Thứ bảy 27/04/2024 17:45

Con lên 9 tuổi vẫn chưa nhận được tiền thai sản do công ty nợ BHXH

Phóng sự điều tra - MINH ANH

Công ty CP Tập đoàn Haprosimex nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) nên người lao động không được hưởng quyền lợi theo đúng quy định của pháp luật.

Sáng 2/3, hàng chục lao động tìm tới trụ sở của Công ty CP Tập đoàn Haprosimex (115 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội) để đòi quyền lợi. Được biết Công ty này không chỉ nợ lương mà còn nợ BHXH của người lao động từ năm 2011.

Con lên 9 tuổi vẫn chưa nhận được tiền thai sản do công ty nợ BHXH
Hàng chục người lao động Công ty CP Tập đoàn Haprosimex tập trung tại trụ sở Công ty đòi quyền lợi. Ảnh: M.A

Chị Nguyễn Thị Huyền - Quản đốc phân xưởng may Nhà máy Dệt kim Haprosimex (Khu công nghiệp Ninh Hiệp, Gia Lâm, Hà Nội) thuộc Công ty CP Tập đoàn Haprosimex cho biết, Công ty nợ lương từ tháng 1/2017 và nợ BHXH từ tháng 7/2011 của toàn bộ 488 công nhân tại xưởng.

“Hiện nay, Công ty CP Tập đoàn Haprosimex đã được bán cho một đơn vị khác. Chúng tôi đã nhiều lần tìm gặp lãnh đạo mới của Công ty nhưng không được, do đó mọi quyền lợi về lương, chế độ BHXH đều chưa được giải quyết. Giờ đây người lao động rất bế tắc trong việc làm cũng như cuộc sống", chị Huyền nói.

Nữ công nhân cho biết, do Công ty không đóng BHXH, BHYT nên nhiều nữ công nhân không được hưởng chế độ thai sản, dù con của họ đã 9 tuổi; có hai trường hợp người lao động không may tử vong nhưng đến thời điểm hiện nay gia đình họ chưa nhận được chế độ tử tuất.

Chị Nguyễn Thị Nhung, công nhân làm tại Phân xưởng Dệt Haprosimex cho biết, chị bắt đầu công việc từ năm 2010, đến tháng 7/2011 thì Công ty không đóng BHXH cho người lao động. Bản thân chị bị Công ty nợ lương từ năm 2016 đến tháng 7/2017 với tổng số tiền gần 30 triệu đồng. Thời điểm này, chị nghỉ sinh cháu thứ hai. Từ đó đến nay, quyền lợi về thai sản của chị vẫn chưa được giải quyết. Cuộc sống hết sức khó khăn, chị cũng phải tìm công việc bán hàng tạm thời với mức thu nhập chưa đến 200.000 đồng/ ngày.

Con lên 9 tuổi vẫn chưa nhận được tiền thai sản do công ty nợ BHXH
Do Công ty nợ BHXH nên chị Nguyễn Thị Nhung chưa được giải quyết tiền thai sản. Ảnh: M.A

“Tôi được lãnh đạo Công ty thông báo chờ việc sau khi hết thời gian thai sản do không có đơn hàng. Đến nay tôi cũng chưa nhận được thông báo thôi việc hay chưa có giấy tờ gì liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty, nhưng bản thân tôi lại nằm trong danh sách bị chấm dứt hợp đồng lao động", chị Nhung bức xúc.

Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, tập thể người lao động thuộc Công ty CP Tập đoàn Haprosimex đề nghị Công ty trả nợ lương và đóng BHXH để họ được chốt sổ BHXH, tìm cơ hội việc làm mới.

"Là những người lao động gắn bó với Công ty từ những ngày đầu thành lập, nhưng đến nay, Công ty vi phạm quyền lợi của người lao động, thậm chí từ chối gặp gỡ cũng như đối thoại với người lao động", đại diện tập thể công nhân Công ty CP Tập đoàn Haprosimex cho biết.

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục thông tin.

Công ty CP Tập đoàn Haprosimex tiền thân là Liên hiệp các hợp tác xã tiểu thủ công nghiệp Hà Nội thành lập năm 1993, có địa chỉ tại số 22 Hàng Lược, phường Hàng Mã, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Trước đó, Công ty có số vốn điều lệ: 120.000.000.000 đồng, tiến hành cổ phần hóa với mệnh giá: 10.000 đồng/cổ phần, giá khởi điểm: 10.000 đồng/cổ phần. Số lượng cổ phần đưa ra đấu giá: 3.950.000 cổ phần. Số cổ phần người nước ngoài được phép mua: 3.950.000 cổ phần.

