Mức chi trả tối đa của bảo hiểm y tế cho 1 đợt điều trị của người lao động

Theo quy định hiện hành, người có thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế sẽ được chi trả một phần hoặc toàn bộ chi phí điều trị khám chữa bệnh.

Với mỗi nhóm đối tượng tham gia BHYT sẽ được hưởng các mức chi trả tối đa khác nhau. Mức thanh toán trực tiếp được quy định tại Điều 30 Nghị định 146/2018/NĐ-CP như sau:

1. Trường hợp người bệnh đến khám bệnh, chữa bệnh tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến huyện và tương đương không có hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh BHYT (trừ trường hợp cấp cứu), thanh toán như sau:

- Trường hợp khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú, thanh toán theo chi phí thực tế trong phạm vi được hưởng và mức hưởng bảo hiểm y tế theo quy định nhưng tối đa không quá 0,15 lần mức lương cơ sở tại thời điểm khám bệnh, chữa bệnh; (tức 351.000 đồng)

- Trường hợp khám bệnh, chữa bệnh nội trú, thanh toán theo chi phí thực tế trong phạm vi được hưởng và mức hưởng bảo hiểm y tế theo quy định nhưng tối đa không quá 0,5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm ra viện; (tức 1.170.000 đồng)

2. Trường hợp người bệnh đến khám bệnh, chữa bệnh nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến tỉnh và tương đương không có hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế (trừ trường hợp cấp cứu), thanh toán theo chi phí thực tế trong phạm vi được hưởng và mức hưởng bảo hiểm y tế theo quy định nhưng tối đa không quá 1,0 lần mức lương cơ sở tại thời điểm ra viện; (tức 2.340.000 đồng)

3. Trường hợp người bệnh đến khám bệnh, chữa bệnh nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tuyến trung ương và tương đương không có hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế (trừ trường hợp cấp cứu), thanh toán theo chi phí thực tế trong phạm vi được hưởng và mức hưởng bảo hiểm y tế theo quy định nhưng tối đa không quá 2,5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm ra viện; (tức 5.850.000 đồng)

4. Trường hợp người bệnh đi khám bệnh, chữa bệnh tại nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu không đúng quy định tại khoản 1 Điều 28 của Luật bảo hiểm y tế được quỹ BHYT thanh toán theo chi phí thực tế trong phạm vi được hưởng và mức hưởng BHYT nhưng tối đa không quá 0,15 lần mức lương cơ sở tại thời điểm khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp khám bệnh, chữa bệnh ngoại trú và tối đa không quá 0,5 lần mức lương cơ sở tại thời điểm ra viện đối với trường hợp khám bệnh, chữa bệnh nội trú.

Người lao động cần những điều kiện gì để được rút bảo hiểm xã hội một lần? Người lao động cần những điều kiện gì để được rút bảo hiểm xã hội một lần?

Làn sóng rút bảo hiểm xã hội một lần trong công nhân, người lao động thời gian qua có xu hướng ngày càng gia tăng.

Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho nhân viên y tế Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho nhân viên y tế

Ước tính có gần 90% số nhân viên y tế thuộc đối tượng nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ ...

Đồng lòng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành Y tế Đồng lòng chăm lo tốt hơn cho người lao động ngành Y tế

Công đoàn Y tế Việt Nam và LĐLĐ các tỉnh phía Nam vừa ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2024-2028, nhằm tăng cường ...

Bảo hiểm y tế và nỗi khổ của người dân Bảo hiểm y tế và nỗi khổ của người dân

Sau hàng năm trời với bao kêu than vật vã của người bệnh có bảo hiểm y tế nhưng vẫn phải mua thuốc, vật tư, ...

Tăng mức phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác

Tăng mức phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức đi công tác

Thông tư số 12/2025/TT-BTC ngày 19/3/2025 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung về chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị đã sửa đổi quy định về phụ cấp lưu trú. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 4/5/2025.
2 phương án hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

2 phương án hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án về điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1/7, khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực.
Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Bộ Nội vụ đã hoàn tất dự thảo về phương án áp dụng số lượng lãnh đạo, quản lý và chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính.
Lao động hợp đồng thôi việc được hưởng chính sách gì sau khi sáp nhập cơ quan?

Lao động hợp đồng thôi việc được hưởng chính sách gì sau khi sáp nhập cơ quan?

Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng được áp dụng như công chức tại cơ quan thuộc diện sáp nhập đủ điều kiện được đăng ký nghỉ việc, hưởng chính sách theo Nghị định 178.
Từ 1/7/2025, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu được nhận chế độ gì?

Từ 1/7/2025, người không đủ điều kiện hưởng lương hưu được nhận chế độ gì?

Chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu được căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Những điểm nhấn đáng chú ý về phòng, chống tham nhũng trong hệ thống Công đoàn

Những điểm nhấn đáng chú ý về phòng, chống tham nhũng trong hệ thống Công đoàn

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2025.
Các trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 01/07/2025

Các trường hợp dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 01/07/2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, quy định rõ ràng về các trường hợp tạm dừng, ngừng hưởng lương hưu. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động đã và đang hưởng lương hưu.
Cách tính lương hưu mới từ 1/7/2025

Cách tính lương hưu mới từ 1/7/2025

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó điều chỉnh cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng.
Ai phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật mới từ 1/7/2025?

Ai phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật mới từ 1/7/2025?

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thời gian giải quyết trợ cấp ốm đau cho người lao động là bao lâu?

Thời gian giải quyết trợ cấp ốm đau cho người lao động là bao lâu?

Thời gian giải quyết trợ cấp ốm đau cho người lao động được quy định tại Điều 48 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.