Khắc phục yếu tố bất lợi, bảo đảm an toàn cho người lao động

Yêu cầu tập trung cao

17 năm làm việc tại Công ty TNHH Asti Hà Nội (KCN Quang Minh, Hà Nội), chị Đào Hồng Ngọc hiểu rõ đặc thù từng bộ phận sản xuất bo mạch điện tử, từ nhập nguyên vật liệu đến sản xuất, kiểm hàng, đóng gói… Chị cho biết, tại các chuyền sản xuất thủ công, lao động nữ chiếm 100%.

Theo chia sẻ của chị Ngọc, các công nhân được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ: Găng tay, khẩu trang... Trang phục bảo hộ của công nhân sản xuất bo mạch điện tử được làm từ vải kaki chống tĩnh điện. Công ty còn lắp hệ thống hút khói ở sát khu vực hàn thủ công, hạn chế ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ.

Nữ công nhân dán nhãn sản phẩm tại Công ty TNHH Asti Hà Nội. Ảnh: Ý YÊN.

Tuy nhiên, trang bị bảo hộ đầy đủ không có nghĩa NLĐ cảm thấy thoải mái. Công nhân ngành Sản xuất linh kiện điện tử có nhiều vị trí phải đứng trong suốt quá trình làm việc, trừ lúc giải lao, ăn ca. Còn lại, họ phải ngồi trong tư thế tĩnh tại, các thao tác lặp đi lặp lại. Chưa kể, công nhân phải làm việc cường độ cao liên tục để chạy kịp sản lượng, thao tác trên các linh kiện nhỏ, yêu cầu sự tập trung.

Anh Trần Văn Phi, công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội) cho biết: “Làm việc trong tư thế đứng khiến tôi bị đau lưng, căng thẳng, hoa mắt, chóng mặt… Mỗi lần đi làm về cảm thấy khá mệt mỏi”.

Theo kết quả nghiên cứu của Trung tâm Phát triển và Hội nhập (CDI) tại Việt Nam năm 2017, có 28% NLĐ trong lĩnh vực điện tử được khảo sát có vấn đề sức khỏe. Hầu hết là đau đầu, chóng mặt và đau lưng. Hơn 30% công nhân trong diện khảo sát có cảm giác buồn nôn do liên quan tới điều kiện làm việc, thậm chí có tình trạng giảm thính giác, thị giác.

Công đoàn góp phần bảo đảm an toàn cho NLĐ

Công ty TNHH Điện tử Canon Việt Nam đóng tại KCN Phố Nối A, xã Lạc Hồng, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên đi vào hoạt động từ năm 2010. Hiện Công ty này có trên 2.000 công nhân, chủ yếu là nữ. Ông Hà Ngọc Tuấn, Ban An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Công ty cho biết, Ban lãnh đạo và BCH Công đoàn Công ty luôn phối hợp, quan tâm, tạo điều kiện đảm bảo công tác ATVSLĐ.

Công nhân lắp ráp điện tử tại Công ty TNHH Điện tử Canon Việt Nam, Hưng Yên. Ảnh: Ý YÊN.

Cũng theo ông Tuấn, Ban ATVSLĐ định kỳ đều tiến hành kiểm tra, nhận diện, đánh giá nguy cơ, rủi ro và giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ tại Công ty, nhất là các quy định về ATVSLĐ ngành Điện tử.

Hằng tháng, Ban này cùng công đoàn đi kiểm tra các khu vực trong toàn nhà máy, phát hiện những nguy cơ mất an toàn đối với CNLĐ và đề xuất giải pháp khắc phục.

“Khi mới đi vào hoạt động khoảng vài tháng, chúng tôi phát hiện công đoạn hàn có tiềm ẩn rủi ro cho sức khỏe công nhân, nếu họ hít phải khói hàn sẽ có nguy cơ mắc bệnh về phổi. Chúng tôi đề xuất lãnh đạo cải tiến, đầu tư hệ thống hút cục bộ. Giờ công nhân rất yên tâm”, Chủ tịch Công đoàn Công ty Hoàng Văn Thạnh chia sẻ.

Do đặc thù công việc ở Canon, hầu hết công nhân phải đứng trong suốt thời gian làm việc; công đoàn đã đề xuất doanh nghiệp bố trí ghế ngồi phía sau ở một số công đoạn. Cứ 2 tiếng, công nhân sẽ được nghỉ khoảng 10 phút để tập các bài tập thể dục nhẹ nhàng, hoặc ngồi nghỉ. Đối với công nhân nữ mang thai sẽ được chuyển sang khu vực làm nhẹ nhàng hơn, được ngồi ghế và cho về sớm 01 tiếng khi ở tháng thứ 7 của thai kỳ.

“Định kỳ hằng năm công nhân được đào tạo lại về an toàn. Các công nhân mới vào làm việc sẽ có khoảng 01 tuần để học nội quy Công ty, những kỹ năng thao tác và quy tắc ATVSLĐ. Họ cũng được cấp đồ bảo hộ lao động đầy đủ”, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết thêm.

Giải pháp đảm bảo sức khỏe, ATVSLĐ cho người lao động khi điều chỉnh giờ làm thêm Ngày 3/6, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chương trình BetterWork Việt Nam tổ chức Hội thảo "Các giải pháp đảm bảo sức khỏe và an ...

Đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động: chiến lược kinh doanh mang tính nhân văn Người lao động (NLĐ) chiếm tỉ lệ một nửa dân số thế giới và là một trong những lực lượng chính đóng góp cho sự ...

Tăng cường bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gắn với bảo vệ môi trường Thực hiện Kế hoạch số 206/KH-TLĐ, ngày 18/5/2022 về sơ kết 5 năm triển khai Chỉ thị số 04/CT-TLĐ, ngày 03/3/2017 của Đoàn Chủ tịch ...