agribank-plus-4112024-522025
Nhiệm vụ trọng tâm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Nhiệm vụ trọng tâm đưa Luật Công đoàn (sửa đổi) vào cuộc sống

Nhiệm vụ trọng tâm trước mắt của tổ chức Công đoàn là cần sớm đưa Luật vào cuộc sống, đáp ứng vọng, sự mong mỏi của đoàn công đoàn, người lao động.
Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng.
Nâng cao ý thức chính trị cho giai cấp công nhân trong tình hình mới

Nâng cao ý thức chính trị cho giai cấp công nhân trong tình hình mới

Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/1/2008 của BCH Trung ương Đảng khóa X nêu rõ “Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển,..."
Những vấn đề đặt ra sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012

Những vấn đề đặt ra sau 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012

Luật Công đoàn 2012 là cơ sở pháp lý quan trọng để Công đoàn Việt Nam tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của mình,
Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Yêu cầu về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn trong tình hình mới

Trong môi trường mới, để công đoàn phát huy được vai trò của mình, cán bộ công đoàn đóng vai trò vô cùng quan trọng.
Nhận diện phương thức hoạt động “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Nhận diện phương thức hoạt động “tín dụng đen” trong công nhân lao động

“Tín dụng đen” (TDĐ) nói chung, TDĐ trong CNLĐ những năm qua là thực trạng nhức nhối, diễn ra ngày càng trắng trợn, tinh vi.
Stress nghề nghiệp đối với lao động ngành linh kiện điện tử

Stress nghề nghiệp đối với lao động ngành linh kiện điện tử

Nghiên cứu này được tiến hành trên 327 đối tượng công nhân sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử và 52 nhân viên hành chính văn phòng tại một số nhà máy sản xuất, lắp ráp linh kiện điện tử.
Vai trò của công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Vai trò của công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Xây dựng quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa, ổn định và tiến bộ là một chủ trương lớn mà Đảng, Nhà nước ta luôn quan tâm và quyết tâm thực hiện, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập hiện nay.
Thúc đẩy hơn nữa quyền của lao động nữ trong doanh nghiệp

Thúc đẩy hơn nữa quyền của lao động nữ trong doanh nghiệp

Quán triệt chủ trương của Đảng, các cấp Công đoàn Việt Nam đã có nhiều hoạt động hiệu quả thúc đẩy thực hiện quyền của lao động nữ (LĐN).
Quan hệ lao động: Những vấn đề mới và một số khuyến nghị

Quan hệ lao động: Những vấn đề mới và một số khuyến nghị

Quan hệ sản xuất trong kinh tế thị trường được hình thành ở Việt Nam từ khi đổi mới. Quan hệ lao động (QHLĐ) do nhiều chủ thể tương tác với nhau thông qua cơ chế tham vấn, đối thoại
Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ở Lào Cai: Cả hệ thống chính trị vào cuộc

Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ở Lào Cai: Cả hệ thống chính trị vào cuộc

Qua một năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị khóa XIII về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”
Nhu cầu đại diện bảo vệ của lao động trong khu vực phi chính thức ở Việt Nam

Nhu cầu đại diện bảo vệ của lao động trong khu vực phi chính thức ở Việt Nam

Khu vực phi chính thức bao gồm nền kinh tế phi chính thức và việc làm phi chính thức. Đây là khu vực hoạt động của tất cả các cơ sở sản xuất, kinh doanh (SXKD)
Tác động của đại dịch Covid-19 đến lao động ngành Dệt may, Da giày

Tác động của đại dịch Covid-19 đến lao động ngành Dệt may, Da giày

Đại dịch Covid-19 đặt ra thêm nhiều vấn đề mới cho NLĐ ngành Dệt may và Da giày, các lựa chọn thay thế việc làm tốt bị hạn chế; phụ nữ phải đối mặt với gánh nặng gia tăng trong công việc, quan hệ gia đình
Thúc đẩy cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động

Thúc đẩy cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động

Với sự chỉ đạo thường xuyên, sâu sát của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và các cấp công đoàn, sự tham gia hưởng ứng tích cực của người sử dụng lao động
Công nhân ngành Xây dựng: Cần quan tâm chương trình hành vi an toàn

Công nhân ngành Xây dựng: Cần quan tâm chương trình hành vi an toàn

Quá trình công nghiệp hóa ở nước ta đang diễn ra mạnh mẽ, lực lượng lao động chuyển dịch từ nông nghiệp sang công nghiệp
3 nguyên nhân, 4 giải pháp cho công tác phòng cháy, chữa cháy tại các đô thị

3 nguyên nhân, 4 giải pháp cho công tác phòng cháy, chữa cháy tại các đô thị

Trong thời gian vừa qua, tình hình cháy nổ trên phạm vi cả nước nói chung và tại các đô thị, thành phố lớn xảy ra khá nhiều
Nội dung kiểm soát tài chính công đoàn tại CĐCS ở Việt Nam

Nội dung kiểm soát tài chính công đoàn tại CĐCS ở Việt Nam

Kiểm soát tài chính công đoàn là chức năng quan trọng của quản lý tài chính công đoàn với việc thiết lập tổ chức thực hiện trong các cấp công đoàn các cơ chế, chính sách, quy trình, quy định phù hợp, đảm bảo ngăn ngừa, phát hiện xử lý các rủi ro về tài ch
Cơ chế nâng cao tiếng nói của người lao động và công đoàn

Cơ chế nâng cao tiếng nói của người lao động và công đoàn

Bài viết dưới đây là một phần kết quả nghiên cứu của đề tài “Nâng cao hiệu quả ĐT&TLTT tại doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh”
Việc làm của NLĐ do ảnh hưởng đại dịch: Những đề xuẩt và giải pháp

Việc làm của NLĐ do ảnh hưởng đại dịch: Những đề xuẩt và giải pháp

Bài viết làm rõ thực trạng việc làm của người lao động (NLĐ) trước tác động của đại dịch Covid-19 tại Việt Nam và đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo công ăn việc làm cho NLĐ, từ đó tạo tiền đề để phục hồi và phát triển nền kinh tế trong thời gian tới.
Tự hào cán bộ công đoàn là thủ lĩnh, gắn kết và chia sẻ với CNLĐ

Tự hào cán bộ công đoàn là thủ lĩnh, gắn kết và chia sẻ với CNLĐ

Đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ chuyên môn, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tâm huyết với phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Giải pháp phòng, hành vi chống quấy rối tình dục đối với lao động nữ

Giải pháp phòng, hành vi chống quấy rối tình dục đối với lao động nữ

Quấy rối tình dục (QRTD) nói chung và QRTD tại nơi làm việc nói riêng là vấn nạn của mỗi quốc gia.
Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ hơn vai trò đại diện cho người lao động

Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ hơn vai trò đại diện cho người lao động

Hai năm vừa qua, đại dịch Covid-19 đã làm cho cuộc sống của công nhân lao động (CNLĐ) trên cả nước vốn khó khăn lại càng khó khăn hơn.
Bàn về hợp đồng thông minh trong thời đại công nghiệp 4.0

Bàn về hợp đồng thông minh trong thời đại công nghiệp 4.0

Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo nên đột phá mạnh làm thay đổi mạnh mẽ toàn bộ hệ thống sản xuất, quản lý và quản trị của xã hội loài người.