Chủ nhật 02/10/2022 00:13
vong-tay-cong-doan

Làm rõ tính ưu việt trong chế độ đãi ngộ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực

Hoạt động Công đoàn - HÀ VY

Tại Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh và Hội nghị Đại biểu người lao động của Công ty Vận tải biển VIMC, các thuyền trưởng, máy trưởng đã kiến nghị: Cần làm rõ tính ưu việt trong chế độ, chính sách đãi ngộ đối với sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực có chất lượng phục vụ cho đội tàu.
Nhiều chế độ ưu đãi dành cho người lao động có sáng kiến Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Phấn đấu đến Tháng Công nhân sẽ có 500 sáng kiến
Làm rõ tính ưu việt trong chế độ đãi ngộ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực

Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021 và Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2022. Ảnh: CĐTCT

Các ý kiến phát biểu từ đại diện Phòng Khai thác, Phòng Kỹ thuật, Phòng Tổ chức nhân sự và các thuyền trưởng, máy trưởng của công ty cho thấy: Trong năm 2021, các công ty vận tải biển nói chung và Công ty Vận tải biển VIMC nói riêng có kết quả sản xuất kinh doanh khởi sắc.

Đáng chú ý là Công ty đã lần đầu tiên có lãi sau nhiều năm lỗ hàng trăm tỷ đồng/năm. Đạt được những thành tích đó, bên cạnh yếu tố khách quan là nhu cầu vận chuyển và thị trường vận tải biển thế giới tăng mạnh trong mùa dịch còn có nguyên nhân chủ quan là sự linh hoạt trong đàm phán giá cước với khách hàng và trong điều chỉnh kế hoạch lên đà đội tàu của Công ty.

Cùng với đó, đội ngũ sĩ quan, thuyền viên và các phòng, ban trong việc duy trì, cải thiện tình trạng kỹ thuật đội tàu, kịp thời phát triển tuyến vận tải container mới và thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, Công ty đã chủ động thu xếp tàu ghé các cảng trong và ngoài nước thuận tiện cho việc bố trí các đơn vị y tế xuống tàu thực hiện tiêm vắc-xin phòng Covid-19 cho đội ngũ sĩ quan, thuyền viên cho dù việc này làm phát sinh thêm nhiều chi phí.

Trong năm 2021, 97% sĩ quan, thuyền viên đã được tiêm mũi thứ nhất, 70% được tiêm mũi thứ 2. Cùng với việc điều chỉnh tiền lương, có những chính sách hỗ trợ kịp thời cùng với nỗ lực phủ vắc-xin đã giúp thuyền viên thêm yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Làm rõ tính ưu việt trong chế độ đãi ngộ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực
Người lao động phát biểu ý kiến tại hội nghị. Ảnh: CĐTCT

Trên cơ sở dự báo thị trường và các yếu tố tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của ngành Vận tải biển trong nước và quốc tế năm 2022, lãnh đạo Công ty đã đặt ra những chỉ tiêu cao hơn so với năm 2021. Để thực hiện chỉ tiêu này, Công ty đã đề ra các nhóm giải pháp cụ thể, quyết liệt về thị trường, quản lý kỹ thuật, an toàn; về quản trị, nguồn nhân lực và đổi mới doanh nghiệp cùng với ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành quản lý.

Theo đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, năm qua, tập thể lãnh đạo, Công đoàn và người lao động Công ty đã đồng lòng vượt khó, đoàn kết, trách nhiệm, biến nguy thành cơ làm nên những kết quả rất đáng khích lệ. Năm 2022, trước những thuận lợi và thách thức với đơn vị hạch toán phụ thuộc, đồng chí đề nghị lãnh đạo Công ty cần tiếp tục bám sát vào định hướng của Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam về "1 hệ thống, 2 trung tâm, 3 chiến lược" để xây dựng những chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh phù hợp, hiệu quả, đáp ứng kỳ vọng của lãnh đạo Tổng công ty.

Làm rõ tính ưu việt trong chế độ đãi ngộ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực
Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Ảnh: CĐTCT

Để làm được điều đó, bên cạnh những nhóm giải pháp Công ty đã đề ra, đồng chí đề nghị tăng cường sự gắn kết, hợp tác giữa các phòng, ban, bộ phận nhằm đảm bảo xử lý công việc kịp thời, hiệu quả. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động trên tàu; có chế độ, chính sách đãi ngộ thỏa đáng cho đội ngũ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực có chất lượng, đảm bảo vận hành đội tàu an toàn, hiệu quả. Đồng chí cũng lưu ý vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp những sĩ quan, thuyền viên ưu tú, từ đó phát huy tính tiên phong, gương mẫu của đảng viên là sĩ quan, thuyền viên trên tàu.

Làm rõ tính ưu việt trong chế độ đãi ngộ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực
Lãnh đạo công ty tặng quà sĩ quan, thuyền viên trên tàu. Ảnh: VIMC
Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi

Cuộc chiến Nga - Ucraina cùng những biến đổi giá cả xăng dầu trên thế giới đã ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế của ...

“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau” “Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”

Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh ...

Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021 Hàng trăm tỉ đồng chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2021

Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn vừa tổ chức Hội nghị tổng kết công tác ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt

Hoạt động Công đoàn -

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức thành công vòng sơ khảo Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” với 87 thí sinh là nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) tham gia.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ ghi nhận công tác cải cách hành chính của Công đoàn Ninh Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ ghi nhận công tác cải cách hành chính của Công đoàn Ninh Thuận

Chiều ngày 30/9, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận về việc kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2022.

Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn

Hoạt động Công đoàn -

Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn

Thực hiện công văn chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định về việc hưởng ứng chương trình vận động 1.300 bộ áo dài, vải áo dài tặng hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn của Hội LHPN tỉnh Bình Định, Công đoàn Viên chức tỉnh đã vận động, kêu gọi và nhận được sự hưởng ứng sôi nổi từ các cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn cơ sở

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc

Ngày 30/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức Hội nghị tập huấn đánh giá nguy cơ rủi ro trong hoạt động sản xuất kinh doanh và tăng trưởng xanh cho cán bộ công đoàn năm 2022.

Cục QLTT Hà Tĩnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Cục QLTT Hà Tĩnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động

Sáng ngày 30/9, Công đoàn Cục Quản lý thị trường Hà Tĩnh phối hợp với Phòng xét nghiệm Y khoa Medic Hà Tĩnh tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Tổng cục Hậu cần vinh danh các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến

Hoạt động Công đoàn -

Tổng cục Hậu cần vinh danh các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến

Ngày 29/09, Tổng cục Hậu cần tổ chức Hội nghị tuyên dương các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến trong Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giai đoạn 2017 – 2022.

Đọc thêm

“Ngày hội ẩm thực Vietnam Airlines” năm 2022 sắp diễn ra

Hoạt động Công đoàn -

“Ngày hội ẩm thực Vietnam Airlines” năm 2022 sắp diễn ra

Theo kế hoạch, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam sẽ tổ chức "Ngày hội ẩm thực Vietnam Airlines" năm 2022 vào ngày 19/10/2022. Các đội sẽ thi "Ẩm thực" theo chủ đề "Ý tưởng thực đơn trên chuyến bay Vietnam Airlines", "Quán đẹp", " "Thời trang sáng tạo".

Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp

Hoạt động Công đoàn -

Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp

Ngày 29/9, đại diện hơn 100 doanh nghiệp tham gia hội nghị đối thoại với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội tỉnh (BHXH) và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTB & XH) tỉnh về chính sách pháp luật trong lĩnh vực lao động, BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn trong doanh nghiệp.

Ghi nhận đóng góp của công đoàn cơ sở trong quá trình sửa Luật Công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

Ghi nhận đóng góp của công đoàn cơ sở trong quá trình sửa Luật Công đoàn

Tại buổi khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 của Tổng LĐLĐ Việt Nam vào sáng 29.9, ông Trịnh Mạnh Hùng – Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Cơ khí – Xây dựng – Thương mại Đại Dũng (huyện Bình Chánh, TPHCM) – khẳng định đã có công đoàn, thêm tổ chức đại diện NLĐ ở doanh nghiệp là không phù hợp. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh chủ trì buổi làm việc.

Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan (Lào) hợp tác phát triển công đoàn vững mạnh

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan (Lào) hợp tác phát triển công đoàn vững mạnh

Sáng ngày 29/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan (CHDCND Lào) đã có buổi Hội đàm trao đổi hoạt động công đoàn và ký kết biên bản hợp tác về học tập, trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH

Hoạt động Công đoàn -

Tổng LĐLĐ Việt Nam sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH

Ngày 28/9, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo "Góp ý báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”.

Luật công đoàn được thực hiện tốt tại hầu hết các doanh nghiệp ở Bình Dương

Hoạt động Công đoàn -

Luật công đoàn được thực hiện tốt tại hầu hết các doanh nghiệp ở Bình Dương

Đoàn Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn được ủy quyền làm Trưởng đoàn. Đoàn đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Bình Dương để khảo sát, đánh giá tình hình thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 tại các doanh nghiệp thuộc địa phương này.

Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)

Hoạt động Công đoàn -

Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)

Ngày 27/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm và ký kết biên bản hợp tác về học tập, trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.

Nghiệp đoàn nghề cá: điểm tựa cho ngư dân lao động trên biển

Hoạt động Công đoàn -

Nghiệp đoàn nghề cá: điểm tựa cho ngư dân lao động trên biển

"Nghiệp đoàn nghề cá (NĐNC) là điểm tựa cho ngư dân trên ngư trường, là chỗ dựa tin cậy, giúp họ đoàn kết lại thành một khối thống nhất trong mỗi chuyến ra khơi, cùng nhau chia sẻ ngư trường, hỗ trợ nhau khi hoạn nạn, giúp họ an tâm bám biển dài ngày để mưu sinh và khẳng định chủ quyền đất nước" - đồng chí Vũ Xuân Thủy, Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam cho biết.

Thái Bình: Truyền thông về an ninh, an toàn giao thông cho công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Thái Bình: Truyền thông về an ninh, an toàn giao thông cho công nhân

Ngày 26/9/2022, LĐLĐ huyện Đông Hưng (tỉnh Thái Bình) tổ chức hội nghị truyền thông về công tác an ninh trật tự và đảm bảo an toàn giao thông cho 500 đoàn viên, công nhân lao động tại Công ty TNHH Innoflow Vina.

Vụ công nhân bị sa thải kèm ảnh bạo lực: Công đoàn vào cuộc bảo vệ người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Vụ công nhân bị sa thải kèm ảnh bạo lực: Công đoàn vào cuộc bảo vệ người lao động

Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng vừa có buổi làm việc với Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty TNHH II YAMA SEIKI Việt Nam (Công ty YAMA SEIKI) để xác minh, làm rõ thông tin liên quan đến kiến nghị của tập thể công nhân.

Xem phiên bản di động