Thứ năm 28/03/2024 20:55

Quảng Nam: Giám sát chặt chẽ việc điều chỉnh lương cho NLĐ tại các doanh nghiệp

Việc làm - tuyển dụng - THANH THẢO

Sau hơn 1 tháng áp dụng Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu vùng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đã đồng tình và thực hiện phương án điều chỉnh lương cho người lao động (NLĐ).
Các doanh nghiệp từng bước thực hiện tốt công tác ATVSLĐ Công đoàn tỉnh Quảng Nam đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong 6 tháng đầu năm Giải cầu lông CNVCLĐ Quảng Nam: Chất lượng, ấn tượng
Quảng Nam: Giám sát chặt chẽ việc điều chỉnh lương cho NLĐ tại các doanh nghiệp
Việc các doanh nghiệp điều chỉnh tăng lương không chỉ giúp NLĐ cải thiện cuộc sống mà còn cổ vũ tinh thần hăng say lao động - Ảnh: Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng

Đảm bảo quyền lợi NLĐ

Là doanh nghiệp mới phục hồi sản xuất sau đại dịch Covid -19, Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng là một trong số các doanh nghiệp đã có phối hợp, thông báo điều chỉnh tăng lương cho khoảng 7.000 NLĐ trong công ty. Đồng chí Huỳnh Thị Phượng - Phó chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: “Tiền lương thấp là nguyên nhân của phần lớn các tranh chấp lao động, đình công và là nguyên nhân cơ bản làm cho quan hệ lao động phức tạp. Nhận thức được điều đó, Công ty đã điều chỉnh mức lương cho NLĐ thêm 270 ngàn đồng/người/tháng nhằm giúp cải thiện cuộc sống và chia sẻ với NLĐ” – đồng chí Phượng nói.

Hay như Công ty TNHH Hi - Tech Việt Nam Apparel cũng đã có thông báo điều chỉnh tăng mức lương vùng thêm 200 ngàn đồng/người/tháng từ tháng 7 vừa qua. Chi phí đóng bảo hiểm cũng được đơn vị này tuân thủ đúng quy định. Các chế độ phụ cấp, phúc lợi được giữ nguyên.

Theo đồng chí Mai Thị Phú Mỹ - Phó chủ tịch Công đoàn các KCN & KKT tỉnh Quảng Nam, hiện toàn tỉnh có 14 khu công nghiệp (KCN) với khoảng 55.000 NLĐ; trong đó có 10 KCN đã đi vào hoạt động và 4 KCN đang triển khai. Đa số các doanh nghiệp tại đây đều chi trả tiền lương cho NLĐ cao hơn mức lương tối thiểu vùng nhưng vẫn thực hiện tốt việc tăng lương theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP khoảng 10% cho NLĐ.

Một số doanh nghiệp chi trả tiền lương cho NLĐ cao hơn mức lương tối thiểu nên không điều chỉnh lương, điển hình như Công ty TNHH Fashion Garments (KCN Tam Thăng, TP Tam Kỳ) chi trả thu nhập cho NLĐ từ 6 đến 8 triệu đồng/ tháng, vì vậy Công ty này đã xây dựng kế hoạch tăng hỗ trợ thêm phụ cấp tiền xăng xe cho NLĐ.

Trao đổi với phóng viên, đồng chí Dương Tấn Ó – Trưởng Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, ngay khi Nghị định 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ ban hành, LĐLĐ tỉnh đã ban hành văn bản hướng dẫn tất cả các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn triển khai thực hiện.

Sau hơn 1 tháng triển khai, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã tiến hành kiểm tra tại 18 doanh nghiệp trên địa bàn, qua kiểm tra, các doanh nghiệp đều thực hiện tốt việc tăng lương tối thiểu vùng từ 6% đến 10%. Cùng với đó, nhiều doanh nghiệp có mức lương cao hơn mức tối thiểu vùng vẫn duy trì các khoản phụ cấp nhằm giúp NLĐ ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc.

Hiện các cấp Công đoàn trong tỉnh và các ngành chức năng đang giám sát chặt chẽ việc điều chỉnh lương cho NLĐ tại các doanh nghiệp. Đồng thời, đề nghị các doanh nghiệp giữ nguyên các phúc lợi khi tiến hành điều chỉnh lương để bảo vệ quyền lợi NLĐ.

Quảng Nam: Nhiều doanh nghiệp đã tăng lương tối thiểu vùng
Công ty TNHH Fashion Garments là một trong các doanh nghiệp tại KCN & KKT tỉnh Quảng Nam đã trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng - Ảnh: Báo Quảng Nam

“Lợi ích kép” cho cả NLĐ và doanh nghiệp

Yếu tố hàng đầu để giữ chân NLĐ chính là thu nhập. Vì vậy, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng lên hợp lý là “lợi ích kép” cho cả NLĐ và doanh nghiệp.

