Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Sau 2 ngày làm việc, chiều 9/8, Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã kết thúc thành công tốt đẹp. Đây là kỳ đại hội được Tổng LÐLÐ Việt Nam chọn làm đại hội điểm các thành phố trực thuộc Trung ương.
Thủ tướng: Cần có chính sách hỗ trợ đời sống người lao động phù hợp Tất cả sẵn sàng cho Đại hội điểm Công đoàn TP Cần Thơ Cần Thơ dồn lực cho dự án nhà ở xã hội Phát triển đoàn viên: “Công đoàn phải là chỗ dựa vững chắc cho người lao động” Sử dụng thơ ca, văn vần kết hợp với âm nhạc trong tuyên truyền đại hội công đoàn

Tại phiên họp thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cần Thơ khóa XI đã bầu 11 đồng chí vào Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố. Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Trước đó, vào sáng cùng ngày, đại hội cũng đã bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới với 33 đồng chí trúng cử.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Đại biểu bỏ phiếu bầu tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Đại hội đã xác định 3 khâu đột phá cho nhiệm kỳ tới, gồm: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên người lao động, trọng tâm là thương lượng, đối thoại và tiền lương. Thứ hai là xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm. Sau cùng là thực hiện chuyển đổi số trong công tác truyền thông và quản lý đoàn viên công đoàn.

Theo báo cáo của LĐLĐ Cần Thơ, toàn thành phố hiện có 86.622 CNVCLĐ, giảm 8.812 người so với đầu nhiệm kỳ (95.434 người). Lương thực tế bình quân của người lao động cuối năm 2022 là 8,811 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, do giá cả sinh hoạt, dịch vụ tăng nên đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn, nhất là công nhân lao động có con trong độ tuổi đi học. Nhà ở vẫn là vấn đề bức xúc đối với người lao động, có 47,7% công nhân, lao động chưa sở hữu nhà ở.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Tr.L.

Trên cơ sở đó, LĐLĐ thành phố xác định nhiệm vụ, với trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn; thiết thực chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Xác định đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, đặc trưng của tổ chức Công đoàn, bám sát cơ sở; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng và mục tiêu hoạt động.

Đồng chí Lê Thị Sương Mai tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ
Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cần Thơ nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Tr.L.

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố sẽ chủ động tham mưu, đề xuất với Thành ủy, UBND và Tổng Liên đoàn về cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương. Tham gia tích cực cùng với cơ quan chuyên môn trong đóng góp, xây dựng chính sách, pháp luật; đẩy mạnh công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật, kiến nghị xử lý, kiên trì trong việc giải quyết các chế độ chính sách nhất là đối với các trường hợp vướng mắc, khó khăn, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Bên cạnh đó là nắm chắc tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, tình hình quan hệ lao động, tình hình sản xuất kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách tại doanh nghiệp, đơn vị. Phối hợp với các ngành nâng cao trình độ cho người lao động, trang bị kiến thức pháp luật lao động giúp đoàn viên, người lao động có đủ bản lĩnh tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của bản thân…

Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LÐLÐ TP Cần Thơ, cho biết: Trong nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo; tổ chức hoạt động công đoàn linh hoạt, thiết thực và kịp thời trên tinh thần lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ công đoàn thành phố sẽ luôn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để kịp thời giải quyết những bức xúc chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng quy chế phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn với các cơ quan chức năng để có hành lang pháp lý giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động; phát huy quyền làm chủ của người lao động.

Công đoàn Cần Thơ báo công dâng Bác trước thềm Đại hội Công đoàn Cần Thơ báo công dâng Bác trước thềm Đại hội

Sáng ngày 8/8, LĐLĐ thành phố Cần Thơ tổ chức lễ báo công dâng Bác tại khu vực tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh ...

Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ Bắt đầu phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ

Chiều 8/8, tại Hội trường Thành ủy Cần Thơ, đã diễn ra phiên thứ nhất Đại hội XI Công đoàn TP Cần Thơ, nhiệm kỳ ...

Công đoàn, người lao động đóng góp to lớn vào sự phát triển của Cần Thơ Công đoàn, người lao động đóng góp to lớn vào sự phát triển của Cần Thơ

“Những thành quả đáng mừng trong phát triển kinh tế - xã hội của Cần Thơ đã có sự đóng góp rất quan trọng của ...

Tin mới hơn

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Không để quyền lợi người lao động bị gián đoạn khi công đoàn sáp nhập

Từ ngày 1/7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (cũ) chính thức sáp nhập thành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị (mới). Ngay sau sáp nhập, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phân công cán bộ bám sát cơ sở, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển tiếp.
Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Cuộc thi về phòng, chống tác hại thuốc lá: LĐLĐ TP.HCM dẫn đầu về số người dự thi

Sau 1 tuần diễn ra Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM là đơn vị dẫn đầu về số lượng người tham gia.
Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Công đoàn Tây Ninh sau sáp nhập: Đổi mới để đồng hành vững chắc cùng người lao động

Sau khi hai tỉnh Long An và Tây Ninh sáp nhập, tổ chức Công đoàn Tây Ninh đứng trước cả cơ hội lẫn thách thức khi quy mô đoàn viên và người lao động gần như tăng gấp đôi. Trong cuộc trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh chia sẻ những định hướng quan trọng nhằm củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ, chăm lo thiết thực cho người lao động và đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng chí cũng gửi gắm thông điệp ý nghĩa tới đoàn viên, khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của công đoàn trong giai đoạn mới.

Tin tức khác

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Đà Nẵng: Công đoàn đồng lòng, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ với bộ máy mới

Ngày 4/7, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị để công bố các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và quyết định của Liên đoàn Lao động thành phố về thành lập công đoàn phường, xã trên địa bàn thành phố.
Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí được chăm lo dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân năm 2025, hơn 2.600 người lao động ngành Dầu khí có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Petrovietnam thăm hỏi, hỗ trợ với kinh phí hơn 3 tỷ đồng.
Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Gần 90.000 người lao động ở Huế được chăm lo trong 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2025, các cấp công đoàn thành phố Huế đã chăm lo, hỗ trợ gần 90.000 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí hơn 30 tỷ đồng. Mỗi món quà, mỗi ngôi nhà được công đoàn hỗ trợ không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là biểu tượng của sự đoàn kết, gắn bó và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Để thỏa ước lao động tập thể phát huy hiệu quả ở công đoàn cơ sở

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp, ghi nhận sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động, về những quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng và một số nghĩa vụ mà người lao động phải thực hiện. Do đó, Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nỗ lực hướng dẫn, hỗ trợ các công đoàn cơ sở trong tỉnh về việc thực hiện, phát huy hiệu quả nhiệm vụ này.
TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

TP. Huế: Lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo từ công đoàn cơ sở

Những mô hình chăm lo thiết thực, cách làm sáng tạo vì đoàn viên, người lao động do các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố Huế triển khai thực hiện trong Tháng Công nhân đang được tiếp tục duy trì và làn tỏa rộng rãi. Từ đó, tạo nên tinh thần đồng hành, đổi mới, sẻ chia và yêu thương của tổ chức Công đoàn.
Xem thêm