Người lao động phải làm gì khi đã bị lừa đảo trực tuyến?
Diễn đàn

Người lao động phải làm gì khi đã bị lừa đảo trực tuyến?

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Các hình thức lừa đảo trên không gian mạng hiện nay diễn ra ngày càng tinh vi với đủ mọi đối tượng thông qua phương thức chung là lấy lòng tin, thao túng tâm lý, đánh cắp thông tin người dùng, sau đó chiếm đoạt tài sản.

Cục An toàn thông tin (Bộ Thông tin và Truyền thông) đã công bố tới 24 hình thức lừa đảo trực tuyến và đưa ra những hình thức cảnh báo đối với từng loại. Tuy nhiên, hiện vẫn không ít người dân, trong đó có cả công nhân lao động vẫn bị lừa đảo.

Theo ghi nhận của Cục, trong 9 tháng đầu năm 2024, Cổng Cảnh báo an toàn thông tin Việt Nam đã tiếp nhận hơn 22.200 phản ánh về trường hợp lừa đảo trực tuyến từ người dùng internet.

Nếu đã bị lừa đảo, người lao động hãy làm theo các bước sau:

- Đừng tiếp tục gửi tiền và chặn tất cả các liên lạc từ kẻ lừa đảo.

- Liên hệ ngay lập tức với ngân hàng và tổ chức tài chính của mình để báo cáo lừa đảo và yêu cầu họ dừng mọi giao dịch.

- Thu thập và lưu lại bằng chứng, làm đơn tố giác gửi tới cơ quan công an nơi lưu trú.

- Cảnh báo cho gia đình và bạn bè về trò lừa đảo này để họ có thể đề phòng những trò lừa đảo tiếp theo có thể xảy ra.

- Theo dõi và cập nhật các thông tin, tình huống, dấu hiệu về lừa đảo trực tuyến tại Cổng không gian mạng quốc gia (khonggianmang.vn)

Nếu người lao động đã chuyển tiền cho kẻ lừa đảo theo bất kỳ cách nào trong số này, đây sẽ là những việc cần làm:

- Thẻ tín dụng/thẻ ghi nợ: Hãy liên hệ ngay với ngân hàng để báo cáo hành vi lừa đảo và yêu cầu họ dừng mọi giao dịch.

- Thẻ quà tặng: Báo cáo cho công ty phát hành thẻ.

- Chuyển tiền ngân hàng: Báo cáo với công ty chuyển khoản ngân hàng hoặc ngân hàng mà người lao động đang sử dụng.

- Ứng dụng chuyển tiền: Báo cáo với nhà cung cấp ứng dụng (người bán hoặc nhà phát triển, không phải cửa hàng ứng dụng).

- Tiền mặt: Nếu bạn gửi qua thư hoặc chuyển phát, hãy liên hệ với Bưu điện hoặc dịch vụ chuyển phát đã sử dụng để xem liệu họ có thể chặn gói hàng hay không.

- Chuyển khoản trái phép: Nếu một kẻ lừa đảo đã chuyển tiền mà không có sự chấp thuận của bạn, hãy báo ngay cho ngân hàng của bạn để yêu cầu đóng băng tài khoản và giao dịch của bạn.

Cảnh giác chiêu trò lừa đảo lao động thời vụ diện visa E8 sang Hàn Quốc Cảnh giác chiêu trò lừa đảo lao động thời vụ diện visa E8 sang Hàn Quốc

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), tình trạng đối tượng môi giới thông tin, lừa đảo người lao động có nhu ...

Cảnh báo 3 hình thức lừa đảo trực tuyến mới, người lao động cần tránh! Cảnh báo 3 hình thức lừa đảo trực tuyến mới, người lao động cần tránh!

Các hình thức lừa đảo trực tuyến ngày càng tinh vi và phức tạp. Mặc dù Cục An toàn thông tin (Bộ Thông tin và ...

Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng Doanh nghiệp “khát” lao động cuối năm: Người lao động đề phòng rủi ro lừa đảo tuyển dụng

Nhiều doanh nghiệp sản xuất đang gặp khó khăn trong việc thu hút lao động dịp cuối năm, lại phải đối mặt với những thách ...

Cảnh báo người lao động 4 bẫy lừa đảo trên mạng dịp cuối năm Cảnh báo người lao động 4 bẫy lừa đảo trên mạng dịp cuối năm

Cục An toàn thông tin, Bộ Thông tin và Truyền thông mới đưa ra các hình thức lừa đảo nổi bật tuần từ 21/10 đến ...

Tin mới hơn

Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tăng lương cơ sở sau sắp xếp bộ máy

Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tăng lương cơ sở sau sắp xếp bộ máy

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, sẽ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, chức danh cho cấp xã, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc thù khi thực hiện sắp xếp chính quyền địa phương 2 cấp để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định…
Công chức tự nguyện xin nghỉ hoặc bị cho thôi việc được hưởng chế độ, chính sách nào?

Công chức tự nguyện xin nghỉ hoặc bị cho thôi việc được hưởng chế độ, chính sách nào?

Điều 58 của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức có thông tin cụ thể về chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc hoặc bị cho thôi việc.
Bố trí vị trí việc làm, xếp ngạch công chức thay đổi ra sao?

Bố trí vị trí việc làm, xếp ngạch công chức thay đổi ra sao?

Nghị định số 170/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành quy định về bố trí, thay đổi vị trí việc làm, xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Tin tức khác

Lãi suất cho người dưới 35 tuổi vay mua nhà ở xã hội là 5,9%/năm

Lãi suất cho người dưới 35 tuổi vay mua nhà ở xã hội là 5,9%/năm

Theo Công văn 5312 của Ngân hàng Nhà nước, người trẻ dưới 35 tuổi vay mua nhà ở xã hội sẽ được hưởng mức lãi suất từ ngày 1/7 đến hết năm nay là 5,9%/năm.
Chế độ phụ cấp khu vực đối với người hưởng bảo hiểm xã hội

Chế độ phụ cấp khu vực đối với người hưởng bảo hiểm xã hội

Nghị định 158/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, có hiệu lực từ 1/7/2025, trong đó có phụ cấp khu vực đối với người hưởng bảo hiểm xã hội.
Tin vui: Sẽ không ai bị “bỏ lại phía sau”

Tin vui: Sẽ không ai bị “bỏ lại phía sau”

Trong quá trình thực hiện chủ trương tinh gọn tổ chức theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW và các nghị quyết liên quan, nhiều cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ đang phải chấm dứt hợp đồng.
Hướng dẫn mới nhất về tổ chức, bồi dưỡng, kỷ luật cán bộ từ 1/7

Hướng dẫn mới nhất về tổ chức, bồi dưỡng, kỷ luật cán bộ từ 1/7

Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với nhiều điểm mới nhằm xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, minh bạch, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.
Từ 15/8, có 2 nhóm cán bộ, công chức được nhận thêm 5 triệu đồng/tháng

Từ 15/8, có 2 nhóm cán bộ, công chức được nhận thêm 5 triệu đồng/tháng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định 2 nhóm lao động được nhận hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/tháng từ 15/8, bên cạnh tiền lương chính.
Trường hợp nào nghỉ làm vẫn hưởng lương?

Trường hợp nào nghỉ làm vẫn hưởng lương?

Không chỉ nghỉ phép năm, người lao động còn có nhiều trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Xem thêm