Thứ sáu 29/03/2024 09:13

Công đoàn Dệt May Việt Nam đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì

Công đoàn - Ý YÊN

Tại Lễ kỷ niệm 25 năm thành lập, Công đoàn Dệt May Việt Nam vinh dự đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì; ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.
Tổng Công ty CP Dệt May Nam Định: Văn nghệ, thể thao góp phần thúc đẩy sản xuất Gắn biển công trình chào mừng 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam Chăm lo việc làm, đời sống người lao động khuyết tật
Công đoàn Dệt May “thêu truyền thống, dệt tương lai”
Ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (bên trái) đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.

Ngày 14/09/1996, Công đoàn Tổng Công ty Dệt May Việt Nam (nay là Công đoàn Dệt May Việt Nam) được thành lập nhằm mục đích tập hợp và phát huy sức mạnh của người lao động trong sản xuất, thực hiện các chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, các nhiệm vụ do Đảng và Nhà nước giao phó.

Tại thời điểm thành lập, Công đoàn Dệt May Việt Nam chỉ có 58 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 87 nghìn đoàn viên, đến nay có 118 CĐCS với gần 125 nghìn đoàn viên, người lao động.

Từ chỗ 100% CĐCS hoạt động trong doanh nghiệp Nhà nước đến 100% đơn vị là công ty cổ phần, trong đó có cả doanh nghiệp tư nhân, FDI, song, quan hệ lao động vẫn luôn được xây dựng, củng cố, đảm bảo sự hài hòa, ổn định, tiến bộ.

25 năm qua, trải qua 5 kỳ Đại hội với những giai đoạn lịch sử khác nhau nhưng mỗi giai đoạn đều thể hiện ý chí, tinh thần năng động, sáng tạo của công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) nhằm nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, đổi mới tổ chức, nội dung và phương pháp hoạt động, xây dựng Công đoàn Dệt May Việt Nam vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, người đại diện của CNVCLĐ, góp phần vào sự phát triển của ngành và đất nước.

Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, những năm qua Công đoàn Dệt May Việt Nam đã phát huy truyền thống vẻ vang của ngành, không ngừng phát triển cả về tổ chức và đoàn viên, xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Công đoàn Dệt May “thêu truyền thống, dệt tương lai”
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ kỷ niệm 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (1996 - 2021)

“Đặc biệt Công đoàn Dệt May Việt Nam đã thực hiện có hiệu quả sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn về thí điểm mô hình Công đoàn ngành Trung ương và đã khẳng định được vai trò trong thực tế là ngành đầu tiên xây dựng và thực hiện thành công thỏa ước lao động tập thể ngành... tạo nên chính sách khung để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Ông Khang mong muốn trong thời gian tới, sẽ có nhiều hơn nữa các doanh nghiệp dệt may được tôn vinh vì người lao động; đồng thời kỳ vọng cộng đồng sẽ nhìn nhận về ngành Dệt May Việt Nam không chỉ là ngành đông lao động, mà là một ngành có chất lượng lao động cao và việc làm, đời sống tốt.

Phát biểu tại Lễ kỷ niệm 25 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam, ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nói: “Tuổi 25 của Công đoàn Dệt May Việt Nam đến trong một hoàn cảnh rất đặc biệt, đại dịch Covid-19 ảnh hưởng nặng nề đến doanh nghiệp và người lao động. Đã có những mất mát đau thương về người và thiệt hại về kinh tế của các doanh nghiệp cũng như bản thân và gia đình người lao động. Đã có những cố gắng không ngừng nghỉ của cả hệ thống để đưa doanh nghiệp và cuộc sống của người lao động trở lại bình thường. Ngày hôm nay, trong tình cảm của mỗi người dệt may, đều chung một ý chí, trách nhiệm, đó là xây dựng mái nhà chung, rèn cặp đội ngũ vững vàng vượt mọi khó khăn, thách thức, tiến lên phía trước”.

Công đoàn Dệt May “thêu truyền thống, dệt tương lai”
Công đoàn Dệt May Việt Nam đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì

Trong bối cảnh đất nước đang trên đà đổi mới, tiến trình hội nhập đặt ra nhiều thách thức cho Công đoàn, Công đoàn Dệt May Việt Nam đặt ra nhiệm vụ cho những năm tới tập trung vào tuyên truyền về tình hình và những yêu cầu đặt ra cho tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới. Đồng thời, xây dựng văn hóa con người dệt may, khát vọng đổi mới, tình yêu nghề, mến nghiệp và gắn bó với tổ chức.

