Văn hóa doanh nghiệp giúp việc chăm lo, bảo vệ người lao động bớt “nhọc nhằn”

Công đoàn - YẾN NHI

Bằng những hoạt động thiết thực, tổ chức Công đoàn đang tham gia tích cực trong việc xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp (VHDN).

Lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong các hoạt động công đoàn

Chia sẻ tại Hội thảo “Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp cùng Bộ Văn hoá Thể thao và Du lịch tổ chức sáng 23/3, bà Nghiêm Thùy Lan – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho rằng, công đoàn đã trở thành một yếu tố quan trọng trong việc xây dựng, bồi đắp, tái tạo và lan tỏa văn hóa dầu khí cho toàn thể người lao động.

Văn hóa doanh nghiệp giúp việc chăm lo, bảo vệ người lao động bớt “nhọc nhằn”
Hội thảo khoa học “Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh”. Ảnh: Hải Nguyễn

“Trong các chương trình hoạt động lớn, công đoàn đều có lồng ghép và chuyển tải các giá trị văn hóa, phương châm hành động, sứ mệnh, tầm nhìn của ngành Dầu khí đến với người lao động. Đồng thời, công đoàn cũng có những kênh truyền thông về văn hóa như website, fanpage, bản tin…”, bà Lan chia sẻ.

Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam cũng cho biết, đơn vị chủ trì, tổ chức nhiều hoạt động lan tỏa văn hóa dầu khí trong gần 6.000 đoàn viên, công nhân lao động, đóng góp quan trọng vào kết quả giữ gìn, xây dựng và tái tạo văn hóa dầu khí cũng như việc chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

Văn hóa doanh nghiệp giúp việc chăm lo, bảo vệ người lao động bớt “nhọc nhằn”
Bà Nghiêm Thùy Lan – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam trình bày tham luận "Vai trò của Công đoàn trong xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp". Ảnh: Hải Nguyễn

Chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong việc lan tỏa văn hóa trong công nhân lao động, ông Đinh Sỹ Phúc – Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần TKG Tae Kwang Vina cho rằng, xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

“Với 34.000 công nhân lao động đến từ mọi miền Tổ quốc, họ chưa thực sự biết văn hóa doanh nghiệp nơi họ làm việc là gì nên đầu tiên công đoàn chúng tôi phải tuyên truyền cho họ thấu hiểu một trong những giá trị của doanh nghiệp đó là sự công bằng. Dù cho họ xuất phát từ đâu, hoàn cảnh nào, đã đến đây làm việc đều được đối xử công bằng như nhau. Để làm được điều đó, cán bộ công đoàn luân phiên nhau thường xuyên tổ chức đối thoại với người lao động tại nơi ở, nơi trọ, nơi làm việc. Điều này giúp công đoàn có những cuộc thương lượng tập thể rất thành công và hiệu quả”, ông Phúc cho biết.

Cũng theo ông Phúc, văn hóa là do chủ doanh nghiệp xây dựng nhưng công đoàn lại bổ sung những thành tố cần thiết. Đồng thời công đoàn cũng lắng nghe ý kiến của người lao động để điều chỉnh các chương trình hành động ngày một thiết thực hơn.

“Doanh nghiệp chúng tôi thành lập ở Hàn Quốc 28 năm và khi sang Việt Nam có nhiều yếu tố không còn phù hợp. Thông qua quá trình chăm lo, lắng nghe, thấu hiểu công nhân, công đoàn xây dựng những chương trình, kế hoạch cụ thể, chi tiết để yêu cầu doanh nghiệp điều chỉnh phù hợp với chiến lược kinh doanh và với văn hóa công nhân lao động tại Việt Nam”, ông Phúc nói rõ thêm.

