Thứ bảy 20/04/2024 14:42

Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ hơn vai trò đại diện cho người lao động

Nghiên cứu - TS. PHẠM THỊ THU LAN, Viện Công nhân và Công đoàn

Hai năm vừa qua, đại dịch Covid-19 đã làm cho cuộc sống của công nhân lao động (CNLĐ) trên cả nước vốn khó khăn lại càng khó khăn hơn. Vì vậy, trong Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng", rất nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) được tổ chức rộng khắp tùy theo điều kiện cụ thể ở mỗi địa phương, ngành và đơn vị, để bù đắp cho NLĐ.
Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ hơn vai trò đại diện cho người lao động
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Bắc Giang vào ngày 12/6/2022. Nguồn: bacgiang.gov.vn.

Từ những hoạt động thiết thực cho CNLĐ...

Các hoạt động thiết thực như: trao tặng quà cho đoàn viên và NLĐ; trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNLĐ như: đá bóng, kéo co, văn nghệ, thể dục, thể thao..., tổ chức các phiên chợ 0 đồng, phiên chợ bán hàng giá gốc, giá ưu đãi cho CNLĐ; khám và tư vấn sức khỏe miễn phí cho công nhân và con CNLĐ, tặng sổ tiết kiệm "Công đoàn Việt Nam" cho trẻ mồ côi là con đoàn viên công đoàn tử vong do dịch Covid-19...

Đặc biệt, Tháng Công nhân năm nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam khởi động chương trình giải trí trên truyền hình phục vụ CNLĐ cả nước với tên gọi "Giờ thứ 9+”. Chương trình giới thiệu hình ảnh người công nhân Việt Nam trong thời kỳ đổi mới, tạo sân chơi cho CNLĐ thể hiện tài năng cá nhân, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết pháp luật,… giúp CNLĐ nâng cao đời sống tinh thần sau giờ làm việc vất vả, đồng thời tuyên truyền, giáo dục góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần yêu nước, yêu lao động của công nhân, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước.

Tháng Công nhân năm 2022 không chỉ có các hoạt động chăm lo cho NLĐ mà còn là Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Công đoàn các cấp phối hợp với cơ quan chính quyền đồng cấp thực hiện kiểm tra về ATVSLĐ, rà soát phát hiện các nguy cơ rủi ro, bổ sung các nội quy, quy trình làm việc an toàn tại nơi làm việc, đảm bảo các xưởng thực hành, phòng thí nghiệm, các nơi làm việc đều có nội quy lao động và hướng dẫn sử dụng các phương tiện lao động an toàn.

Công đoàn tổ chức tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ nắm vững kiến thức pháp luật, nâng cao ý thức tuân thủ các quy định khi tham gia giao thông, lái xe an toàn, không uống rượu bia khi tham gia giao thông, đội mũ bảo hiểm và chú ý quan sát khi qua đường, hướng dẫn các kỹ năng làm việc, giảm thiểu rủi ro và tai nạn lao động tại nơi làm việc, thực hiện môi trường làm việc “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19”. Bên cạnh đó, các hoạt động truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản nữ CNLĐ cũng được tổ chức ở nhiều nơi làm việc để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho lao động nữ.

Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ hơn vai trò đại diện cho người lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa Bùi Thanh Bình trao quà cho đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Komega - X khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Ảnh: LĐLĐ Khánh Hòa.

Nổi bật trong các hoạt động của Tháng Công nhân năm nay ở tất cả các địa phương là các hoạt động bảo vệ việc làm và cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ, bao gồm: kết nối, giới thiệu việc làm, học nghề, thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc... Công đoàn các cấp đã chủ động nắm bắt tình hình nợ lương, nợ đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế... của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, ngành và tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng để thanh tra, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động, đảm bảo chấp hành pháp luật lao động liên quan.

Đồng thời, công đoàn các cấp cũng tăng cường tuyên truyền, phổ biến chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà đến NLĐ; tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ NLĐ thực hiện thủ tục nhận gói hỗ trợ của Chính phủ, đẩy mạnh giám sát thực hiện Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 23/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về “Số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của NLĐ trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội”.

... đến gặp gỡ, đối thoại với Thủ tướng Chính phủ

Hoạt động đáng chú ý của Tháng Công nhân năm 2022 là “Đối thoại tháng 5”. Bên cạnh các cuộc đối thoại cấp tỉnh giữa lãnh đạo Đảng, chính quyền địa phương với CNLĐ trên địa bàn tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chương trình đối thoại quốc gia của CNLĐ cả nước với Thủ tướng Chính phủ về chủ đề “Công nhân Việt Nam với khát vọng phát triển đất nước”, tổ chức tại tỉnh Bắc Giang vào sáng 12/6/2022.

Chương trình có sự tham gia của 4.500 CNLĐ tại điểm cầu chính tỉnh Bắc Giang và đông đảo CNLĐ trong cả nước tại 63 điểm cầu các tỉnh, thành phố. Tham dự buổi đối thoại của Thủ tướng Chính phủ với công nhân có Trưởng Ban Dân vận Trung ương, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ, Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam, đại diện lãnh đạo các bộ, ban ngành và lãnh đạo một số tập đoàn kinh tế, hiệp hội ngành nghề…

Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ hơn vai trò đại diện cho người lao động
Công nhân đề nghị quan tâm hơn đến chính sách nhà ở, trợ cấp cho trẻ mầm non là con công nhân. Ảnh: VGP

Gần 10.000 câu hỏi, kiến nghị của CNLĐ được nêu tại buổi đối thoại liên quan tới: lương tối thiểu, chính sách hỗ trợ NLĐ khi bị ảnh hưởng bởi Covid-19, nhu cầu bức thiết về nhà ở và chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho CNLĐ, hỗ trợ tín dụng cho công nhân, học nghề, đào tạo nghề, xử lý doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động như không ký hợp đồng lao động, nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội,… nhu cầu khám chữa bệnh, bảo đảm về an toàn thực phẩm, bảo đảm an ninh, an toàn tại nơi ở và nơi làm việc…

Các ý kiến đối thoại của công nhân cho thấy bên cạnh các mối quan tâm về tiền lương, thu nhập, đời sống, việc làm hằng ngày, CNLĐ còn quan tâm tới việc cải thiện địa vị người công nhân trong xã hội, yêu cầu phát triển kỹ năng nghề nghiệp thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, yêu cầu các cơ quan Chính phủ giải quyết các vấn đề xã hội làm ảnh hưởng không chỉ tới CNLĐ mà còn tới tình hình an ninh, chính trị, trật tự, an toàn xã hội như tín dụng đen, đe dọa, khủng bố tinh thần, chiếm đoạt tài sản tiền lương trả qua tài khoản ATM, chiếm đoạt thời gian đóng Bảo hiểm xã hội… vấn đề quy hoạch phát triển thành phố, bệnh viện, yêu cầu giải quyết những kẽ hở của hệ thống y tế đặt ra do sự xuất hiện của đại dịch Covid-19…

Trước những mong muốn và nguyện vọng chính đáng của CNLĐ cả nước, Thủ tướng Chính phủ đã đề nghị các bộ, ban ngành khẩn trương kiểm tra và đưa ra giải pháp cụ thể để giải quyết các vấn đề công nhân nêu.

Đối thoại giữa Thủ tướng Chính phủ với CNLĐ cả nước do Công đoàn Việt Nam tổ chức thành công không chỉ ở việc các vấn đề CNLĐ nêu sẽ từng bước được giải quyết mà còn thể hiện ở sự thay đổi trong vai trò và phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ hơn vai trò đại diện cho NLĐ và làm cầu nối để CNLĐ được trực tiếp gặp gỡ và tham gia ý kiến với người đứng đầu Chính phủ về việc làm, đời sống và thu nhập của họ.

Những giải đáp của Thủ tướng và lãnh đạo các bộ, ban ngành đối với các câu hỏi CNLĐ nêu ra cũng như những lời hứa giải quyết các vấn đề nảy sinh trong xã hội cho thấy sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo, quản lý và điều hành của Đảng và Nhà nước Việt Nam, từ đó góp phần thực thi các cam kết về lao động, công đoàn trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, giúp Việt Nam xây dựng hệ thống quan hệ lao động hiện đại và ngày càng đáp ứng hơn với yêu cầu của hội nhập quốc tế.

Những kết quả thiết thực từ các cuộc đối thoại đặc thù của Thủ tướng Chính phủ Những kết quả thiết thực từ các cuộc đối thoại đặc thù của Thủ tướng Chính phủ

Hôm nay, ngày 12/6/2022, cuộc đối thoại lần thứ sáu với công nhân lao động của Thủ tướng được Tổng Liên đoàn Lao động tổ ...

