Hải Phòng: Nữ công nhân tố chuyên gia có hành động thiếu chuẩn mực về giới tính
Phóng sự điều tra - 03/12/2022 11:43 Ý YÊN
Đơn của nữ công nhân P.T.T.T. (30 tuổi), bộ phận Ép nhựa, Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam gửi đến UBND huyện An Dương, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hải Phòng, LĐLĐ TP Hải Phòng và Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng.
Chị T. cho biết, trong quá trình làm việc từ tháng 9 đến tháng 10/2022 thường xuyên bị một chuyên gia gây khó khăn trong công việc, có những hành động thiếu chuẩn mực về giới tính.
Cũng theo chị T., dù nhiều lần phản ứng bằng lời nói hoặc lảng tránh ra chỗ khác nhưng hành động đó vẫn tiếp tục diễn ra.
![]() |
Nữ công nhân T. tố bị chuyên gia có hành động thiếu chuẩn mực về giới tính - Ảnh: Ý YÊN |
Là nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, chị T. nói rằng ban đầu muốn tế nhị ngăn cản hành vi của vị chuyên gia để yên ổn làm việc nhưng tình trạng không thay đổi.
“Ông ấy tiếp tục hành động đó nhiều lần, tôi đi làm luôn có tâm lý sợ hãi, đề phòng, lúc nào cũng giật mình, mất tập trung trong công việc”, nữ công nhân chia sẻ.
Một nữ đồng nghiệp của chị T. kể rằng: “Một buổi sáng tôi gọi điện trao đổi công việc, thấy T. chỉ khóc, kêu mệt, tôi qua nhà trọ thấy bạn ấy nằm bẹp ở giường, không nhấc người lên nổi. Tôi cuống cuồng gọi chị chủ nhà trọ đưa T. đi bệnh viện”.
Hồ sơ bệnh án của Trung tâm Y tế huyện An Dương cho thấy, chị được chẩn đoán suy nhược thần kinh, phải xin nghỉ việc để điều trị từ 14 đến 21/11/2022.
![]() |
Hồ sơ bệnh án của chị T. ngày 14/11/2022 - Ảnh: CNCC |
Được biết, sau khi Công đoàn Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam nhận được đơn khiếu nại của chị T., đã tổ chức cuộc họp để tìm hiểu sự việc.
Đại diện Công ty đánh giá “sự việc hết sức nghiêm trọng” còn đại diện Ban chấp hành Công đoàn Công ty đề nghị phối hợp cơ quan chức năng điều tra rõ vụ việc, tránh ảnh hưởng tâm lý người lao động.
Sáng 25/11/2022, trao đổi qua điện thoại với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, bà Bùi Thị Hán - Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam cho biết: “Hiện chúng tôi đã gửi công văn đề nghị Công an vào cuộc xác minh, xử lý”.
![]() |
Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam, nơi nữ công nhân T. làm việc - Ảnh: Ý YÊN |
Sau khi tiếp nhận đơn của chị T. , Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng nhanh chóng phối hợp với LĐLĐ TP Hải Phòng, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức buổi làm việc với người lao động.
Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cũng đã tổ chức buổi làm việc với đại diện Công đoàn Công ty TNHH Providence Enterprise Việt Nam, sau đó gửi công văn tới Công ty về việc phối hợp giải quyết đơn khiếu nại của người lao động.
Đồng chí Nguyễn Hồng Quang - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, sẽ tiếp tục xác minh thông tin và tham gia với các cơ quan có thẩm quyền giải quyết đơn thư để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động theo quy định.
Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn chiều 29/11/2022, đại diện Công an huyện An Dương cũng xác nhận đã tiếp nhận đơn của nữ công nhân và đang tiến hành xác minh, điều tra vụ việc.
Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin!
![]() Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ... |
![]() Tôi tìm ai, tôi làm gì khi mất việc dĩ nhiên là những câu hỏi của người lao động. Nhưng câu hỏi đó còn dành ... |
![]() Nhằm nâng cao đời sống cho người lao động (NLĐ) và phục hồi phát triển kinh tế vào những tháng cuối năm, nhiều tỉnh thành ... |
Tin cùng chuyên mục
![Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/072024/22/13/croped/luong-toi-thieu-vung20240722132943.jpg?240723055145)
Pháp luật lao động - 23/07/2024 17:51
Ngừng việc do tăng lương: Doanh nghiệp cần chủ động để tránh thiệt thòi
Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…
![Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/30/17/croped/z5580164385065-05b923200ed83b6cdd384f4325f9384820240630174114.jpg?240630081428)
Phóng sự điều tra - 30/06/2024 20:14
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu: Vì sao tòa phúc thẩm tạm ngừng?
Trong vụ án tranh chấp lao động mà công đoàn tham gia bảo vệ quyền lợi của người lao động tại Bà Rịa - Vũng Tàu, phiên tòa phúc thẩm ngày 19/6 tạm ngừng xét xử.
![Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/062024/15/09/croped/ngan-320240615093838.jpg?240615031457)
Phóng sự điều tra - 15/06/2024 10:27
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Tòa phúc thẩm nghị án kéo dài
TAND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa ông Lưu Chí Hiếu và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3; HĐXX nghị án kéo dài và dự kiến tuyên án vào ngày 19/6.
![Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/052024/10/09/croped/co-quan-quan-ly-tich-cuc-vao-cuoc-sau-loat-bai-boc-lot-lao-dong-tre-chua-thanh-nien-20240510090601.jpg?240513101316)
Phóng sự điều tra - 10/05/2024 14:19
Cơ quan quản lý tích cực vào cuộc sau loạt bài “Bóc lột lao động trẻ chưa thành niên”
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bắc Ninh quyết định thanh tra đột xuất 7 doanh nghiệp; xác minh trực tiếp tại 17 doanh nghiệp thực hiện thuê lại lao động. Các doanh nghiệp, đơn vị đều vi phạm quy định pháp luật liên quan đến lao động trẻ em, dưới thành niên, tổng mức xử phạt trên 330 triệu đồng.
![Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/052024/01/08/croped/croped/a-ha-320240501084731.jpg?240501012031)
Pháp luật lao động - 01/05/2024 12:25
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp
Tháng 10/2023, Tạp chí Lao động và Công đoàn đăng loạt bài về vụ án một người lao động khởi kiện công ty và thắng kiện, được bồi thường hơn 725 triệu đồng. Bị đơn là Công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 đã kháng cáo và tòa phúc thẩm sẽ xét xử vào ngày 02/5/2024. Liên quan vụ việc này, PV có cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai.
![Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng](https://laodongcongdoan.vn/stores/news_dataimages/2024/042024/30/00/croped/dong-hanh20240430000201.jpg?240430100640)
Phóng sự điều tra - 30/04/2024 10:06
Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng
Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu vừa có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự về “tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” xảy ra cách đây gần 1 năm do có kháng cáo của bị đơn.
- Sa thải NLĐ sai căn cứ hoặc trình tự, thủ tục: Phạt lên đến 40 triệu đồng, trả thêm tiền cho NLĐ
- Gặp người đảng viên công nhân từng được Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đối thoại cởi mở
- Công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn khắp mọi miền bày tỏ tiếc thương Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
- Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới
- Người giao hàng, tài xế công nghệ đang chịu thiệt thòi như thế nào khi hành nghề?