Bức tranh nhân lực ngành Sản xuất điện tử những tháng cuối năm sẽ thế nào?
Nhịp cầu lao động - 30/09/2023 10:13 Trần Thị Hoàn - Phó Giám đốc NAVIGOS SEARCH miền Bắc
Hà Nội tăng tuyển dụng lao động những tháng cuối năm 2023 Vĩnh Phúc hợp tác đào tạo nhân lực logistics và thành lập trung tâm đổi mới sáng tạo |
Một năm qua, hàng nghìn công nhân ngành Điện tử đã nghỉ hoặc mất việc. Tuy nhiên, trong tháng 7,8,9 năm 2023, thị trường lại chứng kiến đợt tuyển dụng hàng loạt của một số công ty điện tử lớn. Đây là đợt tuyển thường niên cho nhu cầu cao điểm cuối năm hay có nguyên nhân nào khác khiến một số công ty điện tử lớn tuyển hàng loạt như vậy vào thời điểm thị trường đang đi xuống?
Ông Nguyễn Tiến Chung, Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Termo Việt Nam (từng đảm nhiệm vai trò Sales Manager tại Panasonic) – người nắm thông tin thị trường lao động rất sát sao đã chia sẻ về nội dung này.
Vừa qua, Công ty TNHH NEW WING INTERCONNECT TECHNOLOGY (Bắc Giang) chuyên sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử tuyển dụng hàng ngàn lao động phổ thông. Ảnh: ĐVCC. |
PV: Thưa ông, theo quan sát của ông, đợt tuyển dụng hàng loạt vừa rồi của một vài công ty điện tử lớn có phải là đợt tuyển thường niên cho đợt cao điểm cuối năm không? Ngoài một vài công ty lớn này, phần lớn công ty điện tử khác ở miền Bắc hiện có tuyển công nhân nhiều không?
Ông Nguyễn Tiến Chung, Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Termo Việt Nam: Dựa trên các số liệu báo cáo về tình hình xuất nhập khẩu hoặc chỉ số quản lý thu mua trong 7 tháng đầu năm, chúng ta có thể thấy thị trường sản xuất có xu hướng giảm theo, cùng với sự suy giảm chung của nền kinh tế. Trong 7 tháng đầu năm, ngành Sản xuất điện tử, máy tính, linh kiện chỉ đạt được 30,7 tỷ đô, giảm 3% so với cùng kỳ năm ngoái. Ngành Điện thoại linh kiện chỉ đạt được 27,8 nghìn đô, giảm sâu đến 18%.
Bên cạnh đó, đợt tuyển dụng lớn hàng năm của ngành sản xuất thường rơi vào khoảng 6 tháng cuối năm. Đợt tuyển dụng hàng loạt gần đây của một vài công ty lớn trong ngành có thể được xem là đến từ các dự án mở rộng đầu tư của công ty hoặc quốc gia đó tại Việt Nam thay vì mang tính khái quát đại diện cho thị trường.
Cụ thể, một nhà máy điện tử lớn của Đài Loan đang tuyển dụng để chuẩn bị mở nhà máy mới và một công ty điện tử lớn của Trung Quốc tuyển dụng để phục vụ cho các đơn hàng tăng. Một lý do khác có thể kể đến đó là dựa trên tình hình chuyển dịch sản xuất từ Trung Quốc về Việt Nam.
PV: Dường như nhiều người trẻ bây giờ không mặn mà với việc làm ở các nhà máy. Ông có quan sát được điều tương tự đang diễn ra với các nhà máy điện tử ở Bắc Giang, Bắc Ninh không?
Ông Nguyễn Tiến Chung: Nếu nói về tỷ lệ chuyển đổi việc làm ở các nhà máy, đặc biệt ở người trẻ hiện nay, có rất nhiều lý do có thể kể đến như: muốn kinh doanh riêng, muốn chuyển công việc về gần quê nhà, muốn kiếm nhiều tiền hơn bằng cách xuất khẩu lao động… Tuy nhiên, xu hướng thay đổi vẫn chưa được thấy rõ rệt trong ngành sản xuất, đặc biệt ở khối lao động phổ thông. Mặt khác, ý kiến trên vẫn có thể đúng đối với tuyển dụng nhân viên văn phòng trong ngành sản xuất.
Ông Nguyễn Tiến Chung, Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Termo Việt Nam. Ảnh: NVCC. |
PV: Theo ông, các nhà máy điện tử đang làm những gì để thu hút và giữ chân nhiều ứng viên hơn?
Ông Nguyễn Tiến Chung: Với tình hình từ năm 2022 đến nay, các nhà máy sản xuất nói chung không gặp quá nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng, đặc biệt là ngành Điện tử. Tuy nhiên, các nhà máy cũng đang thực hiện một vài phương pháp để thu hút và giữ chân ứng viên như: về phương án liên quan tới tài chính, họ thiết kế các chính sách thưởng tuyển dụng (giới thiệu, thưởng nóng cho người đi làm), bổ sung các phụ cấp, quyền lợi cho người lao động, đề xuất mức lương tốt hơn… Đồng thời họ cũng chú trọng hơn các hoạt động chăm sóc người lao động.
PV: Tỉnh Nghệ An hiện nay đang được hai doanh nghiệp (DN) điện tử lớn đầu tư xây dựng nhà máy mới, tại sao họ lại chọn Nghệ An là điểm đến, đặc biệt xét về khía cạnh nguồn lao động?
Ông Nguyễn Tiến Chung: Xét về việc tỉnh Nghệ An hiện nay đang được các DN đầu tư xây dựng nhà máy, có thể kể đến một số lý do như sau:
● Tỉnh Nghệ An hiện nay đã và đang được đầu tư cơ sở hạ tầng mạnh mẽ, được xem là không thua kém so với các khu vực phía Bắc, nơi tập trung đông đúc các nhà máy sản xuất.
● Cự ly và thời gian di chuyển giữa Hà Nội - Diễn Châu được rút ngắn bởi đường cao tốc được khánh thành vào đầu tháng 9.
● Các cảng biển như Nghi Sơn, Vũng Áng, Cửa Hội đang được đầu tư để trở thành các cảng giao thương chính tại Việt Nam.
● Nguồn lao động tại Nghệ An được đánh giá là có tiềm năng khai thác tốt, khi tỉnh Nghệ An và khu vực lân cận có tỷ lệ lao động rất cao và còn được trải qua đào tạo bởi nhiều DN và nhà máy. Người Nghệ An hiện đang đi làm chủ yếu ở các tỉnh thành xa, số lượng DN lớn tại địa phương chưa nhiều, cạnh tranh về lực lượng lao động cũng chưa cao.
● Chính sách 4 miễn, 9 giảm dành cho các DN đầu tư, hỗ trợ đầu tư vào Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp tỉnh Nghệ An cũng được xem là một lợi thế khi lựa chọn tỉnh Nghệ An làm điểm đến.
Thị trường của tỉnh Nghệ An hiện nay với sự thiếu sót về hệ thống nhà cung cấp đa dạng, được đánh giá tương đồng với thị trường Bắc Ninh của 10 năm trước. Tuy nhiên, với sự quan tâm, đầu tư của các DN hiện nay đang lựa chọn điểm đến là Nghệ An thì không lâu nữa thị trường Nghệ An sẽ càng được phát triển hơn. Dự kiến nơi đây sẽ trở nên sôi động, sầm uất như Bắc Ninh ở thời điểm hiện tại.
PV: Trân trọng cảm ơn ông!
Nhân sự ngành sản xuất đối mặt với việc giảm giờ làm, bị cắt giảm 30 - 50% lương Theo thống kê, có 58% người lao động (NLĐ) ngành sản xuất bị cắt giảm 30 - 50% tổng lương, 34% bị cắt giảm 10% ... |
Quản đốc xưởng sản xuất có nhiều sáng kiến làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp Xuất thân là một kỹ sư ngành Điện, sau hơn 11 năm làm việc tại Nhà máy tinh bột sắn Hướng Hóa thuộc Công ty ... |
Yêu cầu tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, tạo công ăn việc làm Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 124/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7/2023. Theo Nghị quyết, Chính phủ yêu cầu các ... |
Tin cùng chuyên mục
Việc làm - tuyển dụng - 29/04/2024 18:49
Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội tuyển dụng hàng loạt vị trí, thu nhập hấp dẫn
Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội (Tổng Công ty CP Công trình Viettel – Viettel construction) đang có nhu cầu tuyển dụng hàng loạt vị trí: giám đốc kinh doanh, nhân viên triển khai dịch vụ kỹ thuật, nhân viên kỹ thuật viễn thông (dây máy, nhà trạm).
Việc làm - tuyển dụng - 27/04/2024 07:09
Cần tuyển gần 2.000 lao động tại huyện Thạch Thất (Hà Nội)
Các doanh nghiệp tham gia “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Thạch Thất năm 2024” (ngày 26/4) có nhu cầu tuyển gần 2.000 lao động.
Nhịp cầu lao động - 26/04/2024 18:13
Công ty TNHH HAIHA – KOTOBUKI tuyển dụng nhân viên bán hàng và công nhân sản xuất
Công ty TNHH HAIHA – KOTOBUKI là liên doanh sản xuất bánh kẹo đầu tiên ở miền Bắc, đang có nhu cầu tuyển dụng 15 nhân viên bán hàng tại hệ thống cửa hàng Origato và 20 công nhân sản xuất tại dây chuyền.
Thị trường lao động - 26/04/2024 18:10
Tình hình thị trường lao động Việt Nam quý 1/2024
Trong quý 1/2024, thị trường lao động tiếp tục được phục hồi. Lực lượng lao động, số người có việc làm quý 1/2024 tiếp tục tăng so với quý 4/2023 và cùng kỳ năm 2022.
Nhịp cầu lao động - 25/04/2024 13:54
Tuyển công nhân lái xe, phụ xe, quét rác đường phố làm việc tại quận Hai Bà Trưng
Chi nhánh Hai Bà Trưng - Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội cần tuyển 05 công nhân lái xe, 05 phụ xe và 15 công nhân quét rác đường phố.
Nhịp cầu lao động - 24/04/2024 11:30
Nhân sự “phù hợp” – yếu tố cốt lõi trong phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp
Nhân sự không chỉ là yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển mà còn là nền tảng để xây dựng văn hóa của mỗi doanh nghiệp. Tại THACO, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác quản trị nhằm hướng đến sự phát triển bền vững.
- Chi nhánh công trình Viettel Hà Nội tuyển dụng hàng loạt vị trí, thu nhập hấp dẫn
- Vụ tai nạn lao động ở Yên Bái: Đừng để người lao động “tàn” đến “phế”
- Công nhân với vòng lẩn quẩn rút bảo hiểm xã hội một lần
- Cần những cuộc thi viết về công nhân, công đoàn để có những tác phẩm mang màu sắc riêng
- Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn