3 nhóm ngành dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự hiện nay là ngành nào?
Theo nghiên cứu của Công ty tuyển dụng Navigos Search, các nhóm ngành Công nghệ thông tin (CNTT) - Viễn thông, ngành Điện – Điện tử và ngành sản xuất có vốn đầu tư từ nước ngoài hiện đang dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm tại thị trường lao động Việt Nam.
| Doanh nghiệp Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng thêm 41 ngàn lao động |
Trong 6 tháng đầu năm 2024, nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam tiếp tục duy trì ở mức cao, với sự tập trung chủ yếu vào các ứng viên có kinh nghiệm (chiếm tới 71,42% tổng số nhu cầu tuyển dụng). Điều này phản ánh sự đòi hỏi ngày càng cao về kỹ năng và kiến thức chuyên sâu trong môi trường làm việc hiện đại.
 |
| Thị trường lao động ngành CNTT - Viễn thông vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao. Ảnh minh họa. |
Ngành CNTT – Viễn thông
Cuối năm 2023, ngành CNTT toàn cầu trải qua một làn sóng sa thải lớn, với hơn 262.000 nhân sự mất việc, chủ yếu từ các công ty công nghệ lớn như Meta, Google, Amazon, Microsoft… Nguyên nhân chính là do sự tăng trưởng nóng sau đại dịch Covid-19 dẫn đến việc tuyển dụng quá mức và hoạt động kém hiệu quả.
Tại Việt Nam, thị trường lao động ngành CNTT - Viễn thông vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt là đối với nhân sự có kinh nghiệm (chiếm 77,3%). Điều này được lý giải bởi nhu cầu chuyển đổi số của các doanh nghiệp trong nước và sự đầu tư của các dự án nước ngoài vào Việt Nam là các yếu tố tạo môi trường thuận lợi cho ngành CNTT tiếp tục phát triển.
Trong bối cảnh phát triển nhanh chóng của các công nghệ mới, Navigos Search khuyến nghị ứng viên tìm việc trong giai đoạn này cần bổ sung các kỹ năng thiết yếu như AI hoặc Machine learning (máy học) để nâng cao khả năng cạnh tranh.
Ngành Điện – Điện tử
Xu hướng sử dụng năng lượng sạch, năng lượng tái tạo toàn cầu tiếp tục diễn ra mạnh mẽ, tạo điều kiện tăng trưởng cho nhu cầu tuyển dụng của ngành công nghiệp này. Từ cuối năm 2023, ngành Điện - Điện tử đã chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ với việc mở rộng sản xuất các thiết bị điện tử tiêu dùng, các loại xe điện cũng như công nghệ lưu trữ năng lượng (ví dụ như pin lithium-ion).
| Theo kết quả khảo sát thuộc báo cáo Tổng quan về thị trường lao động - Dự báo nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm 2024 của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, ngành kỹ thuật điện - điện lạnh, điện công nghiệp, điện tử là một trong số những nhóm ngành có nhu cầu cần nhân lực trong sáu tháng đầu năm với hơn 5.678 chỗ làm việc (chiếm 3,58%). |
Thị trường lao động ngành Điện - Điện tử có nhu cầu tuyển dụng cao nhất đối với nhân sự có kinh nghiệm (chiếm 74,43%). Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng cho vị trí quản lý (16,42%) và vị trí khác (8,1%) vẫn đang chiếm một phần không nhỏ trong tổng nhu cầu tuyển dụng.
Để thành công trong thị trường lao động cạnh tranh này, các ứng viên ngành Điện - Điện tử cần trang bị những kỹ năng đặc thù, nâng cao hiểu biết về công nghệ năng lượng tái tạo và hệ thống quản lý năng lượng, do sự chuyển dịch toàn cầu hướng tới các giải pháp năng lượng bền vững và tiết kiệm.
 |
| Nhu cầu tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2024 có sự giảm nhẹ so với 6 tháng cuối năm 2023, nhưng vẫn duy trì ở mức cao so với 6 tháng đầu năm 2023. Đồ họa: ĐVCC |
Sự dịch chuyển của thị trường công nghiệp kỹ thuật cao
Theo số liệu từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Trung Quốc hiện dẫn đầu về số lượng dự án đầu tư tại Việt Nam (chiếm 28,3%) và nằm trong danh sách các quốc gia có vốn đầu tư trực tiếp lớn nhất.
