Thứ bảy 01/10/2022 23:49
vong-tay-cong-doan

Tăng giờ làm thêm: Chọn công việc hay chọn chăm lo con cái?

Diễn đàn - Bạn đọc - MAI HUYỀN

Tôi lo ngại, công ty sẽ vẫn yêu cầu những người không muốn tăng ca phải chấp nhập làm thêm giờ. Nếu rơi vào tình cảnh như vậy, tôi sẽ rất phân vân không biết phải làm thế nào? Tôi nên chọn công việc để có thu nhập lo chi phí cho gia đình hay từ chối để chăm lo cho con cái?
Tăng giờ làm thêm: Chọn công việc hay chọn chăm lo con cái?
Công ty TNHH MTV Seshin VN2. Ảnh: Nguyễn Đình Chinh.

Trước thông tin nghị quyết về tăng giờ làm thêm của người lao động được thông qua, tôi thấy nam giới phù hợp với nghị quyết này hơn lao động nữ. Tại sao tôi lại có suy nghĩ như vậy?

Tôi là lao động nữ, làm công nhân may đã nhiều năm. Khi chưa lập gia đình, tôi vẫn tham gia tăng ca mỗi khi công ty cần hoàn thành gấp hợp đồng để giao cho đối tác. Nhưng từ khi lấy chồng, có con, tôi rất ngại phải làm thêm giờ. Tôi may mắn hơn nhiều chị em khác là làm việc ngay tại khu công nghiệp của địa phương. Con cái, tôi thường nhờ bố mẹ chồng hoặc bố mẹ mình trông nom giúp. Sáng sớm tôi đi làm, chiều về vẫn có thời gian chăm sóc bố mẹ, con cái, thu vén dọn dẹp nhà cửa. Nhưng khoảng thời gian tăng ca, tôi làm tới tối muộn mới về. Ở quê thường đi ngủ sớm nên lúc tôi đi làm về, có khi con tôi đã ngủ.

Đấy là tôi chỉ phải tăng ca thời gian ngắn cho kịp tiến độ công việc. Còn giờ, nếu tăng ca kéo dài thì sẽ ảnh hưởng đến nếp sinh hoạt hằng ngày của gia đình. Chồng tôi cũng là công nhân. Anh cũng thường xuyên tăng ca. Nếu bây giờ cả 2 vợ chồng cùng tăng ca làm việc thì con cái phải nhờ hết ông bà. Khi con còn nhỏ, vợ chồng tôi có thể làm thế được. Nhưng giờ con đã học lớp 3, hằng ngày về nhà, tôi vẫn phải kèm cặp cháu học bài. Việc này không thể nhờ bố mẹ tôi giúp được. Tôi không thể vì tăng ca làm thêm giờ mà lơ là con cái.

Nghị quyết có đề cập đến việc người lao động tự nguyện đi làm. Tuy nhiên, nơi tôi làm việc theo dây chuyền, mỗi người chuyên trách một công việc, khâu của người này đình trệ sẽ ảnh hưởng đến những khâu khác. Tôi lo ngại, công ty sẽ vẫn yêu cầu những người không muốn tăng ca phải chấp nhập làm thêm giờ. Nếu rơi vào tình cảnh như vậy, tôi sẽ rất phân vân không biết phải làm thế nào? Tôi nên chọn công việc để có thu nhập lo chi phí cho gia đình hay từ chối để chăm lo cho con cái?

Là tiếng nói của công nhân, người lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” mong nhận được ý kiến, cảm nhận của chính những người trong cuộc về nghị quyết này. Mọi ý kiến xin gửi về tapchidientu.laodongcongdoan@gmail.com.
Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động” Tạp chí Lao động và Công đoàn mở diễn đàn “Tăng giờ làm thêm của người lao động”

Chiều 23-3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong 1 tháng và trong ...

Tăng giờ làm thêm tạo điều kiện để khôi phục sản xuất Tăng giờ làm thêm tạo điều kiện để khôi phục sản xuất

Sau khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội thông qua nâng giờ làm thêm nhưng không quá 60 giờ/tháng, nhiều người lao động và chủ ...

