Hà Nội: Công nhân Công ty Việt Pacific ngừng việc tập thể

Phóng sự điều tra - Ý YÊN

Cuộc ngừng việc của tập thể công nhân Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific (quận Hà Đông, TP Hà Nội) đã bước sang ngày thứ hai. Dù ngày hôm qua (10/5/2022), lãnh đạo Công ty đã đưa ra câu trả lời cho từng đề nghị của người lao động, tuy nhiên họ vẫn chưa đồng ý và không vào nhà máy làm việc.

Cuộc sống khó khăn vì “bão giá”

Sáng 11/5, hàng trăm công nhân lao động của Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific tập trung trước cổng Công ty mà không vào làm việc. Họ đứng, ngồi theo từng nhóm ở hai bên đường Thanh Bình, thuộc phường Mộ Lao, quận Hà Đông.

Các công nhân cho biết, lý do của cuộc ngừng việc tập thể là yêu cầu Công ty tăng lương cơ bản thêm 500 nghìn đồng/tháng; hỗ trợ thêm tiền gửi xe; điều chỉnh thời gian đóng và mở cửa nhà máy; thanh toán tiền phép năm 2021; tăng phụ cấp thâm niên và không được trừ tiền chuyên cần khi công nhân nghỉ phép dưới 3 ngày trong tháng.

Công nhân Công ty Việt Pacific ngừng việc tập thể
Công nhân Công ty Việt Pacific ngừng việc tập thể sáng 11/5/2022 - Ảnh: Ý YÊN

“Tôi làm ở Công ty được 3 năm, hằng tháng nếu tăng ca, tổng thu nhập sau khi trừ các khoản tôi nhận về khoảng hơn 5 triệu đồng. Cuộc sống rất khó khăn vì mọi thứ đều tăng giá. Hai đứa con tôi trước đây học online thì các khoản tiền có bớt đi. Bây giờ các cháu đi học trực tiếp, chi phí học hành tăng lên, chúng tôi khó đảm bảo đời sống cho con”, một công nhân cho biết.

Một nữ công nhân khác thì chia sẻ rằng phải chấp nhận xa chồng và 2 con để xuống Hà Nội làm việc. Chị nhẩm tính, hằng tháng tiền nhà trọ và điện nước hết khoảng 2 triệu đồng, phải chi tiêu tằn tiện lắm thì mới gửi về cho chồng từ 2 đến 2,5 triệu đồng để nuôi con ăn học.

“Tôi không dám nghĩ đến lúc ốm đau, những khi gia đình có công to việc lớn vì không có tiền”, chị bộc bạch và cho biết thêm, mọi chi phí hiện nay đều đắt đỏ, tăng giá mà lương không tăng trong 3 năm liền.

Hầu hết các công nhân còn bức xúc việc Công ty tính thời gian đi muộn từ lúc 7h25 phút. Công nhân đến sau giờ đó dù chỉ 1 phút đều bị phạt 30 nghìn đồng. Họ yêu cầu Công ty điều chỉnh lại việc tính thời gian sau 7h30 phút. Ngoài ra, hiện nay Công ty không bố trí được chỗ gửi xe, người lao động đều phải gửi bên ngoài, giá từ 150 đến 180 nghìn/xe/tháng. Trong khi đó, Công ty chỉ hỗ trợ 85 nghìn/xe/tháng.

Công nhân Công ty Việt Pacific ngừng việc tập thể
Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific có địa chỉ tại phường Mộ Lao, quận Hà Đông, Hà Nội - Ảnh: Ý YÊN

Công đoàn cơ sở đã 5 lần thương lượng về việc tăng lương

Ngay trong sáng hôm qua (10/5), đại diện Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội, LĐLĐ quận Hà Đông, Phòng LĐ- TB & XH quận Hà Đông và Công an quận Hà Đông, UBND phường Mộ Lao đã có buổi đối thoại với lãnh đạo Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific.

Thay mặt lãnh đạo Công ty, ông Choi – Giám đốc điều hành trả lời từng nội dung kiến nghị của người lao động. Theo đó, Công ty sẽ tăng lương cho công nhân từ tháng 5/2022 với mức tăng 200 nghìn đồng/tháng. Đồng thời hứa chi trả tiền phép năm 2021 cho toàn bộ người lao động. Bên cạnh đó, xem xét việc tăng mức hỗ trợ gửi xe cho người lao động nhưng sẽ trả lời cụ thể sau.

Công nhân Công ty Việt Pacific ngừng việc tập thể
Người lao động tập trung trước cổng Công ty sáng 11/5 - Ảnh: Ý YÊN

Liên quan đến việc mở, đóng cửa Công ty và tính thời gian đi muộn, Doanh nghiệp này và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty thống nhất theo yêu cầu của người lao động (7h30 phút). Về việc tăng phụ cấp thâm niên hằng năm, doanh nghiệp cho biết còn đang khó khăn nên năm 2022 sẽ không thể tăng, do đó đề nghị điều chỉnh vào năm 2023. Cùng với đó, việc trừ tiền chuyên cần đối với công nhân xin nghỉ phép dưới 3 ngày trong tháng vẫn được Công ty bảo lưu.

Sau cuộc họp với các cơ quan, đơn vị và đại diện người lao động, lãnh đạo Công ty đã mời toàn bộ công nhân tập trung để nghe thông báo chính thức về việc điều chỉnh. Tuy nhiên hầu hết người lao động không đồng ý và tiếp tục ngừng việc.

“Sáng nay (11/5) có hơn 400 công nhân đã vào làm việc, số còn lại tập trung ngừng việc ngoài cổng”, đại diện Công ty nói và cho biết doanh nghiệp có khoảng hơn 1.000 công nhân.

Đồng chí Nguyễn Tràng Huy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific cho biết: “Công nhân mỗi người một hoàn cảnh, có khó khăn. Tại Công ty, thu nhập và các chế độ đều cao hơn luật nhưng hiện nay người lao động đòi hỏi ngoài luật quy định, trong khi doanh nghiệp đang khó khăn do ảnh hưởng của 2 năm đại dịch vừa qua”.

Chủ tịch Công đoàn Công ty nói rằng luôn lắng nghe, bảo vệ quyền lợi người lao động. Trước khi xảy ra ngừng việc, Công đoàn Công ty cũng nắm được tâm tư, nguyện vọng và đề xuất của công nhân, từ đó thương lượng với Ban giám đốc 5 lần trong vòng 2 tháng.

“Tuy nhiên, khó khăn là sau khi thương lượng, Ban giám đốc phải có thời gian báo cáo với bên hãng. Chỉ khi nào có quyết định, đóng dấu thì Công đoàn mới có thể thông báo cho người lao động nhưng người lao động bức xúc, đòi hỏi ngay”, đồng chí Nguyễn Tràng Huy nói.

“Quan điểm của Công ty là hiện nay đã giải quyết những yêu cầu chính đáng của người lao động rồi. Những yêu cầu tiếp theo Công ty không thể giải quyết được. Sau 5 ngày, nếu công nhân không vào làm việc thì doanh nghiệp có thể sa thải”, Chủ tịch Công đoàn Công ty thông tin.

Đồng chí Hoàng Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội cho biết: “Có nhiều nội dung phát sinh trong quá trình công nhân ngừng việc. Phía Công đoàn giữ quan điểm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trên cơ sở đó đã thống nhất một số nội dung sau cuộc họp với lãnh đạo Công ty. Tuy nhiên, công nhân chưa chấp thuận. Việc này cần có sự thống nhất trong doanh nghiệp, Công đoàn sẽ tiếp tục làm công tác tư tưởng cho công nhân”.

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, đại diện Công an phường Mộ Lao và Đội An ninh Công an quận Hà Đông cho biết, công nhân lao động Công ty TNHH MTV May mặc Việt Pacific ngừng việc tập trung nhưng giữ thái độ ôn hòa, không xảy ra tình trạng mất an ninh trật tự. Cơ quan công an tiếp tục theo dõi, nắm bắt tình hình cho đến khi vụ việc được giải quyết.

Cần khẩn trương hoàn thiện Cần khẩn trương hoàn thiện "hộ chiếu vaccine"

Bắt đầu triển khai từ 8/4, tính đến nay, cả nước mới có hơn 10 triệu người có thông tin hoàn chỉnh về "hộ chiếu ...

Cú tát và cái kết Cú tát và cái kết

Ông Đặng Đình Đoàn, Phó trưởng Công an phường Sông Bằng (TP. Cao Bằng) vừa bị cách chức và cho thôi phục vụ trong lực ...

Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ cuối: Ngôi nhà mơ ước Chuyện đời người đi bộ ngàn cây số về quê - Kỳ cuối: Ngôi nhà mơ ước

Nhìn ngôi nhà bà Trần Thị Khuyên, mẹ anh Chu Đức Thắng ở xã Hàm Ninh, tôi nhớ lại câu nói có vẻ hơi khó ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Phóng sự điều tra -

Phòng khám Timec nợ lương, người lao động khốn đốn

Nữ lao động là trụ cột chính trong gia đình, việc bị nợ lương đã khiến cuộc sống của cô lâm vào cảnh túng quẫn.

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Phóng sự điều tra -

Phòng LĐ-TB&XH quận Tây Hồ làm việc với đại diện Công ty Outcubator Việt Nam

Sáng nay (15/11), đại diện Công ty TNHH Outcubator Việt Nam đã tới làm việc với Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội quận Tây Hồ (Hà Nội) về vụ tranh chấp lao động xảy ra tại công ty này.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Bác sĩ Lê Khắc Thu có “đủ sức khỏe để làm việc”?

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định bác sĩ Lê Khắc Thu có đủ sức khỏe để làm việc. Tuy nhiên, thực tế chứng minh điều ngược lại.

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Phóng sự điều tra -

Bị nợ lương thử việc, nam công nhân phải vay lãi ngày chăm con ốm

Kết thúc thời gian thử việc 1 tháng vào ngày 30/8, nhưng hơn 2 tháng sau, anh T. (Thanh Oai, Hà Nội) mới được thanh toán lương sau nhiều lần đòi quyền lợi.

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Phóng sự điều tra -

Nhân viên tố Công ty Outcubator Việt Nam vi phạm hợp đồng lao động

Một nhân viên kế toán của Công ty TNHH Outcubator Việt Nam (quận Tây Hồ, Hà Nội) vừa làm đơn khiếu nại lãnh đạo Công ty không tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Pháp luật lao động -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm với người lao động

Làm việc với các cơ quan chức năng của thành phố Bảo Lộc (tỉnh Lâm Đồng), Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thoái thác trách nhiệm trả nợ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đã làm việc cho Công ty này.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Ban Dân vận Trung ương làm việc với Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam Video

Ban Dân vận Trung ương làm việc với Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ngày 21/11, Đoàn công tác Ban Dân vận Trung ương đã có buổi làm việc với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đọc thêm

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Những điểm bất hợp lý từ công văn trả lời của Sở Y tế tỉnh

Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có công văn trả lời tạp chí Lao động và Công đoàn liên quan đến vụ việc điều động bác sĩ Lê Khắc Thu tại Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy có nhiều điểm bất hợp lý trong nội dung mà cơ quan này cung cấp so với thực tế diễn ra.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Phóng sự điều tra -

Công ty CP Môi trường xanh Friendly lại thất hẹn trả nợ lương người lao động

Đến nay đã hết thời hạn khắc phục sai phạm nhưng Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương người lao động.

