agribank-plus-4112024-522025
Cuộc cách mạng tinh gọn các tổ chức chính trị - xã hội và cơ quan hành chính đang diễn ra tại Việt Nam sẽ mang lại những thay đổi đáng kể, vừa mang đến thách thức vừa mang đến cơ hội. Trong bối cảnh này, công đoàn đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo quá trình chuyển đổi này được tiến hành công bằng, hiệu quả và ít gây gián đoạn nhất cho lực lượng lao động.

Là thành phần cơ bản của hệ thống chính trị - xã hội của Việt Nam, công đoàn phải cân bằng giữa cam kết hỗ trợ các chính sách của nhà nước với nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động.

Trước hết, công đoàn là lực lượng thúc đẩy sự đoàn kết và ổn định xã hội trong quá trình cải cách. Tinh giản tổ chức hành chính có thể dẫn đến những bất ổn về mặt tâm lý và xã hội khi nhiều người lao động phải đối mặt với nguy cơ mất việc làm hoặc điều chỉnh vị trí công việc.

Vai trò của công đoàn là tạo ra cầu nối giữa người lao động và nhà quản lý, giúp giải quyết những mâu thuẫn phát sinh và duy trì sự ổn định xã hội.

Bằng cách tổ chức các buổi đối thoại, công đoàn không chỉ giúp người lao động hiểu rõ hơn về các chính sách cải cách mà còn tạo cơ hội để họ đóng góp ý kiến xây dựng.

Vị trí của công đoàn trong cách mạng tinh giản bộ máy
Công đoàn có vai trò quan trọng trong cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy. Trong ảnh: LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tổ chức "Bữa cơm công đoàn" cho công nhân. Ảnh: Trường Sơn.

Điều này không chỉ giảm thiểu xung đột mà còn khuyến khích sự tham gia tích cực của người lao động trong quá trình thay đổi.

Tiếp đó, công đoàn các cấp cần đóng vai trò là cầu nối giữa Chính phủ và người lao động trong quá trình thực hiện sáng kiến ​​tinh gọn. Công đoàn là lực lượng đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong các tổ chức chính trị – xã hội bằng cách tham gia thảo luận và tham vấn về các tiêu chí đánh giá và phương pháp tinh giản biên chế, công đoàn đảm bảo quá trình này được thực hiện một cách minh bạch, công bằng.

Sự tham gia này giúp hạn chế các quyết định tùy tiện có thể dẫn đến việc đối xử bất công với người lao động. Hơn nữa, vai trò tích cực của công đoàn trong việc giám sát thực hiện các chính sách này đảm bảo quyền của người lao động bị ảnh hưởng được tôn trọng và duy trì.

Khi làm như vậy, họ không chỉ ủng hộ chương trình cải cách của Chính phủ mà còn xây dựng lòng tin giữa những người lao động, củng cố niềm tin của họ vào cả tổ chức và quá trình cải cách.

Ngoài ra, công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức và năng lực của người lao động sớm thích nghi với bối cảnh mới. Cuộc cách mạng tinh giản tổ chức hành chính đặt ra yêu cầu cao hơn về trình độ chuyên môn và kỹ năng của người lao động nên rất cần tổ chức Công đoàn tích cực phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, bồi dưỡng để người lao động không chỉ giữ vững vị trí của mình mà còn có khả năng đáp ứng các yêu cầu công việc mới.

Các khóa học nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trước những thay đổi của điều kiện làm việc là rất cần thiết. Nhờ đó công đoàn có thể giúp người lao động nâng cao giá trị của mình trong bối cảnh nền kinh tế mới và không chỉ bảo vệ quyền lợi trước mắt mà còn góp phần tạo ra nền tảng phát triển bền vững cho người lao động.

Hơn nữa, công đoàn là lực lượng thúc đẩy sự minh bạch và hiệu quả trong hoạt động của các tổ chức hành chính. Quá trình tinh giản thường đi kèm với việc sắp xếp vị trí công tác mới của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu là vấn đề rất thách thức hiện nay.

Công đoàn hỗ trợ cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính và tham gia vào việc giám sát, đánh giá các tiêu chí tái cơ cấu như Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ ra sao cho tổ chức mới tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.

Điều đó, đảm bảo các thay đổi được thực hiện một cách minh bạch, công bằng và hiệu quả. Điều này không chỉ giúp tăng cường niềm tin của người lao động vào các chính sách cải cách mà còn góp phần xây dựng hệ thống quản lý hành chính công minh bạch, hiệu quả hơn.

Một khía cạnh khác không thể bỏ qua là vai trò của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi xã hội và thúc đẩy phúc lợi cho người lao động. Khi tinh giản tổ chức, các chế độ phúc lợi như bảo hiểm xã hội, y tế, hay trợ cấp có thể bị ảnh hưởng.

Công đoàn cần phối hợp hiệu quả với các cơ quan quản lý để đảm bảo quyền lợi xã hội của người lao động không bị xâm phạm và làm tốt công tác dân vận để người lao động hiểu rõ một chủ trương của Đảng, phát huy truyền thống đoàn kết dân tộc.

Đồng thời, công đoàn cũng cần tìm kiếm các nguồn lực hỗ trợ, xây dựng các chương trình phúc lợi bổ sung để người lao động có thể an tâm làm việc trong môi trường mới.

Nhờ đó, công đoàn thực sự có vai trò đầy ý nghĩa tạo ra một mạng lưới bảo vệ toàn diện, giúp giảm thiểu những tác động tiêu cực của quá trình cải cách còn nhiều thách thức ở phía trước.

Tuy nhiên, để phát huy tối đa vai trò của mình, tổ chức Công đoàn cũng cần đổi mới chính mình. Trong bối cảnh tinh giản tổ chức, công đoàn không thể hoạt động theo các phương thức cũ mà phải linh hoạt, sáng tạo, chủ động tích cực hơn trong các hoạt động sao cho có ý nghĩa thiết thực với người lao động.

Công đoàn cũng phải tinh giản bộ máy của chính mình để nâng cao hiệu quả hoạt động mọt cách đồng bộ với chính quyền. Sự đổi mới này không chỉ giúp công đoàn duy trì vị thế mà còn khẳng định vai trò không thể thay thế trong bối cảnh mới.

Điều cần khẳng định rằng vai trò của công đoàn trong cuộc cách mạng tinh giản tổ chức chính trị – xã hội và cơ quan hành chính là không thể phủ nhận. Công đoàn không chỉ là người bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn là động lực thúc đẩy sự thay đổi tích cực trong xã hội.

Qua việc thực hiện tốt các chức năng đại diện, giám sát, đào tạo và thúc đẩy phúc lợi, công đoàn đã và đang góp phần xây dựng khối đoàn kết dân tộc góp phần xây dựng hệ thống quản lý công hiệu quả, minh bạch và bền vững hơn.

Trong tương lai, với sự đổi mới và sáng tạo, công đoàn sẽ tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của mình trong sự nghiệp phát triển đất nước.

Công chức, viên chức trước cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy Công chức, viên chức trước cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy

Trong bối cảnh cải cách hành chính ngày càng được đẩy mạnh, việc tinh gọn bộ máy nhà nước và các tổ chức chính trị ...

Tổng Bí thư: Tinh gọn bộ máy phải tạo sự thay đổi về chất trong hoạt động của hệ thống chính trị Tổng Bí thư: Tinh gọn bộ máy phải tạo sự thay đổi về chất trong hoạt động của hệ thống chính trị

Tại Hội nghị toàn quốc quán triệt, triển khai tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ...

Công nhân xứ Huế kỳ vọng gì về cách mạng tinh gọn bộ máy? Công nhân xứ Huế kỳ vọng gì về cách mạng tinh gọn bộ máy?

Nhiều công nhân, người lao động, cán bộ công đoàn tại tỉnh Thừa Thiên Huế bày tỏ kỳ vọng cuộc cách mạng tinh gọn tổ ...

