Thứ sáu 29/03/2024 06:23

LĐLĐ thị xã Hương Trà: Những cách làm hay, mô hình mới trong công tác nữ công

Công đoàn - HỒ LINH (LĐLĐ THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ)

Đánh giá công tác nữ công 6 tháng đầu năm 2022 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà, đồng chí Ngô Thu Hương – Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết: “LĐLĐ thị xã Hương Trà là một trong những đơn vị có các mô hình hay, cách làm sáng tạo trong công tác nữ công. Đơn vị đã duy trì tốt các hoạt động, chương trình truyền thống, đồng thời có những mô hình mới nhằm thích ứng với tình hình thực tiễn và nhu cầu của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ)".
LĐLĐ Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ từ chương trình "Điều ước đoàn viên" Được sinh ra lần nữa Sự chuyển biến tích cực về ATVSLĐ của huyện miền núi A Lưới
LĐLĐ thị xã Hương Trà: Những cách làm hay, mô hình mới trong công tác nữ công
Đồng chí Hồ Thị Linh – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà tặng hoa tại lễ ra mắt Câu lạc bộ Sức khỏe sinh sản và Pháp luật lao động tại Công ty Cổ phần Nhang Thái Hưng. Ảnh: CTV

Xác định nữ công là một mảng quan trọng trong công tác công đoàn nên ngay từ đầu năm 2022, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã ban hành Chương trình công tác và hướng dẫn, định hướng cho các công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai.

Với số đoàn viên nữ chiếm hơn 50% CNVCLĐ của thị xã, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã Hương Trà đã tập trung tuyên truyền về chính sách pháp luật cũng như những nội dung cơ bản của công tác nữ công bằng nhiều hình thức đến nữ CNVCLĐ các CĐCS.

Trong đó, thường xuyên cập nhật các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nữ CNVCLĐ trên các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo và Cổng thông tin điện tử. Trong đó đặc biệt chú trọng đến các chính sách pháp luật dành cho lao động nữ trong Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Kịp thời phối hợp các cơ quan chức năng giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên, người lao động về chính sách dành cho lao động nữ. Phối hợp với Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh tổ chức lớp truyền thông chủ đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc cho CNVCLĐ trong khu vực doanh nghiệp.

Bên cạnh việc duy trì và phát huy các hoạt động mang tính truyền thống dành cho nữ CNVCLĐ như tổ chức gặp mặt, tặng quà nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, hưởng ứng Tuần lễ áo dài, Chương trình Cùng em đến trường, các cấp công đoàn trên địa bàn thị xã Hương Trà đã có nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo nhằm đưa công tác nữ công ngày càng đi vào chiều sâu, thu hút sư quan tâm, tham gia của nữ CNVCLĐ.

Đơn cử như, các CĐCS khối Mầm non với mô hình giúp các cô cấp dưỡng không có lương trong thời gian dịch bệnh bằng các hình thức hỗ trợ tiền, tặng quà; một số đơn vị đã hỗ trợ việc lập nhóm dọn vệ sinh, làm mứt, bán hàng online để giúp các cô cấp dưỡng có thu nhập trong dịp Tết đến, Xuân về. Ban Nữ công LĐLĐ thị xã với mô hình Câu lạc bộ cán bộ nữ công, thu hút hơn 42 người tham gia, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhang Thái Hưng với mô hình Câu lạc bộ Sức khoẻ sinh sản và Pháp luật lao động với 181 nữ đoàn viên tham gia.

LĐLĐ thị xã Hương Trà: Những cách làm hay, mô hình mới trong công tác nữ công
Đồng chí Ngô Thu Hương – Trưởng Ban Tuyên giáo Nữ công LĐLĐ tỉnh trao đổi với người lao động trong buổi sinh hoạt Câu lạc bộ Câu lạc bộ Sức khoẻ sinh sản và Pháp luật lao động. Ảnh: CTV

