Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ: Tôn vinh đoàn viên có thành tích xuất sắc
Công đoàn

Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ: Tôn vinh đoàn viên có thành tích xuất sắc

Hoài Nam
Tác giả: Hoài Nam
Chiều ngày 30/9, tại thành phố Tam Kỳ, UBND tỉnh Quảng Nam phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức trao tặng Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ lần thứ II, năm 2024 cho 7 cá nhân, gồm 5 cán bộ, công chức, viên chức và 2 công nhân lao động.
Chỉ tiêu công tác đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028

Giải thưởng được xét và trao tặng nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/2929- 28/7/2024) và 110 năm Ngày sinh đồng chí Huỳnh Ngọc Huệ - một trong những người sáng lập Tổng LĐLĐ Việt Nam và là Ủy viên Chấp hành Liên hiệp Công đoàn Thế giới. Ông đã có nhiều đóng góp cho cách mạng Việt Nam, được Nhà nước trao tặng Huân chương Hồ Chí Minh.

Phát biểu tại lễ trao giải, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ nhằm ghi nhận, tôn vinh đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Giải thưởng được xét tặng theo định kỳ 5 năm 1 lần và chỉ trao một lần cho mỗi cá nhân đoạt giải.

Quảng Nam trao giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ
Ban tổ chức trao Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho ông Trương Xuân Tý, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Quảng Nam. Ảnh: Hoài Nam

Đồng chí Phan Xuân Quang cũng cho biết, LĐLĐ tỉnh nhận được hồ sơ đề nghị xét tặng Giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ cho 15 cá nhân của LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành và các đơn vị trong tỉnh. Căn cứ thời gian nhận hồ sơ, tiêu chuẩn, thủ tục đề nghị có 11 cá nhân đảm bảo để đề xuất điểm xét tặng. Sau khi Hội đồng xét tặng họp, bỏ phiếu đề xuất, Ban Tổ chức Giải thưởng đã thống nhất trao tặng cho 7 cá nhân.

Anh Nguyễn Duy Xuyên - Phó Trưởng phòng Quản lý khai thác, Công ty TNHH Một thành viên Khai thác Thủy lợi Quảng Nam - một trong những người nhận giải bày tỏ: “Trong 7 người đoạt giải hôm nay, mỗi người có môi trường làm việc khác nhau, cơ quan công tác và tuổi đời khác nhau song đều có một điểm chung là luôn tâm huyết, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và không ngừng tự đổi mới, sáng tạo trong quá trình thực hiện công việc được giao.

Việc đổi mới sáng tạo giúp bản thân tôi có điều kiện ôn lại những kiến thức trên ghế nhà trường, học hỏi các bậc anh chị đi trước và đặc biệt có cái nhìn riêng xâu chuỗi để kết hợp lý thuyết phù hợp thực tiễn trong từng công việc, để có sản phẩm chất lượng.

Từ đó tôi cảm thấy vui mừng, hạnh phúc khi đã đóng góp một phần công sức vào thành công của đơn vị, giúp chúng ta trở nên yêu ngành, yêu nghề hơn; Mỗi ngày đến cơ quan làm việc với tinh thần phấn khởi, vui tươi và lan tỏa được nguồn năng lực tích cực, từ đó năng suất lao động ngày một cao hơn”, anh Nguyễn Duy Xuyên nói.

Quảng Nam trao giải thưởng Huỳnh Ngọc Huệ
Lãnh đạo tỉnh Quảng Nam trao giải cho 7 cá nhân. Ảnh: Hoài Nam

Còn chị Nguyễn Thị Minh Sỹ - Phó Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh Quảng Nam thì cho rằng, giải thưởng là niềm động viên khích lệ cho các thành viên nhận giải, lấy đó làm động lực để tiếp tục phấn đấu nhiều hơn nữa, đóng góp vào sự thành công chung tại đơn vị cũng như góp phần dấy lên phòng trào thi đua yêu nước, sáng tạo trong công việc.

“Chức năng chính của Kho bạc Nhà nước Quảng Nam là quản lý quỹ ngân sách nhà nước trên địa bàn. Trong quản lý thu chi ngân sách thì việc ứng dụng công nghệ thông tin là rất cần thiết. Hiện nay ngành đang triển khai dịch vụ công trực tuyến, 100% chứng từ của các đơn vị sử dụng ngân sách đều thông qua dịch vụ này.

Từ đó đòi hỏi mỗi cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ của mình phải không ngừng đổi mới sáng tạo. Giải thưởng này cũng khích lệ cho cán bộ, công chức, viên chức đơn vị cùng hướng đến mục tiêu chung đến năm 2030 là “Hiệu lực - hiệu quả và tinh gọn”, chị Nguyễn Thị Minh Sỹ chia sẻ.

10 Cán bộ Công đoàn được xét chọn Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024 10 Cán bộ Công đoàn được xét chọn Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024

Thực hiện Kế hoạch số 19/KH-TLĐ ngày 22/02/2024 về việc tổ chức xét chọn Giải thưởng “Nguyễn Văn Linh” lần thứ IV, năm 2024, Tổng ...

Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị: trao nhân ái, lan tỏa yêu thương Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị: trao nhân ái, lan tỏa yêu thương

Công đoàn Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Trị đang quản lý 9 công đoàn cơ sở thành viên, với tổng số 232 đoàn viên. ...

Vietcombank được vinh danh giải thưởng “Sáng kiến Quản lý rủi ro của năm” Vietcombank được vinh danh giải thưởng “Sáng kiến Quản lý rủi ro của năm”

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vinh dự đón nhận giải thưởng uy tín từ Tạp chí Asian Banking and Finance dành cho ...

Tin mới hơn

Nối dài hi vọng cho cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo ở Huế

Nối dài hi vọng cho cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo ở Huế

Vào một ngày cuối tháng 5/2025, cô giáo Nguyễn Thị Bích Huệ, đoàn viên Công đoàn Trường THPT Bình Điền không may mắc bệnh hiểm nghèo, đột nhiên ngưng tim, rơi vào hôn mê sâu khi đang điều trị tại bệnh viện, buộc các bác sĩ phải phẫu thuật cấp cứu. Thấu hiểu những khó khăn đó, Công đoàn ngành Giáo dục thành phố Huế đã tiến hành kêu gọi hỗ trợ, giúp nối dài hi vọng cho cô giáo Huệ.
Nhiệm vụ của Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Nhiệm vụ của Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Ngày 10/6/2025, Ban Chấp hành Trung ương ban hành quyết định số 304-QĐ/TW trong đó quy định nhiệm vụ của Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
Cơ cấu tổ chức bộ máy của Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Cơ cấu tổ chức bộ máy của Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Ngày 10/6/2025, Ban Chấp hành Trung ương ban hành quyết định số 304-QĐ/TW về Cơ cấu tổ chức bộ máy của Cơ quan Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Tin tức khác

Từ xưởng đạn thô sơ đến UAV hiện đại: Hành trình làm chủ trang bị - khí tài của ngành quân giới

Từ xưởng đạn thô sơ đến UAV hiện đại: Hành trình làm chủ trang bị - khí tài của ngành quân giới

Giữa thời bình, có những người lính không cầm súng nơi trận tuyến, nhưng ngày ngày âm thầm nghiên cứu, thiết kế, chế tạo vũ khí - bền bỉ góp phần nâng tầm sức mạnh chiến đấu của Quân đội nhân dân Việt Nam.
Gắn kết triệu con tim, bồi đắp sức mạnh Việt Nam toàn cầu

Gắn kết triệu con tim, bồi đắp sức mạnh Việt Nam toàn cầu

Trong hành trình giữ gìn và phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc, Ủy ban nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài (Bộ Ngoại giao) đã được vinh danh tại Chương trình "Vinh quang Việt Nam 2025" như một biểu tượng kết nối bền chặt giữa Tổ quốc và cộng đồng kiều bào trên khắp năm châu.
Hiến pháp sửa đổi: Củng cố vai trò, vị thế của Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam

Hiến pháp sửa đổi: Củng cố vai trò, vị thế của Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam

Nghị quyết số 203/2025/QH15 (ngày 16/6/2025) của Quốc hội về Sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp làm rõ vai trò cốt lõi, vị trí của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là tổ chức trung tâm của khối đại đoàn kết toàn dân và khẳng định vị trí quan trọng, không thể thay thế của Công đoàn Việt Nam.
Bình tĩnh và tin tưởng vào công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Bình tĩnh và tin tưởng vào công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 7, khóa XIII diễn ra trong bối cảnh toàn hệ thống chính trị đang quyết liệt thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy. Không đơn thuần là một kỳ họp định kỳ, hội nghị lần này thực sự là điểm “bản lề” về tư duy, nhận thức và hành động của tổ chức Công đoàn.
Hướng dẫn mới về công đoàn xã và công đoàn đặc khu

Hướng dẫn mới về công đoàn xã và công đoàn đặc khu

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai về công đoàn xã, công đoàn đặc khu cụ thể như sau:
Truyền thông cho đoàn viên, người lao động là quá trình dẫn dắt cảm xúc và xây dựng niềm tin

Truyền thông cho đoàn viên, người lao động là quá trình dẫn dắt cảm xúc và xây dựng niềm tin

Bài nghiên cứu phân tích sự thay đổi trong hành vi tiếp cận thông tin của người lao động ngành Dệt May trong bối cảnh chuyển đổi số. Trên cơ sở phỏng vấn sâu, nhóm tác giả chỉ ra hiệu quả, rào cản và đề xuất giải pháp nâng cao truyền thông nội bộ. Truyền thông không chỉ là cung cấp thông tin, mà còn là quá trình tạo niềm tin và gắn kết người lao động với doanh nghiệp, công đoàn.
Xem thêm