2.974 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới trong năm 2019

Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm (Hưng Yên) cùng đại diện 5 doanh nghiệp dệt may ký thỏa ước lao động tập thể.

Năm 2019, công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động, hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động tại tòa án được các cấp công đoàn tập trung thực hiện, đạt kết quả tích cực. Có 2.974 bản thỏa ước lao động tập thể được ký mới, đạt 141,7 % chỉ tiêu năm, tăng gấp 3 lần so với số thỏa ước ký mới trong cả năm 2018, nâng tổng số thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết lên 31.850 bản. Việc công đoàn cấp trên trực tiếp đại diện ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn; thí điểm thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp đạt kết quả tích cực với 02 bản thỏa ước được ký lại và 03 bản thỏa ước ký mới. Đã có 2.946 công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca lên bằng hoặc cao hơn 15 nghìn đồng, đạt 162,1% chỉ tiêu năm 2019 với 649.600 người lao động được hưởng lợi.

Các Trung tâm, Văn phòng tư vấn pháp luật công đoàn đã thực hiện tư vấn cho hơn 84 nghìn lượt đoàn viên, người lao động; tham gia hỗ trợ bảo vệ người lao động tại tòa án 1.209 vụ với tổng số tiền người lao động được hưởng hơn 1,8 tỉ đồng. Hoạt động đại diện khởi kiện bảo vệ người lao động tại tòa án được các cấp công đoàn chú trọng, năm 2019 thực hiện 708 vụ, tăng 51 vụ so với năm 2018, tổng số tiền người lao động được bồi thường, giải quyết là hơn 1,3 tỉ đồng. Từ khi khai trương đến nay, phần mềm tư vấn pháp luật trực tuyến Công đoàn Việt Nam đã trở thành một kênh tư vấn, giải đáp, phổ biến pháp luật hiệu quả cho đoàn viên, người lao động với tổng số hơn 65.236 lượt người hỏi được giải đáp, trong đó có 345 câu được hỏi được tư vấn qua điện thoại, bằng văn bản hoặc email cho người lao động.

Các cấp công đoàn chủ động nắm bắt, phản ánh về những diễn biến mới phát sinh trong tình hình công nhân, viên chức, lao động; phối hợp với cấp ủy, chính quyền đồng cấp chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện dân chủ tại cơ sở. Năm 2019, thực hiện 23.435 cuộc đối thoại định kỳ và 2.947 cuộc đối thoại đột xuất tại doanh nghiệp, giải quyết kịp thời nhiều kiến nghị chính đáng của người lao động. Hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị người lao động có bước phát triển, có 46.534/47.051 cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt 98,9%, tăng 0,9 % so với cùng kỳ năm 2018; có 25.863/39.970 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt tỷ lệ 64,7%, tăng 8,5% so với cùng kỳ năm 2018 (trong đó: Có 1.196/1.242 doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp có từ trên 50% vốn Nhà nước trở lên đã tổ chức hội nghị người lao động đạt tỷ lệ 96%, tăng 6%; có 21.652/ 37.525 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đã tổ chức hội nghị người lao động, đạt tỷ lệ 57,7%, tăng 1,7% so với cùng kỳ năm 2018)…

Những giải pháp đồng bộ này đã góp phần quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa, tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ đó làm giảm đáng kể các vụ tranh chấp lao động. Theo ghi nhận trong năm 2019, cả nước xảy ra 121 cuộc ngừng việc tập thể, giảm gần 50% số cuộc so với cùng kỳ năm 2018.

Theo quan điểm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Tình trạng ngừng việc tập thể giảm một phần do doanh nghiệp thời gian qua đã quan tâm chăm lo tốt hơn cho người lao động. Đồng thời, công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp cũng đã từng bước phát huy vai trò đại diện người lao động trong đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; vận động tuyên truyền người lao động đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp. Đặc biệt, công đoàn cấp trên cơ sở đã chú trọng nắm bắt tình hình, trao đổi thông tin, hỗ trợ công đoàn cơ sở giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, những kiến nghị, đề xuất của người lao động. Khi xảy ra ngừng việc tập thể, các cấp công đoàn kịp thời phối hợp với các ngành chức năng giải quyết, có những vụ việc diễn biến phức tạp, kéo dài, nhiều cán bộ công đoàn bám sát cơ sở, tạo sự yên tâm hơn cho người lao động.

2.150 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể Ngày 28/11, UBND và LĐLĐ TP. Hà Nội đồng tổ chức hội nghị sơ kết chương trình phối hợp công tác và chỉ đạo hội ...

Bữa cơm ngó tàu của công nhân gác chắn đường ngang Một bữa cơm trưa cũng giống bao người về thời gian, vẫn những món ăn quen thuộc của công nhân gác chắn Đường sắt, chỉ ...

Resort 5 sao trên đảo Ngọc: Điểm check-in tuyệt vời cho giới trẻ dịp lễ hội cuối năm Nếu bạn đang phân vân không biết đi đâu cho kỳ nghỉ cuối năm cùng gia đình hay nhóm bạn, hãy thử nghĩ đến Phú ...