Trở về sau buổi sinh hoạt Câu lạc bộ nữ công của LĐLĐ thị xã Hương Trà, chị Cao Thị Bích Thuỷ - Trường Tiểu học số 1 Hương Toàn chia sẻ: “Tham gia Câu lạc bộ, tôi có cơ hội giao lưu, tiếp xúc với nhiều chị em là cán bộ nữ công của các đơn vị bạn; đồng thời thường xuyên được tham gia các buổi trò chuyện, Toạ đàm trực tuyến, nghe các chuyên gia trong các lĩnh vực sức khoẻ, tâm lý, dinh dưỡng, giáo dục… chia sẻ về nhiều vấn đề liên quan đến sức khoẻ, hôn nhân, nuôi dạy con cái… giúp tôi nâng cao hiểu biết, thay đổi tư duy, giải quyết các vấn đề trong công tác cũng như trong đời sống cá nhân tốt hơn”.

Chị Thuỷ cho biết thêm, bản thân là giáo viên Yoga nên chị đã hỗ trợ Câu lạc bộ tổ chức hoạt động Yoga online vào mỗi buổi sáng, giúp chị em có được một cơ thể khoẻ mạnh và một tinh thần thoải mái để bắt đầu ngày mới.

Mô hình Câu lạc bộ Sức khoẻ sinh sản và Pháp luật lao động tại Công ty Cổ phần nhang Thái Hưng được thành lập trong các CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn thị xã. Mặc dù còn nhiều bỡ ngỡ nhưng Câu lạc bộ đã tổ chức phiên sinh hoạt đầu tiên trong không khí phấn khởi, vui vẻ và được các nữ đoàn viên nhiệt tình hưởng ứng.

Chị Nguyễn Thị Thanh Bình - Chủ nhiệm Câu lạc bộ cho biết: “Hoạt động nữ công trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có những khó khăn nhất định về thời gian, phương thức, nội dung sinh hoạt. Tuy nhiên, thấy được ý nghĩa của mô hình, 100% nữ đoàn viên của công ty đã đồng ý tham gia; đồng thời, câu lạc bộ cũng nhận được sự ủng hộ, tạo điều kiện từ ban lãnh đạo công ty.

Trong thời gian sắp tới, Câu lạc bộ phấn đấu đa dạng hoá nội dung và phương thức sinh hoạt như tổ chức truyền thông, khám sức khoẻ cho đoàn viên nữ, tổ chức sinh hoạt Chuyên đề về pháp luật, giới tính, nuôi dạy con… để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nữ đoàn viên công đoàn công ty”.

LĐLĐ thị xã Hương Trà: Những cách làm hay, mô hình mới trong công tác nữ công

Câu lạc bộ Cán bộ nữ công tổ chức sinh hoạt Yoga ngoài trời. Ảnh: H.L

Ngoài việc xây dựng môi trường cho nữ đoàn viên công đoàn tham gia sinh hoạt, LĐLĐ thị xã Hương Trà lần đầu tiên đã đưa nội dung công tác nữ công vào chương trình kiểm tra đối với các CĐCS. Thông qua kiểm tra, đã giúp các CĐCS chú trọng hơn đến công tác nữ công, kịp thời kiện toàn bộ máy làm công tác nữ công, triển khai có hiệu quả hơn các hoạt động cũng như tìm tòi để có các mô hình, cách làm mới ngay tại cơ sở.

13 tập thể được tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc khi tham gia Chương trình 13 tập thể được tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc khi tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến"

Kết thúc giai đoạn 1 (ngày 31/5/2022) đã có 696.948 sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, ...

Nhiều DN trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng nhưng vẫn điều chỉnh tăng thêm Nhiều DN trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng nhưng vẫn điều chỉnh tăng thêm

Đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, thời điểm hiện tại, hầu hết các doanh ...

Nữ cán bộ công đoàn “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu” Nữ cán bộ công đoàn “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu”

Đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Chi nhánh Công ty CP SCAVI tại Lâm Đồng; cán ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Công đoàn -

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Việc nắm chắc nguồn và trước mắt tập trung thành lập nghiệp đoàn xe công nghệ, giáo viên mẫu giáo tư thục là các giải pháp hứa hẹn mang lại hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ TP Đà Nẵng

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Phát triển đoàn viên -

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Đây là mục tiêu chiến lược mà LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Công đoàn -

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói, và nói cho công nhân hiểu, dựa trên quy định pháp luật.