Có những người con xa xứ, sau một năm dài lao động miệt mài, lại gói ghém hành trang "cõng" Tết về quê trên những chiếc xe máy. Hành trình ấy, tuy vất vả, gian nan nhưng lại chất chứa bao niềm vui, nỗi niềm của người tha phương.
1,5 tỷ đồng là con số khổng lồ đối với một gia đình giáo viên nghèo ở Thái Bình để cứu con trai 2 tuổi khỏi căn bệnh HLH (hội chứng thực bào tế bào máu).
Theo từng giai đoạn lịch sử, làng hoa Sa Đéc có những bước thăng trầm, nhưng luôn tạo công ăn việc làm cho người lao động có cuộc sống ổn định tại quê nhà, giải quyết bài toán khó cho nhiều địa phương “ly nông bất ly hương”…
Những năm gần đây, các khu công nghiệp ngày càng thu hút đông đảo lao động từ khắp mọi miền đất nước. Tuy nhiên, đi kèm với đó là những vấn đề nhức nhối về điều kiện sống và kiến thức sức khỏe của người lao động.
Không đơn thuần là sự cải tiến thông thường, cuộc cách mạng này mở ra một kỷ nguyên mới với tầm nhìn chiến lược, hướng đến một bộ máy nhẹ nhàng, linh hoạt.
Nhiều CĐCS trên địa bàn TP. HCM đã chủ động phối hợp mở lớp học tại doanh nghiệp và vận động doanh nghiệp tạo điều kiện cho công nhân đi học, nâng cao trình độ học vấn, tay nghề…
Các chính sách cần tạo động lực để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phát huy năng lực trong các lĩnh vực khác thay vì cảm giác bị “loại bỏ”.
Bên cạnh việc động viên về tinh thần, hỗ trợ tài chính thì Chính phủ cũng cần có chính sách hướng nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về nghỉ sau sáp nhập.
Anh Nguyễn Văn Tiến, sinh năm 1988 quyết định rời TP.Huế để đến với vùng cao huyện A Lưới để làm công nhân ngành Điện, rồi bén duyên quyết “ở mãi không về”.
Nhiều công nhân lao động, cán bộ công đoàn tại tỉnh Thừa Thiên Huế, bày tỏ kỳ vọng tinh gọn bộ máy sẽ đưa đất nước phát triển, việc làm, phúc lợi dồi dào...