Xu hướng đầu tư của Trung Quốc vào Việt Nam cũng có xu hướng đang chuyển dịch sang các ngành công nghiệp kỹ thuật cao, linh kiện, phụ tùng cho sản xuất công nghiệp, điện tử, ô tô… Trong 6 tháng đầu năm 2024, thị trường nhân lực nói tiếng Trung cũng vì thế mà trở nên sôi động hơn, phản ánh rõ nét qua nhu cầu tuyển dụng gia tăng đối với nhân sự tiếng Trung.
Các doanh nghiệp sản xuất có vốn đầu tư Trung Quốc có xu hướng dịch chuyển và mở rộng hoạt động sản xuất, đòi hỏi nguồn nhân lực đa dạng về kỹ năng và kinh nghiệm để duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, bao gồm các vị trí nhân sự có kinh nghiệm (68,26%) và nhân sự có kinh nghiệm quản lý (21,94%).
Bà Trần Thị Hoàn, Phó Giám đốc Công ty tuyển dụng Navigos Search khu vực miền Bắc, khuyến nghị: “Hiện nay do nhu cầu tuyển dụng ứng viên nói tiếng Trung tăng cao tại các doanh nghiệp Trung Quốc dẫn tới nguồn cung ứng viên bị hạn chế. Để khắc phục tình trạng này, các doanh nghiệp có thể ưu tiên chỉ tuyển dụng một số nhân sự quan trọng nói tiếng Trung và sử dụng đội ngũ phiên dịch hỗ trợ thêm. Về lâu dài, công ty có thể cân nhắc các chương trình khuyến khích người lao động học thêm tiếng Trung tại cơ sở hoặc các khoản trợ cấp học tập. Một số công ty Trung Quốc cũng khuyến khích đội ngũ nhân viên Trung Quốc của mình học thêm tiếng Anh để thuận tiện cho việc làm việc quốc tế”.
| Theo báo cáo của Tổng cục thống kê, sự gia tăng về số lượng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là một dấu hiệu tích cực cho nền kinh tế. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp (bao gồm những người hiện không làm việc, đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng làm việc) không có sự biến đổi đáng kể với 2,27%. Thị trường vẫn còn nhóm người lao động gặp khó khăn khi tìm kiếm việc làm, đặc biệt là ở các khu vực thành thị (2,68%). Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15 - 24 tuổi) trong 06 tháng đầu năm 2024 tăng 8%. |
Mời xem thêm video "Người lao động bị trừ lương với nội dung "hỗ trợ tuyển dụng" có đúng không"?
 Samsung Việt Nam tổ chức tuyển dụng kỹ sư, cử nhân quy mô lớn đợt 1, năm 2024 Samsung Việt Nam vừa tổ chức vòng thi tuyển dụng GSAT (Global Samsung Aptitude Test) đợt I – 2024 cho các Kỹ sư và Cử ... |
 Hà Nội: Aeon Xuân Thủy tuyển dụng gần 400 nhân sự Tổng nhu cầu tuyển dụng của siêu thị Aeon Xuân Thuỷ (Hà Nội) sắp khai trương là 400 nhân sự, trong đó có 100 nhân ... |
 6 tỉnh phía Bắc có nhu cầu tuyển dụng gần 22 ngàn công nhân điện tử 6 tỉnh phía Bắc gồm Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn và Ninh Bình đang có nhu cầu tuyển dụng 21.900 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Tin tức khác
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
THACO CRUIZER – Lựa chọn mới trong dòng xe BUS ghế ngồi cao cấp
THACO AUTO vừa giới thiệu dòng xe bus ghế ngồi cao cấp thế hệ mới - THACO Cruizer với thiết kế đột phá, nhiều tiện ích, vận hành mạnh mẽ, mang đến trải nghiệm thoải mái cho hành khách trên các hành trình.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.