Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn - TRẦN LƯU - TẤN MÂN

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.
Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Nội dung được chia sẻ tại chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 09” với chủ đề “Tài chính thông minh – Tránh bẫy tín dụng đen” do Tạp chí Lao động và Công đoàn phối hợp với Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước và LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức sáng 19/9.

Nhận diện thủ đoạn “tín dụng đen”

Nhiều ý kiến, cho rằng công nhân lao động có nguồn thu nhập bấp bênh, cuộc sống thiếu trước hụt sau. Có khi, họ chỉ cần số tiền nhỏ vài triệu đồng để vượt qua khó khăn nhưng lại không tiếp cận được các ngân hàng, tổ chức tín dụng do vướng các thủ tục rườm rà, phức tạp. Điều này đã tạo cơ hội cho các đối tượng “tín dụng đen” tiếp cận, dụ dỗ công nhân lao động sa vào bẫy.

Ông Nguyễn Đức Lệnh - Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước, chi nhánh TP. HCM, nhấn mạnh: “Tín dụng đen là bất hợp pháp, mà đã là bất hợp pháp thì sẽ không nằm trong hệ thống quản lý của ngân hàng nhà nước".

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”
Công nhân lao động phấn khởi khi tham gia chương trình tọa đàm trực tuyến về "tín dụng đen". Ảnh: Tr.L.

Đại diện Công an tỉnh Đồng Nai, cho biết, hiện nay hệ thống các ngân hàng, tổ chức tín dụng hợp pháp luôn có số điện thoại liên hệ cụ thể và có nhân viên tư vấn rõ ràng. Các tổ chức tín dụng đó được giới thiệu đến người lao động thông qua các các cấp công đoàn hoặc những hình thức hợp pháp khác. Quá trình làm thủ tục vay vốn, người lao động được tư vấn thủ tục đầy đủ, được quyền nghiên cứu cũng như giữ (một bản) hợp đồng tín dụng theo quy định.

Còn đối với hoạt động “tín dụng đen” thì thủ tục rất dễ dàng, thậm chí không cần thủ tục. Các đối tượng chủ động tìm đến công nhân lao động để giới thiệu, dụ dỗ. Đến khi ký hợp đồng vay thì người lao động lại không được giữ bản hợp đồng nào.

Biểu hiện rõ nhất là lãi suất cho vay mập mờ và thường ở mức rất cao, thủ tục cực kỳ đơn giản. Khi người lao động mất khả năng chi trả sẽ bị khủng bố, đe dọa bằng những hành vi rất dã man.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”
Các đại biểu tham gia trả lời các thắc mắc của công nhân lao động tại buổi tọa đàm. Ảnh: T.M.

Công an tỉnh Đồng Nai khuyến cáo người lao động nên tìm hiểu kỹ các thông tin về tổ chức tín dụng trước khi vay vốn để tránh những hậu quả về sau.

Trong khuôn khổ chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 09” với chủ đề “Tài chính thông minh – Tránh bẫy tín dụng đen”, có rất nhiều ý kiến phản ánh trực tiếp. Các vướng mắc của công nhân liên quan đến vấn đề nhận diện, giải pháp phòng tránh “tín dụng đen” đã được giải đáp cặn kẽ.

Chị Phan Thị Hiền - làm việc tại Công ty Vedan cho biết, tham gia chương trình này, chị hiểu rõ hơn những cạm bẫy "tín dụng đen".

Cá nhân chị cũng biết được các kênh chính thống có thể vay tiền khi công nhân gặp khó khăn là quỹ CEP, ngân hàng nhà nước và các bên liên kết với tổ chức Công đoàn.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”
Công nhân lao động tham gia chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 09” với chủ đề “Tài chính thông minh – Tránh bẫy tín dụng đen”.

Công nhân Nguyễn Đức Hậu - Công ty Vedan, cho biết: “Từ đây về sau khi muốn vay vốn làm ăn hay tiêu dùng tôi sẽ ưu tiên lựa chọn các ngân hàng nhà nước hoặc các tổ chức tín dụng đã được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật. Tôi mong muốn khi vay vốn thủ tục cần đơn giản và nhanh chóng. Lãi suất vay ưu đãi hoặc thấp nhất có thể để người lao động có thể sử dụng nguồn lực vốn hiệu quả”.