Hà Nội: Hơn 1.400 cuộc đối thoại trong Tháng Công nhân 2022 Hà Nội: Hơn 1.400 cuộc đối thoại trong Tháng Công nhân 2022

Tháng Công nhân 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp kiểm tra, giám sát thực ...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên: Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên: "Hoạt động Tháng Công nhân lan tỏa rộng trong xã hội"

Tháng Công nhân năm 2022 khép lại với nhiều hoạt động ý nghĩa và sôi nổi tại nhiều địa phương trên cả nước. Phóng viên ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Đồng chí Tôn Đức Thắng: Từ người thợ máy đến thủ lĩnh công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn

Công đoàn -

Đồng chí Tôn Đức Thắng: Từ người thợ máy đến thủ lĩnh công nhân Sài Gòn - Chợ Lớn

Đồng chí Tôn Đức Thắng (20/8/1888 - 30/3/1980) sống 92 năm tuổi đời, có gần 70 năm hoạt động cách mạng, 17 năm bị thực dân, đế quốc giam cầm, tù đày và đã giữ nhiều trọng trách trong Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Quốc hội.

Thực trạng công tác ATVSLĐ và những vấn đề cần nghiên cứu giai đoạn 2025-2030

Nghiên cứu -

Thực trạng công tác ATVSLĐ và những vấn đề cần nghiên cứu giai đoạn 2025-2030

Tổ chức Công đoàn là một chủ thể quan trọng trong việc tham gia bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động.

Vấn đề thành lập tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp

Nghiên cứu -

Vấn đề thành lập tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp

Công đoàn Việt Nam từ khi thành lập đến nay luôn là một bộ phận khăng khít của hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng; là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc trong thời gian tới có thể xuất hiện tổ chức khác của người lao động tại doanh nghiệp đặt ra nhiều vấn đề cần nghiên cứu, giải quyết.

TS. Bùi Sỹ Lợi đề xuất 6 nội dung cần sửa đổi trong Luật Công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

TS. Bùi Sỹ Lợi đề xuất 6 nội dung cần sửa đổi trong Luật Công đoàn

Theo TS. Bùi Sỹ Lợi, xuất phát từ yêu cầu khắc phục một số hạn chế, bất cập của Luật Công đoàn, đáp ứng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới, việc sửa đổi Luật Công đoàn là rất cần thiết.

Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn

Công đoàn -

Cần hơn nữa vai trò phản biện chính sách và đồng quyết định của công đoàn

Với vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động (NLĐ), công đoàn (CĐ) thực hiện nhiệm vụ của mình thông qua ba hình thức sau: chăm lo – tiếng nói – đồng quyết định, gọi là ba nấc thang đại diện.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Hoạt động Công đoàn -

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, LĐLĐ tỉnh An Giang đã phát hiện hàng loạt nhân tố tiêu biểu, xuất sắc nhất. Bằng niềm đam mê nghiên cứu khoa học, sáng tạo không ngừng, họ đã cống hiến, làm lợi hàng tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị.

Đón xem Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó" Talk Công đoàn

Đón xem Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó"

Talk Công đoàn phát sóng 20 giờ (ngày 20/4) là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai.

Lịch nghỉ 30/4-1/5 của người lao động đi làm thứ 7 Tôi công nhân

Lịch nghỉ 30/4-1/5 của người lao động đi làm thứ 7

Theo lịch thông thường, nếu người lao động làm việc tại doanh nghiệp vẫn làm việc ngày thứ Bảy thì sẽ chỉ được nghỉ hai ngày 30/4 - 1/5 và không được nghỉ bù vào các ngày khác.

Talk Công đoàn: Trả lời câu hỏi vào nghiệp đoàn để được gì? Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Trả lời câu hỏi vào nghiệp đoàn để được gì?

Đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông Vận tải Hà Nội chia sẻ về hoạt động của Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội và kinh nghiệm thu hút lao động phi chính thức tham gia công đoàn.

Cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024 Pháp luật lao động

Cách tính lương mới của giáo viên từ ngày 1/7/2024

Bảng lương mới của giáo viên năm 2024 sẽ thay đổi theo cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024.
Bản tin công nhân: 2 trường hợp lao động nữ nuôi con nhỏ được nhận thêm tiền Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: 2 trường hợp lao động nữ nuôi con nhỏ được nhận thêm tiền

Bản tin công nhân ngày 19/04: Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt"; Cục An ninh mạng: Lao động nên cẩn trọng với app cho vay; Giải pháp nào để con lao động di cư được sống cùng cha mẹ? 2 trường hợp lao động nữ nuôi con nhỏ được nhận thêm tiền...

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Nghiên cứu -

Bảo đảm hoạt động công đoàn về công tác cán bộ và góp ý sửa đổi Luật Công đoàn

Công tác cán bộ là công việc quan trọng của Đảng và các đoàn thể. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ quan tâm đến xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng, mà còn chú trọng đến xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn thể nói chung và rèn luyện, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn nói riêng.