Chuyến tàu Công đoàn Xuân 2025 khởi hành đưa công nhân về quê ăn Tết

Chuyến tàu Công đoàn Xuân 2025 khởi hành đưa công nhân về quê ăn Tết

Chuyến tàu Công đoàn Xuân 2025 là một hoạt động truyền thống đầy ý nghĩa của tổ chức Công đoàn nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động và gia đình về quê đón Tết Nguyên đán.
Thủ lĩnh công đoàn tận tâm, lan tỏa giá trị vì người lao động

Thủ lĩnh công đoàn tận tâm, lan tỏa giá trị vì người lao động

Chị Nguyễn Thị Lệ – Chủ tịch LĐLĐ huyện Bắc Mê, tỉnh Hà Giang, không chỉ là một nhà lãnh đạo tận tâm, còn là tấm gương sáng, minh chứng sống động cho tinh thần “nói đi đôi với làm”, lan tỏa cảm hứng mạnh mẽ trong toàn hệ thống.
Sợi dây yêu thương từ mái ấm công đoàn

Sợi dây yêu thương từ mái ấm công đoàn

Công đoàn Trường THPT Đức Trọng (huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng) đã xây dựng được tập thể đoàn kết, vững mạnh như một gia đình lớn của tất cả các cán bộ giáo viên nhân viên nhà trường.
Tết sum vầy đã đến với đoàn viên, người lao động ở Huế

Tết sum vầy đã đến với đoàn viên, người lao động ở Huế

Ngày 19/1, LĐLĐ thành phố Huế đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” và “Chợ tết Công đoàn” năm 2025, với nhiều hoạt động vui tươi và ý nghĩa cho đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng.
Bình Dương: Khoảng 315 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ

Bình Dương: Khoảng 315 tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ

Tổng kinh phí LĐLĐ Bình Dương cùng các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ chi cho công tác chăm lo Tết năm nay là hơn 270 tỷ đồng. Chính quyền địa phương Bình Dương chi hỗ trợ cho khoảng 50 nghìn công nhân lao động khó khăn với số tiền gần 45 tỷ đồng.
Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương tặng quà Tết cho công nhân tại Huế và Quảng Trị

Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương tặng quà Tết cho công nhân tại Huế và Quảng Trị

Đồng chí Lê Hoài Trung - Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Đối ngoại Trung ương đã trao tận tay 400 suất quà Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố Huế và tỉnh Quảng Trị.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa:  Chăm lo Tết để tạo động lực cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa: Chăm lo Tết để tạo động lực cho đoàn viên, người lao động

Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết”, ngay từ những ngày đầu tháng 12/2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã ban hành kế hoạch, cùng với chuyên môn tập trung các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.
Mang mùa xuân sớm đến công nhân chè Phú Thọ

Mang mùa xuân sớm đến công nhân chè Phú Thọ

Những ngày cận Tết, chuyến xe chở đầy ắp những phần quà ý nghĩa từ chương trình “Tết sum vầy – Xuân ơn Đảng” năm 2025, do Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam tổ chức, đã kịp thời đến với người lao động tại Công ty chè Phú Đa và Công ty chè Phú Bền (tỉnh Phú Thọ).
Lửa ấm từ "vòng tay" Công đoàn

Lửa ấm từ "vòng tay" Công đoàn

Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Trường THCS & THPT Đống Đa (TP. Đà Lạt, Lâm Đồng), ngoài việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động còn là chỗ dựa vững chắc để đội ngũ nhà giáo gửi gắm tâm tư, nguyện vọng, trao yêu thương và tạo động lực để giáo viên đổi mới, sáng tạo.
Công đoàn Long An mang Tết nghĩa tình về biên giới

Công đoàn Long An mang Tết nghĩa tình về biên giới

Trong không khí đón Xuân Ất Tỵ 2025, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức chuỗi chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động tại các khu vực biên giới.