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Pháp luật lao động -

Vụ điều động bác sĩ bị bệnh ở Thừa Thiên Huế: Phải chủ động rà soát quy hoạch, kiện toàn tổ chức

Đại diện Sở Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế vừa có chỉ đạo Trung tâm Y tế (TTYT) huyện Phú Lộc phải chủ động rà soát công tác quy hoạch, kiện toàn tổ chức mà không phụ thuộc vào thời gian chữa bệnh của bác sĩ Lê Khắc Thu.

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Phóng sự điều tra -

Vụ bác sĩ đang ốm bị điều động ở Thừa Thiên Huế: "Loay hoay" phương án nhân sự thay bác sĩ đang trị bệnh

Lãnh đạo Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế thừa nhận đến thời điểm này vẫn chưa có phương án chính thức trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm lãnh đạo Trạm Y tế xã Lộc Thủy khi mà bác sĩ Lê Khắc Thu - người được điều động, bổ nhiệm trước đó - tiên lượng còn phải điều trị bệnh lâu dài.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: 14.000 dân không có cán bộ để duyệt cấp thuốc bảo hiểm y tế

Một năm nay Trạm Y tế xã Lộc Thủy (huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế) gặp khó khăn trong điều hành do khuyết trạm phó, vừa qua lại khuyết cả trạm trưởng khiến công tác khám, cấp phát thuốc cho bà con nhân dân bộc lộ nhiều bất cập.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Dù đang nằm viện, bác sĩ Thu vẫn đề nghị làm việc "về việc bị điều động"

Sau khi được Bệnh viện Trung ương Huế cho xuất viện tình trạng sức khỏe bác sĩ Lê Khắc Thu tiếp tục có diễn biến xấu. Hiện bác sĩ Thu phải nhập viện trở lại do có dấu hiệu nhiễm trùng ở khớp gối sau mổ. Dù vậy, bác sĩ Thu vẫn tha thiết đề nghị các cấp hữu quan sắp xếp cuộc làm việc để giải quyết dứt điểm, rốt ráo việc bị Giám đốc TTYT huyện Phú Lộc điều động đi tuyến cơ sở.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Lãnh đạo tỉnh chỉ đạo xem xét lại vụ việc

Liên quan đến quyết định điều động và bổ nhiệm viên chức quản lý của Trung tâm Y tế huyện Phú Lộc vừa qua, ông Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Thừa Thiên Huế chỉ đạo Sở Y tế tỉnh và cơ quan liên quan cần chú ý đến nguyện vọng và tình hình thực tế của cán bộ.

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Phóng sự điều tra -

Những tháng năm gian nan bám cơ sở của vị bác sĩ nhiệt huyết

Bác sĩ Lê Khắc Thu, người TTYT huyện Phú Lộc, Thừa Thiên Huế vừa điều động, bổ nhiệm về trạm y tế xã khi còn 2 năm tuổi hưu và bệnh nặng, từng có nhiều năm tháng xông pha, bám cơ sở trong gian khó vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Phóng sự điều tra -

Sau phản ánh của Tạp chí Lao động và Công đoàn, người lao động được hưởng quyền lợi thai sản bị “treo”

Cuối tháng 8/2024, Tạp chí Lao động và Công đoàn có đăng tải bài viết “Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản”. Sau bài viết này, BHXH TP Hà Nội đã phối hợp với Công ty Igarten hoàn tất các thủ tục, chi trả quyền lợi thai sản cho người lao động.

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Phóng sự điều tra -

Vụ điều động bác sĩ ở Thừa Thiên Huế: Không hợp lý, hợp tình.

Liên quan quyết định điều động bác sĩ Lê Khắc Thu đi cơ sở, ông Lê Viết Bắc - Phó Giám đốc Sở Y tế, kiêm Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Thừa Thiên Huế khẳng định: “Về mặt nguyên tắc và khi điều động mà người ta đang đi điều trị bệnh là sai, không hợp lý, hợp tình”.