Để làm rõ hơn vai trò của công đoàn trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực thì cho rằng, có 3 giá trị của văn hóa doanh nghiệp liên quan gần gũi nhất đến hoạt động công đoàn gồm: xây dựng một môi trường làm việc tốt, tạo động lực cho NLĐ; tạo nên những sản phẩm dịch vụ tốt từ đó tạo ra việc làm và thu nhập cho NLĐ; cải thiện phúc lợi của NLĐ.

“Chính vì vậy, công đoàn nên tích cực chủ động tham gia phối hợp với chủ doanh nghiệp để xây dựng văn hóa doanh nghiệp ở 5 khía cạnh gồm: nâng cao nhận thức của NLĐ về VHDN; tuyên truyền vận động NLĐ thực hiện tốt nhiệm vụ; xây dựng văn hóa trong đạo đức và nâng cao chất lượng cuộc sống; xây dựng văn hóa và giao tiếp ứng xử giao tiếp của NLĐ và cuối cùng là xây dựng cảnh quan môi trường làm việc. Giá trị của văn hóa doanh nghiệp trở thành một phần mục tiêu của hoạt động công đoàn cũng như thúc đẩy và nâng cao hoạt động của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp”, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực cho biết.

Văn hóa doanh nghiệp thúc đẩy hoạt động công đoàn

Theo Tiến sĩ Chu Xuân Giao – Viện nghiên cứu Văn hóa, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam, văn hóa công nhân (VHCN) được hiểu là “văn hóa doanh nghiệp” thẩm thấu trong mỗi người công nhân.

Văn hóa doanh nghiệp giúp việc chăm lo, bảo vệ người lao động bớt “nhọc nhằn”
Tiến sĩ Chu Xuân Giao - Viện nghiên cứu Văn hóa, Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn

“Mỗi người công nhân cùng một lúc sở hữu, thực hành, hưởng thụ văn hóa doanh nghiệp. Lâu nay, các nhà nghiên cứu văn hóa Việt Nam thường quá nhấn mạnh vào nội dung hệ giá trị, còn phía các cơ quan quản lý thường chú trọng tới nội dung hệ thống quy phạm hoạt động. Bây giờ, ở cách hiểu mới nhất, văn hóa doanh nghiệp là phải gồm cả hai nội dung, quan hệ giữa chúng là không tách rồi”, tiến sĩ Chu Xuân Giao cho biết.

Cũng chính vì thế, nhiều tham luận tại hội thảo đều cho rằng, công nhân là lực lượng nòng cốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chủ động có kế hoạch phối hợp với các bên liên quan thực hiện xây dựng, phát triển văn hóa công nhân. Hiện nay, hệ thống Công đoàn có 30 cung văn hóa lao động, nhà văn hóa lao động cấp tỉnh, 6 trung tâm văn hóa lao động, nhà văn hóa công nhân khu công nghiệp, 16 nhà văn hóa lao động quận, huyện. Tuy nhiên, theo đánh giá công cuộc xây dựng văn hóa công nhân vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần được quan tâm khắc phục trong thời gian tới.

Phát biểu tại hội thảo, đồng chí Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, văn hóa doanh nghiệp tốt thì công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của công đoàn cho NLĐ sẽ bớt “nhọc nhằn” hơn.

Văn hóa doanh nghiệp giúp việc chăm lo, bảo vệ người lao động bớt “nhọc nhằn”
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đồng chí Trịnh Thị Thủy - Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đồng chủ trì hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn

“Văn hóa doanh nghiệp là hết sức cần thiết và quan trọng trong mối quan hệ với công nhân và người lao động. Đây chính là tiền đề tạo nên môi trường làm việc tốt cho NLĐ, giúp tạo ra năng suất lao động cao, chất lượng hiệu quả công việc tốt. Đồng thời văn hóa doanh nghiệp cũng tạo môi trường cho người lao động thụ hưởng, thậm chí tạo ra những giá trị cho chính NLĐ. Và chắc chắn khi văn hóa doanh nghiệp được xây dựng dựa trên những giá trị chuẩn mực, tích cực sẽ giúp cho NLĐ có việc làm bền vững, có thu nhập ngày càng cao. Và văn hóa doanh nghiệp thúc đẩy và nâng cao hoạt động của công đoàn, giúp NLĐ sống trong một môi trường ngày càng nhân văn hơn”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Nước sạch, hàng hóa công và câu chuyện pháp lý Nước sạch, hàng hóa công và câu chuyện pháp lý

Khi nghĩ hành tinh có đến 3/4 là nước, chúng ta quên mất rằng nước ngọt đang ngày càng trở nên khan hiếm. Khi có ...

