Nữ sinh bị đánh vì “tiền tip”: Rủi ro tìm việc và vai trò "bà đỡ" từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Sinh viên tiếp cận những cơ hội việc làm an toàn, minh bạch qua các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức. Ảnh: Thảo Vân

“Em không còn dám đi xin việc qua Facebook nữa”

Nguyễn Thu Mai – sinh viên năm hai ngành Giới và Phát triển (Học viện Phụ nữ Việt Nam) không giấu được nỗi lo lắng khi nhắc đến việc làm thêm. Mai từng làm nhân viên bán hoa tươi trong một cửa hàng nhỏ, nơi cô không được ký hợp đồng, thường xuyên bị chậm lương, và cảm thấy công việc không đúng mong muốn.

“Trước đây em hay tìm việc qua các nhóm Facebook, nhưng sau vài trải nghiệm thấy mạo hiểm lắm. Công việc thì bấp bênh, thông tin chung chung, nhiều chỗ lương thấp mà còn bị quỵt” Mai chia sẻ.

Chính những trải nghiệm không mấy tích cực đó đã thôi thúc Mai tìm đến Ngày hội việc làm do nhà trường phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức. Khác hẳn với cảm giác mơ hồ, thiếu an tâm khi "lướt" tìm việc trên các trang mạng xã hội trước đây, Mai tỏ ra hào hứng khi được tiếp cận trực tiếp với các nhà tuyển dụng uy tín. Cô đặc biệt quan tâm đến vị trí nhân viên nhà hàng trực tuyến, một công việc đi chợ hộ và giao hàng có vẻ linh hoạt về thời gian và hứa hẹn mức lương hấp dẫn.

"Ở đây em thấy khác hẳn. Mọi người tư vấn tận tình, em có nhiều cơ hội tìm hiểu sâu hơn và kỹ hơn về ngành nghề hoặc những vị trí mà nhà tuyển dụng đang cần," Mai chia sẻ. Quan trọng hơn, em tin rằng tìm việc qua kênh chính thống này sẽ "chắc chắn là yên tâm hơn về quyền lợi, không lo bị chậm lương như trước".

"Tuyển dụng trực tiếp thế này giúp tụi em tiết kiệm thời gian và yên tâm hơn nhiều. Không lo bị lừa hay gặp chỗ ‘trá hình", nhiều bạn trẻ chia sẻ. Ảnh: Thảo Vân

Từ va vấp đầu đời đến sự trưởng thành trong nhận thức

Nguyễn Trần Quang – hiện cũng đang là sinh viên, ở trọ tại phố Trần Quý Cáp (Hà Nội) từng có gần một năm kinh nghiệm tại các cửa hàng cà phê, chuỗi đồ uống lớn. Quang thừa nhận việc đi làm sớm giúp em trưởng thành rõ rệt trong giao tiếp và xử lý tình huống. "Em được tiếp xúc với nhiều người hơn, học cách ứng xử với từng kiểu khách hàng khác nhau. Em nghĩ sinh viên nên đi làm thêm để va vấp sớm, sau này đi làm chính thức sẽ đỡ bỡ ngỡ," Quang nói.

Tuy nhiên, mặt trái của những "va vấp" đó đôi khi lại là những tổn thương không đáng có. Quang không ngần ngại kể về những khó khăn từng đối mặt: "Em từng bị nhân viên cũ sai vặt, miệt thị bằng lời nói. Nhiều nơi em cảm thấy không được tôn trọng nên phải nghỉ ngay." Kinh nghiệm xương máu này giúp Quang nhận ra tầm quan trọng của việc biết đặt ra giới hạn cho bản thân.

“Nhiều bạn vì cần tiền hoặc thiếu thông tin nên chấp nhận làm trong môi trường độc hại. Nhưng nếu cứ nhắm mắt làm liều thì có thể bị tổn thương cả về thể chất lẫn tinh thần”, Quang nói.

Từng tìm việc qua mạng xã hội, nhưng sau khi tham gia phiên giao dịch tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Quang hồ hởi: “Tuyển dụng trực tiếp thế này giúp tụi em tiết kiệm thời gian và yên tâm hơn nhiều. Không lo bị lừa hay gặp chỗ ‘trá hình’. Hơn nữa còn có cơ hội nhận tư vấn kỹ càng về pháp lý và kỹ năng phòng ngừa rủi ro.”

