Công đoàn TP.HCM cần tạo ra sự thay đổi mạnh mẽ hơn
Hoạt động Công đoàn - 04/01/2023 21:20 PHẠM THỦY
Năm 2022 TP.HCM hoàn thành 1 trên 10 dự án nhà ở xã hội Ngất xỉu đêm countdown Công đoàn TP.HCM rà soát đội ngũ cho công tác Đại hội XII |
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: CĐ |
Trong những năm qua, Chính phủ đã triển khai nhiều biện pháp đồng bộ để thúc đẩy sự phát triển thương lượng tập thể đáp ứng yêu cầu của Công ước 98. Cụ thể, Nghị quyết số 02-NQ/TW đề ra tiêu chí hướng tới đạt được tỷ lệ thương lượng tập thể ở 70% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn vào năm 2023, 80% vào năm 2025, 85% vào năm 2030 và 99% vào năm 2045. Là địa phương có số lượng doanh nghiệp cũng như nguồn nhân lực lớn nhất cả nước (khoảng 268.000 doanh nghiệp, chiếm 31%), việc TP.HCM đạt chỉ tiêu đề ra có ý nghĩa rất lớn.
Tình hình quan hệ lao động tại TP.HCM năm 2022
Năm 2022, kinh tế TP.HCM đã phục hồi và tăng trưởng mạnh mẽ sau thời gian dài bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19. Tuy nhiên, vào những tháng cuối năm, hoạt động sản xuất kinh doanh của một số doanh nghiệp gặp khó khăn do thiếu đơn hàng đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ) tại những đơn vị này.
Tính từ ngày 1/1/2022 đến 30/10/2023, trên địa bàn Thành phố xảy ra 12 vụ ngừng việc tập thể với 5.787 người tham gia. Nguyên nhân chủ yếu là do người sử dụng lao động chưa thực hiện nghiêm túc đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động. Hiện Thành phố có hơn 6000 doanh nghiệp nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN và một doanh nghiệp nợ lương NLĐ (số tiền 327.000.000 đồng).
Theo đồng chí Trần Thị Diệu Thuý, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với chính quyền địa phương kịp thời giải quyết khi các tranh chấp diễn ra. Đồng thời, LĐLĐ TP đã chỉ đạo tập trung nắm bắt tình hình doanh nghiệp gặp khó khăn, thu hẹp sản xuất, ngưng hoạt động, giảm lao động, việc làm của NLĐ, phối hợp với cơ quan chức năng đảm bảo quyền lợi và đảm bảo chế độ chính sách cho NLĐ.
Trong năm 2022, các cấp công đoàn TP đã tư vấn trực tiếp cho 1.720 lượt đoàn viên, NLĐ và tư vấn qua điện thoại 1.135 lượt người, tiếp nhận 143 đơn thư khiếu nại, trong đó có 21 đơn thư thuộc thẩm quyền giải quyết của công đoàn. Đã giải quyết 19 đơn, 02 đơn đang giải quyết.
Về công tác tổ chức đối thoại ở nơi làm việc, các CĐCS nắm bắt khá tốt tình hình về việc làm, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, thu nhập, đời sống, việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ cũng như tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố.
Trong năm 2022, tại TPHCM, 100% DN nhà nước đã tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đạt tỷ lệ 71,80%. 12.978 CĐCS (đạt 77,80%) đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ. 705 bản TƯLĐTT được ký mới trong năm.
TƯLĐTT, tập trung thương lượng chế độ tiền lương và điều kiện làm việc
Đó là 2 nhiệm vụ then chốt mà đồng chí Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ Việt Nam - Trần Thanh Hải nhấn mạnh tại Hội nghị tổng kết năm 2022: “Đã đến lúc chúng ta phải thay đổi tư duy là TƯLĐTT không chỉ có những điều khoản có lợi mà TƯLĐTT lúc này phải tập trung giải quyết 2 vấn đề quan trọng nhất: đó là tiền lương định kỳ và điều kiện làm việc vì đây là vấn đề then chốt để so sánh hiệu quả đại diện của công đoàn”.