Tăng giờ làm thêm: Vấn đề được doanh nghiệp và người lao động quan tâm Tăng giờ làm thêm: Vấn đề được doanh nghiệp và người lao động quan tâm

Đồng chí Vương An Nguyên – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An cho rằng, việc tăng giờ làm thêm ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Không để “tín dụng đen” tiếp cận công nhân, người lao động

Diễn đàn - Bạn đọc -

Không để “tín dụng đen” tiếp cận công nhân, người lao động

“Tín dụng đen” thời gian qua ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của công nhân lao động (CNLĐ). Vì thế, các giải pháp nhằm ngăn chặn vấn nạn này trong CNLĐ được các cấp công đoàn tích cực triển khai. Những ý kiến dưới đây cho thấy điều đó.

Bệnh lạm thu: coi chừng tái phát!

Diễn đàn - Bạn đọc -

Bệnh lạm thu: coi chừng tái phát!

Đã thành lệ, cứ vào mùa tựu trường của năm học mới là phụ huynh phải lo nhiều thứ cho con em: áo quần đồng phục, sách vở, đồ dùng học tập và đóng tiền trường với đủ các biến tướng lạm thu, từ cấp mầm non cho đến THPT. Vì vậy, có nhiều người nói nửa đùa nửa thật: mùa thu tựu trường cũng là "mùa thu tiền", "mùa lạm thu".

An toàn, vệ sinh lao động vấn đề ưu tiên của doanh nghiệp điện tử

Diễn đàn - Bạn đọc -

An toàn, vệ sinh lao động vấn đề ưu tiên của doanh nghiệp điện tử

Tiếp xúc với các hóa chất nguy hiểm, bức xạ ion hóa và không ion hóa, những công việc căng thẳng, làm đêm với độ dài ca 9 đến 12 giờ… là mối nguy cho sức khỏe của NLĐ trong ngành Điện tử. Nhiều doanh nghiệp điện tử đã nỗ lực tăng cường các biện pháp phòng ngừa bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động ( NLĐ). Một số ý kiến dưới đây cho thấy điều đó.

Những trăn trở, băn khoăn

Diễn đàn - Bạn đọc -

Những trăn trở, băn khoăn

Chịu nhiều áp lực công việc trong khi chế độ đãi ngộ chưa tương xứng khiến đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các đơn vị, doanh nghiệp còn không ít trăn trở. Những chia sẻ dưới đây phần nào cho thấy điều đó.

Xem sư tranh luận, nghĩ về văn hóa tranh luận của người Việt

Diễn đàn - Bạn đọc -

Xem sư tranh luận, nghĩ về văn hóa tranh luận của người Việt

Những ngày qua, những video clip “nhận cúng dường phản cảm” của sư trụ trì chùa Ba Vàng (Quảng Ninh), gây nhiều bức xúc trong dư luận, đến mức bị chính quyền địa phương can thiệp nhắc nhở, yêu cầu gỡ bỏ.

Không có giao kết hợp đồng lao động: Xử phạt thế nào?

Diễn đàn - Bạn đọc -

Không có giao kết hợp đồng lao động: Xử phạt thế nào?

Bạn Nguyễn Minh Hương (Hòa Bình) hỏi: Tôi 23 tuổi, hiện đang là công nhân ở Công ty may xuất khẩu được hơn 6 tháng, sau 2 tháng thử việc tôi được công ty thông báo vào làm chính thức và sẽ ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm, tuy nhiên hiện tôi vẫn chưa có giao kết hợp đồng lao động và cũng chưa được đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH). Như vậy, trường hợp này công ty có vi phạm luật lao động không và tôi cần phải làm gì để có giao kết hợp đồng? Nếu công ty vi phạm thì xử phạt thế nào?

Đọc thêm

Cảnh giác với đối tượng dùng điện thoại hăm dọa, lừa đảo

Diễn đàn - Bạn đọc -

Cảnh giác với đối tượng dùng điện thoại hăm dọa, lừa đảo

Báo Tiền Phong mới đây vừa có bài viết: "Cảnh báo: Mạo danh Cục Quản lý Giao thông đường bộ lừa sinh viên đóng phạt nguội". Bài báo cho thấy đã có những kẻ lừa đảo thông qua các cuộc điện thoại với sinh viên TP.HCM. Vấn nạn này không phải xa xôi mà đã hiện hữu sát sườn với nhiều người, đe dọa cuộc sống bình yên, làm mất an ninh trật tự.

Phong trào "Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ": Tạo thân thiện, đoàn kết

Diễn đàn - Bạn đọc -

Phong trào "Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ": Tạo thân thiện, đoàn kết

Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” do tổ chức Công đoàn phát động đã tạo được sức lan tỏa trong các doanh nghiệp, góp phần xây dựng không khí đoàn kết, môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Một số ý kiến dưới đây cho thấy điều đó.