Lấy CĐCS là trung tâm, lấy đoàn viên, người lao động làm đối tượng hoạt động; tập trung bảo vệ, chăm lo, nâng cao lợi ích cho đoàn viên; xây dựng đội ngũ công nhân lao động có kiến thức, kỹ năng, đáp ứng các yêu cầu của vị trí việc làm.

Hoàn thiện mô hình Công đoàn ngành Trung ương gắn với việc thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên, tham gia xây dựng và vận động chính sách; đáp ứng được tính đại diện rộng rãi, xuyên suốt trên phạm vi toàn quốc.

Công đoàn Dệt May “thêu truyền thống, dệt tương lai”
Các đại biểu tham dự Lễ kỷ niệm tại Hà Nội

Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn đảm bảo có tính dẫn dắt, có trí tuệ, kỹ năng, kiến thức pháp luật, am hiểu ngành nghề, nhiệt tình, bản lĩnh, thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của người lao động.

Tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nâng cao năng suất, chất lượng, tạo ra những sản phẩm có giá trị gia tăng cao, đóng góp vào sự phát triển của từng đơn vị và của ngành.

Ông Thướng khẳng định, Công đoàn Dệt May Việt Nam là Công đoàn của một ngành có truyền thống đấu tranh cách mạng, với đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đoàn kết, cần cù, năng động, sáng tạo... nên sẽ khắc phục được mọi khó khăn thử thách, hoàn thành xuất sắc các yêu cầu nhiệm vụ trong hiện tại và tương lai.

Lễ kỷ niệm 25 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam được tổ chức trực tuyến tại 4 điểm cầu: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Huế, Đà Nẵng vào sáng 29/12/2021.

Trong dịp này, Công đoàn Dệt May Việt Nam vinh dự đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì; ông Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì.

Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng tổ chức tôn vinh các danh hiệu: 25 Lao động Dệt May tiêu biểu; 25 Lao động Dệt May sáng tạo; 25 Gia đình Dệt May tiêu biểu; 25 Cán bộ Công đoàn Dệt May tiêu biểu.

Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: NLĐ vẫn chỉ được nhận 50% lương của tháng 11 Vụ Bệnh viện Tuệ Tĩnh nợ lương: NLĐ vẫn chỉ được nhận 50% lương của tháng 11

Qua nhiều lần đòi quyền lợi chính đáng, người lao động (NLĐ) tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã được nhận lương tháng 11/2021 nhưng vẫn ...

Tôn vinh những con người mang khát vọng Việt Nam Tôn vinh những con người mang khát vọng Việt Nam

Lễ tuyên dương các điển hình xuất sắc tiêu biểu trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” do Tổng LĐLĐ Việt ...

Công ty CP Ô tô 1-5 đối thoại với người lao động Công ty CP Ô tô 1-5 đối thoại với người lao động

Chiều 27/12/2021, lãnh đạo Công ty CP Ô tô 1-5 tổ chức buổi đối thoại với đại diện người lao động về những nội dung ...

Chia sẻ
In bài viết

Tin cùng chuyên mục

Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ

Hoạt động Công đoàn -

Long An: Tháng Công nhân 2024 với nhiều hoạt động chăm lo, lắng nghe và chia sẻ

Tháng Công nhân năm 2024, được LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”.

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Hoạt động Công đoàn -

“Mái ấm Công đoàn” là niềm tin và hy vọng

Từ đầu năm 2024 đến nay, Quỹ Xã hội Công đoàn Quảng Bình đã hỗ trợ được 16 nhà Mái ấm Công đoàn cho những đoàn viên khó khăn.

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Truyền thông công đoàn phải hấp dẫn, lan tỏa đến người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp truyền thông giữa hai đơn vị.

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

Hoạt động Công đoàn -

Tôn vinh 80 nữ đoàn viên xuất sắc ngành Giao thông vận tải

80 tấm gương điển hình xuất sắc đại diện cho lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) vừa được tôn vinh, ngày 26/3/2024, tại Hà Nội.

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn An Giang nỗ lực đẩy lùi “tín dụng đen” trong công nhân

Ngoài việc phối hợp chặt chẽ với các đơn vị có liên quan, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, góp phần đẩy lùi nạn “tín dụng đen” trong công nhân.

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Hoạt động Công đoàn -

Công đoàn Đồng Tháp: tăng giám sát, tạo môi trường làm việc an toàn

Các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động (NLĐ).

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương

Bản tin công nhân ngày 28/3/2024 gồm những nội dung chính sau: Hàng hoá đua nhau tăng giá trước tăng lương; Nhà trọ công nhân - người ưu tiên giá rẻ, người chọn an ninh; Hòa Bình: Thêm khu công nghiệp, cơ hội việc làm cho hành nghìn người...

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần Tôi công nhân

Đề xuất hai phương án mới nhất về rút bảo hiểm xã hội một lần

Thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã có báo cáo một số vấn đề lớn trong tiếp thu, giải trình, chỉnh lý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) (sửa đổi), sẽ cho ý kiến tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách. Trong đó đưa ra 2 phương án về rút BHXH một lần.

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại Talk Công đoàn

Talk Công đoàn: Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La chia sẻ trên Talk Công đoàn về việc kêu gọi các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động.

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam Infographic

Thể lệ cuộc thi về Fanpage công đoàn cơ sở ngành Dệt May Việt Nam

Công đoàn Dệt May Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức Cuộc thi xây dựng và quản trị Fanpage Công đoàn cơ sở năm 2024.
Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh Bản tin công nhân

Bản tin công nhân: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh

Bản tin công nhân ngày 27/3 gồm những nội dung chính sau: Hà Nội dừng giải quyết bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại 13 sàn vệ tinh; Vì sao thẻ BHYT mẫu mới không ghi ngày hết hạn sử dụng? Trả lương “chín chữ số” mỗi tháng, doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân lực...

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động Video

Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ thúc đẩy hợp tác vì người lao động

Chiều ngày (19/3), tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đã diễn ra Hội đàm giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công đoàn Mông Cổ nhằm thúc đẩy hợp tác vì người lao động.

Đọc thêm

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Tăng hiệu quả truyền thông, bám sát “tiếng lòng” người lao động

Đó là quan điểm thống nhất giữa lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu và Tạp chí Lao động và Công đoàn trong công tác phối hợp tuyên truyền giữa hai đơn vị.

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Công đoàn -

Công đoàn Đà Nẵng: Giải pháp nào kết nạp trên 15 nghìn đoàn viên?

Việc nắm chắc nguồn và trước mắt tập trung thành lập nghiệp đoàn xe công nghệ, giáo viên mẫu giáo tư thục là các giải pháp hứa hẹn mang lại hiệu quả trong công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ TP Đà Nẵng

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

"Kêu gọi nguồn lực chăm lo đoàn viên thì không có gì ngại"

Đó là chia sẻ của đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La trong chương trình Talk Công đoàn phát sóng ngày 16/3/2024.

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Hoạt động Công đoàn -

3 chữ "V" trong hoạt động công đoàn

Chữ "V” là viết tắt của 3 cụm từ”: vì công nhân lao động, vì tổ chức Công đoàn, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Hoạt động Công đoàn -

Để báo chí công đoàn đến gần hơn với người lao động

Cán bộ công đoàn và người lao động đã chia sẻ ý kiến để đưa báo chí công đoàn tới gần hơn độc giả.

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Hoạt động Công đoàn -

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đồng hành với người lao động và doanh nghiệp vượt khó

Với tinh thần trách nhiệm và sự quan tâm chăm lo cho người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã kịp thời triển khai chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Phát triển đoàn viên -

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh Phấn đấu phát triển trên 254 nghìn đoàn viên

Đây là mục tiêu chiến lược mà LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Infographic -

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa ban hành kế hoạch tổ chức 7 hoạt động tuyên truyền trọng tâm năm 2024.

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

Công đoàn -

Lâm Đồng: 4 ngành phối hợp xây dựng quan hệ lao động ổn định

4 ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng vừa thống nhất chương trình phối hợp, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Kỹ năng cán bộ công đoàn -

Kinh nghiệm giản đơn để có thỏa ước lao động tập thể chất lượng

Thỏa ước lao động tập thể chất lượng không chỉ giúp người lao động hưởng lợi, cải thiện đời sống, an tâm làm việc mà còn góp phần giúp quan hệ lao động tại doanh nghiệp ngày càng hài hòa, phát triển ổn định.