Chính phủ kiến nghị Quốc hội xem xét, điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công năm 2026
Tiền lương trung bình thực tế toàn cầu đã bắt đầu tăng trở lại khi lạm phát giảm dần. Năm 2023, tiền lương thực tế toàn cầu tăng 1,8%, và dự báo sẽ tăng lên 2,7% trong năm 2024, đây là mức tăng cao nhất trong hơn 15 năm qua.
Một số vụ ngừng việc tập thể gần đây của người lao động đã đặt ra yêu cầu đối với các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh tăng lương cho công nhân lao động và phải có sớm có thông báo rõ ràng, cụ thể để người lao động yên tâm làm việc…
Trong nhiều năm trở lại đây, mức lương cơ sở liên tục tăng để phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. Dưới đây là chi tiết mức lương cơ sở mức lương cơ sở từ năm 1995 đến nay.
Báo cáo của Chính phủ tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, có 2 nội dung quan trọng được đông đảo công nhân, viên chức, lao động chú ý liên quan đến tiền lương.
Dự báo từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp sẽ còn khó khăn hơn do đơn hàng mới chưa có. Để giảm bớt gánh nặng vào thời điểm khó khăn này, các doanh nghiệp mong muốn lùi thời gian tăng lương tối thiểu.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, nhờ việc tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2022, mức tiền lương và thu nhập của người lao động đã được cải thiện so với năm 2021.
Thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu vùng, nhiều doanh nghiệp ở Bình Định đã chủ động xây dựng bảng điều chỉnh tăng lương và chế độ chính sách cho người lao động (NLĐ).
Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, đến thời điểm này, có thể nói là tạm yên tâm về việc thực hiện chính sách tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38 (NĐ38) của Chính phủ trên địa bàn tỉnh.
Sau hơn 1 tháng áp dụng Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu vùng, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đã đồng tình và thực hiện phương án điều chỉnh lương cho người lao động (NLĐ).
Hơn 220 doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai đã báo cáo việc thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP (Nghị định 38) về lương tối thiểu, mức lương tối thiểu vùng của Chính phủ.
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Công văn số 4486 /TLĐ-CSPL về việc tham gia thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối với người lao động.
Công đoàn Thủ đô triển khai nhiều nội dung, trong đó tăng cường đối thoại, thương lượng để thỏa thuận tiền lương đảm bảo có lợi hơn cho người lao động so với quy định.
Chậm nhất đến ngày 25/7/2022, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTT) cho người lao động theo lương tối thiểu vùng mới.
"Nhiều công nhân lao động còn phải cắm sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH), CMND để đi vay tiền chỉ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng để trả tiền thuê nhà, mua gạo…", TS. Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho biết.