Thứ năm 28/03/2024 16:41

Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế

Công đoàn - TRƯỜNG SƠN

Ngày 31/5, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Chương trình "Lãnh đạo Tỉnh ủy gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế" để lắng nghe, chia sẻ và định hướng phát triển cho thương hiệu xích lô Huế.
Nhiều vấn đề công nhân kiến nghị được tháo gỡ thông qua đối thoại với lãnh đạo tỉnh LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Ký kết với doanh nghiệp mang phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ LĐLĐ huyện A Lưới: Chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Tham dự chương trình có ông Phan Ngọc Thọ - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Thừa Thiên Huế; đồng chí Lê Minh Nhân – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế; đồng chí Nguyễn Tấn Xuyên – Chủ tịch Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế cùng đại diện Sở Du lịch tỉnh, BHXH tỉnh, Công an TP. Huế và hàng trăm đoàn viên của Nghiệp đoàn.

Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế
Hơn 200 đoàn viên Nghiệp đoàn đã tham dự chương trình: Ảnh: LĐLĐ Thừa Thiên Huế

Đoàn viên Nghiệp đoàn còn nhiều khó khăn, trở ngại

Tại chương trình, đồng chí Nguyễn Tấn Xuyên - Chủ tịch Nghiệp đoàn cho biết, thời gian qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đời sống, việc làm của các đoàn viên Nghiệp đoàn gặp nhiều khó khăn. Từ nhiều nguồn hỗ trợ khác nhau, LĐLĐ TP. Huế đã cố gắng hỗ trợ đến toàn thể đoàn viên Nghiệp đoàn, đặc biệt là các đoàn viên hộ nghèo, cận nghèo và đặc biệt khó khăn.

“Đoàn viên Nghiệp đoàn đã có trách nhiệm hơn trong việc chấp hành các nội quy, quy chế, các vụ việc vi phạm đã giảm nhiều so với trước đây, có tinh thần đoàn kết, cùng nhau vượt qua khó khăn; cùng tham gia bảo vệ an ninh trật tự, cảnh quan môi trường, xây dựng nếp sống văn minh trong sinh hoạt cũng như hành nghề. Đây là một thuận lợi cho hướng phát triển của các Nghiệp đoàn”, đồng chí Xuyên khẳng định.

Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế
Ông Phan Ngọc Thọ - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế phát biểu tại chương trình. Ảnh: LĐLĐ Thừa Thiên Huế

Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi thì hoạt động của Nghiệp đoàn vẫn còn những khó khăn, trở ngại. Cụ thể như: Đoàn viên Nghiệp đoàn đa số trình độ chưa cao, ý thức chấp hành các nội quy, quy chế và chính sách pháp luật còn nhiều hạn chế; tình trạng rượu chè, cờ bạc, chạy xe vi phạm luật giao thông vẫn còn xảy ra; tình hình hoạt động của Nghiệp đoàn hành nghề xích lô, xe thồ hiện gặp nhiều khó khăn do sự cạnh tranh của các lao động hành nghề ngoài Nghiệp đoàn; tình trạng xe xích lô có gắn động cơ, hoạt động không có tổ chức gây ra mất an ninh trật tự, an toàn giao thông trên địa bàn thành phố.

Đặc biệt, việc các xe xích lô ngoài Nghiệp đoàn lấy thương hiệu Nghiệp đoàn, sơn xe cùng màu để hoạt động, chèo kéo, phá giá ảnh hưởng đến uy tín của Nghiệp đoàn. Ngoài ra, tình hình tour, tuyến của Nghiệp đoàn bị ảnh hưởng do tình trạng xe ngoài do các đầu nậu quản lý, lấy tour trực tiếp từ các hướng dẫn viên du lịch, dẫn đến khó khăn trong thu hút khách của đoàn viên Nghiệp đoàn…

Lắng nghe, giải đáp những thắc mắc của đoàn viên

Tại chương trình, đã có nhiều câu hỏi, thắc mắc của các đoàn viên Nghiệp đoàn đặt ra cho lãnh đạo tỉnh và các cơ quan liên quan. Đại diện các cơ quan có thẩm quyền đã giải đáp, tháo gỡ nhiều vấn đề cho đoàn viên Nghiệp đoàn.

