Tuyến bài: Công đoàn Đà Nẵng chăm lo, đại diện bảo vệ người lao động

Kỳ 4: Tham gia xây dựng chính sách bảo vệ người lao động

Công đoàn - ÁNH DƯƠNG - BÁO ĐÀ NẴNG

Nhằm chăm lo, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn các cấp thành phố Đà Nẵng tăng cường tham gia góp ý xây dựng, sửa đổi các quy định, chính sách, bộ luật liên quan trực tiếp đến NLĐ như: Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH)… Qua đó góp phần hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật, tiếp tục khẳng định vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ người lao động.

Diễn đàn của người lao động

Người lao động đề đạt nguyện vọng, đề xuất kiến nghị tại buổi tiếp xúc cử tri với Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố nhằm góp ý sửa đổi, hoàn thiện các chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động.
NLĐ đề đạt nguyện vọng, đề xuất kiến nghị tại buổi tiếp xúc cử tri với Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố nhằm góp ý sửa đổi, hoàn thiện các chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ. Ảnh: TGCC.

Tháng 5/2023, lần đầu tiên Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND thành phố Đà Nẵng tổ chức tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân, NLĐ trên địa bàn thành phố nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị của cử tri.

Tại đây, công nhân lao động, công đoàn cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp,… đã tham gia 15 ý kiến, tập trung vào những vấn đề, nhu cầu thiết thực, liên quan trực tiếp đến công nhân lao động, như: tiền lương, nhà ở, nhà trẻ, trường mầm non, thiết chế văn hóa tinh thần, chính sách về BHXH,…

Tiếp nối thành công đó, trong Tháng Công nhân năm 2024, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố phối hợp LĐLĐ thành phố tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động. Tại buổi tiếp xúc, cử tri nêu 11 ý kiến, kiến nghị liên quan đến đời sống,việc làm, nhà ở, BHXH, giải quyết tranh chấp lao động,…

Qua theo dõi cho thấy, nhiều ý kiến, thắc mắc của cử tri được lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị trực tiếp giải đáp tại buổi tiếp xúc. Các kiến nghị liên quan đến cải tạo dự án, thay đổi quy định, chính sách thuộc thẩm quyền thành phố đã và đang được chính quyền thành phố, các sở, ngành, đơn vị xúc tiến giải quyết. Đồng thời Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố cũng tổng hợp, trình Quốc hội xem xét, quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền Trung ương.

Điển hình, về kiến nghị tăng diện tích phòng tại dự án Nhà ở công nhân khu công nghiệp Hòa Cầm của cử tri Nguyễn Thị Xuân Ẩn (công nhân Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam) tại buổi tiếp xúc cử tri chuyên đề năm 2023, LĐLĐ thành phố đã đề xuất chủ trương thông 190 phòng đơn tại 2 block số 2 và số 3 nhằm mở rộng diện tích. Trên cơ sở đó, UBND thành phố đã thống nhất chủ trương, giao Sở Xây dựng thành phố xây dựng phương án nâng cấp và trình HĐND thành phố phê duyệt kinh phí. Hiện nay, Ban Cán sự Đảng UBND thành phố đang trình xin ý kiến của Ban Thường vụ Thành ủy, dự kiến đầu năm 2025 sẽ triển khai nâng cấp, cải tạo.

Trước bức xúc về nhà ở cho công nhân, chính quyền thành phố đã và đang triển khai nhiều dự án nhà ở xã hội bằng ngân sách thành phố; đồng thời kêu gọi doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà ở xã hội cho NLĐ. Bên cạnh đó, thành phố đang trình xin ý kiến Trung ương cho phép chuyển dự án ký túc xá sinh viên tập trung phía Tây với 1.146 phòng thành nhà ở xã hội để bố trí cho NLĐ thuê ở.

Tại hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề tháng 5/2024, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Nguyễn Văn Quảng cho biết thành phố thống nhất chủ trương cùng Tổng LĐLĐ Việt Nam bố trí một khu đất để xây dựng các thiết chế nhà ở công nhân, dự kiến có thêm khoảng 700 căn nhà cho NLĐ.

Về kiến nghị Quốc hội xem xét giảm số năm đóng BHXH xuống 15 năm thay vì 20 năm như hiện nay để NLĐ được hưởng chế độ hưu trí, vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật BHXH (sửa đổi), có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Theo đó, quy định NLĐ khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu hằng tháng. Qua đó, giúp NLĐ tham gia BHXH muộn hoặc tham gia không liên tục vẫn có cơ hội được hưởng lương hưu khi về già để bảo đảm cuộc sống.

Có thể khẳng định, các cuộc tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động chính là diễn đàn để NLĐ bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đóng góp ý kiến, đề xuất đến đại biểu Quốc hội. Đồng thời là cầu nối để các đại biểu dân cử đến gần hơn với NLĐ. Qua đó lắng nghe, thấu hiểu, tiếp thu và chuyển tải kiến nghị của cử tri đến Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan hữu quan góp phần xây dựng và ngày càng hoàn thiện hệ thống chính sách, pháp luật bảo đảm khả thi, sát thực tế.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Nguyễn Văn Quảng (thứ 4, phải qua) trao quà cho công nhân lao động khó khăn.
Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội TP. Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng (thứ 4, phải qua) trao quà cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh: TGCC.

Góp ý xây dựng các văn bản luật

Nhằm tham gia góp ý xây dựng, sửa đổi, hoàn thiện các dự thảo luật, góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ, Công đoàn thành phố thường xuyên tổ chức lấy ý kiến cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân viên chức lao động về các dự thảo luật. Từ đó tổng hợp gửi Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố trình Quốc hội xem xét, thảo luận. Trên cơ sở các ý kiến góp ý, Quốc hội thảo luận, sửa đổi, hoàn thiện và thống nhất ban hành luật.

Tại kỳ họp kỳ họp thứ 7, Quốc hội đã biểu quyết thông qua 11 luật, trong đó có Luật BHXH (sửa đổi), có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025 với nhiều nội dung mới, có lợi hơn cho NLĐ. Cụ thể, giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng xuống còn 15 năm. Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản, mức trợ cấp là 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ. Trước thực trạng nhiều doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH, Luật BHXH (sửa đổi) dành riêng 1 chương để quy định quản lý thu, đóng BHXH; làm rõ nội hàm và việc xử lý hành vi chậm đóng và hành vi trốn đóng BHXH,…

Ban Nữ công Công đoàn các cấp thành phố thường xuyên tham gia xây dựng, sửa đổi, hoàn thiện các văn bản pháp luật có liên quan đến lao động nữ; giám sát việc thực hiện các chế độ cho lao động nữ. Trong ảnh: Công ty TNHH Morito Đà Nẵng tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ.
Ban Nữ công Công đoàn các cấp thành phố thường xuyên tham gia xây dựng, sửa đổi, hoàn thiện các văn bản pháp luật có liên quan đến lao động nữ; giám sát việc thực hiện các chế độ cho lao động nữ. Trong ảnh, Công ty TNHH Morito Đà Nẵng tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ. Ảnh: TGCC.

Tương tự, Công đoàn thành phố cũng lấy ý kiến, tham gia góp ý xây dựng, hoàn thiện dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) gửi Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố để tham gia thảo luận tại khuôn khổ kỳ họp kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV. Tại kỳ họp, Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố tán thành và nhấn mạnh sự cần thiết phải sửa đổi Luật Công đoàn trong bối cảnh hiện nay. Theo đó, tán thành việc mở rộng gia nhập Công đoàn đối với NLĐ là người nước ngoài, đề xuất tăng quyền chủ động của Tổng LĐLĐ Việt Nam trong công tác cán bộ. Đồng thời cho rằng mức đóng 2% kinh phí công đoàn là đóng góp của đơn vị sử dụng lao động cho tổ chức và hoạt động của công đoàn nhằm bảo đảm cho công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo cho NLĐ, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Nếu giảm kinh phí công đoàn sẽ dẫn đến các phúc lợi giảm, ảnh hưởng đến việc thu hút, tập hợp NLĐ vào tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh góp ý xây dựng các văn bản luật, Công đoàn thành phố thường xuyên kiến nghị Trung ương nghiên cứu, ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm.

