Công đoàn với giám đốc công ty là nhất!

Cán bộ công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Long An trao đổi với công nhân Công ty Giày Viễn Thịnh về điều kiện lao động tại nơi làm việc. Ảnh: Thanh Tùng.

Vừa rồi, chúng tôi có cơ hội gặp, hỏi chuyện về đời sống, việc làm của một số công nhân, lao động ở đây . Chị L.T.V. thổ lộ: “Công đoàn với sếp Chín của Công ty của bọn em là nhất! Việc làm ổn định, lương sống được nên rất yên tâm”. Đó có thể là tiếng nói chung của hơn 300 công nhân, lao động, trong đó có hơn 150 đoàn viên công đoàn. Khi công nhân, lao động nhận xét giám đốc với công đoàn là nhất còn có nghĩa… họ “tuy hai nhưng mà là một”! Họ đồng hành mang lại việc làm và cuộc sống ổn định cho người lao động. Hiểu và xác định người lao động là vốn quý của doanh nghiệp nên cần phải quan tâm để họ yên tâm cống hiến xây dựng đơn vị. “Ai có thể thay mình quán xuyến, chăm lo hai, ba trăm con người? Ai động viên họ phấn đấu lao động để có sản phẩm chất lượng hài lòng người tiêu dùng và được đối tác tin tưởng? Tôi giao hết, tạo điều kiện cho công đoàn vận động anh chị em công nhân lao động đoàn kết, hợp tác làm tốt công việc và tổ chức thi đua đảm bảo ngày giờ công, nâng cao năng suất lao động”, ông Nguyễn Văn Chín, Giám đốc Công ty TNHH Bắc Đẩu nói. Công ty thực hiện đảm bảo các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; lương thưởng đầy đủ, kịp thời. Giám đốc Nguyễn Văn Chín bàn bạc với công đoàn lo ổn định chỗ ở để công nhân, lao động xa nhà toàn tâm toàn ý cống hiến cho doanh nghiệp. Ông cho xây dựng khu lưu trú trong khuôn viên công ty. Ai khó khăn về chỗ ở cứ đăng ký với công đoàn. "Tư vấn, góp ý cho tôi, chăm lo thiết thực đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động là tổ chức Công đoàn. Đời sống tinh thần của người lao động được nâng lên. Tôi tin công đoàn nên rất hài lòng”, giám đốc Nguyễn Văn Chín bày tỏ. Điều 1 Luật Công đoàn 2012 quy định: “Công đoàn cùng với cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”. Với quy định như vậy sẽ không rõ chủ thể chịu trách nhiệm, đồng thời làm cho trách nhiệm của tổ chức Công đoàn thiếu tập trung, không phù hợp với những vấn đề phức tạp của nền kinh tế thị trường. Công ty Bắc Đẩu và ông giám đốc Nguyễn Văn Chín là một ví dụ về sự phân công hợp lý giữa doanh nghiệp và công đoàn trong chăm sóc công nhân. Doanh nghiệp đứng sau lưng hỗ trợ, để công đoàn chủ động thì hiệu quả sẽ cao hơn. Tất nhiên, không chỉ có công đoàn, mà còn có cả hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng thực hiện việc bảo vệ lợi ích của công dân trong xã hội chúng ta theo nghĩa rộng nhất của khái niệm bảo vệ này. Nhưng vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động có ý nghĩa quyết định. Quốc hội chuẩn bị bàn bạc về Luật Công đoàn 2012 sửa đổi. Nhìn từ thực tế để hiểu rõ, đóng góp cho Luật này thực sự đi vào cuộc sống là nhiệm vụ của cán bộ công đoàn chúng ta.

Tự hào cán bộ công đoàn là thủ lĩnh, gắn kết và chia sẻ với CNLĐ Đại hội Công đoàn Việt Nam lần XII xác định tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí ...

Công ty vi phạm quyền lợi, nữ công nhân u màng não chật vật với cuộc sống Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ...

Công đoàn vận động chủ trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cho công nhân Dịp cuối năm 2022, hàng trăm ngàn lao động ở Bình Dương bị giảm giờ làm, giảm thu nhập, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. ...