Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ khi bị tai nạn lao động
Sổ tay pháp luật - 07/08/2023 17:26 NGUYỄN LUẬN
Lao động tự do có thể đóng bảo hiểm tai nạn tự nguyện Khi nào được coi là TNLĐ và làm hồ sơ hưởng chế độ gồm những giấy tờ gì? Trường hợp NLĐ từ chối làm việc vẫn được trả đủ tiền lương |
NLĐ làm việc trong một doanh nghiệp ở Đà Nẵng. Ảnh minh họa: N.L. |
Mức bồi thường cho NLĐ bị TNLĐ
Khoản 4, Điều 38, Luật ATVSLĐ năm 2015 quy định mức bồi thường cho NLĐ bị TNLĐ mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho NLĐ bị bệnh nghề nghiệp như sau:
Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%.
Ít nhất 30 tháng tiền lương cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân NLĐ bị chết do TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.
Tại Khoản 5, Điều 38 của Luật này cũng quy định, thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra TNLĐ công bố biên bản điều tra TNLĐ đối với các vụ TNLĐ chết người.
NLĐ không được đóng bảo hiểm TNLĐ, việc bồi thường thế nào?
Tại Khoản 4, Điều 39, Luật ATVSLĐ năm 2015 quy định, nếu NSDLĐ không đóng bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp cho NLĐ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định, NSDLĐ phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp theo quy định khi NLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp; việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của NLĐ.
Các nguyên nhân NLĐ không được hưởng chế độ nếu bị TNLĐ
Điều 40, Luật ATVSLĐ năm 2015 quy định trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ từ NSDLĐ nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau:
Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Do NLĐ cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân.
Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.
Các trường hợp NLĐ nhận BHXH một lần và làm hồ sơ để được nhận Nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần thì NLĐ (NLĐ) sẽ mất đi cơ hội được hưởng lương hưu, không có gì ... |
Khi nào được coi là TNLĐ và làm hồ sơ hưởng chế độ gồm những giấy tờ gì? Khi nào tai nạn được coi là TNLĐ (TNLĐ)? NLĐ (NLĐ) khi bị TNLĐ cần chuẩn bị hồ sơ gồm ... |
Trường hợp NLĐ từ chối làm việc vẫn được trả đủ tiền lương Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được Quốc hội ban hành năm 2015 quy định rõ quyền và nghĩa vụ về ATVSLĐ của ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 02/05/2024 17:15
Trường hợp nào NLĐ dừng tham gia BHXH tự nguyện được hưởng BHXH một lần ngay?
Có 4 trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần ngay mà không phải chờ một năm sau khi chấm dứt đóng BHXH tự nguyện.
Pháp luật lao động - 01/05/2024 08:16
Những trường hợp không được nhận bảo hiểm xã hội một lần ngay
Vấn đề rút bảo hiểm xã hội một lần trong công nhân, lao động thời gian qua có xu hướng ngày càng gia tăng. Vì vậy, những nội dung liên quan đến vấn đề này đang được nhiều người hết sức quan tâm.
Pháp luật lao động - 30/04/2024 10:16
Thủ tục và chi tiết cách tính số tiền hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Muốn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, cần những thủ tục gì? Cách tính số tiền bảo hiểm xã hội một lần ra sao?
Sổ tay pháp luật - 29/04/2024 08:30
Người lao động cần những điều kiện gì để được rút bảo hiểm xã hội một lần?
Làn sóng rút bảo hiểm xã hội một lần trong công nhân, người lao động thời gian qua có xu hướng ngày càng gia tăng.
Sổ tay pháp luật - 27/04/2024 07:20
Tiền lương làm thêm giờ ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế TNCN hay không?
Nhiều người lao động quan tâm tiền lương làm thêm giờ vào ngày 30/4 - 1/5 có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Sổ tay pháp luật - 26/04/2024 07:22
Có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?
Doanh nghiệp mong muốn đẩy nhanh tiến độ công việc có được yêu cầu người lao động làm việc vào ngày 30/4 - 1/5 không?
- Lịch nghỉ hè của học sinh ở 63 tỉnh, thành năm 2024
- Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng
- BIDV ưu đãi khách hàng sử dụng dịch vụ thu chi hộ trên nền tảng InfoPlus
- Bí quyết quản lý tài chính thông minh - Tiết kiệm chi tiêu hiệu quả với thẻ tín dụng
- Vietcombank tiếp tục là ngân hàng sáng tạo và kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam