Quảng Ninh: Chủ tịch Công đoàn cơ sở hết lòng vì người lao động
Công đoàn - 16/01/2020 19:10 Thanh Hằng
Anh Nguyễn Mạnh Tiến – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần xi măng Thăng Long |
Năm 2019, khi Tiến vừa giữ chức vụ chủ tịch công đoàn Công ty thì hàng loạt sự việc xảy ra. Người lao động trong Công ty đã viết đơn thông qua Công đoàn đề nghị Công ty chi trả, đảm bảo một số quyền lợi như: Chế độ độc hại, tăng lương theo định kỳ mà Công ty chưa thực hiện đúng theo Luật. Đặc biệt, Công ty đã chấm dứt hợp đồng của 36 lao động trước đây đã hiến đất, mở rộng diện tích xây dựng nhà máy.
Điều này, đã làm cho những bức xúc trở nên căng thẳng. Người lao động đã ngừng việc tập thể, chặn mỏ sét không cho Công ty khai thác nguyên vật liệu. Đây quả là thách thức của một “thủ lĩnh” mới đang phải gánh hai vai vừa công việc chuyên môn, vừa nhiệm vụ công đoàn. Song với Tiến, thì đây cũng là cơ hội để anh rèn rũa bản lĩnh.
Sau khi nhận được thông tin của người lao động, ngay lập tức BCH Công đoàn Công ty đã gặp gỡ trao đổi, làm việc với Ban Giám đốc về vấn đề này, đề nghị lãnh đạo Công ty tiếp tục sắp xếp việc làm cho người lao động, xem xét lại việc chấm dứt hợp đồng của 36 lao động nói trên có vi phạm Luật Lao động hay không. Đồng thời, Tiến cũng tranh thủ xin ý kiến chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, LĐLĐ tỉnh hướng dẫn giải quyết những mâu thuẫn; khéo léo đề nghị Công ty tổ chức họp, mời đại diện các ban ngành của địa phương, tỉnh cùng CNLĐ tham gia.
Nhờ sự vào cuộc kịp thời của công đoàn Công ty, của các cơ quan chức năng, Công ty đã thực hiện chi trả chế độ độc hại, cấp phát bảo hộ lao động theo đúng quy định pháp luật. Với công nhân trực tiếp tăng 8-15% lương cơ bản; với cấp cán bộ quản lý tăng từ 7-8%. Về kiến nghị của 36 lao động bị chấm dứt hợp đồng, Công ty cũng rút lại thông báo chấm dứt hợp đồng và cam kết đảm bảo việc làm cho 36 lao động không bị gián đoạn.
Quy chế dân chủ cơ sở, thỏa ước lao động tập thể chính là kim chỉ nam để doanh nghiệp thực hiện nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động, hạn chế tình trạng đình công, mâu thuẫn trong quan hệ lao động. Vì thế, Công đoàn Công ty đã đề xuất, ký kết với Ban lãnh đạo bản thỏa ước lao động tập thể với một số nội dung thay đổi có lợi cho người lao động như: tiền thưởng những ngày lễ từ 500-1 triệu đồng/người; thanh toán tiền phép cho người lao động nếu không nghỉ hết phép…
Ban chấp hành Công đoàn cũng phối hợp kiểm tra bếp ăn tập thể hàng ngày; đề nghị tăng mức ăn ca lên 25.000 đồng/suất; CBCNVLĐ ở trọ được hỗ trợ 300 nghìn đồng/người, cán bộ được hỗ trợ 500 nghìn đồng/người; công nhân được đi tham quan nghỉ mát; được đóng BHXH đầy đủ, không có tình trạng nợ lương; có quy chế thưởng 6 tháng đầu năm; có quy chế trả lương tháng 13, phụ cấp vị trí...
Anh Nguyễn Mạnh Tiến - cùng lãnh đạo LĐLĐ TP.Hạ Long trao quà Tết cho người lao động. |
Ông Nguyễn Ngọc Sáu, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hạ Long đánh giá: "Tuy mới làm Chủ tịch Công đoàn được 1 năm, song Tiến đã khẳng định được bản lĩnh của người “thủ lĩnh”, được công đoàn cấp trên đánh giá cao, chủ doanh nghiệp, công nhân tin tưởng". Hiện, hầu hết mọi chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp đều tin tưởng để công đoàn tham gia ý kiến.
Chia sẻ với chúng tôi, Tiến bảo: “Bản thân tôi cũng là người lao động nên rất chia sẻ và vì người lao động. Tuy nhiên, cán bộ công đoàn không thể để mình rơi vào thế đối đầu với chủ doanh nghiệp, bởi như vậy sẽ bất lợi cho người lao động.
Vì vậy, phải gây dựng được sự đoàn kết trong BCH Công đoàn; tạo được sự đồng tình, ủng hộ của Ban lãnh đạo Công ty, các trưởng phòng ban; biết cách đàm phán, thuyết phục người lao động bình tĩnh giải quyết vấn đề trước mỗi sự việc xảy ra. Đặc biệt, tôi luôn chủ động tìm hiểu pháp luật lao động để nắm vững kiến thức bảo vệ người lao động, tham mưu cho chủ doanh nghiệp khi cần thiết”.
Những chậu hoa ươm mầm tử tế! Bán hết 700 chậu hoa vạn thọ vào chiều qua, nhưng đằng sau là cả một câu chuyện "vượt qua nghịch cảnh", đẹp như những ... |
Dùng cá Koi Nhật Bản thay thế cá chép cúng ông Công, ông Táo liệu có đúng? Dù tục cúng vàng mã và dùng cá chép để tiễn ông Công, ông Táo về trời đã có từ xa xưa, nhưng không ít ... |
Gần 300 công nhân ở Kỳ Anh đình công, doanh nghiệp cam kết trả lương ngày 25 Tết? Trong khi hàng triệu công nhân trên khắp cả nước được vui "Tết sum vầy" thì tại thị xã Kỳ Anh (Hà Tĩnh), gần 300 ... |
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 06/05/2024 11:20
“Tăng quyền chủ động hơn nữa cho tổ chức Công đoàn”
Cần tăng cường hơn nữa quyền chủ động cho tổ chức Công đoàn trong việc bố trí cán bộ làm công tác công đoàn tại các địa phương, đơn vị, nhất là đối với những cán bộ công đoàn chuyên trách tại các doanh nghiệp. Đây là ý kiến của một số cán bộ Công đoàn ở tỉnh Quảng Nam kiến nghị với đại biểu Quốc hội khi sửa đổi Luật Công đoàn.
Hoạt động Công đoàn - 05/05/2024 08:19
Thừa Thiên Huế: Đoàn viên, người lao động thị xã Hương Trà hưởng ứng Tháng Công nhân
Hơn 400 đoàn viên, người lao động trên địa bàn thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế tham gia hưởng ứng sự kiện phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024.
Hoạt động Công đoàn - 05/05/2024 08:02
Để Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ thật sự thiết thực, hiệu quả
Sáng ngày 4/5/2024, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và biểu dương “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2024.
Công đoàn - 03/05/2024 09:51
Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ NLĐ sẽ ra mắt trong Tháng Công nhân
LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đang chuẩn bị ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn tỉnh Bắc Giang trong Tháng Công nhân năm 2024.
Hoạt động Công đoàn - 01/05/2024 19:30
Công đoàn Đồng Nai phối hợp điều tra làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Cửu phối hợp đoàn điều tra liên ngành nắm tình hình, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động tại Cong ty TNHH Sản xuất và Thương mại gỗ Bình Minh.
Hoạt động Công đoàn - 30/04/2024 11:57
Ấm áp “Ngày hội cảm ơn người lao động” của Công đoàn Công an Nhân dân
Đoàn viên, người lao động được thăm khám sức khỏe miễn phí, tầm soát bệnh lý, tư vấn làm đẹp cùng cơ hội mua hàng với giá ưu đãi đến 50%.
- Vụ sạt lở ở Hà Tĩnh: Có thể truy cứu trách nhiệm nếu không đảm bảo an toàn lao động
- Đắk Lắk: Mở nhiều phiên chợ việc làm vùng sâu, thu hút lao động nông thôn
- Lộ giá bán VinFast VF 3, đối thủ không có 'cửa' cạnh tranh?
- Lexus GX 2024 lộ diện tại Việt Nam, sắp ra mắt với giá xấp xỉ 6 tỷ đồng?
- Ưu đãi Grab không giới hạn dành riêng cho các khách hàng VietinBank