Tháng 11/2019, Công ty TNHH Mua bán nợ Việt Nam (DATC) đã mua lại 11.974.500 cổ phiếu và nắm giữ 99,79% tổng số cổ phần đã phát hành theo vốn góp thực trong vốn điều lệ.

Thành viên của Tập đoàn Kosy bị “réo tên” vì nợ bảo hiểm xã hội Thành viên của Tập đoàn Kosy bị “réo tên” vì nợ bảo hiểm xã hội

Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội tỉnh Lai Châu, tính đến tháng 1/2023 trên địa bàn tỉnh có 26 đơn vị nợ bảo ...

Giám đốc BHXH TP Hà Nội yêu cầu Beta Proptech chuyển ngay 240 triệu đồng tiền nợ BHXH Giám đốc BHXH TP Hà Nội yêu cầu Beta Proptech chuyển ngay 240 triệu đồng tiền nợ BHXH

Kết luận thanh tra mới đây của Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết, Công ty TNHH Beta Proptech còn ...

Nhân viên Công ty Đường sắt đô thị số 1 bị nợ lương và BHXH cả năm Nhân viên Công ty Đường sắt đô thị số 1 bị nợ lương và BHXH cả năm

Tuyến Metro số 1 (Bến Thành - Suối Tiên, TPHCM) chưa chính thức vận hành nên Công ty Đường sắt đô thị số 1 (là ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính

Phóng sự điều tra -

Triệt phá đường dây tội phạm nhắm vào công nhân để thu lợi bất chính

Các công ty này hoạt động rầm rộ tại địa bàn đông công nhân lao động dưới "vỏ bọc" tư vấn vay vốn tín chấp miễn phí để mở tài khoản trái phép, thu lợi bất chính.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Nỗi lo còn đó

Với sự hỗ trợ, động viên của Công đoàn và chính quyền địa phương, những người lao động thi công đường Kim Đồng (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng) vừa có một cái Tết ấm áp hơn, song họ vẫn còn đó nỗi niềm canh cánh khi chưa biết ngày nào được trả nợ lương.

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương ở Lâm Đồng: Mỗi lao động chỉ nhận 400.000 đồng ăn Tết

Chủ đầu tư vừa thanh toán cho đơn vị thầu thi công gần 290 triệu đồng nhưng mỗi người lao động cũng chỉ được nhận vỏn vẹn 400.000 đồng để ăn Tết.

Vụ Công ty Quảng An 1: Một số lao động nhận được tiền cược trách nhiệm

Phóng sự điều tra -

Vụ Công ty Quảng An 1: Một số lao động nhận được tiền cược trách nhiệm

Người lao động từng là lái xe, bán vé của Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 cho biết tin vui đã nhận lại tiền cược trách nhiệm mà doanh nghiệp còn nợ.

Những vấn đề đặt ra trong quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động

Phóng sự điều tra -

Những vấn đề đặt ra trong quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động

Loạt phóng sự điều tra “Bóc lột sức lao động trẻ chưa thành niên” của Tạp chí Lao động và Công đoàn cho thấy công tác quản lý hoạt động thuê và cho thuê lại lao động hiện còn tồn tại nhiều bất cập, cần tháo gỡ, sửa đổi.

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: Có thể được nhận 50% trước Tết

Ban Quản lý dự án Đà Lạt vừa tổ chức buổi thông báo giá trị thanh toán cho nhà thầu và người lao động. Sau cuộc này, có thể người lao động được nhận 50% tiền lương trước Tết.

Nghỉ lễ 30/4 -1/5: 03 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch NLĐ nên biết Tôi công nhân

Nghỉ lễ 30/4 -1/5: 03 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch NLĐ nên biết

Chọn địa điểm du lịch gần, chọn phương tiện di chuyển phù hợp, mang theo những vật dụng “cây nhà lá vườn" là 3 mẹo tiết kiệm chi phí du lịch dịp 30/4 - 01/5 mà người lao động có thể áp dụng để có một kỳ nghỉ ý nghĩa mà không quá tốn kém.

Công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ khi tai nạn xảy ra? Tôi công nhân

Công ty xi măng, khoáng sản có phải bồi thường tai nạn lao động cho NLĐ khi tai nạn xảy ra?

Công ty xi măng, khoáng sản phải bồi thường tai nạn lao động cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động ở công ty của mình trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người lao động này gây ra.

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó" Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: "Bắt đầu làm rồi thì hãy yêu lấy nó"

Talk Công đoàn là cuộc trò chuyện với đồng chí Bùi Thị Ngọc Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai.