Ông Trần Văn Huế, đoàn viên Nghiệp đoàn hỏi: “Hiện nay có nhiều hướng dẫn viên dẫn các đoàn khách quốc tế và tự tổ chức, tập hợp xe xích lô để vận chuyển khách du lịch. Quan điểm của lãnh đạo tỉnh, thành phố về vấn đề này như thế nào? Giải pháp để giải quyết như thế nào?”.

Giải đáp vấn đề này, ông Nguyễn Văn Phúc - Giám đốc Sở Du lịch Thừa Thiên Huế khẳng định: “Hiện nay, hầu hết các xích lô đang hoạt động đều là thành viên của Nghiệp đoàn. Đề nghị Nghiệp đoàn rà soát lại hoạt động của xích lô tại các khách sạn, xem ai là thành viên của Nghiệp đoàn, ai không phải. Sở Du lịch sẵn sàng phối hợp hỗ trợ cho Nghiệp đoàn kết nối với các doanh nghiệp, hình thành các tổ xích lô cho đồng bộ và kiểm soát được các vấn đề bất cập xảy ra trong vận hành”.

Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế
Đoàn viên Nghiệp đoàn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng tại buổi gặp mặt. Ảnh: LĐLĐ Thừa Thiên Huế

Tiếp đó, ông Phạm Văn Báu, đoàn viên Nghiệp đoàn đặt câu hỏi: “Tình trạng xe xích lô ngoài Nghiệp đoàn gắn bình ắc quy điện sai quy định với xích lô truyền thống, tiềm ẩn nhiều nguy cơ tai nạn, gây mất an toàn giao thông; ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống và thu nhập của anh em Nghiệp đoàn, tôi muốn hỏi thời gian tới lãnh đạo các cấp đã có giải pháp gì để giải quyết tình trạng trên?”.

Trả lời câu hỏi này, ông Hoàng Lê Sơn - Phó Trưởng Công an TP. Huế thông tin: “Thời gian qua, Công an TP. Huế đã tiến hành xử lý các phương tiện xích lô gắn bình ắc quy điện, yêu cầu tháo dỡ đối với các trường hợp lắp đặt, kiểm tra, xử lý các cơ sở có hành vi độ chế xích lô trên địa bàn. Công an TP. Huế sẽ tiếp tục kiểm tra, nhắc nhở, đồng thời, yêu cầu gỡ bỏ đối với các trường hợp lắp đặt thêm bình điện, kiên quyết xử lý các trường hợp độ chế, thay đổi kết cấu phương tiện”.

Còn ông Nguyễn Thế Anh thì đặt câu hỏi liên quan đến chế độ chính sách của người lao động. Đó là: "Đoàn viên của Nghiệp đoàn muốn sau này có lương hưu có được không và phải đóng BHXH bao nhiêu năm?”.

Ông Hoàng Trọng Chính - Phó Giám đốc BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế giải thích: “Muốn có lương hưu thì phải tham gia BHXH bao gồm BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Đối với người hành nghề đạp xích lô thì tham gia BHXH tự nguyện tại địa phương; muốn khi về già có lương hưu thì phải đóng BHXH ít nhất 20 năm (tương đương 240 tháng), không cần liên tục nhưng trên nguyên tắc có tiền thì đóng mức cao, ít tiền thì đóng mức thấp, khó khăn về tài chính có thể tạm ngưng đóng”.

Tại buổi gặp mặt, các đoàn viên khác của Nghiệp đoàn cũng đã đặt ra các câu hỏi liên quan đến công việc và các chế độ chính sách hỗ trợ cho đoàn viên Nghiệp đoàn. Đại diện các đơn vị đã trả lời cụ thể, rõ ràng, dễ hiểu và thỏa đáng.

Phát triển thương hiệu xích lô Huế

Sau khi lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên Nghiệp đoàn cũng như những đề xuất của các đơn vị liên quan, ông Phan Ngọc Thọ - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy chia sẻ, ông hiểu những băn khoăn, mong muốn cũng như những khó khăn, vất vả của các đoàn viên Nghiệp đoàn trong thời gian qua. Khó khăn ở đâu thì tập trung giải quyết ở đó, các cơ quan, đơn vị phải lắng nghe, nắm bắt để cùng giải quyết những vướng mắc của đoàn viên, của Nghiệp đoàn. Phải xem việc giải quyết này là quan trọng, cần làm ngay vì nó liên quan đến hình ảnh du lịch Huế.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy khẳng định, với đội ngũ đoàn viên Nghiệp đoàn như hiện nay, tỉnh sẽ xây dựng được thương hiệu xích lô du lịch Huế. Việc công bố giá xích lô công khai cho du khách là việc làm cần thiết, rất quan trọng, tránh tình trạng chặt chém, gây mất thương hiệu.

