Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội rút giấy phép 2 công ty xuất khẩu lao động
Việc làm - tuyển dụng - 29/08/2019 13:42 Phi Linh
Người lao động cần tham khảo để lựa chọn những đơn vị xuất khẩu lao động uy tín - Ảnh minh họa. |
Công ty Quốc tế Nhật Minh và Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu Tổng hợp II bị tước giấy phép do không đủ điều kiện duy trì hoạt động theo yêu cầu của Luật người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Theo thanh tra Lao động - Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH), đơn vị đã phát hiện 2 công ty nói trên vi phạm Khoản 3 Điều 8 và Khoản 2 Điều 9 của Luật Lao động người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Các công ty từng được cấp phép nhưng sau đó lại không trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mà để cho một bên thứ 3 thực hiện.
Bên cạnh đó, các công ty không thực hiện việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng theo quy định của Bộ LĐ-TB&XH.
Trước đó, Công ty cổ phần quốc tế Nhật Minh cũng bị Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) xử phạt 170 triệu đồng về vi phạm đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng không đăng ký hợp đồng cung ứng lao động và thực hiện không đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc.
Cục quản lý lao động ngoài nước cũng xử phạt Công ty Cổ phần phát triển Liên Việt 47,5 triệu đồng do không báo cáo việc thay đổi lãnh đạo điều hành; không cấp giấy chứng nhận tham gia Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước cho lao động và không thực hiện việc lập, nộp Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Cơ quan quản lý cũng xử phạt Công ty Cổ phần nguồn nhân lực Quốc tế Việt 50 triệu đồng về lỗi không thông báo công khai cho người lao động đầy đủ các thông tin về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn và các điều kiện của hợp đồng theo quy định; không hướng dẫn làm thủ tục cho người lao động được hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 17/09/2024 14:40
Công ty CP Gỗ Quảng Phát tuyển gần 50 lao động tại Quảng Bình
Công ty CP Gỗ Quảng Phát có địa chỉ tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới đang cần tuyển nhiều vị trí việc làm, với gần 50 lao động.
Việc làm - tuyển dụng - 12/09/2024 18:33
May 10 tuyển nhiều vị trí hấp dẫn tại Hà Nội: Cơ hội thu nhập cao và phát triển lâu dài
Tổng Công ty May 10 hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí làm việc tại trụ sở chính ở Hà Nội nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và mở rộng. Tổng Công ty May 10 mang đến cho người lao động môi trường làm việc ổn định và cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.
Việc làm - tuyển dụng - 12/09/2024 18:31
Thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024
Tạp chí Lao động và Công đoàn thông báo dời lịch tổ chức thi vòng 2 kỳ tuyển dụng viên chức đợt 1 năm 2024 do ảnh hưởng của tình hình mưa bão.
Việc làm - tuyển dụng - 06/09/2024 12:24
Quảng Bình: Hơn chục doanh nghiệp tuyển lao động, nhiều vị trí việc làm hấp dẫn
Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Bình cho biết, phiên giao dịch việc làm lần thứ 16 được tổ chức vào ngày 6/9 có 12 doanh nghiệp uy tín đăng ký tham gia tuyển dụng, với 70 chỉ tiêu việc làm hấp dẫn cho người lao động.
Việc làm - tuyển dụng - 03/09/2024 08:55
Công ty may ở Nam Định tuyển hàng trăm công nhân, thưởng 1-3 triệu cho người giới thiệu thành công
Công ty TNHH Smart-Shirts Garments Manufacturing Bảo Minh đang tuyển 100 công nhân may, 30 công nhân hoàn thiện, 30 công nhân QC (kiểm tra chất lượng), và 50 công nhân cắt.
Việc làm - tuyển dụng - 30/08/2024 07:00
Triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi Vòng 2 kỳ thi tuyển viên chức Tạp chí Lao động và Công đoàn
Thông báo về việc triệu tập thí sinh đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi Vòng 2, kỳ thi tuyển viên chức đợt 1 năm 2024 của Tạp chí Lao động và Công đoàn.
- Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ
- Thưởng tiền, tăng lương cho công nhân ưu tú
- Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa
- "Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
- An toàn lao động đã trở thành thói quen, hành vi của từng cán bộ, nhân viên ngành Điện lực