Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên sơ kết 6 tháng đầu năm

Công đoàn - ĐỖ THIỆM

Ngày 21/7, Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên (Cụm thi đua) tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm và đề ra phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
Gia Lai: Thêm 1 thoả thuận hợp tác với nhiều phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn Đắk Lắk hỗ trợ hơn 33.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn tỉnh Quảng Nam đạt kết quả toàn diện, nổi bật trong 6 tháng đầu năm
Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên sơ kết 6 tháng đầu năm
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Hội nghị được tổ chức tại thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định. Tham dự Hội nghị có đồng chí Tạ Văn Đồng – Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thị Thu Hoà – Tỉnh uỷ viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Tỉnh uỷ Bình Định; cùng các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch và lãnh đạo các ban của LĐLĐ trong Cụm thi đua.

Nội dung thiết thực

Hội nghị lần này nhằm đánh giá kết quả phong trào thi đua 6 tháng đầu năm và bổ sung phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 theo Hướng dẫn số 1723/HD-TLĐ, ngày 12/11/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về hoạt động Cụm, Khối thi đua các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty, các ban, đơn vị trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam; và theo quy chế hoạt động của Cụm thi đua và giao ước thi đua năm 2022.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng – Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định, đơn vị Trưởng Cụm thi đua năm 2022 cho biết, năm 2022 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên sơ kết 6 tháng đầu năm
Trong 6 tháng đầu năm, các đơn vị trong Cụm thi đua đã chỉ đạo, triển khai có hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Trong 6 tháng đầu năm, tình hình dịch bệnh Covid-19 đã cơ bản được kiểm soát; tình hình chính trị, trật tự an toàn xã hội và quốc phòng - an ninh được giữ vững; các cấp, các ngành, các địa phương đã chủ động thích ứng an toàn, linh hoạt; các hoạt động học tập, lao động sản xuất của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) cơ bản trở lại ổn định. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ luôn tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật và sự điều hành của Nhà nước, yên tâm công tác, tích cực học tập, lao động sản xuất, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh ở mỗi địa phương.

Nhờ có sự quan tâm, chỉ đạo kịp thời của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy, sự phối hợp chặt chẽ của UBND các tỉnh, cùng các cơ quan ban ngành trong việc triển khai thực hiện các hoạt động của công đoàn, đồng thời bám sát chủ đề hoạt động năm 2022, các đơn vị trong Cụm thi đua đã chỉ đạo, triển khai có hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, góp phần cùng với hệ thống chính trị hoàn thành nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội.

Bên cạnh đó, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, diễn biến thời tiết thất thường, giá cả lương thực, thực phẩm, nhiều mặt hàng tiêu dùng tăng mạnh đã tác động rất lớn đến đời sống của đoàn viên, NLĐ…ảnh hưởng đến các phong trào thi đua của CNVCLĐ và hoạt động công đoàn ở các đơn vị trong Cụm.

“Hội nghị sẽ diễn ra trong hai ngày 21 và 22/7; ngoài việc đánh kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, triển khai thực hiện các phong trào thi đua theo giao ước và bổ sung nhiệm vụ, giải pháp 6 tháng cuối năm 2022, Hội nghị còn dành thời gian để tổ chức 2 hội thảo chuyên đề, gồm: Giải pháp về phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh ở các doanh nghiệp; Giải pháp về thu kinh phí công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước” - đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng nói.

Sôi nổi và tâm huyết

Đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, đơn vị Cụm phó chia sẻ về việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và thu kinh phí công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là những nội dung hoạt động quan trọng của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, Đây là 2 nội dung mà nhiều đơn vị thuộc Cụm thi đua gặp khó khăn trong triển khai thực hiện và kết quả còn chưa cao, cần được trao đổi, thảo luận để tìm ra giải pháp phù hợp trong thời gian tới.

Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên sơ kết 6 tháng đầu năm
Đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Đồng thuận với Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, nhiều đại biểu tham dự Hội nghị đã chia sẻ những cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả ở địa phương, đơn vị mình, đồng thời cũng đề xuất, kiến nghị nhiều ý kiến tâm huyết với những giải pháp thiết thực để triển khai thực hiện trong những tháng còn lại của năm 2022 và thời gian tới.