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Nghiên cứu -

Bài 16: Thách thức và giải pháp đổi mới hoạt động nữ công công đoàn trong tình hình mới

Với tỷ lệ chiếm gần 50% lực lượng lao động, lao động nữ (LĐN) ngày càng khẳng định vị thế, vai trò của mình trên mọi mặt của đời sống kinh tế, xã hội đất nước. Việc thu hút lực lượng LĐN gia nhập Công đoàn Việt Nam (CĐVN) được coi là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn nói chung, của Ban Nữ công công đoàn (NCCĐ) các cấp nói riêng. Điều này đòi hỏi hoạt động NCCĐ các cấp thời gian tới cần có nhiều đổi mới để tiếp cận ngày một sát hơn với nhu cầu, nguyện vọng của LĐN.

Tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò và sứ mệnh của Công đoàn Việt Nam

Nghiên cứu -

Tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò và sứ mệnh của Công đoàn Việt Nam

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành sự quan tâm lớn lao, sâu sắc đối với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn.

Tổ chức Công đoàn ngày càng phải hoạt động chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn

Nghiên cứu -

Tổ chức Công đoàn ngày càng phải hoạt động chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn

Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị đặt ra những yêu cầu, nhiệm vụ, mục tiêu nhằm xây dựng, củng cố tổ chức Công đoàn theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, năng động, hiệu quả hơn.

Bàn giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn lớn mạnh

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Bàn giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn lớn mạnh

Cán bộ là gốc rễ của mọi sự thành bại của tổ chức và điều này đã chứng minh qua thực tiễn. Trước những yêu cầu của thời kì mới, nhiệm vụ đặt ra trong xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ) là gì? Yêu cầu đặt ra đối với vấn đề năng lực, trình độ, chất lượng đội ngũ CBCĐ trong thời gian tới như thế nào? Cần đưa ra giải pháp, kiến nghị gì để xây dựng đội ngũ CBCĐ ngày càng lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của đoàn viên, người lao động và bối cảnh hội nhập quốc tế. Đây là vấn đề tổ chức Công đoàn Việt Nam cần quan tâm thực hiện trong nhiệm kỳ 2023-2028.

Vai trò đại diện cho NLĐ của Công đoàn Việt Nam ở doanh nghiệp chưa có công đoàn

Nghiên cứu -

Vai trò đại diện cho NLĐ của Công đoàn Việt Nam ở doanh nghiệp chưa có công đoàn

Việc đại diện của NLĐ tại doanh nghiệp bao gồm rất nhiều nội dung như đại diện tham gia đảm bảo việc làm, tiền lương, hợp đồng lao động, đào tạo nghề, đối thoại, thương lương, ký kết thỏa ước lao động tập thể, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, an toàn, vệ sinh lao động, BHXH, BHYT, lãnh đạo đình công...

Bài 2: Các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Nghiên cứu -

Bài 2: Các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh bằng tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc, lòng tự hào, tự tôn dân tộc cho giai cấp công nhân; đổi mới nội dung, phương pháp giáo dục, nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác giáo dục giác ngộ giai cấp.

Bài 1: Quan niệm thế nào về giai cấp công nhân trong cơ cấu xã hội - giai cấp hiện nay

Nghiên cứu -

Bài 1: Quan niệm thế nào về giai cấp công nhân trong cơ cấu xã hội - giai cấp hiện nay

Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh đáp ứng yêu cầu thực hiện mục tiêu xây dựng đất nước đến năm 2030 và 2045: “Đến năm 2030 là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao; đến năm 2045 trở thành nước phát triển, thu nhập cao” được Đại hội XIII của Đảng đề ra.

Những vấn đề đặt ra sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012

Nghiên cứu -

Những vấn đề đặt ra sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012

Luật Công đoàn 2012 là cơ sở pháp lý quan trọng để Công đoàn Việt Nam tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; phát huy vai trò và ảnh hưởng rộng lớn trong đời sống chính trị - xã hội. Sau hơn 10 năm áp dụng, Luật Công đoàn 2012 đã phát sinh một số vướng mắc, bất cập từ thực tiễn, đặt ra yêu cầu đòi hỏi cần tiếp tục sửa đổi hoàn thiện nhằm đảm bảo sự thống nhất của hệ thống pháp luật và hội nhập kinh tế quốc tế.

Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Công đoàn -

Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Trong môi trường mới có tham gia của các tổ chức đại diện khác của người lao động, để công đoàn phát huy được vai trò của mình, từ đó duy trì và thu hút đoàn viên, đồng thời tiếp tục xây dựng hình ảnh, uy tín và vị thế của Công đoàn trong xã hội, cán bộ công đoàn đóng vai trò vô cùng quan trọng.