Lãnh đạo Thừa Thiên Huế gặp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn Xích lô du lịch Huế
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế trao đổi trực tiếp với đoàn viên Nghiệp đoàn. Ảnh: LĐLĐ Thừa Thiên Huế

Bên cạnh đó, ngành Du lịch phải thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn cũng như trang bị kỹ năng cho những người hành nghề xích lô; nâng cao văn hóa ứng xử, tạo sự thân thiện, gần gũi đối với du khách; phải có vốn kiến thức cơ bản về ngoại ngữ và văn hóa Huế, để mỗi người làm nghề đạp xích lô đồng thời là một hướng dẫn viên du lịch góp phần quảng bá du lịch Huế.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh, ngoài trang bị các kỹ năng cho đoàn viên, Nghiệp đoàn cần nâng cao vị thế du lịch Thừa Thiên Huế thông qua việc phục vụ du khách. Hình ảnh mến khách, hiếu khách, thân thiện đối với du khách là việc cần làm. Mỗi đoàn viên Nghiệp đoàn cần cố gắng để thực hiện tốt hơn công việc mình đã và đang làm.

“Phát triển của Huế là phát triển du lịch. Vì vậy, đòi hỏi sự vào cuộc của cấp ủy, chính quyền địa phương, các sở ngành liên quan và Nghiệp đoàn, với phương châm đặt ra là xây dựng hình ảnh thân thiện, văn hóa. Hơn 200 đoàn viên Nghiệp đoàn là lực lượng nòng cốt để xây dựng hình ảnh, thương hiệu xích lô Huế; mỗi đoàn viên là một đại sứ du lịch góp phần đưa Huế phát triển hơn nữa trong thời gian tới”, ông Thọ nói.

Cũng trong dịp này, bà Le Pham Cecile - Chủ tịch HĐQT Công ty CP May xuất khẩu Huế đã trao tặng 204 chiếc áo và thẻ bảo hiểm tai nạn cho 204 đoàn viên Nghiệp đoàn; Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Thừa Thiên Huế hỗ trợ 10 triệu đồng; LĐLĐ tỉnh trao tặng 204 suất quà cho đoàn viên Nghiệp đoàn.

Nhiều vấn đề công nhân kiến nghị được tháo gỡ thông qua đối thoại với lãnh đạo tỉnh Nhiều vấn đề công nhân kiến nghị được tháo gỡ thông qua đối thoại với lãnh đạo tỉnh

LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên vừa phối hợp với UBND tỉnh Thái Nguyên tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với hơn 300 công nhân, ...

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Ký kết với doanh nghiệp mang phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Ký kết với doanh nghiệp mang phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ

Thông qua thỏa thuận hợp tác giữa Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Công ty Cổ phần Hỗ trợ dịch vụ ...

LĐLĐ huyện A Lưới: Chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân LĐLĐ huyện A Lưới: Chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân

Ngày 26/5, LĐLĐ huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã tổ chức trao 120 suất quà và khởi công nhà “Mái ấm Công đoàn” ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao? Tôi công nhân

NLĐ hưởng lương hưu 2 tháng đã qua đời, phần đóng BHXH xử lý sao?

Nếu mới lĩnh lương hưu được 2 tháng mà người lao động chẳng may qua đời và lương hưu đang hưởng là 5 triệu đồng/tháng thì tiền trợ cấp tuất một lần sẽ là 48 x 5 triệu đồng = 240 triệu đồng.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Công đoàn -

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Việc nắm chắc nguồn và trước mắt tập trung thành lập nghiệp đoàn xe công nghệ, giáo viên mẫu giáo tư thục là các giải pháp hứa hẹn mang lại hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ TP Đà Nẵng

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Phát triển đoàn viên -

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Đây là mục tiêu chiến lược mà LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Công đoàn -

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói, và nói cho công nhân hiểu, dựa trên quy định pháp luật.