Đồng chí Lê Ích Dàng - Phó chủ tịch LĐLĐ Kon Tum chia sẻ, đơn vị này đã bám sát chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các nội dung giao ước Cụm thi đua ký kết từ đầu năm để xây dựng kế hoạch thực hiện với những chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể; động viên các cấp công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh, thi đua lao động, sản xuất và tổ chức các hoạt động công đoàn. 6 tháng đầu năm, LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã về đích sớm 8 trong số 14 chỉ tiêu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

“Công tác phát triển đoàn đoàn viên, thành lập CĐCS và thu kinh phí công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là những nội dung mà chúng tôi cũng đang gặp khó khăn trong thực hiện; mong rằng Hội nghị lần này chúng tôi sẽ học tập được nhiều kinh nghiệp từ các đơn vị khác trong Cụm thi đua, để có thể hoàn thành các chỉ tiêu này ở mức cao nhất” - đồng chí Lê Ích Dàng nói.

Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên sơ kết 6 tháng đầu năm
Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Lê Ngọc Phúc chia sẻ về thu kinh phí công đoàn . Ảnh: ĐỖ THIỆM

Đồng chí Lê Ngọc Phúc - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho rằng, nguyên nhân của tình trạng khó thu kinh phí công đoàn ở khu vực sản xuất kinh doanh một phần là do doanh nghiệp chủ yếu là vừa và nhỏ, sử dụng lao động không ổn định, thường xuyên biến động theo mùa vụ, lại gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ. Tuy nhiên, các cấp Công đoàn ở Lâm Đồng đã quyết tâm triển khai việc thu kinh phí qua tài khoản Công đoàn Việt Nam, chủ động phối hợp với các ngành liên quan để được chia sẻ, hỗ trợ nên kết quả của đơn vị này cũng có chuyển biến tích cực, trong 2 năm 2020 và 2021 dều vượt chỉ tiêu được giao.

Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cũng chia sẻ: “Mới đây, chúng tôi cũng ký kết chương trình phối hợp với Ngân hàng Agribank triển khai thu kinh phí công đoàn qua hệ thống tài khoản của đơn vị này nên đã tạo thuận lợi hơn cho các doanh nghiệp; Ngân hàng Agribank cũng rất trách nhiệm, đưa ra các giải thưởng để khuyến khích, động viên kịp thời với những công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có nhiều CĐCS mở tài khoản và nộp kinh phí công đoàn qua hệ thống Ngân hàng này”.

Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên sơ kết 6 tháng đầu năm
Các đại biểu thảo luận sôi nổi, đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết cho hoạt động công đoàn.. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Và còn nhiều ý kiến của các đại biểu tham dự Hội nghị như: đồng chí Phan Xuân Quang – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam; đồng chí Phan Quốc Thắng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên; đồng chí Nguyễn Thị Hằng – Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà… bày tỏ đồng thuận cao với báo cáo đánh giá 6 tháng của Cụm thi đua và các ý kiến phát biểu tại Hội nghị; đồng thời đề xuất, kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục đẩy nhanh tiến độ trang bị máy in thẻ đoàn viên công đoàn để kịp thời phục vụ đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028, hay rà soát, sửa đổi một số quy định về quản lý thu chi tài chính công đoàn các cấp phù hợp với quy định pháp luật và phát huy hiệu quả trong hoạt động của công đoàn các cấp…

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Tạ Văn Đồng đánh giá cao kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2022 của các đơn vị trong Cụm thi đua và biểu dương tinh thần cố gắng, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLD, nhất là cán bộ công đoàn các cấp đã phát huy tinh thần trách nhiệm, vì đoàn viên, CNVCLD. Đồng chí tiếp thu ý kiến của các đại biểu tại Hội nghị để nghiên cứu, đưa vào chương trình, kế hoạch chỉ đạo hoạt động công đoàn phù hợp trong thời gian tới.

Đồng chí cũng bày tỏ mong muốn các đơn vị trong Cụm đoàn kết, thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022, sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 -2028.

Cụm thi đua 10 LĐLĐ tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên sơ kết 6 tháng đầu năm
Lãnh đạo Cụm thi đua tặng hoa cho các cán bộ chuyển công tác, nghỉ hưu trong năm 2022. Ảnh: ĐỖ THIỆM
Lời dạy của Bác Hồ và việc làm của một Chủ tịch LĐLĐ huyện Lời dạy của Bác Hồ và việc làm của một Chủ tịch LĐLĐ huyện

Bác Hồ của chúng ta quan niệm: “Bất kỳ việc to việc nhỏ, hễ thêm điều lợi, trừ điều hại cho quần chúng, giúp quần ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tưởng niệm lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tưởng niệm lãnh tụ Nguyễn Đức Cảnh

Vừa qua, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dẫn đầu đoàn công tác dâng hương tưởng niệm lãnh tụ ...

“Công đoàn Việt Nam đang ở thời điểm có tính bước ngoặt” “Công đoàn Việt Nam đang ở thời điểm có tính bước ngoặt”

Trải qua 93 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã trưởng thành về mọi mặt, đóng góp xứng đáng vào thắng ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp

Hoạt động Công đoàn -

Hành trình thầm lặng và trách nhiệm của người lái xe chở vật liệu nổ công nghiệp

Với hơn một thập kỷ gắn bó với Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Bắc Trung Bộ - MICCO, anh Bùi Công Quyền đã trở thành một phần không thể thiếu của đội ngũ lái xe. Nhưng phía sau tay lái ấy là một người đàn ông với những trăn trở, khát vọng vượt xa khỏi công việc hằng ngày.

Công đoàn góp sức xây dựng nông thôn mới

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn góp sức xây dựng nông thôn mới

Những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Long An đã tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới bằng những việc làm thiết thực, góp phần làm cho diện mạo nông thôn ngày càng khởi sắc…

Hành trình lấy lại niềm tin sống của cô giáo mắc bệnh trầm cảm sau sinh

Hoạt động Công đoàn -

Hành trình lấy lại niềm tin sống của cô giáo mắc bệnh trầm cảm sau sinh

Căn bệnh trầm cảm sau sinh đã biến tôi từ con người năng động, lạc quan trở thành người sống khép kín, đầy sợ hãi. Tình thương ấm áp, bao dung như người mẹ của cô Huỳnh Lan Phương, nguyên Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Phan Văn Trị (phường 07, quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Minh) đã giúp tôi có một sự sống mới.

06 cách giúp công nhân lao động thêm việc thêm tiền

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

06 cách giúp công nhân lao động thêm việc thêm tiền

Bên cạnh tăng ca hay làm thêm ca đêm, thậm chí tìm thêm các công việc phụ khác thì những cách hay được chia sẻ ngay sau đây có thể sẽ là mách nước tuyệt vời để các bạn công nhân lao động tăng thêm thu nhập.

Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo mầm non vượt qua nỗi đau bệnh tật để hướng tới tương lai

Cô giáo Vũ Thị Tú - Trường Mầm non Kiều Mai (phường Phúc Diễn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội) là một giáo viên yêu nghề, một công đoàn viên đầy nghị lực. Cô đã vượt qua căn bệnh hiểm nghèo, vẫn hằng ngày vừa công tác, chăm lo cuộc sống gia đình và tiếp tục chống chọi với bệnh tật. Song hành với những tháng ngày đầy gian nan đó, công đoàn trường luôn bên cạnh quan tâm, giúp đỡ cô.

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Hoạt động Công đoàn -

Nghĩa tình keo sơn ở Công đoàn Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội

Anh Trịnh Xuân Dũng - công nhân bán lẻ xăng dầu tại Petrolimex - Cửa hàng 83 - Chi nhánh Xăng dầu Hà Nội (Công ty Xăng dầu khu vực I - Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam) là một tấm gương yêu ngành, yêu nghề và nghị lực vượt lên số phận. Mỗi khi nghĩ về người đồng nghiệp này, trong tôi lại trào lên một cảm xúc khó tả.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Hết thời “nhập siêu” văn hóa? Cà phê tối

Hết thời “nhập siêu” văn hóa?

Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội 2024 đã kết thúc vào hôm qua (17/11). Thành công vang dội của Lễ hội cùng những sự kiện gần đây của các đêm nhạc “nội địa” đang cho thấy nhiều chỉ dấu tích cực về công nghiệp văn hóa.

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Không thực hiện hoạt động chỉ để cho có

Đồng chí Lê Khánh Minh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An chia sẻ về những kinh nghiệm trong tổ chức hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động.

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Công đoàn

08 quyền của người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khoản 2, Điều 10 Luật BHXH 2024 quy định người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 9: Sưởi ấm cuộc đời nữ công nhân tảo tần

Chương trình Muôn nẻo yêu thương số 9 là câu chuyện về chị Nguyễn Thị Thúy – đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Cerie (Việt Nam), KCN Bình Xuyên 1, tỉnh Vĩnh Phúc được Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc hỗ trợ chương trình Mái ấm Công đoàn để chị Thúy có nền tảng tài chính đầu tiên xây nên tổ ấm của riêng mình.

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh Video

Đề xuất nhiều giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh

Sáng ngày 22/11/2024, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức hội thảo khoa học quốc gia “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh”.

Đọc thêm

Những trường hợp người lao động được từ chối việc phân công

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Những trường hợp người lao động được từ chối việc phân công

Theo Bộ luật Lao động, có nhiều trường hợp người lao động được quyền từ chối làm việc mà quản lý, người sử dụng lao động phân công.

Chị Nguyễn Thị Thu Nhi – cán bộ công đoàn trách nhiệm và tâm huyết

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Chị Nguyễn Thị Thu Nhi – cán bộ công đoàn trách nhiệm và tâm huyết

Đảm nhận chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Scavi Quảng Điền, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi luôn dành thời gian gần gũi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động để tổ chức các hoạt động công đoàn, để lại nhiều dấu ấn trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động trong công ty.

Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Bích Hồng - dấu ấn yêu thương của Trường THCS Phan Chu Trinh

Cô Trần Thị Bích Hồng - Phó Hiệu trưởng Trường THCS Phan Chu Trinh (thành phố Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk) dù mới đảm nhận vị trí Chủ tịch Công đoàn trường chưa lâu nhưng cô đã gieo những hạt mầm yêu thương, vun đắp nên một “vườn hoa Phan Chu Trinh” đoàn kết, tươi đẹp trong lòng mỗi thành viên. Dường như với cô, mỗi ngày trôi qua đều là cơ hội để lan tỏa sự ấm áp, sẻ chia và gắn kết mọi người.

Người bán vé số dạo ở Bạc Liêu tham gia tổ chức Công đoàn

Công đoàn -

Người bán vé số dạo ở Bạc Liêu tham gia tổ chức Công đoàn

Cuối tháng 10 vừa qua, LĐLĐ huyện Phước Long (tỉnh Bạc Liêu) chính thức thành lập Nghiệp đoàn cơ sở bán vé số thị trấn Phước Long.

08 bước nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

08 bước nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online mới nhất

Chỉ với các thao tác đơn giản thực hiện trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp online nhanh chóng.

Bài 5: Một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng

Chính sách mới -

Bài 5: Một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng

Để góp phần xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi), các cấp công đoàn đã tổ chức hàng loạt hội nghị, hội thảo; tổ chức cho đại biểu Quốc hội tiếp xúc cử tri lấy ý kiến của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, qua đó không chỉ thu được rất nhiều ý kiến xác đáng để kiến nghị đưa vào dự thảo luật, mà còn tạo môi trường, điều kiện giúp cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động trưởng thành hơn về chính trị cũng như kỹ năng tham gia xây dựng pháp luật.

Tổng phụ trách Đội chăm lo cho học trò như con mình

Hoạt động Công đoàn -

Tổng phụ trách Đội chăm lo cho học trò như con mình

Thầy Trần Nguyễn Hữu Phong Dinh, giáo viên Trường Tiểu học Cam Hiệp Nam (Cam Lâm, Khánh Hòa) là giáo viên kiêm Tổng phụ trách Đội. Bằng những phương pháp sư phạm mới, tiến bộ, thầy là người lái đò âm thầm, tâm huyết đưa bao thế hệ học sinh đến bến bờ vinh quanh, hạnh phúc.

Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Chủ tịch Công đoàn giỏi nghề và tâm huyết với người lao động

Anh Nguyễn Văn Nam, Tổ trưởng Tổ Gò, Nhà máy Z151 (Tổng cục Kỹ thuật) là người đam mê và sáng tạo trong công việc. Ngoài ra, anh là Chủ tịch Công đoàn bộ phận năng nổ, luôn lắng nghe và chia sẻ cùng người lao động.

06 “đặc quyền” cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

06 “đặc quyền” cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Pháp luật quy định những chế độ đặc biệt dành cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi; tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ những quy định này. Dưới đây là 06 quyền lợi mà lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi cần biết.

Bài 4: Làm đại biểu Quốc hội  để bảo vệ  người lao động

Chính sách mới -

Bài 4: Làm đại biểu Quốc hội để bảo vệ người lao động

Trong vai trò đại biểu Quốc hội, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân không chỉ gần gũi, sâu sát, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động; mà còn đưa những tiếng nói của người lao động để góp phần xây dựng, hoàn thiện luật pháp, cơ chế chính sách ở Trung ương và địa phương.