Thứ sáu 29/03/2024 07:12

Đường sắt Việt Nam tổ chức Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ

Công đoàn - MAI LIỄU

Sáng 14/10, tại Công ty CP Thông tin - Tín hiệu Đường sắt Vinh (tỉnh Nghệ An), Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã phối hợp tổ chức Lễ khai mạc Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ lần thứ IV, năm 2022.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm và trao quà cho người lao động Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao túi "An sinh Công đoàn" cho NLĐ khó khăn
Đường sắt Việt Nam tổ chức Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ
201 vận động viên nữ của 17 đoàn được tuyển chọn từ các đơn vị cơ sở có phong trào bóng chuyền hơi mạnh trong Tổng Công ty ĐSVN tham gia giải đấu. Ảnh: MAI LIỄU

Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm chào mừng 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2022), 76 năm Ngày truyền thống ngành ĐSVN (21/10/1946-21/10/2022) và hướng đến đại hội Công đoàn ĐSVN lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028.

Tham dự buổi lễ, có đồng chí Đặng Sỹ Mạnh – Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN; đồng chí Đỗ Thanh Hà – Thành viên Hội đồng thành viên Tổng Công ty ĐSVN; đồng chí Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ĐSVN; đồng chí Hoàng Gia Khánh – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Trưởng Ban tổ chức giải; đại diện lãnh đạo các đơn vị và 201 vận động viên của 17 đoàn tham gia thi đấu.

Phát biểu khai mạc giải, đồng chí Hoàng Gia Khánh – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Trưởng Ban tổ chức giải cho biết, hiện nay bóng chuyền hơi đã trở thành môn thể thao không thể thiếu đối với nữ CNVCLĐ các đơn vị trong Tổng Công ty. Môn thể thao này đã thực sự gắn bó với chị em ở các phân xưởng, cung đường, nhà ga, xí nghiệp, cơ quan, đơn vị. Trong những năm qua, nhiều giải đấu từ cấp cơ sở, cụm văn hoá thể thao khu vực và cấp Tổng Công ty đã được tổ chức. Hai năm qua, ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, các hoạt động văn hoá, thể thao trong Tổng Công ty phải dừng hoạt động và gián đoạn. Đến nay, các giải thi đấu được khởi động đã đem lại niềm vui cho CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ nói riêng.

Đường sắt Việt Nam tổ chức Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ
Đồng chí Hoàng Gia Khánh – Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Trưởng Ban tổ chức giải phát biểu tại lễ khai mạc. Ảnh: MAI LIỄU

Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty ĐSVN, Trưởng Ban tổ chức giải nhấn mạnh, giải thi đấu được tổ chức vào dịp này là hết sức ý nghĩa, nhằm kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, ngày truyền thống của ngành và hướng đến đại hội Công đoàn ĐSVN. Đồng chí mong muốn thông qua giải đấu, các đơn vị, các vận động viên được giao lưu, kết nối, học hỏi kinh nghiệm để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, xây dựng phong trào thể dục thể thao của Tổng Công ty ngày càng lớn mạnh.

Trong không khí vui tươi, sôi nổi, vận động viên của các đơn vị đã bày tỏ sự háo hức, phấn khởi khi tham gia giải đấu. Chị Trương Thị Phương Tuyết, nhân viên Công ty CP Đường sắt Quảng Bình, thuộc đội Cụm văn hoá thể thao Quảng Bình - Đông Hà - Huế chia sẻ: "Hai năm qua, hoạt động của ngành Đường sắt bị ngừng trệ, "đóng băng" do dịch bệnh, các hoạt động văn hoá, thể dục thể thao cũng bị gián đoạn. Đến nay, tình hình đã ổn định trở lại, chúng tôi vừa vui khi có việc làm, thu nhập ổn định vừa đón đợi các giải thi đấu trở lại để chị em được gặp gỡ, giao lưu. Gần một tháng qua, các vận động viên trong đội đã tích cực tập luyện sau giờ làm việc với hy vọng đạt được thành tích cao nhất".

Đường sắt Việt Nam tổ chức Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ
Sau khai mạc, các trận đấu đã diễn ra sôi nổi, kịch tính. Ảnh: MAI LIỄU

Còn chị Bùi Chung, nhân viên Công ty CP Thông tin - Tín hiệu Đường sắt Đà Nẵng cho biết, các vận động viên của đội rất vui khi đến thành phố Vinh tham gia thi đấu. Các đội tham gia giải lần này đều là những đội mạnh trong Tổng Công ty, vì vậy, các trận đấu chắc chắn sẽ rất kịch tính, hấp dẫn. Nhìn thấy đông đảo cổ động viên các đơn vị đến cổ vũ, các đội rất phấn khích.

Đường sắt Việt Nam tổ chức Giải bóng chuyền hơi nữ CNVCLĐ
Các đại biểu cổ vũ cho các đội thi đấu. Ảnh: MAI LIỄU

Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn ĐSVN chia sẻ: "Sau khi dịch bệnh được kiểm soát, Công đoàn ngành đã triển khai chuỗi các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Tổng Công ty cũng luôn quan tâm, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động. Các hoạt động thể thao này góp phần tạo không khí thi đua sôi nổi giữa các đơn vị, tạo niềm vui cho người lao động, tạo sự đoàn kết để nỗ lực hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra".

Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm và trao quà cho người lao động Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm và trao quà cho người lao động

Sáng 20/5, Đoàn công tác của Công đoàn Đường sắt Việt Nam do ông Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ngành làm Trưởng ...

Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh

Sáng ngày 22/9, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã đến thăm hỏi và trao hỗ trợ trực tiếp cho ...

Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao túi Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao túi "An sinh Công đoàn" cho NLĐ khó khăn

Ngày 21/10, Đoàn công tác của Công đoàn Đường sắt Việt Nam (ĐSVN) do ông Mai Thành Phương, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN làm Trưởng ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Công đoàn -

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Việc nắm chắc nguồn và trước mắt tập trung thành lập nghiệp đoàn xe công nghệ, giáo viên mẫu giáo tư thục là các giải pháp hứa hẹn mang lại hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ TP Đà Nẵng

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Phát triển đoàn viên -

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Đây là mục tiêu chiến lược mà LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Công đoàn -

Hiểu điều công nhân nói và nói cho công nhân hiểu

Một trong những kinh nghiệm khi giải quyết ngừng việc tập thể là hiểu điều công nhân nói, và nói cho công nhân hiểu, dựa trên quy định pháp luật.