Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Mỏi mòn chờ quyền lợi

Mới đây, chị Võ Thanh Châu Thiên (SN 2001, huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh) phản ánh tới Tạp chí Lao động và Công đoàn về việc chị bị nợ lương nhiều tháng khiến cuộc sống lâm vào cảnh khó khăn.

Chị Thiên bắt đầu vào làm việc tại Phòng khám Đa khoa quốc tế Timec (thuộc Công ty CP Chăm sóc sức khỏe y tế Quốc tế TECCO, quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh) từ ngày 05/09/2023 cho đến ngày 05/09/2024 (thời hạn 1 năm).

Theo thỏa thuận giữa hai bên, chị Thiên làm việc với chức danh Trợ lý Giám đốc, mức lương cơ bản là 8.500.000 đồng/tháng cộng thêm tiền đi đoàn (khám sức khỏe) và tăng ca (nếu có). Tiền lương của chị Thiên sẽ được Công ty trả vào ngày 20 hằng tháng.

Phòng khám Đa khoa quốc tế Timec. Ảnh: P.V

“Tuy nhiên, trong suốt quá trình làm việc, Công ty không có thực hiện việc ký hợp đồng lao động và không tham gia các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho tôi theo quy định của pháp luật. Ban đầu tôi có hỏi Công ty về việc ký hợp đồng lao động, họ nói đợi qua thời gian thử việc 1 tháng. Nhưng sau đó, Công ty cứ hứa hẹn rồi im lặng luôn. Do tôi mới ra trường, sợ mất việc làm nên cũng không dám hỏi nhiều”, chị Thiên nói.

Từ tháng 03/2024 đến tháng 09/2024, Công ty đã không trả lương cho chị Thiên mỗi tháng. “Rất nhiều lần tôi nhắn tin yêu cầu Ban lãnh đạo trả tiền lương cho tôi nhưng chỉ nhận lại được những lời hứa suông, không chịu giải quyết trả lương và nợ kéo dài tận 04 tháng”.

“Gia đình tôi xuất phát điểm là hộ nghèo. Bản thân tôi là trụ cột chính trong gia đình, nuôi mẹ và cậu đã ngoài 60 tuổi không còn khả năng lao động, lại phải nuôi em trai đang đi học, nên việc bị nợ lương khiến cuộc sống tôi vô cùng khó khăn, rơi vào cảnh kiệt quệ, không có tiền trang trải sinh hoạt hằng ngày, đến đau yếu cũng không mua được thuốc men... Mỗi lần hỏi về tiền lương thì Công ty nói là đợi tiền đi đoàn (khám sức khỏe) về sẽ trả. Ngoài ra, Công ty cũng nêu lý do tình hình khó khăn nên kêu tôi cố gắng chờ đợi, nhưng đợi hoài vẫn không thấy họ trả”, chị Thiên cho hay.

Bức xúc trước việc làm trên của Công ty, chị Thiên nhắn tin cho Giám đốc Phòng khám là ông Trần Việt Hà xin nghỉ việc và trao đổi về việc bàn giao hồ sơ giấy tờ có liên quan. Sau đó, chị nhắn tin cho Chủ tịch HĐQT Công ty là bà Vũ Thị Phương Nga, và những người có liên quan khác để xin nghỉ việc và được phê duyệt.

Phiếu lương tháng 5/2024 của Châu Thiên. Ảnh: P.V

“Mặc dù tôi đã nhiều lần yêu cầu Công ty thanh toán nhưng Công ty vẫn không thực hiện việc chi trả tiền lương còn nợ cho tôi. Việc làm của Công ty đã vi phạm nghiêm trọng các quy định của pháp luật lao động do Công ty không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với tôi theo luật định và Công ty cũng không tham gia các chế độ bảo hiểm cho tôi theo quy định của pháp luật. Đến nay công ty chỉ trả cho tôi được một lần là 3.000.000đ, và vẫn còn nợ tiền lương của tôi với số tiền là 34.470.825 đồng”, chị Thiên bức xúc.

Có thể kiện ra tòa

Để làm rõ vụ việc, PV đã liên hệ với những người có trách nhiệm ở Phòng khám Timec. Trao đổi qua điện thoại, ông Trần Việt Hà, Giám đốc Phòng khám cho biết: “Vấn đề này đại diện phòng khám là bà Nga phụ trách hành chính nhân sự sẽ trả lời chính xác nhất”. Ông Hà cũng thông tin, vừa qua, đại diện Liên đoàn Lao động quận đã xuống làm việc và lấy thông tin về việc này.

Sau đó, PV tiếp tục liên hệ với bà Vũ Thị Phương Nga nhưng người này không nghe máy cũng không phản hồi tin nhắn.

Ông Nguyễn Văn Hải - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân, xác nhận: Vừa qua, LĐLĐ quận đã xuống làm việc với Phòng khám để nắm tình hình. Bước đầu một số người nói rằng họ không phải là người chính thức ở Phòng khám cũng như chủ sở hữu ở đây.

Ông Hải cho biết, qua làm việc và trao đổi với Ban Giám đốc, có 6 trường hợp phát sinh tranh chấp lao động với Công ty. Trong đó, có 3 trường hợp đã được giải quyết, 3 trường hợp còn lại chưa đồng ý. LĐLĐ quận yêu cầu phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định pháp luật. Trong trường hợp người lao động vẫn chưa đồng tình có thể gửi đơn khiếu nại đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận để được giải quyết.

Còn chị Thiên thì cho biết: “Vào ngày 30/08/2024, tôi có làm đơn đề nghị hòa giải gửi Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Bình Tân nhờ can thiệp và giải quyết tranh chấp giữa tôi với Công ty về việc Công ty còn nợ lương từ tháng 5 đến tháng 9/2024 với tổng số tiền là 37.470.825 đồng”.

Chị Võ Thanh Châu Thiên bên các hồ sơ khiếu nại về việc bị nợ lương. Ảnh: P.V

Đến ngày 13/09/2024, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Bình Tân đã mời các bên đến làm việc nhưng phía Công ty vắng mặt. “Sau đó, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận Bình Tân có gửi thư mời cho tôi lần 2 vào ngày 18/09/2024 nhưng phía Công ty vẫn vắng mặt nên Phòng đã lập biên bản hòa giải không thành”.

Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, cho biết: Mục đích của người lao động vào làm việc trong các doanh nghiệp là được hưởng tiền lương nhưng doanh nghiệp lại không trả lương cho người lao động, rõ ràng là trái với hợp đồng lao động mà hai bên đã thỏa thuận và vi phạm quy định của pháp luật.

Trong trường hợp này người lao động vào làm việc nhưng không có hợp đồng lao động, thì cần phải thu thập các bằng chứng khác để chứng minh mình có mối quan hệ lao động với Công ty. Ví dụ như bảng chấm công hoặc phiếu lương của những tháng trước, thẻ nhân viên của công ty…..

Trong trường hợp này việc hoà giải bất thành nên người lao động có quyền làm đơn khởi kiện ra tòa án nhân dân quận/ huyện, nơi Công ty có trụ sở để yêu cầu tòa án xem xét giải quyết buộc Công ty phải trả số tiền lương còn nợ của người lao động…

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo” Cuối tháng 8/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn có đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động ...

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương ...

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh ...