiểu của PV, trước đó, vào khoảng 12 giờ ngày 10/7, sau khi ăn trưa xong, tất cả công nhân thuộc các xưởng của doanh nghiệp này đã không vô xưởng làm việc (vẫn ở trong khuôn viên Công ty), và tiến hành ngừng việc.
Các công nhân yêu cầu Công ty tăng lương do 3 năm nay chưa tăng lương. Phía Công đoàn Công ty đã giải thích với công nhân, do tình hình Công ty còn gặp khó khăn nên chưa thể tăng lương, và Công đoàn cũng đã đề xuất vấn đề trên đến Ban Giám đốc Công ty.
Sau khi công nhân lao động ngừng việc, đại diện Ban Giám đốc, Công đoàn Công ty đã tổ chức đối thoại với đại diện công nhân. Đến khoảng 14 giờ 30 cùng ngày, toàn bộ công nhân đã ra về và vẫn chưa được giải quyết tăng lương. Đến ngày 11/7, công nhân lao động có đến công ty nhưng vẫn không vào xưởng làm việc và tiếp tục ngừng việc tập thể.
Công nhân lao động làm việc tại Công ty TNHH Túi Xách Simone Việt Nam ngừng việc tập thể trong 2 ngày 10-11/7. Ảnh: CTV. |
Được biết, Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam có khoảng 4.200 lao động đang làm việc. Sau khi vụ việc xảy ra, LĐLĐ huyện Cần Giuộc đã phối hợp với Phòng LĐ - TB & XH, Công an huyện và địa phương xã Long Hậu đến nắm tình hình và tham gia giải quyết vụ việc, giữ gìn an ninh trật tự.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện Cần Giuộc cũng đã có báo cáo gửi LĐLĐ tỉnh Long An đề xuất Công đoàn các Khu công nghiệp (đơn vị quản lý trực tiếp) cử cán bộ tham gia giải quyết và tuyên truyền cho công nhân nắm rõ về các chế độ có liên quan đến người lao động; phối hợp Ban Giám đốc Công ty thương lượng, đối thoại với công nhân để giải quyết dứt điểm vụ việc trên nhằm ổn định tình hình.
Giám đốc Sở LĐ - TB & XH tỉnh Long An Nguyễn Hồng Mai cho biết thêm: “Chiều ngày 11/7, Thanh tra Sở đã phối hợp cùng Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An và Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Long An đến Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam và có trao đổi, làm việc với lãnh đạo công ty này về vụ việc”.
Thông tin từ đoàn làm việc đại diện các cấp tại công ty cho biết, vụ việc lần này xuất phát từ yêu cầu tăng lương của công nhân khi họ cho rằng mức lương cơ sở đã tăng lên 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7/2023, và họ cũng phải được tăng lương. Tuy nhiên, yêu cầu này là không chính đáng. Qua các buổi làm việc, tuyên truyền vận động và giải thích rõ các quy định pháp luật về tiền lương, thưởng, đến hôm nay, hầu hết công nhân lao động đã trở lại làm việc.
Công đoàn Long An: Thăm, hỗ trợ gia đình nạn nhân là công nhân tử vong do TNGT LĐLĐ tỉnh Long An thăm, hỗ trợ mỗi gia đình của công nhân bị tử vong 3 triệu đồng/1 trường hợp trong vụ ô tô ... |
VWS-LA tập huấn phòng cháy, chữa cháy rừng tại Long An Ngày 22/4, Công ty Cổ phần Xử lý chất thải Việt Nam - Long An (VWS-LA) đã phối hợp với Phòng cảnh sát Phòng cháy, ... |
LĐLĐ Long An tổ chức nhiều hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2023, LĐLĐ tỉnh Long An mong muốn làm tốt hơn nữa công tác đại diện, chăm ... |
Tin cùng chuyên mục
Sổ tay pháp luật - 29/04/2024 08:30
Người lao động cần những điều kiện gì để được rút bảo hiểm xã hội một lần?
Làn sóng rút bảo hiểm xã hội một lần trong công nhân, người lao động thời gian qua có xu hướng ngày càng gia tăng.
Pháp luật lao động - 28/04/2024 19:44
Thấy gì từ vụ ngừng việc tại Công ty Điện tử BSE Việt Nam?
Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam (Khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An) tập trung ngừng việc sáng 25/4/2024.
Sổ tay pháp luật - 27/04/2024 07:20
Tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không?
Nhiều người lao động quan tâm tiền lương làm thêm giờ vào ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Pháp luật lao động - 26/04/2024 10:26
Hòa giải bất thành vụ kiện Công ty Dệt Hòa Khánh
Phiên hòa giải đầu tiên bất thành do người lao động không đồng ý với phương án trả nợ lương, trợ cấp thôi việc từ phía Công ty CP Dệt Hòa Khánh.
Sổ tay pháp luật - 26/04/2024 07:22
Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?
Doanh nghiệp mong muốn đẩy nhanh tiến độ công việc có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?
Sổ tay pháp luật - 25/04/2024 11:17
Dịp lễ 30/4 - 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục, NLĐ dùng phép năm hay đi làm bù cuối tuần?
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024. Theo đó, người lao động được nghỉ hoán đổi ngày làm việc bình thường vào thứ Hai (29/4) sang làm bù vào thứ Bảy (4/5).
- Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội tuyển dụng hàng loạt vị trí, thu nhập hấp dẫn
- Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Đừng để người lao động “tàn” đến “phế”
- Công nhân với vòng lẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần
- Cần những cuộc thi viết về công nhân, công đoàn để có những tác phẩm mang màu sắc riêng
- Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn