Vụ tranh chấp lao động tại Megacon: Nữ trưởng phòng đã được trả lương
Phóng sự điều tra - 10/09/2022 09:48 Ý YÊN
Chị Ng. Th. Th. H. cho biết, Công ty Megacon đã trả lương cho chị trong những ngày làm việc thực tế của tháng 6, tháng 7/2022, thực hiện đúng cam kết trong biên bản thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã ký kết hôm 31/8/2022.
Như vậy, sau gần 2 tháng xảy ra tranh chấp lao động, chị H. đã đòi được quyền lợi chính đáng về lương.
Căn cứ vào bản HĐLĐ giữa chị H. và Giám đốc Công ty Megacon, đáng lẽ, khoản tiền lương này phải được thanh toán sớm hơn (ngày 25/7 đối với lương tháng 6 và 25/8 đối với lương tháng 7). Tuy nhiên, trong thời gian đó giữa hai bên xảy ra tranh chấp lao động. Chị H. nhiều lần yêu cầu phía Công ty trả lương nhưng không được đáp ứng.
Công ty Megacon có trụ sở tại tầng 12, tòa ICON 4, 243A Đê La Thành, Hà Nội - Ảnh: Ý YÊN |
Đại diện Công ty Megacon hôm 13/8 đưa ra điều kiện "duy nhất có thể chấp nhận" nếu trả lương là chị H. phải có văn bản gửi Công ty "nói về cách hành xử trong khoảng thời gian vừa qua". Hơn nữa, văn bản ấy phải "đáp ứng được thì anh sẽ sẵn sàng trả em tiền” - theo điều kiện của ông Phùng Viết Vĩnh, người được giới thiệu là luật sư, đại diện cho Công ty Megacon.
Đến chiều 31/8/2022, chị H. có buổi làm việc trực tiếp với Giám đốc Công ty Megacon. Hai bên ký kết biên bản thoả thuận chấm dứt HĐLĐ với một số điều khoản gắn với trách nhiệm của mỗi bên. Chị H. được ông Nguyễn Văn Thao - Giám đốc Công ty cam kết trả lương chậm nhất vào 9/9/2022.
Tuy nhiên, thay vì viết văn bản "nói về cách hành xử" như phía Công ty Megacon yêu cầu trước đó, chị H. phải viết đơn đề nghị báo chí (cụ thể là Tạp chí Lao động và Công đoàn) gỡ các bài báo đã đăng về Công ty liên quan đến vụ việc.
Chị H. đồng ý với yêu cầu này. Trong đơn, chị bày tỏ lời cảm ơn Tạp chí đã hỗ trợ, giúp đỡ thông tin về vụ việc, đồng thời nói rằng sự việc giữa chị và Công ty đã được giải quyết ổn thoả.
Quan điểm của Tạp chí Lao động và Công đoàn là rất tôn trọng và chia sẻ với mong muốn của chị H. sớm nhận các khoản tiền hợp pháp, chính đáng của bản thân. Tuy nhiên, những thông tin đăng tải hoàn toàn đúng sự thật, đông đảo độc giả là công nhân lao động đón đọc, lấy đó làm bài học kinh nghiệm. Do đó Tạp chí không thể đáp ứng yêu cầu gỡ bài của chị H.
Đồng hành với Tạp chí trong vụ việc này còn có cán bộ Ban Chính sách - Pháp luật, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội; Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng; Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hà Nội; Bảo hiểm Xã hội TP Hà Nội..., những cơ quan, đơn vị với quyết tâm bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động đến cùng.
Vụ nữ trưởng phòng bị “cấm cửa”: Công ty Megacon trả lương cho NLĐ với điều kiện... Chị Ng. Th. Th. H. đang bị Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon) nợ 1,5 tháng lương. Chị H. đã ... |
Sở LĐ-TB&XH TP Hà Nội nói gì về vụ tranh chấp lao động tại Công ty Megacon? Chiều 5/9/2022, Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Hà Nội có buổi làm việc với phóng viên Tạp ... |
Công ty Megacon đã thoả thuận chấm dứt HĐLĐ với nữ trưởng phòng Sau hơn 1 tháng xảy ra tranh chấp lao động, ngày 31/8/2022, Giám đốc Công ty CP Xây dựng công nghiệp Megacon (Công ty Megacon) ... |
Tin cùng chuyên mục
Pháp luật lao động - 20/09/2024 16:56
"Bẫy nợ" thẻ ngân hàng - Bài 1: Công nhân vướng nợ xấu gần chục năm mà không biết
Nhận thông báo về khoản nợ vay quá hạn tới hơn 7,5 triệu đồng từ một ngân hàng, chị X. lo lắng, suy sụp…
Phóng sự điều tra - 19/09/2024 19:34
Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền
Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.
Pháp luật lao động - 14/09/2024 09:42
Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân
Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.
Phóng sự điều tra - 06/09/2024 15:09
Bài 8: Tư vấn sai lệch thông tin là “lừa dối trong giao dịch dân sự”
Trước thực trạng khách hàng mất tiền oan và nguy cơ hiện hữu hóa thành “con nợ” của ngân hàng từ những chiếc thẻ ngân hàng không sử dụng, thậm chí thiếu thông tin tư vấn minh bạch, nữ công nhân ở Hải Dương gánh khoản nợ hơn 7,5 triệu đồng từ chiếc thẻ tín dụng được tặng mà chị không sử dụng trong 9 năm, luật sư Lương Minh Tuấn, Công ty Luật TNHH Năng & Partner, đã có những chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn. Cùng với đó đồng chí Hà Sỹ Đồng, Đại biểu Quốc hội (Đoàn ĐBQH tỉnh Quảng Trị) cũng nêu lên một số ý kiến chung quanh vấn đề này.
Phóng sự điều tra - 04/09/2024 17:07
Bài 7: Cần hành lang pháp lý chung để quản lý thẻ ngân hàng “ngủ đông”
Đó là một trong những ý kiến của bà Nguyễn Hồng Thanh, Trưởng Tiểu ban Chính sách của Chi hội Thẻ ngân hàng Việt Nam (Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam) về quy trình quản lý, phát hành thẻ ngân hàng của các ngân hàng thương mại hiện nay. Quan điểm này cũng được đại diện Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) nêu lên trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn xung quanh vấn đề phát hành, quản lý, vận hành thẻ ngân hàng hiện nay.
Phóng sự điều tra - 03/09/2024 16:24
Từ vụ “thần dược” Lipixgo: Nhức nhối nạn thổi phồng công dụng thực phẩm chức năng, lừa người tiêu dùng
Bất chấp nỗ lực của các cơ quan quản lý và cảnh báo từ chuyên gia y tế, nhiều sản phẩm thực phẩm chức năng vẫn được quảng cáo với công dụng "thần kỳ", đánh lừa người tiêu dùng. Tình trạng này không chỉ làm tổn hại đến sức khỏe và tài chính của người dân mà còn làm mất uy tín của ngành thực phẩm chức năng.