Người lao động khởi kiện ở những trường hợp nào sẽ được miễn tạm ứng án phí và án phí?
Sổ tay pháp luật - 23/05/2024 10:17 Văn Quân
| Hướng dẫn người lao động ủy quyền cho công đoàn cơ sở tham gia tố tụng dân sự |
Người lao động khởi kiện ở những trường hợp nào sẽ được miễn tạm ứng án phí và án phí là câu hỏi độc giả gửi về Tạp chí Lao động và Công đoàn.
Trả lời thắc mắc trên của độc giả, Luật sư Nguyễn Quang Ngọc - Công ty Luật quốc tế Thiên Việt cho biết:
Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ được miễn tạm ứng án phí, án phí dân sự.
Nội dung trên được quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14.
Đối với các trường hợp khác phải nộp tạm ứng án phí và nộp án phí khi tòa xét xử xong.
Tạm ứng án phí, án phí dân sự là gì?Hiện nay không có văn bản pháp luật nào định nghĩa tạm ứng án phí dân sự, án phí dân sự là gì, nhưng có thể hiểu như sau: - Tạm ứng án phí dân sự: Trước khi bắt đầu quá trình giải quyết vụ án dân sự thì người khởi kiện phải nộp một khoản tiền do Tòa án tạm tính (tiền tạm ứng án phí), biên lai nộp tiền tạm ứng án phí chính là căn cứ để Tòa án tiến hành thụ lý vụ án. - Án phí dân sự là một khoản chi phí tiến hành tố tụng mà đương sự phải nộp vào ngân sách nhà nước khi kết thúc vụ án. |
Luật sư Nguyễn Quang Ngọc - Công ty Luật quốc tế Thiên Việt
 Hướng dẫn người lao động ủy quyền cho công đoàn cơ sở tham gia tố tụng dân sự
Trong trường hợp có nhiều người lao động có cùng yêu cầu đối với người sử dụng lao động, trong cùng một doanh nghiệp, đơn ... |
Tin cùng chuyên mục
Sổ tay pháp luật - 16/10/2024 06:08
Nghĩa vụ của NLĐ làm việc không theo hợp đồng lao động về an toàn, vệ sinh lao động
Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ gì về an toàn, vệ sinh lao động?
Pháp luật lao động - 15/10/2024 18:22
Người lao động làm việc không theo hợp đồng có quyền gì về an toàn, vệ sinh lao động?
Quyền về an toàn, vệ sinh lao động với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
Sổ tay pháp luật - 09/10/2024 07:55
Hành vi nào bị nghiêm cấm tại Luật An toàn, vệ sinh lao động mới nhất?
Điều 12 Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) quy định 7 hành vi bị cấm.
Pháp luật lao động - 08/10/2024 13:49
Nghĩa vụ của người lao động về an toàn, vệ sinh lao động
Người lao động cần báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp...
Pháp luật lao động - 30/09/2024 13:10
Công ty có trách nhiệm phải hỗ trợ tiền lương cho người lao động khi ngừng việc do bị dịch bệnh không?
Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống và trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng được quy định khác nhau.
Pháp luật lao động - 28/09/2024 20:02
Quy định của pháp luật về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động?
Theo Điều 93 Bộ luật Lao động quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.
- Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức
- Bảo đảm linh hoạt, hài hòa trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn
- Masan báo lãi 701 tỷ đồng trong quý III/2024, tăng trưởng 1.350% so với cùng kỳ
- Bác tài Xanh SM trải lòng về “3 tốt” khi lái xe điện
- Nữ cán bộ công đoàn hết mình vì sự nghiệp giáo dục của Trường Tiểu học Tam Hiệp