Chị Huỳnh Thị Ái Sanh, công nhân Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng phấn khởi cho biết: "Trước khi Công ty thực hiện tăng lương theo Nghị định 38, lương của tôi là 4,4 triệu đồng/tháng, cộng thêm tiền phụ cấp xăng xe, thưởng năng suất thì được khoảng hơn 5 triệu đồng/tháng. Bản thân tôi vẫn đang thuê trọ với giá 700 ngàn đồng/ tháng, đời sống gặp nhiều khó khăn, gặp việc đột xuất thì không có tiền tích lũy. Từ tháng 7/2022, được Công ty điều chỉnh tăng lương thêm 270 ngàn đồng, tôi thấy rất vui, có thêm khoản tiền để trang trải chi phí sinh hoạt, nhất là thêm vào trả tiền thuê trọ".

Thành tựu ban đầu triển khai mức lương tối thiểu vùng theo NĐ 38/2022/NĐ-CP tại Quảng Nam
Yếu tố hàng đầu để giữ chân NLĐ chính là thu nhập. Vì vậy, điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng lên hợp lý là “lợi ích kép” cho cả NLĐ và doanh nghiệp - Ảnh: Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng

Còn công nhân Nguyễn Thị Thúy, Công ty TNHH Hi -Tech Việt Nam Apparel cho biết, thu nhập của chị nếu đi làm đều đặn, tính các loại phụ cấp được khoảng 9 triệu đồng/tháng. Chồng chị Thúy làm lái xe tự do, thu nhập bấp bênh, vợ chồng lại đang nuôi 2 con ăn học. Khi nhận được quyết định điều chỉnh lương cho NLĐ từ Công ty, nữ công nhân rất vui, dù tăng ít hay nhiều cũng có thêm tiền sinh hoạt và đó cũng là động lực lớn để chị tiếp tục gắn bó với công việc.

“Lúc biết được tăng lương tôi mừng lắm, vì như thế mức đóng bảo hiểm của tôi cũng sẽ tăng, các chế độ thất nghiệp, hưu trí được hưởng cũng cao hơn”, chị Thúy nói.

Nhìn chung, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đã thực hiện tốt việc tăng lương tối thiểu vùng nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Điều này cho thấy các cấp Công đoàn đã tích cực, chủ động bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình, phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai các giải pháp đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Việc tăng lương là một trong giải pháp hiệu quả trong việc "giữ chân" và thu hút lao động của các doanh nghiệp, từ đó bảo đảm duy trì ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.

Công nhân lo ngại “tác động kép” khi tăng lương tối thiểu vùng Công nhân lo ngại “tác động kép” khi tăng lương tối thiểu vùng

Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu tháng của 4 vùng tăng lên 6%. Đối với công nhân lao động, việc tăng lương, dù không nhiều ...

Công đoàn kịp thời nắm bắt việc thực hiện chính sách tiền lương Công đoàn kịp thời nắm bắt việc thực hiện chính sách tiền lương

Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Công văn số 4486 /TLĐ-CSPL về việc tham gia thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của ...

Lý do doanh nghiệp đã nâng lương, vẫn có tình trạng công nhân ngừng việc tập thể Lý do doanh nghiệp đã nâng lương, vẫn có tình trạng công nhân ngừng việc tập thể

Hơn 220 doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai đã báo cáo việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP (Nghị định 38) về lương tối ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Cơ hội việc làm mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng

Việc làm - tuyển dụng -

Cơ hội việc làm mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng

Vạn Phúc Care đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 20 chuyên viên chăm sóc bé, làm việc tại khu vực Hà Nội, TP.HCM. Ứng viên sẽ là những điều dưỡng viên, trực tiếp chăm sóc sức khỏe cho mẹ và bé - đây là cơ hội nghề nghiệp mới cho các bạn trẻ chuyên ngành điều dưỡng.

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển hàng chục vị trí việc làm

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển hàng chục vị trí việc làm

Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm Newway tuyển nhân viên kinh doanh, content social, vận hành gian hàng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D).

BAGACORP tuyển nhân viên có kinh nghiệm, đi làm ngay

Việc làm - tuyển dụng -

BAGACORP tuyển nhân viên có kinh nghiệm, đi làm ngay

Công ty CP BAGA Việt Nam (BAGACORP) chuyên kinh doanh phân phối vật tư chống sét, thiết bị điện, vật tư phụ kiện, đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhân sự.

VietinBank tuyển dụng tập trung đợt 1 năm 2024

Nhịp cầu lao động -

VietinBank tuyển dụng tập trung đợt 1 năm 2024

Nếu bạn khao khát phát triển năng lực, rèn luyện tư duy, nâng tầm sự nghiệp tại một tổ chức uy tín với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh và môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hãy đăng ký ngay hôm nay để cùng gia nhập VietinBank.

Hơn 2.300 cơ hội việc làm cho sinh viên

Việc làm - tuyển dụng -

Hơn 2.300 cơ hội việc làm cho sinh viên

Festival tuyển dụng thanh niên năm 2024 tại Trường Đại học Công nghệ Đông Á thu hút 41 đơn vị tham gia với 2.356 chỉ tiêu việc làm. Rất nhiều sinh viên đã tìm được những vị trí thực tập sinh, việc làm bán thời gian phù hợp với ngành học.

Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam tuyển 2.000 công nhân đi làm ngay

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam tuyển 2.000 công nhân đi làm ngay

Do nhu cầu phát triển và mở rộng sản xuất, Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng 2.000 công nhân lao động nam nữ, không yêu cầu bằng cấp, đi làm ngay.

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao? Tôi công nhân

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao?

Nếu mới lĩnh lương hưu được 2 tháng mà người lao động chẳng may qua đời và lương hưu đang hưởng là 5 triệu đồng/tháng thì tiền trợ cấp tuất một lần sẽ là 48 x 5 triệu đồng = 240 triệu đồng.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Taxi Xanh SM tuyển 500 tài xế ở Quảng Bình, Quảng Trị

Việc làm - tuyển dụng -

Taxi Xanh SM tuyển 500 tài xế ở Quảng Bình, Quảng Trị

Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh GSM (Taxi Xanh SM) có nhu cầu tuyển dụng 500 tài xế làm việc tại chi nhánh Quảng Bình và Quảng Trị.

Tăng lương "chưa từng có tiền lệ" để hút lao động

Nhịp cầu lao động -

Tăng lương "chưa từng có tiền lệ" để hút lao động

Gần 2 tuần sau khi áp dụng chính sách tăng lương “chưa từng có tiền lệ”, Công ty TNHH MTV Kad Industrial SA Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) đã tuyển được 1/3 số lao động mong muốn.

Tuyển 120 điều dưỡng viên học tập và làm việc tại CHLB Đức

Việc làm - tuyển dụng -

Tuyển 120 điều dưỡng viên học tập và làm việc tại CHLB Đức

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) tuyển 120 điều dưỡng viên sang học tập và làm việc tại CHLB Đức, nhận hồ sơ từ 06/3 - 05/5/2024.

Tuyển dụng nhân sự vận hành đường sắt đô thị Hà Nội

Nhịp cầu lao động -

Tuyển dụng nhân sự vận hành đường sắt đô thị Hà Nội

Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tuyển nhiều nhân sự làm việc tại tuyến Đường sắt đô thị số 2A Cát Linh - Hà Đông và tuyến Nhổn - Ga Hà Nội.

Tập đoàn xây dựng Minh Đức tuyển nhân viên

Việc làm - tuyển dụng -

Tập đoàn xây dựng Minh Đức tuyển nhân viên

Tập đoàn xây dựng Minh Đức có 6 công ty thành viên hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau, hiện đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí.

3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên

Việc làm - tuyển dụng -

3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên

Kín đơn hàng đến hết năm 2024 và cơ bản đủ đơn hàng cho năm 2025, Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên (Nghệ An) đang có nhu cầu tuyển dụng 3000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển 600 lao động phổ thông

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tuyển 600 lao động phổ thông

Do nhu cầu mở rộng sản xuất, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam chi nhánh Mỹ Phước (Bình Dương) cần tuyển 600 lao động phổ thông có bằng cấp 2 trở lên để tham gia sản xuất bộ dây dẫn diện của công ty.

Công ty CP Sản xuất thương mại LeGroup tuyển dụng hàng chục nhân viên các vị trí

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Sản xuất thương mại LeGroup tuyển dụng hàng chục nhân viên các vị trí

Với nhu cầu sản xuất tăng liên tục, Công ty CP sản xuất thương mại LeGroup (chuyên sản xuất linh kiện, phụ tùng ô tô, xe máy) cần tuyển dụng: 50 công nhân sản xuất, 5 nhân viên kỹ thuật chế tạo, 4 nhân viên kỹ thuật mạ.

FPT Telecom tuyển nhiều vị trí tại Long Biên, Gia Lâm (Hà Nội)

Việc làm - tuyển dụng -

FPT Telecom tuyển nhiều vị trí tại Long Biên, Gia Lâm (Hà Nội)

Công ty CP Viễn thông FPT (FPT Telecom), chi nhánh Long Biên đang có nhu cầu tuyển dụng hàng chục vị trí tại địa bàn quận Long Biên, huyện Gia Lâm (Hà Nội).

Công ty CP Sản xuất Havitech tuyển hàng chục vị trí

Việc làm - tuyển dụng -

Công ty CP Sản xuất Havitech tuyển hàng chục vị trí

Công ty CP Sản xuất Havitech hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh sàn SPC thương hiệu VFLOOR cần tuyển dụng các vị trí: nhân viên xuất khẩu, nhân viên kỹ thuật và vị trí giám sát kinh doanh.