Ban Nữ công Công đoàn thành phố phát huy vai trò tham mưu, tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các văn bản pháp luật có liên quan đến lao động nữ; tổ chức giám sát việc lắp đặt phòng vắt trữ sữa tại 10 doanh nghiệp có từ 800 lao động nữ trở lên, làm cơ sở đề xuất thành phố hỗ trợ 1 tỷ đồng để lắp đặt 20 cabin vắt, trữ sữa đạt chuẩn tại các doanh nghiệp. Ban Nữ công các cấp giám sát và phối hợp kiểm tra, giám sát gần 1.500 cuộc về thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ; phối hợp tổ chức khám sức khỏe sinh sản miễn phí cho gần 6.000 lao động nữ; tham mưu cấp ủy Đảng tạo điều kiện cho 35.487 đoàn viên nữ được theo học tập nâng cao trình độ lý luận, chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ III - năm 2024.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Kỳ cuối: Đổi mới hoạt động Công đoàn trong tình hình mới

"Con ong" cần mẫn vận động hiến máu cứu người ở Đà Nẵng

Anh Đoàn Văn Hòa – Phó trưởng Ban Tuyên truyền Hội Chữ thập đỏ TP. Đà Nẵng là người có hơn 30 lần hiến máu, ...

“Tan ca - vui khỏe”: dấu ấn trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng “Tan ca - vui khỏe”: dấu ấn trong hoạt động Công đoàn Đà Nẵng

“Tan ca - vui khỏe” là một dấn ấn trong hoạt động của LĐLĐ TP Đà Nẵng khi lần đầu tiên công nhân lao động ...

Cô Nguyễn Thị Kim Thương - giáo viên, lãnh đạo công đoàn giỏi của Trường THCS Tây Sơn Cô Nguyễn Thị Kim Thương - giáo viên, lãnh đạo công đoàn giỏi của Trường THCS Tây Sơn

Cô giáo Nguyễn Thị Kim Thương, Trường THCS Tây Sơn, quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng là người rất giỏi trong công tác giảng dạy ...

Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn Nhiều mô hình hay góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn

Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố ...

Cô giáo Trần Thị Sa - Tổng phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên Cô giáo Trần Thị Sa - Tổng phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên

Cô giáo Trần Thị Sa, là người Tổng Phụ trách đội giỏi của Trường Tiểu học số 2 Hoà Liên (huyện Hòa Vang, TP. Đà ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Hoạt động Công đoàn -

Ban Công đoàn Quốc phòng “tiếp sức” cho cán bộ, chiến sĩ, đoàn viên vùng lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng vừa phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, hỗ trợ Nhân dân và tặng quà cán bộ, chiến sỹ tham gia khắc phục hậu quả cơn bão số 3.

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Hoạt động Công đoàn -

Cô hiệu trưởng giàu lòng nhân ái của thành phố Gia Nghĩa

Tôi xin phép được trích dẫn câu nói của Giáo sư Đặng Thai Mai: “Con người đến với cuộc sống từ nhiều nẻo đường, trên muôn vàn cung bậc phong phú nhưng tiêu điểm mà con người hướng đến vẫn là con người” để chia sẻ câu chuyện về một “người truyền lửa” – cô giáo Hà Thị Hảo – Hiệu trưởng Trường THCS Phan Bội Châu, thành phố Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông.

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tín dụng ưu đãi giúp công nhân tránh bẫy “tín dụng đen”

Bằng việc mở rộng các chính sách cho vay ưu đãi, thủ tục đơn giản sẽ giúp người lao động tiếp cận những nguồn vốn hợp pháp - từ đó tránh bẫy “tín dụng đen” đang đem lại nhiều hệ lụy cho xã hội.

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Công đoàn -

Nâng cao kỹ năng thương lượng tập thể về tiền lương

Giúp cán bộ công đoàn hiểu rõ, hiểu sâu về tiền lương trong doanh nghiệp để thương lượng tập thể là mục tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề ra tại lớp tập huấn đang được tổ chức ở Đà Nẵng.

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Hoạt động Công đoàn -

Ghi chép về một thầy giáo - Chủ tịch Công đoàn gương mẫu, tận tụy

Thầy giáo Phạm Văn Chức - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Hoàng Văn Thụ (xã Quang Minh, huyện Bắc Quang, tỉnh Hà Giang) là một nhà giáo tiêu biểu, tận tụy và hết mình vì sự nghiệp giáo dục.

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025 Tôi công nhân

Đề xuất người lao động được nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán 2025

Theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ (tức 25/1-2/2/2025).

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Đổi mới hiệu quả phải dựa trên nguyện vọng của người lao động

Đồng chí Lê Thị Kim Huệ, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa, TP Hà Nội chia sẻ về những kinh nghiệm đổi mới hoạt động công đoàn, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động.

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Infographic

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam thống nhất phối hợp thực hiện 5 nội dung chính giai đoạn 2024 - 2030 với các nội dung sau:
Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận

Bản tin công nhân ngày 29/5 gồm những tin chính: Trình Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng 200.000 đồng – 280.000 đồng / tháng từ 1/7/2024; Điều chỉnh mức đóng BHXH sau cải cách tiền lương; Đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp sau 12 năm tham gia, chưa từng nhận; 14 phường ở TP Thủ Dầu Một có bếp ăn "0 đồng" cho lao động nghèo...

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam Video

5 nội dung phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Hội Khuyến học Việt Nam

Đọc thêm

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công đoàn -

Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động có vai trò quan trọng đối với việc góp phần tạo sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Ý nghĩa của hoạt động tuyên truyền, vận động này còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tích cực lao động, học tập và công tác, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Tăng phúc lợi để công nhân không vướng bẫy “tín dụng đen”

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xác định việc nâng cao phúc lợi, cải thiện đời sống cho đoàn viên, người lao động là giải pháp tốt nhất giúp họ tránh xa bẫy “tín dụng đen”.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Công đoàn -

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Hoạt động Công đoàn -

Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức chương trình "Điểm hẹn công nhân tháng 9", chủ đề Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen".

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hoạt động Công đoàn -

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái - Chủ tịch Công đoàn đầy tâm huyết, “giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Cô giáo Trần Thị Thúy Ái – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Vị Bình (xã Vị Bình, huyện Vị Thủy, tỉnh Hậu Giang) là người chị, người đồng chí, một lãnh đạo Công đoàn có tấm lòng ấm áp bao dung, gần gũi luôn lắng nghe những chia sẻ của các công đoàn viên.

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Hoạt động Công đoàn -

“Công đoàn Công ty CP Nước sạch Quảng Ninh chính là điểm tựa của em…”

Nhiều hoàn cảnh khó khăn của Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh như gia đình chị Bùi Thị Hạt, đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh đã được các cấp Công đoàn sẻ chia. Và Công đoàn đã thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Phó Chủ tịch Công đoàn luôn trăn trở và chăm lo cho người lao động

Hiện nay, tôi đang công tác tại Phòng Tổ chức hành chính – Chi nhánh Luyện đồng Lào Cai – Vimico- cái nôi ươm mầm và chắp cánh ước mơ cho nhiều thế hệ cán bộ công nhân viên. Ở đây có một lãnh đạo Công đoàn với tác phong gần gũi, nụ cười hiền lành, dễ mến. Chị là Mai Thị Thu Phương, Phó Phòng Tổ chức Hành chính – Phó Chủ tịch Công đoàn của Chi nhánh.

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông làm tốt vai trò kết nối và chia sẻ

Trong nhiều năm qua, Công đoàn Trường Mẫu giáo Hiệp Mỹ Đông (xã Hiệp Mỹ Đông, huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh) chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động; gặt hái nhiều thành tích và được Công đoàn cấp trên đánh giá cao.

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Công đoàn -

Công đoàn Cần Thơ chung tay hỗ trợ đồng bào miền Bắc sau bão lũ

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ vừa phát động và kêu gọi đoàn viên, người lao động chung tay hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão số 3.

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Hoạt động Công đoàn -

Cô Huỳnh Kim Diệu - người “truyền lửa” nhiệt huyết của Công đoàn Trường THCS Đông Thuận

Nhiều năm qua, Công đoàn Trường THCS Đông Thuận (huyện Thới Lai, thành phố Cần Thơ) không ngừng phát triển và trở thành điểm tựa cho viên chức, lao động. Để đạt được những thành tích đó, không thể không nhắc đến vai trò của cô Huỳnh Kim Diệu - Chủ tịch Công đoàn trường.