"Loa phường": Góc nhìn từ nông thôn

Diễn đàn - Bạn đọc -

"Loa phường": Góc nhìn từ nông thôn

Có lẽ chỉ những ai sống ở vùng nông thôn mới có thể hiểu hết được giá trị của "loa phường" - hệ thống loa phát thanh cấp xã, được trang bị đến từng thôn, cụm dân cư.

Chuyện cuối tuần: Để mùa cưới đúng nghĩa... mùa vui

Diễn đàn - Bạn đọc -

Chuyện cuối tuần: Để mùa cưới đúng nghĩa... mùa vui

Mùa cưới ngày xưa thường diễn ra vào tháng chẵn Âm lịch, còn ngày nay thì hầu như mùa nào cũng cưới, bất kể Xuân, Hạ, Thu, Đông và hầu như tháng nào cũng có đám cưới, nhộn nhịp nhất là vào mùa Xuân.

An toàn, vệ sinh viên: Góp sức phòng ngừa tai nạn lao động

Diễn đàn - Bạn đọc -

An toàn, vệ sinh viên: Góp sức phòng ngừa tai nạn lao động

Mạng lưới an toàn, vệ sinh viên (ATVSV) có vai trò rất quan trọng, là cầu nối để doanh nghiệp nắm bắt, lắng nghe nguyện vọng, kiến nghị của người lao động (NLĐ) trong thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Thông qua họ, doanh nghiệp kịp thời điều chỉnh, khắc phục sự cố lao động; xây dựng môi trường lao động an toàn, không để xảy ra tai nạn lao động.

Chương trình “01 triệu sáng kiến”: Thúc đẩy tư duy mới, cách làm mới

Diễn đàn - Bạn đọc -

Chương trình “01 triệu sáng kiến”: Thúc đẩy tư duy mới, cách làm mới

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (Chương trình "01 triệu sáng kiến") không những khơi dậy được sức sáng tạo và trí tuệ của người lao động (NLĐ) Việt Nam mà còn thúc đẩy họ có những tư duy mới, cách làm mới, đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao của cuộc sống, sản xuất hiện đại.

Sốt đất và sao nữa...

Diễn đàn - Bạn đọc -

Sốt đất và sao nữa...

Khoảng từ giữa năm 2021 đến nay, nhất là từ giai đoạn trước Tết Nguyên đán và ra Giêng năm 2022 thì sốt đất đã trở thành hiện tượng thời sự nóng hổi trong hoạt động tài chính, địa ốc ở Việt Nam.

Ngày Túi giấy thế giới: Vì một môi trường tươi đẹp hơn

Diễn đàn - Bạn đọc -

Ngày Túi giấy thế giới: Vì một môi trường tươi đẹp hơn

Nhân Ngày Túi giấy thế giới 12/7, chúng ta cùng nhìn lại những hoạt động thiết thực của công đoàn các cấp trong việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động hạn chế sử dụng túi ni lông, đồ nhựa.

Chuyện cuối tuần: Tiếng đàn của chính trị gia

Diễn đàn - Bạn đọc -

Chuyện cuối tuần: Tiếng đàn của chính trị gia

Cái chết bất ngờ của cựu Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe làm lay động trái tim, lương tri của bao người. Sự ra đi của một con người vĩ đại như ông đương nhiên là chủ đề tràn ngập các trang báo trong những ngày này. Không viết về ông thêm nữa thì cũng không thiếu, nhưng có những điều từ lương tâm thôi thúc khiến người ta sẽ còn viết về ông.

Tòa án Cấp cao bác kháng nghị của Viện KSND tỉnh Quảng Trị

Diễn đàn - Bạn đọc -

Tòa án Cấp cao bác kháng nghị của Viện KSND tỉnh Quảng Trị

Ngày 7/7 Tòa án Cấp cao Đà Nẵng đã xử phiên phúc thẩm vụ án "Lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân" với các bị cáo là: Lê Anh Dũng, SN 1965, nghề nghiệp doanh nhân, hộ khẩu tại TP.HCM; Phan Bùi Bảo Thy, SN 1971, nghề nghiệp nhà báo, hộ khẩu thường trú tại Đà Nẵng và Nguyễn Huy, SN 1977, nghề nghiệp sĩ quan Công an tỉnh Quảng Trị, hộ khẩu thường trú tại Quảng Trị.

Xem phiên bản di động