6 trường hợp được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần từ tháng 7/2025
Diễn đàn Lao động - Công đoàn - 13/11/2024 06:38 YẾN NHI
Căn cứ quy định tại khoản 6 thuộc Điều 70 Luật BHXH 2024, những trường hợp sau đây người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu và vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần, họ sẽ được lựa chọn hưởng lương hưu hằng tháng hoặc chọn hưởng BHXH một lần. Cụ thể như sau:
- Người lao động là công dân của Việt Nam ra nước ngoài để định cư;
- Người lao động là công dân của Việt Nam đang mắc một trong những bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
- Người lao động là công dân của Việt Nam có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; những người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Người lao động là người nước ngoài hiện đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng hoặc AIDS;
- Người lao động là người nước ngoài lại có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; những người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Người lao động là người nước ngoài khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, hoặc chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà lại không được gia hạn.
Mức hưởng BHXH một lần sẽ được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng BHXH nhưng sẽ không bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện. Theo đó, cứ mỗi năm được tính như sau:
- Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng người lao động đóng BHXH đối với năm đóng trước năm 2014. Trường hợp có thời gian đóng BHXH cả trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có số tháng lẻ thì những tháng lẻ đó sẽ được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ năm 2014 trở đi để được tính mức hưởng BHXH một lần;
- Bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
- Trường hợp thời gian đóng BHXH mà chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng sẽ không quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Riêng đối với các trường hợp sau đây thì mức hưởng BHXH một lần sẽ được tính theo số năm đã đóng và các căn cứ đóng BHXH bao gồm cả số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện. Ngoài ra, việc tính mức hưởng mỗi năm thực hiện theo quy định trên. Những đối tượng này bao gồm:
- Người hiện đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng hoặc bệnh AIDS.
- Người có mức suy giảm khả năng lao động từ mức 81% trở lên hoặc những người khuyết tật đặc biệt nặng.
4 trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau theo luật BHXH mới
Tại Khoản 2 Điều 42, luật quy định có bốn trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc không được hưởng chế độ ... |
Đề xuất chưa tăng lương cơ sở, lương hưu năm 2025
Đề xuất chưa tăng lương được Chính phủ đưa ra liên quan các giải pháp thực hiện ngân sách Nhà nước năm 2024 và phương ... |
Người lao động 60 tuổi không có lương hưu được hưởng chính sách gì từ 01/7/2025?
Người lao động 60 tuổi chưa đáp ứng điều kiện được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và thêm điều kiện là chưa đủ ... |
Tin cùng chuyên mục
Diễn đàn Lao động - Công đoàn - 21/11/2024 06:05
Những trường hợp người lao động được từ chối việc phân công
Theo Bộ luật Lao động, có nhiều trường hợp người lao động được quyền từ chối làm việc mà quản lý, người sử dụng lao động phân công.
Diễn đàn Lao động - Công đoàn - 20/11/2024 06:24
08 bước nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online mới nhất
Chỉ với các thao tác đơn giản thực hiện trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online nhanh chóng.
Diễn đàn Lao động - Công đoàn - 19/11/2024 06:21
06 “đặc quyền” cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Pháp luật quy định những chế độ đặc biệt dành cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ những quy định này. Dưới đây là 06 quyền lợi mà lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi cần biết.
Công đoàn - 18/11/2024 06:02
08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Công đoàn - 17/11/2024 06:00
07 thay đổi lớn của Luật BHXH 2024 liên quan đến quyền lợi của NLĐ
Luật BHXH 2024 thay thế Luật BHXH 2014 sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025 với nhiều thay đổi lớn liên quan đến quyền lợi của NLĐ.
Diễn đàn Lao động - Công đoàn - 16/11/2024 07:06
Người lao động có thể nghỉ phép gộp 3 năm, tối đa 36 ngày
Người lao động có 12 ngày phép năm, 3 năm có 36 ngày phép năm, thì người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận việc nghỉ 36 ngày phép năm bất kỳ thời điểm nào.
- Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn
- Mang những phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, người lao động
- Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai
- Ford Việt Nam tạo dấu ấn mạnh mẽ tại PVOIL VOC 2024
- Cơ hội hiếm có từ dự án Top 1 khu Đông TP HCM khi căn hộ dưới 3 tỷ đồng dần biến mất