Cơ cấu tiền lương của công chức từ ngày 1/7/2024 Infographic

Cơ cấu tiền lương của công chức từ ngày 1/7/2024

Từ ngày 01/7/2024, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương như sau:
Bản tin công nhân: Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất

Bản tin công nhân ngày 26/4 gồm những nội dung chính sau đây: Hơn 5.000 vị trí việc làm dành cho người lao động; Nên cho người lao động rút 50% tiền BHXH một lần; Cách đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu cao nhất; Nghỉ hết 6 tháng thai sản, xin nghỉ thêm được không?...

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động Video

3 bước dễ dàng để tham gia Cuộc thi tìm hiểu công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về công tác an toàn, vệ sinh lao động" được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (laodongcongdoan.vn).

Đọc thêm

Ngư dân bất an trước vấn nạn bảo kê, độc chiếm ngư trường ở Cà Mau

Phóng sự điều tra -

Ngư dân bất an trước vấn nạn bảo kê, độc chiếm ngư trường ở Cà Mau

Cuộc sống vốn đã khó khăn, giờ đây, ngư dân ở Cà Mau càng khổn khổ hơn khi xuất hiện tình trạng độc chiếm, bảo kê ngư trường…

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Pháp luật lao động -

Vụ nợ lương người lao động ở Lâm Đồng: đã thống nhất phương án giải quyết

Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất Đà Lạt vừa tổ chức buổi làm việc giữa các bên, liên quan vụ việc nợ lương người lao động đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh hồi cuối tháng 12/2023.

Công nhân xử lý rác ở Huế vừa nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội sau nhiều năm bị "treo"

Phóng sự điều tra -

Công nhân xử lý rác ở Huế vừa nhận quyền lợi bảo hiểm xã hội sau nhiều năm bị "treo"

Sau nhiều năm bị thiệt thòi quyền lợi vì doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, đến nay toàn bộ công nhân lao động của Nhà máy xử lý rác Thủy Phương (chi nhánh Công ty CP Đầu tư – Phát triển Tâm Sinh Nghĩa), tỉnh Thừa Thiên Huế đã "thở phào nhẹ nhõm".

Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương

Phóng sự điều tra -

Vụ nợ lương viên chức, lao động ở Trà Vinh: đã chi trả 1,5 tháng lương

18 viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh vừa được chi trả 1,5 tháng lương.

Hàng chục cán bộ, viên chức, lao động ở Trà Vinh bị nợ lương gần 1 năm

Phóng sự điều tra -

Hàng chục cán bộ, viên chức, lao động ở Trà Vinh bị nợ lương gần 1 năm

Hàng chục cán bộ, viên chức, người lao động của Trung tâm Ứng dụng và Dịch vụ khoa học công nghệ tỉnh Trà Vinh (đơn vị thuộc Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Trà Vinh) bị nợ lương gần 1 năm. Trong hoàn cảnh khó khăn, nhiều người phải viết đơn nghỉ việc tìm hướng đi mới.

Bị lừa đảo qua mạng, nữ công nhân không dám về quê ăn Tết

Phóng sự điều tra -

Bị lừa đảo qua mạng, nữ công nhân không dám về quê ăn Tết

Tưởng rằng sẽ được vay tiền giải quyết khó khăn trước mắt, chị D. không ngờ bị sập bẫy lừa đảo, trong thời gian ngắn chìm ngập trong nợ nần.

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Phóng sự điều tra -

Lâm Đồng: Người lao động bị nợ lương nhiều tháng, thấp thỏm lo mất Tết

Dù công trình đường Kim Đồng, phường 6, thành phố Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng thi công xong đã lâu nhưng ông Nguyễn Văn Hà - Giám đốc Công ty TNHH TM-XD Bắc Hà Đông - đơn vị thi công vẫn chưa trả tiền công cho người lao động gần 580 triệu đồng như đã cam kết.

Vì sao Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt?

Pháp luật lao động -

Vì sao Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt?

Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh – doanh nghiệp chuyên cho thuê lại lao động.

Vụ bóc lột lao động trẻ chưa thành niên: Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt

Phóng sự điều tra -

Vụ bóc lột lao động trẻ chưa thành niên: Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh bị xử phạt

Công ty TNHH Đức Minh Bắc Ninh - doanh nghiệp chuyên hoạt động cho thuê lại lao động, vừa bị xử phạt 60 triệu đồng vì 2 hành vi vi phạm.

Vụ lao động chưa thành niên: Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cam kết xử lý nghiêm theo pháp luật

Phóng sự điều tra -

Vụ lao động chưa thành niên: Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cam kết xử lý nghiêm theo pháp luật

Ông Nguyễn Nhân Chinh - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh cam kết sẽ tiến hành thanh tra sớm nhất các doanh nghiệp thuê và cho thuê lại lao động, đánh giá đúng sự việc để hướng tới một môi trường lao động tuân thủ nghiêm pháp luật, thân thiện, hiệu quả.