“Mối tình” không tắt với đất mỏ “Mối tình” không tắt với đất mỏ

Về thăm Công ty ngày 6/4/2022, chứng kiến sự phát triển vượt bậc của mỏ, trò chuyện với thợ mỏ, Tổng Bí thư Nguyễn Phú ...

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp kể từ ngày 1/7/2023 Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp kể từ ngày 1/7/2023

Nghị định 38/2022/NĐ-CP đã tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022, do đó mức hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động làm ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Công đoàn Quảng Ngãi mang Tết về cho lao động khó khăn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Quảng Ngãi mang Tết về cho lao động khó khăn

Trong không khí của những ngày cuối năm, người lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi lại tràn đầy hy vọng về một cái Tết an lành, sung túc. Thấu hiểu tâm tư đó, Công đoàn tỉnh Quảng Ngãi đã chủ động triển khai kế hoạch chăm lo Tết với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết".

Tình người sưởi ấm trái tim người công nhân mất vợ

Hoạt động Công đoàn -

Tình người sưởi ấm trái tim người công nhân mất vợ

Tại Công ty Xăng dầu Quảng Nam, anh Trương Minh Phúc – công nhân bán hàng tại Petrolimex – Cửa hàng 03, luôn nhận được sự quan tâm và hỗ trợ nhiệt tình từ đồng nghiệp.

Phân bổ chi tiết "Chợ Tết Công đoàn 2025": Đoàn viên các tỉnh, ngành nào được hỗ trợ nhiều nhất?

Hoạt động Công đoàn -

Phân bổ chi tiết "Chợ Tết Công đoàn 2025": Đoàn viên các tỉnh, ngành nào được hỗ trợ nhiều nhất?

Gần 200.000 đoàn viên công đoàn trên cả nước sẽ được tiếp thêm động lực đón Tết thông qua "Chợ Tết Công đoàn 2025" trực tuyến. Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố danh sách phân bổ chi tiết số lượng đoàn viên được hỗ trợ.

Thầy giáo mầm non duy nhất của huyện Bắc Mê

Hoạt động Công đoàn -

Thầy giáo mầm non duy nhất của huyện Bắc Mê

Thầy Hoàng Văn Thành, Phó Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Phiêng Luông (xã Phiêng Luông, Bắc Mê, Hà Giang), là cái tên gắn liền với sự kính trọng và yêu mến trong lòng cán bộ, giáo viên ngành giáo dục huyện Bắc Mê. Thầy không chỉ là giáo viên mầm non duy nhất trong toàn huyện, mà còn là biểu tượng của sự kiên trì, quyết tâm và đam mê nghề nghiệp.

Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Tinh gọn Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố: Giảm ban, giữ nguyên công đoàn KCN

Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 316-CV/ĐĐTLĐ về việc sắp xếp tổ chức bộ máy các Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.

Chủ tịch Công đoàn hết mình vì đồng nghiệp của Trường Tiểu học Nhị Xuân

Công đoàn -

Chủ tịch Công đoàn hết mình vì đồng nghiệp của Trường Tiểu học Nhị Xuân

Ở Trường Tiểu học Nhị Xuân (Hóc Môn, TP HCM), thầy Nguyễn Đình Hiển không chỉ là một nhân viên thiết bị tận tâm mà còn là một thủ lĩnh công đoàn đầy nhiệt huyết. Thầy Hiển luôn kết hợp hài hòa giữa trách nhiệm chuyên môn và tinh thần bảo vệ, chăm lo cho đội ngũ giáo viên và nhân viên của trường.

Sàng lọc tài khoản "ảo": Uốn tay bảy lần trước khi gõ phím Lao động & Công đoàn media

Sàng lọc tài khoản "ảo": Uốn tay bảy lần trước khi gõ phím

Hôm nay (25/12), tất cả các tài khoản mạng xã hội phải thực hiện xác thực tài khoản trước khi viết bài, bình luận, chia sẻ, livestream. Việc “luật hóa” này để sàng lọc tài khoản ảo, vô trách nhiệm với phát ngôn, hay đưa thông tin thiếu kiểm chứng, tin giả.

Xem Nguyễn Xuân Son ngẫm cuộc vuông tròn Cà phê tối

Xem Nguyễn Xuân Son ngẫm cuộc vuông tròn

Nguyễn Xuân Son đã có màn trình diễn thượng hạng trong trận đấu giữa đội tuyển Việt Nam và Myanmar tại ASEAN Championship 2024. Nhưng đằng sau cơn phấn khích từ chiến thắng “out trình” ấy còn rất nhiều câu hỏi bỏ ngỏ với bóng đá Việt.

Talk Công đoàn: Yêu nghề để có những sáng kiến hay Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Yêu nghề để có những sáng kiến hay

Đồng chí Hà Thị Nguyệt Quế, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ hoá chất và môi trường Vũ Hoàng, KCN Đại Đồng - Hoàn Sơn, tỉnh Bắc Ninh chia sẻ kinh nghiệm triển khai phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo.

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) Infographic

8 điểm mới của Luật Công đoàn (sửa đổi)

Trong chương trình kỳ họp thứ 8 Quốc hội khoá XV, Quốc hội chính thức thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với luật hiện hành.
Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn Muôn nẻo yêu thương

Muôn nẻo yêu thương số 10: Nữ điều dưỡng kém may mắn và tổ ấm mang dấu ấn Công đoàn

Nữ điều dưỡng kém may mắn Phùng Thị Kim Thúy thuộc Trung tâm Chăm sóc và Phục hồi chức năng Người tâm thần số 1 Hà Nội đã được công đoàn các cấp chung tay giúp chị có được mái nhà kiên cố che nắng, che mưa mang tên “Mái ấm Công đoàn”. Tổ ấm mới giúp chị “an cư lạc nghiệp”, yên tâm công tác và nuôi dạy con gái, vượt lên mọi vất vả khó khăn trong cuộc sống, vững tin hướng tới tương lai ngày càng tươi sáng hơn…

Sơ kết Chương trình Phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban Xã hội của Quốc hội Video

Sơ kết Chương trình Phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban Xã hội của Quốc hội

Ngày 23/12, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ủy ban Xã hội của Quốc hội, tổ chức Hội nghị sơ kết Chương trình phối hợp công tác năm 2023-2026 giữa hai cơ quan, nhằm đánh giá, ghi nhận kết quả phối hợp, đặc biệt là trong hoạt động xây dựng Luật Công đoàn (sửa đổi).

Đọc thêm

Hướng dẫn chi tiết cách hủy đơn hàng trên “Chợ Tết Công đoàn 2025” trực tuyến

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Hướng dẫn chi tiết cách hủy đơn hàng trên “Chợ Tết Công đoàn 2025” trực tuyến

Để "gỡ rối" một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất, đảm bảo quyền lợi của mỗi đoàn viên và người lao động khi tham gia mua sắm trên "Chợ Tết Công đoàn 2025" trực tuyến, sau đây là hướng dẫn cách hủy đơn hàng và những lưu ý đặc biệt quan trọng dành cho đoàn viên.

Công nhân Dệt May ở Huế nhận quà Tết sớm

Hoạt động Công đoàn -

Công nhân Dệt May ở Huế nhận quà Tết sớm

Chương trình “Tết sum vầy - Ngày hội Công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” Xuân Ất Tỵ 2025 do Tập đoàn và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Thừa Thiên Huế đã trao 390 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công nhân may ở Huế hưởng quà Tết và phiên chợ ưu đãi

Công đoàn -

Công nhân may ở Huế hưởng quà Tết và phiên chợ ưu đãi

Tết đến sớm với công nhân Dệt May Thừa Thiên Huế, khi Công đoàn Dệt May Việt Nam và Vinatex phối hợp tổ chức ngày hội công nhân cùng phiên chợ nghĩa tình Xuân Ất Tỵ 2025.

Vượt qua khó khăn, cô giáo mầm non quyết tâm bám nghề

Hoạt động Công đoàn -

Vượt qua khó khăn, cô giáo mầm non quyết tâm bám nghề

Cô Trần Thị Trúc Ly, giáo viên Trường Mầm non Thạnh Phong (huyện Thạnh Phú, tỉnh Bến Tre), đã trải qua không ít khó khăn trong cuộc sống. Kinh tế gia đình gặp nhiều thử thách, cùng với những áp lực từ công việc, đôi khi khiến cô muốn từ bỏ nghề giáo. Tuy nhiên, nhờ vào tình cảm và sự hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn, cô đã tìm thấy động lực vượt qua khó khăn, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

Những nhiệm vụ được sử dụng tài chính công đoàn từ 01/7/2025

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Những nhiệm vụ được sử dụng tài chính công đoàn từ 01/7/2025

Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã biểu quyết thông qua Luật Công đoàn 2024 thay thế Luật Công đoàn 2012. Luật có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành) và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.

Công đoàn Trường Mầm non Vạn Thắng - nơi tôi trưởng thành

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mầm non Vạn Thắng - nơi tôi trưởng thành

Gần 10 năm dưới mái ấm Công đoàn Trường Mầm non Vạn Thắng (huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội), tôi trưởng thành về mọi mặt. Công đoàn đã giúp tôi từ công việc chuyên môn đến đời sống gia đình, trở thành một điểm tựa để tôi tiếp tục công tác trong sự nghiệp trồng người.

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

Hoạt động Công đoàn -

Quảng Ngãi: Công đoàn phát triển mạnh, chăm lo tốt cho đoàn viên

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi không chỉ chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, người lao động mà còn nỗ lực phát triển tổ chức, thu hút nhiều người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, vượt chỉ tiêu được giao.

2.500 phiếu mua hàng ưu đãi cho công nhân Nam Định tại Chợ Tết

Hoạt động Công đoàn -

2.500 phiếu mua hàng ưu đãi cho công nhân Nam Định tại Chợ Tết

LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức chương trình Chợ tết Công đoàn năm 2025 với hàng chục gian hàng. Đặc biệt có 2.500 phiếu mua hàng mỗi phiếu trị giá 200.000 đồng được phát cho đoàn viên, người lao động.

Gỡ rối thắc mắc cho đoàn viên về "Chợ Tết Công Đoàn 2025" trực tuyến

Diễn đàn Lao động - Công đoàn -

Gỡ rối thắc mắc cho đoàn viên về "Chợ Tết Công Đoàn 2025" trực tuyến

Chương trình "Chợ Tết Công Đoàn 2025" đang nhận được sự quan tâm lớn từ các đoàn viên. Tuy nhiên, trong quá trình đăng ký và mua sắm, nhiều thắc mắc đã nảy sinh.

Xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh từ lòng nhân ái

Công đoàn -

Xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh từ lòng nhân ái

Thầy Hà Tiến Hoàng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Châu Văn Liêm (phường 5, quận 6, TP. Hồ Chí Minh) không chỉ là một người lãnh đạo tận tụy mà còn là một người cha, người bạn, người anh lớn luôn đồng hành cùng tất cả những người lao động trong mọi khó khăn, gian khổ.