Chị Hoàng Bích Loan chia sẻ: “Đây là dịp để chúng tôi học hỏi, lan tỏa kiến thức về tín dụng cho người thân tránh xa cạm bẫy. Bản thân tôi nếu cần vay vốn sẽ nghĩ ngay đến quỹ CEP hoặc ngân hàng nhà nước uy tín. Chúng tôi cũng muốn rằng khi công nhân lao động vay vốn làm ăn hay trang trải cuộc sống sẽ được tổ chức Công đoàn đứng ra bảo lãnh cho”.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”
Nhà báo Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn phát biểu tại chương trình. Ảnh: Tr.L.

Công đoàn luôn đồng hành vì người lao động

Toàn tỉnh Đồng Nai hiện nay có trên 1,2 triệu công nhân lao động. Trong đó, phần lớn lao động nhập cư nên có nhu cầu cao về nhà ở, mua sắm, chi tiêu... nhưng cuộc sống của họ còn gặp nhiều khó khăn. Vì thế, nhu cầu vay vốn để phục vụ cuộc sống của các công nhân, người lao động rất lớn.

Những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai đã dành nhiều nguồn lực, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp; đặc biệt là ký kết với các doanh nghiệp về chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động. Hoạt động này nhằm góp phần cải thiện đời sống người lao động, đồng thời đẩy lùi nạn tín dụng đen hiện nay.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai phát biểu tại buổi tọa đàm. Ảnh: T.M.

Việc ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên với Công ty TNHH Lotte Finance là một ví dụ điển hình. Doanh nghiệp này có trách nhiệm đưa ra các gói phúc lợi phù hợp gồm các gói vay tiêu dùng ưu đãi, thẻ tín dụng dành riêng cho đoàn viên, người lao động làm việc tại Đồng Nai.

Các sản phẩm mà doanh nghiệp này triển khai trong gói phúc lợi, gồm: Hỗ trợ vay vốn đáp ứng các nhu cầu về mua sắm, sửa chữa nhà cửa, mua phương tiện đi lại… với lãi suất ưu đãi.

Đại diện Lotte Finance cho biết, ngoài đẩy mạnh các chương trình phúc lợi dành cho người lao động qua những gói vay tiêu dùng ưu đãi, doanh nghiệp sẽ tham gia và hỗ trợ hoạt động phúc lợi do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức dựa trên doanh thu của công ty hằng năm.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng phối hợp với Công an tỉnh tổ chức các cuộc tuyên truyền phòng, chống “tín dụng đen” trong các doanh nghiệp, các Tổ tự quản nhà trọ công nhân với hàng ngàn công nhân lao động tham gia.

Đồng thời, đẩy mạnh các kênh thông tin tuyên truyền của tổ chức Công đoàn như: Trang thông tin điện tử, Fanpage công đoàn các cấp, những nơi có đông lao động để tăng cường tuyên truyền nhận diện các hành vi, chiêu thức của đối tượng cho vay “tín dụng đen”. Từ đó, giúp công nhân lao động đề cao cảnh giác.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh Đồng Nai đã chủ động thực hiện nhiều giải pháp, khuyến khích công nhân đấu tranh phòng, chống tội phạm và không vướng vào vấn nạn “tín dụng đen”.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”
Công nhân (trái) được nhận quà từ chương trình rút thăm may mắn. Ảnh: T.M.

Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, cho biết, thời gian qua đơn vị đã đẩy mạnh các hình thức chăm lo để giảm bớt khó khăn cho người lao động thông qua chương trình phúc lợi đoàn viên, thăm hỏi tặng quà các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp lễ, kỷ niệm trong năm.

Bên cạnh đó là tăng cường giám sát các chế độ chính sách cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca, nhà ở, nhà trẻ, các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động, trao “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ công nhân vay vốn ở những ngân hàng chính thống với lãi suất hợp lý.

Chủ các doanh nghiệp và công đoàn cơ sở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn tổ chức góp vốn xoay vòng trong công nhân lao động mà không tính lãi để kịp thời giải quyết một số khó khăn trong sinh hoạt mua sắm điều trị bệnh của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh đồng lòng, chung sức nâng cao hơn nữa các hoạt động góp phần đẩy mạnh phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp an toàn và ngày càng phát triển, góp phần xây dựng tỉnh Đồng Nai ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.

Đặc biệt là phát động Phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia, hưởng ứng phong trào. Tuyên truyền lồng ghép để công nhân lao động hiểu rõ hơn về mức độ nguy hiểm của tội phạm ma túy, tội phạm “tín dụng đen” và tội phạm lừa đảo chiến đoạt tài sản – những loại tội phạm nguy hiểm đang đe dọa sự an toàn của họ.

Các cấp công đoàn chủ động nắm chắc tình hình công nhân lao động từ sớm, từ xa, từ cơ sở, nắm tình hình từ khi mới khởi nguồn các vấn đề phức tạp về an ninh trật tự, nhất là ý đồ lợi dụng tranh chấp lao động, đình công của công nhân… Để kịp thời đề xuất các giải pháp, cơ chế, chính sách, pháp luật phù hợp để bảo vệ người lao động.

Phát biểu khai mạc chương trình, nhà báo Trần Duy Phương, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn – đã nhắc lại tình trạng “tín dụng đen” đang hoành hành; đồng thời bày tỏ sự đồng cảm, chia sẻ khó khăn đối với những công nhân lao động không may sa vào bẫy “tín dụng đen”.

“Buổi tọa đàm hôm nay nhằm giúp công nhân lao động có sự lựa chọn dễ dàng và đúng đắn hơn, khi mà họ cần vay tiền, bị tín dụng đen truy đuổi và khi mà họ phải suy nghĩ lựa chọn có nên chọn vay tín dụng đen hay không? Chính sự chia sẻ chân thành, cũng như những suy nghĩ của các anh chị em công nhân ngày hôm nay về “tín dụng đen” cũng là góp phần giúp cho cuộc tọa đàm hôm nay của chúng ta thành công”, nhà báo Trần Duy Phương nhấn mạnh.

Hiểu về tiền để “làm chủ” tài chính và quản lý tốt hơn Hiểu về tiền để “làm chủ” tài chính và quản lý tốt hơn

Đó là cảm nhận của nhiều học sinh, sinh viên và phụ huynh sau khi tham gia Chương trình “Hiểu biết về tài chính” do ...

Thấp thỏm mùa Euro Thấp thỏm mùa Euro

UEFA Euro 2024 đã chính thức khai mạc mang lại niềm vui cho những người yêu túc cầu toàn thế giới. Song, với nhiều gia ...

Trực tiếp Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai

Cô giáo Vũ Thị Tú - Trường Mầm non Kiều Mai (phường Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) là một giáo viên yêu nghề, một công đoàn viên đầy nghị lực. Cô đã vượt qua căn bệnh hiểm nghèo, vẫn hằng ngày vừa công tác, chăm lo cuộc sống gia đình và tiếp tục chống chọi với bệnh tật. Song hành với những tháng ngày đầy gian nan đó, công đoàn trường luôn bên cạnh quan tâm, giúp đỡ cô.

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Hoạt động Công đoàn -

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Anh Trịnh Xuân Dũng - công nhân bán lẻ xăng dầu tại Petrolimex - Cửa hàng 83 - Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội (Công ty Xăng dầu khu vực I - Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam) là một tấm gương yêu ngành, yêu nghề và nghị lực vượt lên số phận. Mỗi khi nghĩ về người đồng nghiệp này, trong tôi lại trào lên một cảm xúc khó tả.

Những trường hợp người lao động được từ chối việc phân công

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Những trường hợp người lao động được từ chối việc phân công

Theo Bộ luật Lao động, có nhiều trường hợp người lao động được quyền từ chối làm việc mà quản lý, người sử dụng lao động phân công.

Chị Nguyễn Thị Thu Nhi – cán bộ công đoàn trách nhiệm và tâm huyết

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Chị Nguyễn Thị Thu Nhi – cán bộ công đoàn trách nhiệm và tâm huyết

Đảm nhận chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Điền, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi luôn dành thời gian gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động để tổ chức các hoạt động công đoàn, để lại nhiều dấu ấn trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong công ty.

Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh

Cô Trần Thị Bích Hồng - Phó Hiệu trưởng Trường THCS Phan Chu Trinh (thành phố Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk) dù mới đảm nhận vị trí Chủ tịch Công đoàn trường chưa lâu nhưng cô đã gieo những hạt mầm yêu thương, vun đắp nên một “vườn hoa Phan Chu Trinh” đoàn kết, tươi đẹp trong lòng mỗi thành viên. Dường như với cô, mỗi ngày trôi qua đều là cơ hội để lan tỏa sự ấm áp, sẻ chia và gắn kết mọi người.

Người bán vé số dạo ở Bạc Liêu tham gia tổ chức Công đoàn

Công đoàn -

Người bán vé số dạo ở Bạc Liêu tham gia tổ chức Công đoàn

Cuối tháng 10 vừa qua, LĐLĐ huyện Phước Long (tỉnh Bạc Liêu) chính thức thành lập Nghiệp đoàn cơ sở bán vé số thị trấn Phước Long.