Câu chuyện của Mai và Quang, cùng với vụ việc đau lòng của nữ sinh N.T.H - nữ sinh bị hành hung ngay tại nơi làm thêm chỉ vì mâu thuẫn trong việc chia “tiền tip” nói trên, đã chỉ ra bức tranh phức tạp về thị trường lao động bán thời gian: đầy cơ hội nhưng cũng không ít cạm bẫy, đòi hỏi người lao động trẻ phải trang bị đủ kỹ năng và sự tỉnh táo để tự bảo vệ mình.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - "cầu nối" uy tín, giúp người lao động, đặc biệt là sinh viên, tiếp cận những cơ hội việc làm an toàn, minh bạch. Ảnh: Hải Nguyễn

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Điểm tựa tin cậy cho lao động trẻ

Trước những thách thức và rủi ro trên thị trường lao động, vai trò của các tổ chức dịch vụ việc làm công, như Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Trung tâm không chỉ là nơi cung cấp thông tin thị trường lao động, dự báo nhu cầu nhân lực, mà còn là "cầu nối" uy tín, giúp người lao động, đặc biệt là sinh viên, tiếp cận những cơ hội việc làm an toàn, minh bạch.

Thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ, phiên chuyên đề (như các phiên dành cho lao động bán thời gian, lao động các khu công nghiệp), hay các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã và đang nỗ lực sàng lọc, thẩm định thông tin nhà tuyển dụng, đảm bảo tính pháp lý và uy tín của doanh nghiệp tham gia. Điều này giúp giảm thiểu đáng kể rủi ro cho người lao động so với việc tìm kiếm trên các nền tảng mạng xã hội trôi nổi.

“Mỗi năm, Trung tâm tổ chức hàng trăm phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, hoàn toàn miễn phí cho người lao động. Quan trọng hơn, chúng tôi luôn tư vấn kỹ càng về quyền lợi, cơ hội việc làm và những kỹ năng phòng tránh rủi ro” ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội khẳng định.

Theo đó, khi tham gia các sự kiện do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, người lao động trẻ như Mai hay Quang có cơ hội:

Tiếp cận nhà tuyển dụng uy tín: Các doanh nghiệp tham gia thường đã được Trung tâm thẩm định ở mức độ nhất định về tư cách pháp nhân và hoạt động.

Thông tin minh bạch: Các vị trí tuyển dụng thường được mô tả rõ ràng về công việc, yêu cầu, mức lương, chế độ đãi ngộ.

Tư vấn trực tiếp: Người lao động được trao đổi thẳng thắn, đặt câu hỏi và nhận tư vấn trực tiếp từ đại diện doanh nghiệp, giúp hiểu rõ hơn về công việc và môi trường làm việc.

Trước xu hướng tuyển dụng online ngày càng phổ biến, ông Thành cảnh báo: “Không có việc nhẹ lương cao. Nếu một công việc nghe có vẻ quá hấp dẫn mà không rõ ràng thông tin doanh nghiệp, thì khả năng cao là bẫy lừa đảo. Người lao động trẻ rất dễ siêu lòng trước những lời hứa hẹn thu nhập lớn nhưng lại không có căn cứ.”

Ông khuyến cáo, khi tìm việc, người lao động cần lưu ý ba nguyên tắc: biết rõ người tuyển dụng là ai, hiểu rõ công việc và điều kiện làm việc, và phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản. Nếu thấy dấu hiệu lừa đảo hoặc bị ép buộc vô lý, nên dừng lại ngay và phản ánh với cơ quan chức năng.

Ông Vũ Quang Thành cũng lưu ý, trong trường hợp không may xảy ra tranh chấp hoặc bị xâm phạm quyền lợi, người lao động có quyền phản ánh đến các cơ quan chức năng như Thanh tra lao động hoặc tổ chức Công đoàn, bảo vệ quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, ông nhấn mạnh: "Việc khiếu nại chỉ thực sự hiệu quả khi người lao động có đủ bằng chứng (như hợp đồng, tin nhắn, ghi âm nếu được phép...) và xác định rõ hành vi vi phạm có cơ sở pháp lý hay không."

Đây là một thách thức không nhỏ, đặc biệt với các công việc thời vụ thường thiếu hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng lời nói. Do đó, việc chủ động tìm đến các kênh giới thiệu việc làm chính thống, đáng tin cậy như Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ngay từ đầu chính là bước đi khôn ngoan để giảm thiểu rủi ro. Trung tâm không chỉ là nơi giới thiệu việc làm, mà còn đóng vai trò như một "bộ lọc", một "người bảo trợ" gián tiếp, giúp các bạn trẻ tự tin hơn khi bước chân vào thị trường lao động.

Voice: Chia sẻ của ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi ...

Cầu nối hiệu quả giữa lao động thất nghiệp và thị trường việc làm Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc tìm kiếm một công việc phù hợp sau khi mất việc làm luôn ...

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội: Kết nối việc làm, ổn định thị trường lao động Thủ đô Trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển mình mạnh mẽ sau đại dịch và kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Trung tâm Dịch vụ ...