4 nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn trong và sau Tết

Với tinh thần chủ động, công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm đảm bảo mọi người lao động đón Tết đầm ấm, an toàn và trở lại làm việc đúng thời gian quy định, sẵn sàng bước vào năm mới với khí thế mới.

Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang đến gần, đây là thời điểm đặc biệt quan trọng để các cấp công đoàn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt tình hình, hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động đón tết an lành và chuẩn bị quay trở lại làm việc sau Tết. Trong đó, một số hoạt động trọng tâm cần chú trọng bao gồm:

Chủ động nắm bắt tình hình, chăm lo người lao động

Các cấp công đoàn tích cực theo dõi sát sao tình hình sản xuất, kinh doanh và quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, đặc biệt ở những nơi tập trung nhiều lao động. Đặc biệt, công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi để người lao động được nghỉ Tết trọn vẹn và quay lại làm việc đúng lịch, đồng thời xây dựng các phương án phòng ngừa, xử lý kịp thời tranh chấp lao động có thể phát sinh trong dịp này.

Tăng cường tuyên truyền về an toàn giao thông, vệ sinh thực phẩm

Tăng cường các biện pháp tuyên truyền để mọi đoàn viên, người lao động đón Tết vui tươi, đầm ấm, thực hiện tốt các quy định về an toàn giao thông bảo đảm công tác an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng chống chảy nổ trong và sau Tết.

Nắm chắc tình hình người lao động quay lại làm việc ngay sau Tết.

Phối hợp với chủ sử dụng lao động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động quay trở lại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đúng thời gian quy định, tiếp tục tổ chức đón đoàn viên, người lao động quay lại làm việc. Tập trung chỉ đạo đoàn viên, người lao động đảm bảo tiến độ sản xuất ngay từ những ngày đầu năm.

Tạo không khí vui tươi khi quay trở lại làm việc

Tổ chức gặp gỡ, thăm hỏi, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp để tạo không khí vui tươi, phấn khởi những ngày làm việc đầu xuân, bảo đảm việc trở lại làm việc bình thường ngay sau nghỉ Tết, tập trung triển khai quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ công tác năm 2025 ngay sau khi kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025.

Với những nỗ lực chăm lo toàn diện của các cấp công đoàn, người lao động không chỉ được đón Tết ấm áp mà còn sẵn sàng bước vào năm mới với sự hứng khởi và quyết tâm cao. Đây chính là tiền đề quan trọng để tập thể người lao động và doanh nghiệp cùng đồng hành, phát triển bền vững trong năm 2025.

Từ 01/7/2025, người lao động không còn được hưởng trọn 180 ngày nghỉ chế độ ốm đau dài ngày

Từ 01/7/2025, người lao động không còn được hưởng trọn 180 ngày nghỉ chế độ ốm đau dài ngày

Thời gian nghỉ ốm đau là một trong những điều chỉnh liên quan đến quyền lợi người lao động được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Cấp bù chế độ cho cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy

Cấp bù chế độ cho cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy sẽ không được hưởng trợ cấp từ địa phương

Cán bộ nghỉ khi tinh gọn bộ máy sẽ không được hưởng trợ cấp từ địa phương

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy ngoài chính sách, chế độ được hưởng theo Nghị định 178 sẽ không được nhận thêm chính sách hỗ trợ của địa phương.
Thêm đối tượng được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng từ 1/7/2025

Thêm đối tượng được hưởng chế độ tử tuất hàng tháng từ 1/7/2025

Năm 2025, đối tượng và mức trợ cấp tuất hàng tháng được thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Trong đó, có một số thay đổi đáng chú ý về đối tượng hưởng tiền trợ cấp tuất hàng tháng so với quy định hiện hành.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ thôi việc được hưởng chính sách ưu tiên gì?

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ thôi việc được hưởng chính sách ưu tiên gì?

Ngoài trợ cấp thôi việc, công chức, viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị còn có thể được hưởng trợ cấp theo số năm công tác, trợ cấp tìm việc…
Chế độ với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư khi bỏ cấp huyện

Chế độ với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư khi bỏ cấp huyện

Cán bộ, công chức, viên chức,... dôi dư khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, tùy từng trường hợp được luân chuyển hoặc hưởng các chế độ, chính sách như nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế.
Nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2025, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp

Nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2025, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp

Dịp 30/4-1/5, người lao động cả nước được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư (ngày 30/4), đến hết Chủ nhật (ngày 4/5). Người lao động đi làm bù vào thứ Bảy (ngày 26/4). Trước đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ 3 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương.
Từ ngày 15/4, bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng

Từ ngày 15/4, bãi bỏ 11 Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng

Chính phủ ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, trong đó bãi bỏ 11 nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng.
Năm 2025, những trường hợp nào nghỉ hưu sớm và không bị trừ tỷ lệ lương hưu?

Năm 2025, những trường hợp nào nghỉ hưu sớm và không bị trừ tỷ lệ lương hưu?

Người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ trừ 2%. Tuy nhiên cũng có một số trường hợp không bị trừ tỷ lệ phần trăm sau khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực và tác động từ chính sách tinh gọn bộ máy.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn chi tiết 6 bước giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn chi tiết 6 bước giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa có hướng dẫn 6 bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo nghị định 178.