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt Podcast

Những người thầy đặc biệt của học sinh đặc biệt

Hành trình 30 năm từ những ngày đầu gian khó, đến những trái ngọt hôm nay là những kỷ niệm khó quên với các thầy, cô giáo tại Trường Nuôi dạy trẻ khiếm thị Hải Phòng.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới Video

“Thủ lĩnh” tuyên giáo công đoàn phải có tư duy và tầm nhìn đổi mới

Sáng 8/11, tại TP. Vinh, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho các Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn.

Đọc thêm

08 bước nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

08 bước nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

Chỉ với các thao tác đơn giản thực hiện trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online nhanh chóng.

Bài 5: Một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng

Chính sách mới -

Bài 5: Một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng

Để góp phần xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi), các cấp công đoàn đã tổ chức hàng loạt hội nghị, hội thảo; tổ chức cho đại biểu Quốc hội tiếp xúc cử tri lấy ý kiến của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, qua đó không chỉ thu được rất nhiều ý kiến xác đáng để kiến nghị đưa vào dự thảo luật, mà còn tạo môi trường, điều kiện giúp cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động trưởng thành hơn về chính trị cũng như kỹ năng tham gia xây dựng pháp luật.

Tổng phụ trách Đội chăm lo cho học trò như con mình

Hoạt động Công đoàn -

Tổng phụ trách Đội chăm lo cho học trò như con mình

Thầy Trần Nguyễn Hữu Phong Dinh, giáo viên Trường Tiểu học Cam Hiệp Nam (Cam Lâm, Khánh Hòa) là giáo viên kiêm Tổng phụ trách Đội. Bằng những phương pháp sư phạm mới, tiến bộ, thầy là người lái đò âm thầm, tâm huyết đưa bao thế hệ học sinh đến bến bờ vinh quanh, hạnh phúc.

Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Anh Nguyễn Văn Nam, Tổ trưởng Tổ Gò, Nhà máy Z151 (Tổng cục Kỹ thuật) là người đam mê và sáng tạo trong công việc. Ngoài ra, anh là Chủ tịch Công đoàn bộ phận năng nổ, luôn lắng nghe và chia sẻ cùng người lao động.

06 “đặc quyền” cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

06 “đặc quyền” cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Pháp luật quy định những chế độ đặc biệt dành cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ những quy định này. Dưới đây là 06 quyền lợi mà lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi cần biết.

Bài 4: Làm đại biểu Quốc hội  để bảo vệ  người lao động

Chính sách mới -

Bài 4: Làm đại biểu Quốc hội để bảo vệ người lao động

Trong vai trò đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân không chỉ gần gũi, sâu sát, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động; mà còn đưa những tiếng nói của người lao động để góp phần xây dựng, hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách ở Trung ương và địa phương.

Nghị lực vượt khó, không ngừng phấn đấu để thay đổi cuộc đời

Hoạt động Công đoàn -

Nghị lực vượt khó, không ngừng phấn đấu để thay đổi cuộc đời

Sinh ra trong gia đình khó khăn, ba mất sớm, mẹ già làm việc kiệt sức để nuôi con cũng đổ bệnh nhưng em Lê Thị Ngọc Trang- Công đoàn viên Trường Mầm non Rạng Đông 7 (quận 6, TP. Hồ Chí Minh) vẫn không ngừng nỗ lực vươn lên, vững bước trong cuộc sống. Em là tấm gương sáng về sự chịu khó và vượt qua nghịch cảnh.

Thượng úy Bùi Viết Tuấn - Ngọn lửa sáng trên tuyến đầu sản xuất

Hoạt động Công đoàn -

Thượng úy Bùi Viết Tuấn - Ngọn lửa sáng trên tuyến đầu sản xuất

Thượng úy Bùi Viết Tuấn, Trợ lý Phòng Kỹ thuật Công nghệ - một cái tên không còn xa lạ với cán bộ, công nhân viên nhà máy Z151 (Tổng cục Kỹ thuật). Với sự nhiệt huyết, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm cao, anh đã trở thành tấm gương sáng ngời, truyền cảm hứng cho nhiều thế hệ cán bộ, kỹ sư trẻ.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Công đoàn -

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:

Bài 3: Đổi mới công tác xây dựng pháp luật, mang tâm huyết của đoàn viên,  người lao động vào dự án luật

Chính sách mới -

Bài 3: Đổi mới công tác xây dựng pháp luật, mang tâm huyết của đoàn viên, người lao động vào dự án luật

Các đại biểu Quốc hội là cán bộ công đoàn hoặc từng công tác công đoàn là những người am hiểu sâu sắc phong trào công nhân, hoạt động công đoàn. Chính vì thế, sự tham gia, đóng góp của họ vào quá trình xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi) có vai trò đặc biệt quan trọng.