TƯLĐTT, bên cạnh hợp đồng lao động, còn được xem như chìa khóa giúp giảm thiểu và giải quyết mâu thuẫn tại mỗi doanh nghiệp. Một bản thỏa ước chất lượng giúp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ đồng thời góp phần tăng năng suất lao động, phát triển mối quan hệ lao động hài hòa. Để phát triển quan hệ lao động, nâng cao vị thế của người công nhân, bảo vệ quyền của họ trong mối quan hệ với người sử dụng lao động. Trong tình hình mới, sắp tới đây tổ chức Công đoàn sẽ không đứng ở vị trí trung gian giữa NLĐ và người sử dụng lao động nữa mà trở về đúng vai trò đại diện cho NLĐ. Công đoàn phải đại diện cho NLĐ một cách thực chất, đối thoại thương lượng với người sử dụng lao động.
Năm qua, để góp phần nâng cao kỹ năng cho cán bộ công đoàn trong công tác đại diện, đặc biệt là hiệu quả của hoạt động thương lượng ký kết TƯLĐTT, LĐLĐ TP cùng công đoàn các cấp đã tổ chức 03 lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và và cán bộ CĐCS có từ 500 lao động trở lên. Tổ chức 269 lớp tập huấn cho 20.903 cán bộ công đoàn về Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Trong đó, 1.910 cán bộ công đoàn chuyên trách được đào tạo bồi dưỡng tập huấn về nghiệp vụ công đoàn. Đồng thời, LĐLĐ TP và công đoàn các cấp cũng đã tổ chức học tập bồi dưỡng kiến thức luật, hiểu biết về quyền và nghĩa vụ liên quan đến pháp luật lao động, góp phần hỗ trợ kỹ năng nghiệp vụ cho 208.594 lượt đoàn viên và NLĐ.
Tin cùng chuyên mục
Hoạt động Công đoàn - 01/05/2024 19:30
Công đoàn Đồng Nai phối hợp điều tra làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Cửu phối hợp đoàn điều tra liên ngành nắm tình hình, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động tại Cong ty TNHH Sản xuất và Thương mại gỗ Bình Minh.
Hoạt động Công đoàn - 30/04/2024 11:57
Ấm áp “Ngày hội cảm ơn người lao động” của Công đoàn Công an Nhân dân
Đoàn viên, người lao động được thăm khám sức khỏe miễn phí, tầm soát bệnh lý, tư vấn làm đẹp cùng cơ hội mua hàng với giá ưu đãi đến 50%.
Hoạt động Công đoàn - 29/04/2024 15:49
Cần những cuộc thi viết về công nhân, công đoàn để có những tác phẩm mang màu sắc riêng
“Cần có những cuộc thi viết về công nhân, công đoàn để cho ra đời những tác phẩm lớn, mang màu sắc riêng” - đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, Phó Trưởng ban Tổ chức Cuộc thi viết “Công nhân và Công đoàn Quảng Trị” năm 2024.
Hoạt động Công đoàn - 28/04/2024 17:44
Bắc Giang: Phát triển đảng viên là công nhân khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước
Từ năm 2018 đến năm 2023, các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang đã giới thiệu cho đảng xem xét, kết nạp 10.767 đảng viên là đoàn viên công đoàn, trong đó có 1.768 đảng viên là công nhân lao động.
Hoạt động Công đoàn - 28/04/2024 17:27
Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ tại Huế
Tại Công ty CP Dệt May Huế (thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế), Công đoàn Dệt May Việt Nam đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 và Hội diễn văn nghệ ngành Dệt May Việt Nam lần thứ nhất - năm 2024, vào tối ngày 27/4.
Hoạt động Công đoàn - 28/04/2024 15:27
Lâm Đồng đánh giá phong trào công nhân làm theo lời Bác
Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 và đánh giá Phong trào thi đua “Công nhân Lâm Đồng làm theo lời Bác”.
- Lịch nghỉ hè của học sinh ở 63 tỉnh, thành năm 2024
- Niềm vui của cô giáo sau 12 năm về nhà chồng
- BIDV ưu đãi khách hàng sử dụng dịch vụ thu chi hộ trên nền tảng InfoPlus
- Bí quyết quản lý tài chính thông minh - Tiết kiệm chi tiêu hiệu quả với thẻ tín dụng
- Vietcombank tiếp tục là ngân hàng sáng tạo và kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam